🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
Tietämys
Blogi
Parhaat käytännöt, asiantuntijoiden vinkit ja alan näkemykset kaikesta, mikä liittyy ostoprosessiin. Opi, miten voit hyödyntää hankintatoimintoasi kustannusten alentamiseksi, tehokkuuden lisäämiseksi ja organisaatiosi tulevaisuuden turvaamiseksi.
Tietämys
Blogi
Parhaat käytännöt, asiantuntijoiden vinkit ja alan näkemykset kaikesta, mikä liittyy ostoprosessiin. Opi, miten voit hyödyntää hankintatoimintoasi kustannusten alentamiseksi, tehokkuuden lisäämiseksi ja organisaatiosi tulevaisuuden turvaamiseksi.
Tietämys
Blogi
Parhaat käytännöt, asiantuntijoiden vinkit ja alan näkemykset kaikesta, mikä liittyy ostoprosessiin. Opi, miten voit hyödyntää hankintatoimintoasi kustannusten alentamiseksi, tehokkuuden lisäämiseksi ja organisaatiosi tulevaisuuden turvaamiseksi.
Tietämys
Blogi
Parhaat käytännöt, asiantuntijoiden vinkit ja alan näkemykset kaikesta, mikä liittyy ostoprosessiin. Opi, miten voit hyödyntää hankintatoimintoasi kustannusten alentamiseksi, tehokkuuden lisäämiseksi ja organisaatiosi tulevaisuuden turvaamiseksi.
Kaikki
Rekrytointiprosessi
Oikeus ja vaatimustenmukaisuus HR-alalla
Kykyjen hankinta
HR-analytiikka
EB | Rekrytointimarkkinointi
Uutiset
Hakijanseurantajärjestelmä (ATS)
Rekrytointiprosessi
27.3.2026
Uusi haaste rekrytoinnissa: hankinnasta tarkistukseen
Kuinka löytää enemmän ehdokkaita? Kuinka tavoittaa passiivisia lahjakkuuksia? Kuinka lisätä hakemusten määrää?
Lue lisää
Uutiset
24.3.2026
Rekrytointiprosessissasi kyse on ennen kaikkea luvuista, ei aitoudesta.
Suurin osa nykypäivän rekrytointiprosesseista on suunniteltu yhdellä ajatuksella: mittakaavassa. Enemmän hakemuksia. Nopeampi seulonta. Lyhyempi palkkausaika.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
13.3.2026
Onko rekrytointi muuttumassa tekoälyn ja tekoälyn väliseksi taisteluksi?
Vielä muutama vuosi sitten rekrytoinnin teknologialla oli yksi päätavoite: auttaa ihmisiä löytämään toisensa nopeammin.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
26.3.2026
Rekrytoijat eivät enää etsi ehdokkaita. He etsivät signaalia, eli todellista sopivuutta.
Ei niin kauan sitten rekrytoinnin päähaasteena oli saavuttaa kandidaatit. Yritykset investoivat ilmoituksiin, sourcingiin ja kykyjen hallinnan rakentamiseen yrittäessään lisätä hakemusten määrää ja laajentaa potentiaalisten työntekijöiden joukkoa.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
17.3.2026
Suurin rekrytointimyytti: enemmän hakemuksia = parempi valinta
Nykyaikainen rekrytointi kohtaa ongelman, joka vain muutama vuosi sitten oli tuskin havaittavissa: hakemuksen inflaatio.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
11.3.2026
Miksi paras kandidaatti jää usein pois seulonnassa?
Usein jo ensimmäisellä sovelluksen tarkistusvaiheella. Seulonta on vaihe, jossa rekrytoijan on nopeasti arvioitava, onko henkilöllä potentiaalia edetä haastatteluun.
Lue lisää
Kaikki
Rekrytointiprosessi
Oikeus ja vaatimustenmukaisuus HR-alalla
Kykyjen hankinta
HR-analytiikka
EB | Rekrytointimarkkinointi
Uutiset
Hakijanseurantajärjestelmä (ATS)
Rekrytointiprosessi
27.3.2026
Uusi haaste rekrytoinnissa: hankinnasta tarkistukseen
Kuinka löytää enemmän ehdokkaita? Kuinka tavoittaa passiivisia lahjakkuuksia? Kuinka lisätä hakemusten määrää?
Lue lisää
Uutiset
24.3.2026
Rekrytointiprosessissasi kyse on ennen kaikkea luvuista, ei aitoudesta.
Suurin osa nykypäivän rekrytointiprosesseista on suunniteltu yhdellä ajatuksella: mittakaavassa. Enemmän hakemuksia. Nopeampi seulonta. Lyhyempi palkkausaika.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
13.3.2026
Onko rekrytointi muuttumassa tekoälyn ja tekoälyn väliseksi taisteluksi?
Vielä muutama vuosi sitten rekrytoinnin teknologialla oli yksi päätavoite: auttaa ihmisiä löytämään toisensa nopeammin.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
26.3.2026
Rekrytoijat eivät enää etsi ehdokkaita. He etsivät signaalia, eli todellista sopivuutta.
