🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Automatyzacja - zatrudnij technologię do "czarnej roboty".
Twój zespół marnuje setki godzin na wysyłanie powtarzalnych maili i zmianę statusów? Skończ z tym. Skonfiguruj scenariusze (Workflows), które dzieją się same. Od automatycznych podziękowań, przez przypomnienia SMS, aż po przenoszenie kandydatów między etapami. Niech system klika, a Ty zamykaj procesy.
4.9
Automatyzacja - zatrudnij technologię do "czarnej roboty".
Twój zespół marnuje setki godzin na wysyłanie powtarzalnych maili i zmianę statusów? Skończ z tym. Skonfiguruj scenariusze (Workflows), które dzieją się same. Od automatycznych podziękowań, przez przypomnienia SMS, aż po przenoszenie kandydatów między etapami. Niech system klika, a Ty zamykaj procesy.
4.9
Automatyzacja - zatrudnij technologię do "czarnej roboty".
Twój zespół marnuje setki godzin na wysyłanie powtarzalnych maili i zmianę statusów? Skończ z tym. Skonfiguruj scenariusze (Workflows), które dzieją się same. Od automatycznych podziękowań, przez przypomnienia SMS, aż po przenoszenie kandydatów między etapami. Niech system klika, a Ty zamykaj procesy.
4.9
Automatyzacja - zatrudnij technologię do "czarnej roboty".
Twój zespół marnuje setki godzin na wysyłanie powtarzalnych maili i zmianę statusów? Skończ z tym. Skonfiguruj scenariusze (Workflows), które dzieją się same. Od automatycznych podziękowań, przez przypomnienia SMS, aż po przenoszenie kandydatów między etapami. Niech system klika, a Ty zamykaj procesy.
4.9
Automatyzacja - zatrudnij technologię do "czarnej roboty".
Twój zespół marnuje setki godzin na wysyłanie powtarzalnych maili i zmianę statusów? Skończ z tym. Skonfiguruj scenariusze (Workflows), które dzieją się same. Od automatycznych podziękowań, przez przypomnienia SMS, aż po przenoszenie kandydatów między etapami. Niech system klika, a Ty zamykaj procesy.
Korzyści
Programuj sukces,
nie marnuj czasu.
Skonfiguruj "autopilota" swojej agencji w kilka minut. Nasz intuicyjny kreator reguł "Jeżeli → To" (If-This-Then-That) pozwala każdemu, nawet bez wiedzy technicznej, tworzyć zaawansowane scenariusze, które pracują w tle 24/7.
Reakcja w czasie rzeczywistym
System nie czeka. Automatyzacja wykonuje się w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia. W momencie, gdy rekruter klika "Zatrudnij", system natychmiast wysyła powiadomienia i aktualizuje bazy. Zero opóźnień, 100% aktualne dane tu i teraz.
Jedna akcja, wiele skutków
Maksymalizuj efektywność. Jedno zdarzenie (np. "Zatrudnienie") może uruchomić lawinę akcji naraz: wysłać maila z gratulacjami, dodać tag "Alumni" i dodać kandydata do innych procesów.
Prosta Logika Zdarzeń
Zasada jest prosta: JEŚLI wydarzy się aktywność (np. "Wysłano ofertę"), WTEDY system wykonuje akcję (np. "Dodaj do listy"). Buduj procesy jak z klocków, bez linijki kodu.
Koniec z "Ghostingiem"
Zadbaj o wizerunek. Ustaw automat, który wyśle spersonalizowane podziękowanie każdemu odrzuconemu kandydatowi po rozmowie. Gwarancja, że nikt nie zostanie bez odpowiedzi.
Baza, która porządkuje się sama
Kandydat dotarł do etapu "Oferta"? System automatycznie doda go do listy "Top Candidates". Kandydat został odrzucony? Trafi na listę "Do odgrzania za 6 miesięcy". Zero ręcznego przenoszenia.
