🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Kasvumoottori
Sinun rekrytointitoimistolle.
Hylkää ulkoinen CRM, joka ei "ymmärrä" rekrytointitoimistojen erityispiirteitä. Recruitify tarjoaa BizDev-tiimillesi tehokkaan suhdehallintatyökalun, joka yhdistyy saumattomasti ehdokastietoja sisältävään tietokantaasi.
Hyödynnä potentiaali täysimääräisesti ohjelmistollamme
Täydellinen hallinta jokaiseen liidiin. Määritä vastuuhenkilöt, seuraa tiimin edistymistä ja varmista, ettei yksikään tilaisuus lipsahda kilpailijoille.
Saata myynti päätökseen nopeammin
Lyhennä matkaa ensimmäisestä yhteydenotosta sopimukseen. Muunna liidit tuottoisiksi rekrytointiprojekteiksi poistumatta järjestelmästä.
Hyödynnä potentiaali täysimääräisesti ohjelmistollamme
Täydellinen hallinta jokaiseen liidiin. Määritä vastuuhenkilöt, seuraa tiimin edistymistä ja varmista, ettei yksikään tilaisuus lipsahda kilpailijoille.
Saata myynti päätökseen nopeammin
Lyhennä matkaa ensimmäisestä yhteydenotosta sopimukseen. Muunna liidit tuottoisiksi rekrytointiprojekteiksi poistumatta järjestelmästä.
Hyödyt
Hyödyt
Myynti ja rekrytointi yhdessä rytmissä.
Ensimmäisestä 'Cold Callista', palkkioneuvotteluihin ja rekrytointimenestykseen – hallitse koko tulosyklin elinkaari yhdessä paikassa.
Taloudellinen ennustettavuus
Korvaa arvailu kovilla tiedoilla. Siirrä myyntimahdollisuuksia Kanban-näkymässä, seuraa avoimien sopimusten arvoa ja ennusta agentuurin rahavirrat seuraavalle neljännekselle.
Automaattinen Myyntilouhinta
Järjestelmä auttaa sinua löytämään yrityksiä, jotka aiemmin ostivat, mutta nyt ovat hiljaa. Luo "Churn Risk" -lista (asiakkaat, jotka voivat lähteä) ja osoita säilyttämistehtäviä senioreille. Vanhan asiakkaan palauttaminen on viisi kertaa edullisempaa kuin uuden hankkiminen.
Kultakandidaattien Monetus
Käännä prosessi. Sinulla on loistava Java-kehittäjä? Älä odota ilmoitusta. Luo luettelo yrityksistä, jotka tarvitsevat häntä, ja luo "Most Placeable Candidate" -kampanja. Avaa ovet uusille asiakkaille niiden lahjakkuuksien laadulla, jotka sinulla jo on.
Oppiminen virheistä
Miksi hävisimme tämän tarjouskilpailun? Vaadi syiden merkitsemistä mahdollisuuden menetykseen (esim. "Liian korkea katemaksu", "Erikoistumisen puute"). Kerätyt tiedot auttavat sinua korjaamaan rekrytointitoimistosi hinnoittelu- ja tarjousstrategiaa, jotta voisit voittaa enemmän tulevaisuudessa.
Älykäs ristiinmyynti
Järjestelmä yhdistää pisteet. Kandidaatti, jonka asetitte 2 vuotta sitten IT-johtajaksi, etsii nyt itse työntekijöitä. Recruitify ehdottaa automaattisesti myyjille, että tämä "vanha kandidaatti" on nyt "uusi päättäjä", helpottaen lämminhenkistä myynnin aloittamista.
Ei enää sotia asiakkaista
Poista sisäinen kilpailu ja kaaos. Määritä Tilivastaava (Account Manager) yritykselle, jotta muut myyjät tietävät, että jo työskentelette heidän kanssaan. Rakennat ammattimaisen imagon: yksi asiakas = yksi neuvoa antava ääni toimistolta.
Asiakasportfolion suojaaminen
Suurin painajainen omistajalle? Myyjä siirtyy kilpailijalle mukanaan yhteystietovihko. Recruitifyssä tietokanta kuuluu yritykselle. Vientieston eston ja pilvipalvelun täydellisen historian ansiosta asiakassuhteet pysyvät toimistossa, vaikka henkilöstö vaihtuu.
VIP-asiakkaat ja avaintilit
Älä kohtele kaikkia yhtäläisesti. Käytä tarrajärjestelmää jakaaksesi asiakaskunnan "Strategisiin" (korkea katemarginaali) ja "Transaktionaalisiin". Tällä tavalla tiimisi tietää, keitä palvella ensisijaisesti ja minne sijoittaa parhaat ehdokkaat, maksimoidakseen rekrytointitoimiston voitot.
Taloudellinen ennustettavuus
Korvaa arvailu kovilla tiedoilla. Siirrä myyntimahdollisuuksia Kanban-näkymässä, seuraa avoimien sopimusten arvoa ja ennusta agentuurin rahavirrat seuraavalle neljännekselle.
