🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.
4,9
Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.
4,9
Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.
4,9
Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.
4,9
Automaatio – palkkaa teknologia hoitamaan "raskaat työt".
Tuhlaako tiimisi satoja tunteja toistuvien sähköpostien lähettämiseen ja tilan päivittämiseen? Lopeta se nyt. Määrittele työnkulut, jotka tapahtuvat automaattisesti. Automaattisista kiitoksista tekstimuistutuksiin ja ehdokkaiden siirtämiseen vaiheiden välillä – anna järjestelmän hoitaa klikkaukset ja keskity sinä prosessien sulkemiseen.
Hyödyt
Ohjelmoi menestys,
älä tuhlaa aikaa.
Määritä toimistosi 'autopilotti' muutamassa minuutissa. Intuitiivinen 'Jos → Niin' (If-This-Then-That) -sääntöjen luojamme mahdollistaa jokaiselle, myös niille ilman teknistä tietämystä, edistyneiden skenaarioiden luomisen, jotka toimivat taustalla 24/7.
Reaaliaikainen reagointi
Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.
Yksi toiminto, monta vaikutusta
Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.
Yksinkertainen Tapahtumalogiikka
Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.
Hyvästi "Haamuilu"
Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.
Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään
Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.
Hälytykset tiimille
Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.
Automaattiset Tunnisteet
Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.
Globaalit Säännöt
Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.
Reaaliaikainen reagointi
Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.
Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään
Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.
Yksi toiminto, monta vaikutusta
Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.
Hälytykset tiimille
Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.
Yksinkertainen Tapahtumalogiikka
Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.
Automaattiset Tunnisteet
Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.
Hyvästi "Haamuilu"
Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.
Globaalit Säännöt
Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.
Reaaliaikainen reagointi
Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.
Automaattiset Tunnisteet
Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.
Hälytykset tiimille
Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.
Yksinkertainen Tapahtumalogiikka
Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.
Yksi toiminto, monta vaikutusta
Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.
Globaalit Säännöt
Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.
Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään
Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.
Hyvästi "Haamuilu"
Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.
Reaaliaikainen reagointi
Järjestelmä ei odota. Automaatio toimii sekunnin murto-osassa tapahtuman sattuessa. Heti kun rekrytoija klikkaa "Palkkaa", järjestelmä lähettää välittömästi ilmoitukset ja päivittää tietokannat. Ei viiveitä, 100 % ajantasaiset tiedot tässä ja nyt.
Yksinkertainen Tapahtumalogiikka
Periaate on yksinkertainen: JOS tapahtuu toiminto (esim. "Tarjous lähetetty"), NIIN järjestelmä suorittaa toimen (esim. "Lisää listalle"). Rakenna prosesseja kuin palikoilla, ilman koodiriviäkään.
Tietokanta, joka järjestäytyy itsestään
Eikö kandidaatti päässyt vaiheeseen "Tarjous"? Järjestelmä lisää hänet automaattisesti luetteloon "Huippuehdokkaat". Onko kandidaatti hylätty? Hänet lisätään luetteloon "Uudelleenkäsittelyyn 6 kuukauden kuluttua". Ei enää manuaalista siirtelyä.
Automaattiset Tunnisteet
Pidä järjestys vaivattomasti. Järjestelmä voi automaattisesti antaa ehdokkaille tunnisteita (esim. "Palkattu", "Mustalista", "VIP") sen perusteella, mitä tapahtuu rekrytointiprosessissa.
Yksi toiminto, monta vaikutusta
Maksimoi tehokkuus. Yksi tapahtuma (esim. "Rekrytointi") voi käynnistää useita toimintoja samanaikaisesti: lähettää onnittelusähköpostin, lisätä "Alumni"-tunnisteen ja lisätä kandidaatin muihin rekrytointiprosesseihin.
Hyvästi "Haamuilu"
Huolehdi maineestasi. Aseta automaatti lähettämään henkilökohtainen kiitosviesti jokaiselle hylätylle hakijalle haastattelun jälkeen. Takaamme, ettei kukaan jää ilman vastausta.
Hälytykset tiimille
Nopeuta tiedonkulkua. Kun ehdokas hyväksyy tarjouksen, järjestelmä lähettää automaattisesti sähköposti- tai Slack-ilmoituksen johtajalle ja HR-osastolle aloittaakseen perehdyttämisen.