Alerty dla Zespołu
Przyspiesz przepływ informacji. Gdy kandydat zaakceptuje ofertę, system automatycznie wyśle powiadomienie e-mail lub Slack do Managera i Działu HR, by uruchomić onboarding.
Automatyczne Etykiety
Utrzymuj porządek bez wysiłku. System może automatycznie nadawać kandydatom tagi (np. "Zatrudniony", "Blacklist", "VIP") w oparciu o to, co dzieje się w procesie rekrutacji.
Globalne Reguły
Ustaw raz, korzystaj wszędzie. Zdefiniuj automatyzację jako "Publiczną" (jak na screenie), aby działała w całej agencji, zapewniając spójny standard obsługi kandydata we wszystkich projektach.
Reakcja w czasie rzeczywistym
System nie czeka. Automatyzacja wykonuje się w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia. W momencie, gdy rekruter klika "Zatrudnij", system natychmiast wysyła powiadomienia i aktualizuje bazy. Zero opóźnień, 100% aktualne dane tu i teraz.
Baza, która porządkuje się sama
Kandydat dotarł do etapu "Oferta"? System automatycznie doda go do listy "Top Candidates". Kandydat został odrzucony? Trafi na listę "Do odgrzania za 6 miesięcy". Zero ręcznego przenoszenia.
Jedna akcja, wiele skutków
Maksymalizuj efektywność. Jedno zdarzenie (np. "Zatrudnienie") może uruchomić lawinę akcji naraz: wysłać maila z gratulacjami, dodać tag "Alumni" i dodać kandydata do innych procesów.
Alerty dla Zespołu
Przyspiesz przepływ informacji. Gdy kandydat zaakceptuje ofertę, system automatycznie wyśle powiadomienie e-mail lub Slack do Managera i Działu HR, by uruchomić onboarding.
Prosta Logika Zdarzeń
Zasada jest prosta: JEŚLI wydarzy się aktywność (np. "Wysłano ofertę"), WTEDY system wykonuje akcję (np. "Dodaj do listy"). Buduj procesy jak z klocków, bez linijki kodu.
Automatyczne Etykiety
Utrzymuj porządek bez wysiłku. System może automatycznie nadawać kandydatom tagi (np. "Zatrudniony", "Blacklist", "VIP") w oparciu o to, co dzieje się w procesie rekrutacji.
Koniec z "Ghostingiem"
Zadbaj o wizerunek. Ustaw automat, który wyśle spersonalizowane podziękowanie każdemu odrzuconemu kandydatowi po rozmowie. Gwarancja, że nikt nie zostanie bez odpowiedzi.
Globalne Reguły
Ustaw raz, korzystaj wszędzie. Zdefiniuj automatyzację jako "Publiczną" (jak na screenie), aby działała w całej agencji, zapewniając spójny standard obsługi kandydata we wszystkich projektach.
Reakcja w czasie rzeczywistym
System nie czeka. Automatyzacja wykonuje się w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia. W momencie, gdy rekruter klika "Zatrudnij", system natychmiast wysyła powiadomienia i aktualizuje bazy. Zero opóźnień, 100% aktualne dane tu i teraz.
Automatyczne Etykiety
Utrzymuj porządek bez wysiłku. System może automatycznie nadawać kandydatom tagi (np. "Zatrudniony", "Blacklist", "VIP") w oparciu o to, co dzieje się w procesie rekrutacji.
Alerty dla Zespołu
Przyspiesz przepływ informacji. Gdy kandydat zaakceptuje ofertę, system automatycznie wyśle powiadomienie e-mail lub Slack do Managera i Działu HR, by uruchomić onboarding.
Prosta Logika Zdarzeń
Zasada jest prosta: JEŚLI wydarzy się aktywność (np. "Wysłano ofertę"), WTEDY system wykonuje akcję (np. "Dodaj do listy"). Buduj procesy jak z klocków, bez linijki kodu.