Älykäs ristiinmyynti
Järjestelmä yhdistää pisteet. Kandidaatti, jonka asetitte 2 vuotta sitten IT-johtajaksi, etsii nyt itse työntekijöitä. Recruitify ehdottaa automaattisesti myyjille, että tämä "vanha kandidaatti" on nyt "uusi päättäjä", helpottaen lämminhenkistä myynnin aloittamista.
Automaattinen Myyntilouhinta
Järjestelmä auttaa sinua löytämään yrityksiä, jotka aiemmin ostivat, mutta nyt ovat hiljaa. Luo "Churn Risk" -lista (asiakkaat, jotka voivat lähteä) ja osoita säilyttämistehtäviä senioreille. Vanhan asiakkaan palauttaminen on viisi kertaa edullisempaa kuin uuden hankkiminen.
Ei enää sotia asiakkaista
Poista sisäinen kilpailu ja kaaos. Määritä Tilivastaava (Account Manager) yritykselle, jotta muut myyjät tietävät, että jo työskentelette heidän kanssaan. Rakennat ammattimaisen imagon: yksi asiakas = yksi neuvoa antava ääni toimistolta.
Kultakandidaattien Monetus
Käännä prosessi. Sinulla on loistava Java-kehittäjä? Älä odota ilmoitusta. Luo luettelo yrityksistä, jotka tarvitsevat häntä, ja luo "Most Placeable Candidate" -kampanja. Avaa ovet uusille asiakkaille niiden lahjakkuuksien laadulla, jotka sinulla jo on.
Asiakasportfolion suojaaminen
Suurin painajainen omistajalle? Myyjä siirtyy kilpailijalle mukanaan yhteystietovihko. Recruitifyssä tietokanta kuuluu yritykselle. Vientieston eston ja pilvipalvelun täydellisen historian ansiosta asiakassuhteet pysyvät toimistossa, vaikka henkilöstö vaihtuu.
Oppiminen virheistä
Miksi hävisimme tämän tarjouskilpailun? Vaadi syiden merkitsemistä mahdollisuuden menetykseen (esim. "Liian korkea katemaksu", "Erikoistumisen puute"). Kerätyt tiedot auttavat sinua korjaamaan rekrytointitoimistosi hinnoittelu- ja tarjousstrategiaa, jotta voisit voittaa enemmän tulevaisuudessa.
VIP-asiakkaat ja avaintilit
Älä kohtele kaikkia yhtäläisesti. Käytä tarrajärjestelmää jakaaksesi asiakaskunnan "Strategisiin" (korkea katemarginaali) ja "Transaktionaalisiin". Tällä tavalla tiimisi tietää, keitä palvella ensisijaisesti ja minne sijoittaa parhaat ehdokkaat, maksimoidakseen rekrytointitoimiston voitot.
Taloudellinen ennustettavuus
Korvaa arvailu kovilla tiedoilla. Siirrä myyntimahdollisuuksia Kanban-näkymässä, seuraa avoimien sopimusten arvoa ja ennusta agentuurin rahavirrat seuraavalle neljännekselle.
Kultakandidaattien Monetus
Käännä prosessi. Sinulla on loistava Java-kehittäjä? Älä odota ilmoitusta. Luo luettelo yrityksistä, jotka tarvitsevat häntä, ja luo "Most Placeable Candidate" -kampanja. Avaa ovet uusille asiakkaille niiden lahjakkuuksien laadulla, jotka sinulla jo on.
Älykäs ristiinmyynti
Järjestelmä yhdistää pisteet. Kandidaatti, jonka asetitte 2 vuotta sitten IT-johtajaksi, etsii nyt itse työntekijöitä. Recruitify ehdottaa automaattisesti myyjille, että tämä "vanha kandidaatti" on nyt "uusi päättäjä", helpottaen lämminhenkistä myynnin aloittamista.
Asiakasportfolion suojaaminen
Suurin painajainen omistajalle? Myyjä siirtyy kilpailijalle mukanaan yhteystietovihko. Recruitifyssä tietokanta kuuluu yritykselle. Vientieston eston ja pilvipalvelun täydellisen historian ansiosta asiakassuhteet pysyvät toimistossa, vaikka henkilöstö vaihtuu.
Automaattinen Myyntilouhinta
Järjestelmä auttaa sinua löytämään yrityksiä, jotka aiemmin ostivat, mutta nyt ovat hiljaa. Luo "Churn Risk" -lista (asiakkaat, jotka voivat lähteä) ja osoita säilyttämistehtäviä senioreille. Vanhan asiakkaan palauttaminen on viisi kertaa edullisempaa kuin uuden hankkiminen.
Oppiminen virheistä
Miksi hävisimme tämän tarjouskilpailun? Vaadi syiden merkitsemistä mahdollisuuden menetykseen (esim. "Liian korkea katemaksu", "Erikoistumisen puute"). Kerätyt tiedot auttavat sinua korjaamaan rekrytointitoimistosi hinnoittelu- ja tarjousstrategiaa, jotta voisit voittaa enemmän tulevaisuudessa.