Globaalit Säännöt
Määritä kerran, käytä kaikkialla. Määritä automaatio "Julkiseksi" (kuten kuvassa), jotta se toimii koko toimistossa, tarjoten yhtenäisen kandidatin käsittelystandardin kaikissa projekteissa.
Työnkulku ja ajansäästö
Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.
Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.
Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.
Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.
Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.
Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.
Työnkulku ja ajansäästö
Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.
Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.
Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.
Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.
Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.
Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.
Työnkulku ja ajansäästö
Sinun prosessisi autopilotilla. Ei enää toistuvia tehtäviä.
Vapauta tiimisi hallinnollisesta taakasta. Automaatio-työkalumme avulla voit määritellä satoja "Jos X niin Y"-skenaarioita, jotka toimivat itsenäisesti. Järjestelmä hoitaa 100 % toistuvista tehtävistä – viestinnästä tietokannan järjestämiseen – varmistaen, että yksikään ehdokas ei jää huomioimatta.
Ei enää "Ghostingia": Paranna ehdokaskokemusta vaivattomasti. Järjestelmä lähettää automaattisesti personoidun kiitoksen, kutsun tai palautteen, kun ehdokas siirretään toiseen vaiheeseen.
Itsepalvelutietokanta: Unohda manuaalinen ansioluetteloiden lajittelu. Ehdokkaat sijoittuvat automaattisesti oikeille Talent Listoille ja saavat tunnisteet rekrytointiprosessin perusteella. Järjestys syntyy itsestään.
Reaaliaikainen reagointi: Älä odota "yöpävityksiä". Automatisointimme toimivat sekunnin murto-osissa tapahtuman jälkeen, varmistaen, että tietosi ja ilmoituksesi ovat aina ajan tasalla juuri nyt.
Intuitiivinen "No-Code"-käyttöliittymä – et tarvitse ohjelmoijaa jopa monimutkaisimpien prosessien luomiseen.
Kreator EI-KOODIA
Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.
Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.
Täysi skenaarioiden joustavuus:
Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.
Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.
Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.
Kreator EI-KOODIA
Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.
Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.
Täysi skenaarioiden joustavuus:
Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.
Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.
Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.
Kreator EI-KOODIA
Ohjelmoi menestystä, älä vain koodaa.
Et tarvitse IT-osastoa automatisoidaksesi rekrytointitoimistosi. Visuaalinen "Jos → Sitten" -rakentajamme antaa jokaiselle managerille mahdollisuuden luoda kehittyneitä prosessipolkuja muutamassa minuutissa. Määritä laukaisin (esim. "Vaiheen muutos Hylättyyn") ja määritä toimenpide. Järjestelmä hoitaa loput.
Täysi skenaarioiden joustavuus:
Yhdistä ehdot älykkäisiin ketjuihin. "Lähetä sähköposti VAIN JOS kandidaatti on IT-alalta". Tavoita viestisi tarkasti sinne, missä sillä on merkitystä.
Pakota korkein palvelutaso. Asettamalla automaation "Julkiseksi", varmistat, että jokainen rekrytoija yrityksessä palvelee ehdokasta samalla, ammattimaisella tavalla.
Helppo käyttöönotto ja tehokas toimintalogiikka.
Hakijan kokemus ja hygienia
Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle
Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.
Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.
Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.
Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.
Hakijan kokemus ja hygienia
Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle
Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.
Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.
Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.
Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.
Hakijan kokemus ja hygienia
Standard Premium jokaiselle ehdokkaalle
Miksi rekrytointitoimistot usein saavat huonoa palautetta? Palaute puuttuu ("Ghosting"). Poista tämä ongelma lopullisesti. Automaatio varmistaa, että jokainen kandidaatti – jopa heti alkuvaiheessa hylätty – tuntee olonsa arvostetuksi, ja tietokantasi ylläpitää itseään taustalla.
Ei enää ghostaamista: Aseta kiitossähköpostit lähetettäviksi. Järjestelmä lähettää personoidun, empaattisen kieltäytymisviestin esimerkiksi päätöksen jälkeen, mikä rakentaa ammattimaista brändikuvaa.
Itsepalvelusegmentointi: Älä tuhlaa aikaa käsin tapahtuvaan merkitsemiseen. Järjestelmä luo itse "Hopeamitalisti" tai "Mustalista" -tunnisteen ja siirtää ehdokkaan oikealle lahjakkuuslistalle rekrytointituloksen perusteella.
Hälytykset tiimille: Nopeuta tiedonkulkua. Hiring Manager tai Asiakasvastaava saa automaattisen ilmoituksen (sähköposti), kun prosessissa ilmestyy ehdokas, joka täyttää "Ihanteellinen osuma" -kriteerit.