Jedna akcja, wiele skutków
Maksymalizuj efektywność. Jedno zdarzenie (np. "Zatrudnienie") może uruchomić lawinę akcji naraz: wysłać maila z gratulacjami, dodać tag "Alumni" i dodać kandydata do innych procesów.
Globalne Reguły
Ustaw raz, korzystaj wszędzie. Zdefiniuj automatyzację jako "Publiczną" (jak na screenie), aby działała w całej agencji, zapewniając spójny standard obsługi kandydata we wszystkich projektach.
Baza, która porządkuje się sama
Kandydat dotarł do etapu "Oferta"? System automatycznie doda go do listy "Top Candidates". Kandydat został odrzucony? Trafi na listę "Do odgrzania za 6 miesięcy". Zero ręcznego przenoszenia.
Koniec z "Ghostingiem"
Zadbaj o wizerunek. Ustaw automat, który wyśle spersonalizowane podziękowanie każdemu odrzuconemu kandydatowi po rozmowie. Gwarancja, że nikt nie zostanie bez odpowiedzi.
Reakcja w czasie rzeczywistym
System nie czeka. Automatyzacja wykonuje się w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia. W momencie, gdy rekruter klika "Zatrudnij", system natychmiast wysyła powiadomienia i aktualizuje bazy. Zero opóźnień, 100% aktualne dane tu i teraz.
Prosta Logika Zdarzeń
Zasada jest prosta: JEŚLI wydarzy się aktywność (np. "Wysłano ofertę"), WTEDY system wykonuje akcję (np. "Dodaj do listy"). Buduj procesy jak z klocków, bez linijki kodu.
Baza, która porządkuje się sama
Kandydat dotarł do etapu "Oferta"? System automatycznie doda go do listy "Top Candidates". Kandydat został odrzucony? Trafi na listę "Do odgrzania za 6 miesięcy". Zero ręcznego przenoszenia.
Automatyczne Etykiety
Utrzymuj porządek bez wysiłku. System może automatycznie nadawać kandydatom tagi (np. "Zatrudniony", "Blacklist", "VIP") w oparciu o to, co dzieje się w procesie rekrutacji.
Jedna akcja, wiele skutków
Maksymalizuj efektywność. Jedno zdarzenie (np. "Zatrudnienie") może uruchomić lawinę akcji naraz: wysłać maila z gratulacjami, dodać tag "Alumni" i dodać kandydata do innych procesów.
Koniec z "Ghostingiem"
Zadbaj o wizerunek. Ustaw automat, który wyśle spersonalizowane podziękowanie każdemu odrzuconemu kandydatowi po rozmowie. Gwarancja, że nikt nie zostanie bez odpowiedzi.
Alerty dla Zespołu
Przyspiesz przepływ informacji. Gdy kandydat zaakceptuje ofertę, system automatycznie wyśle powiadomienie e-mail lub Slack do Managera i Działu HR, by uruchomić onboarding.
Globalne Reguły
Ustaw raz, korzystaj wszędzie. Zdefiniuj automatyzację jako "Publiczną" (jak na screenie), aby działała w całej agencji, zapewniając spójny standard obsługi kandydata we wszystkich projektach.
Workflow i oszczędność czasu
Twój proces na autopilocie. Zero powtarzalnych zadań.
Uwolnij zespół od administracyjnej pętli. Nasz kreator automatyzacji pozwala zdefiniować setki scenariuszy "Jeśli X to Y", które wykonują się same. System przejmuje 100% powtarzalnych czynności – od komunikacji po porządkowanie bazy – gwarantując, że żaden kandydat nie zostanie pominięty.
Koniec z "Ghostingiem": Zadbaj o Candidate Experience bez wysiłku. System automatycznie wyśle spersonalizowane podziękowanie, zaproszenie lub feedback w momencie przesunięcia kandydata na inny etap.
