e-kirja
Rekrytointitoimistojen haasteiden voittaminen
Hankinta hidastuu, asiakkailla on yhä korkeammat odotukset
Ja silti – jotkut toimistot kasvavat nopeammin kuin koskaan. Kuinka he tekevät sen?
Mitä löydät sisältä?
Olemme koonneet 15 suurinta haastetta, joista puhuvat useimmiten agentuurin omistajat, toimitustiimien johtajat, tiiminvetäjät ja rekrytoijat.
Kuinka sitouttaa passiiviset ehdokkaat, kun edes aktiiviset eivät vastaa
Kuinka rakentaa talent pool, joka todella toimii
Kuinka hallita asiakkaiden odotuksia (ja olla polttamatta suhteita)
Kuinka hoitaa useita projekteja samanaikaisesti ilman kaaosta
Kuinka sovittaa yhteen asiakkaan ja ehdokkaan edut - ilman että menetät kumpaakaan
Jokainen ongelma on kuvattu lyhyen diagnoosin muodossa + mahdollisia ratkaisuja - välittömään toteutukseen tai tiimin kanssa testaamiseen.
Kenelle tämä materiaali on tarkoitettu?
Toimistojen omistajat ja kumppanit
Tiiminjohtajat ja toimituksen päälliköt
Rekrytoijat, jotka hallitsevat useita prosesseja samanaikaisesti
Myynnin kehitys ja asiakaspalvelun johtajat
Jos työskentelet toimistossa ja haluat parantaa rekryointiasi, tämä materiaali auttaa sinua löytämään oikean suunnan.
Mitä löydät sisältä?
Olemme koonneet 15 suurinta haastetta, joista puhuvat useimmiten agentuurin omistajat, toimitustiimien johtajat, tiiminvetäjät ja rekrytoijat.
Kuinka sitouttaa passiiviset ehdokkaat, kun edes aktiiviset eivät vastaa
Kuinka rakentaa talent pool, joka todella toimii
Kuinka hallita asiakkaiden odotuksia (ja olla polttamatta suhteita)
Kuinka hoitaa useita projekteja samanaikaisesti ilman kaaosta
Kuinka sovittaa yhteen asiakkaan ja ehdokkaan edut - ilman että menetät kumpaakaan
Jokainen ongelma on kuvattu lyhyen diagnoosin muodossa + mahdollisia ratkaisuja - välittömään toteutukseen tai tiimin kanssa testaamiseen.
Mitä saat irti lukemalla tämän?
Diagnoosi yleisimmistä ongelmista, joiden kanssa yrityksesi kamppailee (vaikka ette niistä ääneen puhuisikaan)
Inspiraatiota tiimityöskentelyyn ja toimintojen optimointiin
Valmiita kohtia sisäisiin työpajoihin tai 1:1 tapaamisiin
Joukko vinkkejä, jotka voi ottaa käyttöön heti ilman johdon hyväksyntää
Ilmainen pääsy sähköpostiosoitteen antamisen jälkeen - ei sitoutumista.
Yksityiskohdat:
Muotoile
Lukuaika
30 minuuttia