Ei niin kauan sitten rekrytoinnin päähaasteena oli saavuttaa kandidaatit. Yritykset investoivat ilmoituksiin, sourcingiin ja kykyjen hallinnan rakentamiseen yrittäessään lisätä hakemusten määrää ja laajentaa potentiaalisten työntekijöiden joukkoa.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
17.3.2026
Suurin rekrytointimyytti: enemmän hakemuksia = parempi valinta
Nykyaikainen rekrytointi kohtaa ongelman, joka vain muutama vuosi sitten oli tuskin havaittavissa: hakemuksen inflaatio.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
11.3.2026
Miksi paras kandidaatti jää usein pois seulonnassa?
Usein jo ensimmäisellä sovelluksen tarkistusvaiheella. Seulonta on vaihe, jossa rekrytoijan on nopeasti arvioitava, onko henkilöllä potentiaalia edetä haastatteluun.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
27.3.2026
Uusi haaste rekrytoinnissa: hankinnasta tarkistukseen
Kuinka löytää enemmän ehdokkaita? Kuinka tavoittaa passiivisia lahjakkuuksia? Kuinka lisätä hakemusten määrää?
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
26.3.2026
Rekrytoijat eivät enää etsi ehdokkaita. He etsivät signaalia, eli todellista sopivuutta.
Ei niin kauan sitten rekrytoinnin päähaasteena oli saavuttaa kandidaatit. Yritykset investoivat ilmoituksiin, sourcingiin ja kykyjen hallinnan rakentamiseen yrittäessään lisätä hakemusten määrää ja laajentaa potentiaalisten työntekijöiden joukkoa.
Lue lisää
Uutiset
24.3.2026
Rekrytointiprosessissasi kyse on ennen kaikkea luvuista, ei aitoudesta.
Suurin osa nykypäivän rekrytointiprosesseista on suunniteltu yhdellä ajatuksella: mittakaavassa. Enemmän hakemuksia. Nopeampi seulonta. Lyhyempi palkkausaika.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
17.3.2026
Suurin rekrytointimyytti: enemmän hakemuksia = parempi valinta
Nykyaikainen rekrytointi kohtaa ongelman, joka vain muutama vuosi sitten oli tuskin havaittavissa: hakemuksen inflaatio.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
13.3.2026
Onko rekrytointi muuttumassa tekoälyn ja tekoälyn väliseksi taisteluksi?
Vielä muutama vuosi sitten rekrytoinnin teknologialla oli yksi päätavoite: auttaa ihmisiä löytämään toisensa nopeammin.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
11.3.2026
Miksi paras kandidaatti jää usein pois seulonnassa?
Usein jo ensimmäisellä sovelluksen tarkistusvaiheella. Seulonta on vaihe, jossa rekrytoijan on nopeasti arvioitava, onko henkilöllä potentiaalia edetä haastatteluun.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
27.3.2026
Uusi haaste rekrytoinnissa: hankinnasta tarkistukseen
Kuinka löytää enemmän ehdokkaita? Kuinka tavoittaa passiivisia lahjakkuuksia? Kuinka lisätä hakemusten määrää?
Lue lisää
Uutiset
24.3.2026
Rekrytointiprosessissasi kyse on ennen kaikkea luvuista, ei aitoudesta.
Suurin osa nykypäivän rekrytointiprosesseista on suunniteltu yhdellä ajatuksella: mittakaavassa. Enemmän hakemuksia. Nopeampi seulonta. Lyhyempi palkkausaika.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
13.3.2026
Onko rekrytointi muuttumassa tekoälyn ja tekoälyn väliseksi taisteluksi?
Vielä muutama vuosi sitten rekrytoinnin teknologialla oli yksi päätavoite: auttaa ihmisiä löytämään toisensa nopeammin.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
26.3.2026
Rekrytoijat eivät enää etsi ehdokkaita. He etsivät signaalia, eli todellista sopivuutta.
Ei niin kauan sitten rekrytoinnin päähaasteena oli saavuttaa kandidaatit. Yritykset investoivat ilmoituksiin, sourcingiin ja kykyjen hallinnan rakentamiseen yrittäessään lisätä hakemusten määrää ja laajentaa potentiaalisten työntekijöiden joukkoa.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
17.3.2026
Suurin rekrytointimyytti: enemmän hakemuksia = parempi valinta
Nykyaikainen rekrytointi kohtaa ongelman, joka vain muutama vuosi sitten oli tuskin havaittavissa: hakemuksen inflaatio.
Lue lisää
Rekrytointiprosessi
11.3.2026
Miksi paras kandidaatti jää usein pois seulonnassa?
Usein jo ensimmäisellä sovelluksen tarkistusvaiheella. Seulonta on vaihe, jossa rekrytoijan on nopeasti arvioitava, onko henkilöllä potentiaalia edetä haastatteluun.
Lue lisää