Samoobsługowa baza danych: Zapomnij o ręcznym segregowaniu CV. Kandydaci automatycznie trafiają na odpowiednie Listy Talentów i otrzymują tagi na podstawie przebiegu rekrutacji. Porządek robi się sam.
Reakcja w czasie rzeczywistym: Nie czekaj na "nocne aktualizacje". Nasze automatyzacje działają w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia, zapewniając, że Twoje dane i powiadomienia są zawsze aktualne tu i teraz.
Intuicyjny interfejs "No-Code" – nie potrzebujesz programisty, by skonfigurować nawet najbardziej złożone procesy.
Workflow i oszczędność czasu
Twój proces na autopilocie. Zero powtarzalnych zadań.
Uwolnij zespół od administracyjnej pętli. Nasz kreator automatyzacji pozwala zdefiniować setki scenariuszy "Jeśli X to Y", które wykonują się same. System przejmuje 100% powtarzalnych czynności – od komunikacji po porządkowanie bazy – gwarantując, że żaden kandydat nie zostanie pominięty.
Koniec z "Ghostingiem": Zadbaj o Candidate Experience bez wysiłku. System automatycznie wyśle spersonalizowane podziękowanie, zaproszenie lub feedback w momencie przesunięcia kandydata na inny etap.
Samoobsługowa baza danych: Zapomnij o ręcznym segregowaniu CV. Kandydaci automatycznie trafiają na odpowiednie Listy Talentów i otrzymują tagi na podstawie przebiegu rekrutacji. Porządek robi się sam.
Reakcja w czasie rzeczywistym: Nie czekaj na "nocne aktualizacje". Nasze automatyzacje działają w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia, zapewniając, że Twoje dane i powiadomienia są zawsze aktualne tu i teraz.
Intuicyjny interfejs "No-Code" – nie potrzebujesz programisty, by skonfigurować nawet najbardziej złożone procesy.
Workflow i oszczędność czasu
Twój proces na autopilocie. Zero powtarzalnych zadań.
Uwolnij zespół od administracyjnej pętli. Nasz kreator automatyzacji pozwala zdefiniować setki scenariuszy "Jeśli X to Y", które wykonują się same. System przejmuje 100% powtarzalnych czynności – od komunikacji po porządkowanie bazy – gwarantując, że żaden kandydat nie zostanie pominięty.
Koniec z "Ghostingiem": Zadbaj o Candidate Experience bez wysiłku. System automatycznie wyśle spersonalizowane podziękowanie, zaproszenie lub feedback w momencie przesunięcia kandydata na inny etap.
Samoobsługowa baza danych: Zapomnij o ręcznym segregowaniu CV. Kandydaci automatycznie trafiają na odpowiednie Listy Talentów i otrzymują tagi na podstawie przebiegu rekrutacji. Porządek robi się sam.
Reakcja w czasie rzeczywistym: Nie czekaj na "nocne aktualizacje". Nasze automatyzacje działają w ułamku sekundy po wystąpieniu zdarzenia, zapewniając, że Twoje dane i powiadomienia są zawsze aktualne tu i teraz.
Intuicyjny interfejs "No-Code" – nie potrzebujesz programisty, by skonfigurować nawet najbardziej złożone procesy.
Kreator NO-CODE
Programuj sukces, nie koduj.
Nie potrzebujesz działu IT, by zautomatyzować agencję. Nasz wizualny kreator "Jeżeli → To" pozwala każdemu managerowi zbudować zaawansowane ścieżki procesowe w kilka minut. Zdefiniuj wyzwalacz (np. "Zmiana etapu na Odrzucony") i przypisz akcję. Resztę zrobi system.
Pełna elastyczność scenariuszy:
Łącz warunki w inteligentne łańcuchy. "Wyślij maila TYLKO JEŚLI kandydat jest z IT". Precyzyjnie docieraj z komunikatem tam, gdzie ma to sens.