Edistynyt analytiikka
Enemmän suljettuja prosesseja saman tiimin avulla
Skalautuminen ei tarkoita, että sinun täytyy palkata lisää assistentteja. Automaatio on vipu, jonka avulla yksi rekrytoija voi palvella kaksinkertaisen määrän ehdokkaita säilyttäen samalla korkeimman mahdollisen palvelun laadun. Vaihda kaaos toistettavaan, täydelliseen prosessiin.
Tehokas operatiivinen tehokkuus
Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.
Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.
Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.
Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.
Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.
Tehokas operatiivinen tehokkuus
Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.
Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.
Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.
Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.
Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.
Tehokas operatiivinen tehokkuus
Maksimaalinen tiimisi tuottavuus. Ei turhaa klikkailua.
Helpota rekrytoijiesi työtä poistamalla tehtävät, jotka eivät suoraan tuota tuloja. Anna järjestelmän huolehtia ilmoitusten lähettämisestä, tilapäivityksistä ja tietokannan järjestämisestä. Sinä saat varmuuden siitä, että prosessi on aina nopea, johdonmukainen ja vapaa inhimillisistä virheistä, ja tiimisi voi keskittyä myyntiin ja suhteiden luomiseen. Skaalaa liiketoimintaasi ilman suhteellista henkilöstön lisäystä. Automatisoinnin ansiosta yksi rekrytoija pystyy käsittelemään tehokkaasti 30-40 % enemmän ehdokkaita, säilyttäen samalla korkeimman palvelutason (kandidaattikokemus). Se on puhdasta voittoa yrityksellesi.
Ajan säästö: Yli 70% vähennys työläissä hallinnollisissa tehtävissä.
Prosessin standardointi: Takaamme, että jokaista ehdokasta ja asiakasta palvellaan samalla korkealla standardilla.
Parempi "Aika-hire": Poistaa viestinnän viiveet ja nopeuttaa ehdokkaiden siirtymistä suppilossa.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Työnkulku ja tehokkuus
Sinun virtuaalinen toimistoassistenttisi
Rekrytointi on satoja pieniä tehtäviä: sähköposteja, tilamuutoksia, muistiinpanoja.
Järjestelmämme hoitaa nämä tehtävät puolestasi. Rakenna "näkymätön tuotantolinja", joka varmistaa, että prosessi etenee aina eteenpäin ja että tiedot pysyvät täydellisesti järjestyksessä ilman, että ihmiskäsiä tarvitaan.
Kreatori ilman koodausta
Automaattinen Viestintä
Itseorganisoituva Tietokanta
Sisäiset Hälytykset
Älykkäät Ehdot
Laajat Kampanjat
Kreatori ilman koodausta
Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä
Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.
Kreatori ilman koodausta
Automaattinen Viestintä
Itseorganisoituva Tietokanta
Sisäiset Hälytykset
Älykkäät Ehdot
Laajat Kampanjat
Kreatori ilman koodausta
Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä
Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.
Kreatori ilman koodausta
Automaattinen Viestintä
Itseorganisoituva Tietokanta
Sisäiset Hälytykset
Älykkäät Ehdot
Laajat Kampanjat
Kreatori ilman koodausta
Luo prosesseja "vedä ja pudota" -menetelmällä
Pelkäätkö monimutkaista käyttöönottoprosessia? Turhaan. Meidän visuaalinen luojamme mahdollistaa automaatioiden rakentamisen kuin palikoista. Valitset tapahtuman (esim. "Uusi hakemus"), lisäät ehdon (esim. "Vain IT") ja määrität toiminnon (esim. "Lähetä tekninen testi"). Yksinkertaisempaa ei ole olemassa.
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
5/5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
Henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisut, joilla tehostat rekrytointiprosessejasi huipputasolle.
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
5/5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
HR-ohjelmistot
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
UKK
Kysymyksiä ja vastauksia
Tarvitseeko minun osata ohjelmoida luodakseni automaatioita?
Eivätkö automaattiset sähköpostit näytä "teennäisiltä"?
Voiko järjestelmä itse järjestellä kandidaattilistani?
Mitkä tapahtumat voivat käynnistää automaation?
Voinko määrittää ilmoitukset rekrytointipäällikölle tai asiakkaalle?
Działaako automaatioratkaisut vanhoihin ehdokkaisiin?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
