4.9
Tags & Labels
Personalisiere das gesamte System für deine einzigartigen Rekrutierungs- und Vertriebsprozesse.
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Deine Vorteile
Deine Vorteile
Beherrsche das Chaos. Tagge alles genau so, wie du willst.
Jede Agentur hat ihre eigene Sprache. Mit Recruitify bringst du sie direkt in dein System. Erstelle unbegrenzt viele Etiketten und Tags (Skills) für Kandidaten, Unternehmen oder Projekte. Baue deine eigenen Filter und suche präzise nach den einzigartigen Kriterien deines Business.
Kollaboration oder Privatsphäre
Möchtest Du einen Kandidaten nur für Dich kennzeichnen? Erstelle ein "Privates" Label. Möchtest Du einen Standard im Unternehmen etablieren? Erstelle ein "Öffentliches" Label (z. B. "VIP Client"), das für das gesamte Team sichtbar ist.
Präzise Beschreibung der Kompetenzen
Beschreibe Kandidaten mit harten Fakten. Füge Tech-Tags (Java, .NET), Sprachkenntnisse (C1 German) oder Branchen-Tags hinzu. Das ist das Fundament für ein effektives Sourcing in der Zukunft.
Kundensegmentierung
Behandle nicht alle Unternehmen gleich. Markiere sie mit Farben: "Zły Płatnik" (Rot), "Key Account" (Gold), "Perspektywiczny" (Grün). Erfasse das Potenzial deiner Datenbank blitzschnell mit nur einem Blick auf die Liste.
Automatisches Match
Die Magie passiert von selbst. Markiere einfach die Anforderungen in deinem Projekt mit Tags (z. B. SQL + Python), und das System scannt automatisch die Kandidatendatenbank, um dir Profile anzuzeigen, die dieselben Tags haben.
"Draft"-Status
Optimier deinen Workflow. Nutze temporäre Labels: „Do sprawdzenia“, „Pilny kontakt“, „Relokacja“. Das perfekte Tool, um deine täglichen Aufgaben zu managen, ohne die offiziellen Status im Prozess zu ändern.
Filtering 2.0
Finde die Nadel im Heuhaufen. Gib in die Suche ein: "Etykieta: VIP" + "Skill: React". Das System filtert blitzschnell eine engere Gruppe von Personen heraus, die Deine einzigartigen, komplexen Kriterien erfüllen.
Visuelle Navigation
Das Gehirn verarbeitet Farben schneller als Text. Weise wichtigen Labels leuchtende Farben zu, damit die wichtigsten Informationen (z. B. „Kein RODO“) sofort beim Öffnen des Profils ins Auge springen.
All-in-One-System
Markiere alles mit Tags. Nicht nur Personen und Unternehmen, sondern auch Verträge („Läuft aus“), Projekte („Priorität“) und sogar Verkaufschancen („Hohe Marge“). Volle Konsistenz in der gesamten App.
Kollaboration oder Privatsphäre
Möchtest Du einen Kandidaten nur für Dich kennzeichnen? Erstelle ein "Privates" Label. Möchtest Du einen Standard im Unternehmen etablieren? Erstelle ein "Öffentliches" Label (z. B. "VIP Client"), das für das gesamte Team sichtbar ist.
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Kundensegmentierung
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Erweiterte Segmentierung
Filtere Business, nicht nur Daten.
Dein Kunden- und Projektportfolio ist ein lebendiger Organismus. Manage es bewusst. Nutze die integrierten Typen und Status, um blitzschnell die Spreu vom Weizen zu trennen. Du willst nur „Erfolgreiche Unternehmen“ vom Typ „Klient“ sehen? Oder vielleicht „Pausierte Projekte“? Zwei Klicks und dein Report steht.
Projektstatusse: Behalte die volle Kontrolle über deine Pipeline. Filtere Projekte nach Status: „Aktiv“, „Pausiert“, „Eingestellt“. Sieh sofort, wo die Action ist und welche Themen reaktiviert werden müssen.
Firmentypen (CRM): Trenne Vertrieb von Support. Nutze den Filter "Firmentyp", um nur "Leady" (zum Telefonieren) oder nur "Kunden" (für das Upselling) anzuzeigen. Ordnung in der Datenbank ist das Fundament für erfolgreichen BizDev.
Beziehungsstatus: Monitoriere die Kundenbindung. Markiere Unternehmen als "Aktiv", "Inaktiv" oder "Nicht kontaktieren". So verhinderst Du Anrufe bei Firmen, mit denen Du nicht zusammenarbeiten möchtest.
Erweiterte Segmentierung
Filtere Business, nicht nur Daten.
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Projektstatusse: Behalte die volle Kontrolle über deine Pipeline. Filtere Projekte nach Status: „Aktiv“, „Pausiert“, „Eingestellt“. Sieh sofort, wo die Action ist und welche Themen reaktiviert werden müssen.