Wymuś najwyższy standard obsługi. Ustawiając automatyzację jako "Publiczną", gwarantujesz, że każdy rekruter w firmie obsłuży kandydata w ten sam, profesjonalny sposób.
Łatwość konfiguracji i logika działania.
Kreator NO-CODE
Programuj sukces, nie koduj.
Nie potrzebujesz działu IT, by zautomatyzować agencję. Nasz wizualny kreator "Jeżeli → To" pozwala każdemu managerowi zbudować zaawansowane ścieżki procesowe w kilka minut. Zdefiniuj wyzwalacz (np. "Zmiana etapu na Odrzucony") i przypisz akcję. Resztę zrobi system.
Pełna elastyczność scenariuszy:
Łącz warunki w inteligentne łańcuchy. "Wyślij maila TYLKO JEŚLI kandydat jest z IT". Precyzyjnie docieraj z komunikatem tam, gdzie ma to sens.
Wymuś najwyższy standard obsługi. Ustawiając automatyzację jako "Publiczną", gwarantujesz, że każdy rekruter w firmie obsłuży kandydata w ten sam, profesjonalny sposób.
Łatwość konfiguracji i logika działania.
Kreator NO-CODE
Programuj sukces, nie koduj.
Nie potrzebujesz działu IT, by zautomatyzować agencję. Nasz wizualny kreator "Jeżeli → To" pozwala każdemu managerowi zbudować zaawansowane ścieżki procesowe w kilka minut. Zdefiniuj wyzwalacz (np. "Zmiana etapu na Odrzucony") i przypisz akcję. Resztę zrobi system.
Pełna elastyczność scenariuszy:
Łącz warunki w inteligentne łańcuchy. "Wyślij maila TYLKO JEŚLI kandydat jest z IT". Precyzyjnie docieraj z komunikatem tam, gdzie ma to sens.
Wymuś najwyższy standard obsługi. Ustawiając automatyzację jako "Publiczną", gwarantujesz, że każdy rekruter w firmie obsłuży kandydata w ten sam, profesjonalny sposób.
Łatwość konfiguracji i logika działania.
Doświadczenie kandydata i higiena
Standard Premium dla każdego kandydata
Najczęstszy powód złej opinii o agencji? Brak feedbacku ("Ghosting"). Wyeliminuj ten problem raz na zawsze. Automatyzacja sprawia, że każdy kandydat – nawet ten odrzucony na wstępie – czuje się zaopiekowany, a Twoja baza danych sprząta się sama w tle.
Zero Ghostingu: Ustaw wysyłkę podziękowań. System wyśle spersonalizowany, empatyczny e-mail z odmową np. po decyzji, budując profesjonalny wizerunek marki.
Samoobsługowa segmentacja: Nie trać czasu na ręczne tagowanie. System sam nada etykietę "Silver Medalist" lub "Blacklist" i przeniesie kandydata na odpowiednią Listę Talentów w zależności od wyniku rekrutacji.
Alerty dla zespołu: Przyspiesz przepływ informacji. Hiring Manager lub Opiekun Klienta dostanie automatyczne powiadomienie (Email), gdy tylko w procesie pojawi się kandydat spełniający kryteria "Ideal Match".
Doświadczenie kandydata i higiena
Standard Premium dla każdego kandydata
Najczęstszy powód złej opinii o agencji? Brak feedbacku ("Ghosting"). Wyeliminuj ten problem raz na zawsze. Automatyzacja sprawia, że każdy kandydat – nawet ten odrzucony na wstępie – czuje się zaopiekowany, a Twoja baza danych sprząta się sama w tle.
Zero Ghostingu: Ustaw wysyłkę podziękowań. System wyśle spersonalizowany, empatyczny e-mail z odmową np. po decyzji, budując profesjonalny wizerunek marki.
Samoobsługowa segmentacja: Nie trać czasu na ręczne tagowanie. System sam nada etykietę "Silver Medalist" lub "Blacklist" i przeniesie kandydata na odpowiednią Listę Talentów w zależności od wyniku rekrutacji.
Alerty dla zespołu: Przyspiesz przepływ informacji. Hiring Manager lub Opiekun Klienta dostanie automatyczne powiadomienie (Email), gdy tylko w procesie pojawi się kandydat spełniający kryteria "Ideal Match".
Doświadczenie kandydata i higiena
Standard Premium dla każdego kandydata
Najczęstszy powód złej opinii o agencji? Brak feedbacku ("Ghosting"). Wyeliminuj ten problem raz na zawsze. Automatyzacja sprawia, że każdy kandydat – nawet ten odrzucony na wstępie – czuje się zaopiekowany, a Twoja baza danych sprząta się sama w tle.
Zero Ghostingu: Ustaw wysyłkę podziękowań. System wyśle spersonalizowany, empatyczny e-mail z odmową np. po decyzji, budując profesjonalny wizerunek marki.
Samoobsługowa segmentacja: Nie trać czasu na ręczne tagowanie. System sam nada etykietę "Silver Medalist" lub "Blacklist" i przeniesie kandydata na odpowiednią Listę Talentów w zależności od wyniku rekrutacji.
Alerty dla zespołu: Przyspiesz przepływ informacji. Hiring Manager lub Opiekun Klienta dostanie automatyczne powiadomienie (Email), gdy tylko w procesie pojawi się kandydat spełniający kryteria "Ideal Match".
Zaawansowana analityka
Więcej zamkniętych procesów tym samym zespołem
Skalowanie agencji nie musi oznaczać zatrudniania kolejnych asystentów. Automatyzacja to dźwignia, która pozwala jednemu rekruterowi obsłużyć 2x więcej kandydatów przy zachowaniu najwyższej jakości (Quality of Service). Zastąp chaos powtarzalnym, perfekcyjnym procesem.
Efektywność operacyjna
Maksymalna wydajność zespołu. Zero zbędnych kliknięć.
Odciąż swoich rekruterów z zadań, które nie przynoszą bezpośredniego przychodu. Niech system zajmie się wysyłką powiadomień, aktualizacją statusów i porządkowaniem bazy. Ty zyskujesz pewność, że proces jest zawsze szybki, spójny i wolny od błędów ludzkich, a zespół skupia się na sprzedaży i relacjach. Skaluj biznes bez proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Dzięki automatyzacji jeden rekruter jest w stanie obsłużyć skutecznie o 30-40% więcej kandydatów, zachowując przy tym najwyższy standard obsługi (Candidate Experience). To czysty zysk dla Twojej agencji.
Oszczędność czasu: Redukcja pracochłonnych zadań administracyjnych o ponad 70%.
Standaryzacja procesu: Gwarancja, że każdy kandydat i klient jest obsłużony według tego samego, wysokiego standardu.
Szybszy "Time-to-Hire": Eliminacja przestojów w komunikacji i szybsze przesuwanie kandydatów w lejku.
Efektywność operacyjna
Maksymalna wydajność zespołu. Zero zbędnych kliknięć.
Odciąż swoich rekruterów z zadań, które nie przynoszą bezpośredniego przychodu. Niech system zajmie się wysyłką powiadomień, aktualizacją statusów i porządkowaniem bazy. Ty zyskujesz pewność, że proces jest zawsze szybki, spójny i wolny od błędów ludzkich, a zespół skupia się na sprzedaży i relacjach. Skaluj biznes bez proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Dzięki automatyzacji jeden rekruter jest w stanie obsłużyć skutecznie o 30-40% więcej kandydatów, zachowując przy tym najwyższy standard obsługi (Candidate Experience). To czysty zysk dla Twojej agencji.
Oszczędność czasu: Redukcja pracochłonnych zadań administracyjnych o ponad 70%.
Standaryzacja procesu: Gwarancja, że każdy kandydat i klient jest obsłużony według tego samego, wysokiego standardu.