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Beziehungsstatus: Monitoriere die Kundenbindung. Markiere Unternehmen als "Aktiv", "Inaktiv" oder "Nicht kontaktieren". So verhinderst Du Anrufe bei Firmen, mit denen Du nicht zusammenarbeiten möchtest.
Kandidaten sauber in Schubladen sortiert.
Projekte, die so arbeiten wie du
Wirf nicht alle in einen Topf. Agenturen bedienen oft verschiedene Anstellungsmodelle. Unser System erlaubt es dir, Kandidaten direkt beim Einstieg präzise zu kategorisieren. Markiere, wer nach „Festanstellung“ sucht, wer an „Outsourcing“ interessiert ist und wer an „Zeitarbeit“.
Präzision, die dir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen:
Du suchst Mitarbeiter für einen B2B-Vertrag? Filtere die Datenbank einfach nach dem Typ „Outsourcing“. Verschwende keine Zeit mit Anrufen bei Kandidaten, die nur eine Festanstellung suchen. Maximiere die Effizienz deines Sourcing dank präziser Daten.
Verknüpfe Typen mit Statusen. Finde Kandidaten vom Typ „Zeitarbeit“, die den Status „Sofort verfügbar“ haben. Das ist deine fertige Liste, um dringende Aufträge sofort zu besetzen.
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Projekte, die so arbeiten wie du
Wirf nicht alle in einen Topf. Agenturen bedienen oft verschiedene Anstellungsmodelle. Unser System erlaubt es dir, Kandidaten direkt beim Einstieg präzise zu kategorisieren. Markiere, wer nach „Festanstellung“ sucht, wer an „Outsourcing“ interessiert ist und wer an „Zeitarbeit“.
Präzision, die dir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen:
Du suchst Mitarbeiter für einen B2B-Vertrag? Filtere die Datenbank einfach nach dem Typ „Outsourcing“. Verschwende keine Zeit mit Anrufen bei Kandidaten, die nur eine Festanstellung suchen. Maximiere die Effizienz deines Sourcing dank präziser Daten.
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Wirf nicht alle in einen Topf. Agenturen bedienen oft verschiedene Anstellungsmodelle. Unser System erlaubt es dir, Kandidaten direkt beim Einstieg präzise zu kategorisieren. Markiere, wer nach „Festanstellung“ sucht, wer an „Outsourcing“ interessiert ist und wer an „Zeitarbeit“.
Präzision, die dir hilft, bessere Entscheidungen zu treffen:
Du suchst Mitarbeiter für einen B2B-Vertrag? Filtere die Datenbank einfach nach dem Typ „Outsourcing“. Verschwende keine Zeit mit Anrufen bei Kandidaten, die nur eine Festanstellung suchen. Maximiere die Effizienz deines Sourcing dank präziser Daten.
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Informationsarchitektur
Informationsarchitektur
Verwandle eine flache Namensliste in eine intelligente Profit-Matrix.
Unstrukturierte Daten sind wertlos. Unser System für Tagging und Typisierung ist das Rückgrat deiner Agentur. Es sorgt dafür, dass du blitzschnell die Punkte verbindest: Kandidat mit Skill, Kunde mit Potenzial und Projekt mit Priorität. Bau eine Datenbank auf, die dein Business versteht.
Frühwarnsystem
Vermeide teure Fehler. Nutze farbige Labels als Wegweiser für dein Team. Markiere einen Kandidaten mit dem Tag "Blacklist" oder einen Kunden als "Zlechter Zahler". Ein auffälliges Label neben dem Namen ist ein sofortiges STOPP-Signal für den Recruiter, noch bevor ein Anruf getätigt wird, den ihr später bereut.
Die strategische Roadmap für dein Business
Ordnung in jedem Abrechnungsmodell
Frühwarnsystem
Vermeide teure Fehler. Nutze farbige Labels als Wegweiser für dein Team. Markiere einen Kandidaten mit dem Tag "Blacklist" oder einen Kunden als "Zlechter Zahler". Ein auffälliges Label neben dem Namen ist ein sofortiges STOPP-Signal für den Recruiter, noch bevor ein Anruf getätigt wird, den ihr später bereut.
Die strategische Roadmap für dein Business
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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
5.0
/ 5
"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
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/ 5
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AP
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"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
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CEO bei Shimi
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AY
Adriana Y
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"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
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/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
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"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
FAQ
FAQ
Fragen und Antworten
Sind die Labels für alle sichtbar oder können sie auch privat sein?
Wie unterscheiden sich "Typen" und "Statusse" von normalen Labels?
Kann ich eine Gruppe von Kandidaten per Massenaktion taggen?
Wie verhindert das System ein Chaos bei den Tags (z. B. durch Tippfehler)?
Kann ich noch mehr als nur Kandidaten taggen?
Wie beeinflussen „Skills“ deine Suche?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
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Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
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