Szybszy "Time-to-Hire": Eliminacja przestojów w komunikacji i szybsze przesuwanie kandydatów w lejku.
Efektywność operacyjna
Maksymalna wydajność zespołu. Zero zbędnych kliknięć.
Odciąż swoich rekruterów z zadań, które nie przynoszą bezpośredniego przychodu. Niech system zajmie się wysyłką powiadomień, aktualizacją statusów i porządkowaniem bazy. Ty zyskujesz pewność, że proces jest zawsze szybki, spójny i wolny od błędów ludzkich, a zespół skupia się na sprzedaży i relacjach. Skaluj biznes bez proporcjonalnego wzrostu zatrudnienia. Dzięki automatyzacji jeden rekruter jest w stanie obsłużyć skutecznie o 30-40% więcej kandydatów, zachowując przy tym najwyższy standard obsługi (Candidate Experience). To czysty zysk dla Twojej agencji.
Oszczędność czasu: Redukcja pracochłonnych zadań administracyjnych o ponad 70%.
Standaryzacja procesu: Gwarancja, że każdy kandydat i klient jest obsłużony według tego samego, wysokiego standardu.
Szybszy "Time-to-Hire": Eliminacja przestojów w komunikacji i szybsze przesuwanie kandydatów w lejku.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Workflow i efektywność
Twój wirtualny asystent operacyjny
Rekrutacja to setki drobnych czynności: maile, zmiany statusów, notatki.
Nasz system przejmuje te zadania. Zbuduj "niewidzialną linię produkcyjną", która dba o to, by proces zawsze posuwał się do przodu, a dane były idealnie uporządkowane – bez udziału rąk ludzkich.
Kreator No-Code
Auto-Komunikacja
Samoorganizacja Bazy
Alerty Wewnętrzne
Inteligentne Warunki
Działania Masowe
Kreator No-Code
Buduj procesy metodą "przeciągnij i upuść"
Boisz się skomplikowanej konfiguracji? Niepotrzebnie. Nasz wizualny kreator pozwala budować automatyzacje jak z klocków. Wybierasz zdarzenie (np. "Nowa aplikacja"), dodajesz warunek (np. "Tylko IT") i wskazujesz akcję (np. "Wyślij test techniczny"). Prościej się nie da.
Kreator No-Code
Auto-Komunikacja
Samoorganizacja Bazy
Alerty Wewnętrzne
Inteligentne Warunki
Działania Masowe
Kreator No-Code
Buduj procesy metodą "przeciągnij i upuść"
Boisz się skomplikowanej konfiguracji? Niepotrzebnie. Nasz wizualny kreator pozwala budować automatyzacje jak z klocków. Wybierasz zdarzenie (np. "Nowa aplikacja"), dodajesz warunek (np. "Tylko IT") i wskazujesz akcję (np. "Wyślij test techniczny"). Prościej się nie da.
Kreator No-Code
Auto-Komunikacja
Samoorganizacja Bazy
Alerty Wewnętrzne
Inteligentne Warunki
Działania Masowe
Kreator No-Code
Buduj procesy metodą "przeciągnij i upuść"
Boisz się skomplikowanej konfiguracji? Niepotrzebnie. Nasz wizualny kreator pozwala budować automatyzacje jak z klocków. Wybierasz zdarzenie (np. "Nowa aplikacja"), dodajesz warunek (np. "Tylko IT") i wskazujesz akcję (np. "Wyślij test techniczny"). Prościej się nie da.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Czy muszę umieć programować, żeby tworzyć automatyzacje?
Czy automatyczne e-maile nie będą wyglądały "sztucznie"?
Czy system może sam porządkować moją bazę kandydatów?
Jakie zdarzenia mogą uruchomić automatyzację?
Czy mogę ustawić powiadomienia dla Hiring Managera lub Klienta?
Czy automatyzacje działają wstecz na starych kandydatach?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