Ei enää sotia asiakkaista
Poista sisäinen kilpailu ja kaaos. Määritä Tilivastaava (Account Manager) yritykselle, jotta muut myyjät tietävät, että jo työskentelette heidän kanssaan. Rakennat ammattimaisen imagon: yksi asiakas = yksi neuvoa antava ääni toimistolta.
VIP-asiakkaat ja avaintilit
Älä kohtele kaikkia yhtäläisesti. Käytä tarrajärjestelmää jakaaksesi asiakaskunnan "Strategisiin" (korkea katemarginaali) ja "Transaktionaalisiin". Tällä tavalla tiimisi tietää, keitä palvella ensisijaisesti ja minne sijoittaa parhaat ehdokkaat, maksimoidakseen rekrytointitoimiston voitot.
Taloudellinen ennustettavuus
Korvaa arvailu kovilla tiedoilla. Siirrä myyntimahdollisuuksia Kanban-näkymässä, seuraa avoimien sopimusten arvoa ja ennusta agentuurin rahavirrat seuraavalle neljännekselle.
Asiakasportfolion suojaaminen
Suurin painajainen omistajalle? Myyjä siirtyy kilpailijalle mukanaan yhteystietovihko. Recruitifyssä tietokanta kuuluu yritykselle. Vientieston eston ja pilvipalvelun täydellisen historian ansiosta asiakassuhteet pysyvät toimistossa, vaikka henkilöstö vaihtuu.
Ei enää sotia asiakkaista
Poista sisäinen kilpailu ja kaaos. Määritä Tilivastaava (Account Manager) yritykselle, jotta muut myyjät tietävät, että jo työskentelette heidän kanssaan. Rakennat ammattimaisen imagon: yksi asiakas = yksi neuvoa antava ääni toimistolta.
Kultakandidaattien Monetus
Käännä prosessi. Sinulla on loistava Java-kehittäjä? Älä odota ilmoitusta. Luo luettelo yrityksistä, jotka tarvitsevat häntä, ja luo "Most Placeable Candidate" -kampanja. Avaa ovet uusille asiakkaille niiden lahjakkuuksien laadulla, jotka sinulla jo on.
Automaattinen Myyntilouhinta
Järjestelmä auttaa sinua löytämään yrityksiä, jotka aiemmin ostivat, mutta nyt ovat hiljaa. Luo "Churn Risk" -lista (asiakkaat, jotka voivat lähteä) ja osoita säilyttämistehtäviä senioreille. Vanhan asiakkaan palauttaminen on viisi kertaa edullisempaa kuin uuden hankkiminen.
VIP-asiakkaat ja avaintilit
Älä kohtele kaikkia yhtäläisesti. Käytä tarrajärjestelmää jakaaksesi asiakaskunnan "Strategisiin" (korkea katemarginaali) ja "Transaktionaalisiin". Tällä tavalla tiimisi tietää, keitä palvella ensisijaisesti ja minne sijoittaa parhaat ehdokkaat, maksimoidakseen rekrytointitoimiston voitot.
Älykäs ristiinmyynti
Järjestelmä yhdistää pisteet. Kandidaatti, jonka asetitte 2 vuotta sitten IT-johtajaksi, etsii nyt itse työntekijöitä. Recruitify ehdottaa automaattisesti myyjille, että tämä "vanha kandidaatti" on nyt "uusi päättäjä", helpottaen lämminhenkistä myynnin aloittamista.
Oppiminen virheistä
Miksi hävisimme tämän tarjouskilpailun? Vaadi syiden merkitsemistä mahdollisuuden menetykseen (esim. "Liian korkea katemaksu", "Erikoistumisen puute"). Kerätyt tiedot auttavat sinua korjaamaan rekrytointitoimistosi hinnoittelu- ja tarjousstrategiaa, jotta voisit voittaa enemmän tulevaisuudessa.
Strateginen segmentointi
Järjestys kaaoksen keskellä. Merkitse, suodata ja ansaitse.
Asiakasrekisteri ilman rakennetta on arvoton. Edistynyt merkintäjärjestelmämme (Tagging) muuttaa yritysten tasaisen luettelon moniulotteiseksi liiketoimintamatriksiksi. Merkitse asiakkaita potentiaalin, riskin tai toimialan mukaan ja tee päätöksiä tarkkoihin segmentteihin perustuen, ei pelkkään intuitioon.
Strategiset Tagit: Luo varhaisen varoituksen järjestelmä. Merkitse yritykset "VIP", "Huono Maksaja" tai "Churnin Riski". Tämän avulla myyjä tietää heti, ketä kohdella ensisijaisesti ja keihin suhtautua varovaisemmin.
Mikrokampanjat: Haluatko myydä "Java-kehittäjiä", jotka ovat heti saatavilla? Suodata kolmessa sekunnissa ne yritykset, joilla on tunniste "Ohjelmistotalo" + "Java", ja anna tiimille valmiiksi soitettava lista.
Yksityinen ja Julkinen: Säilytä tietojen hygienia. Anna myyjille mahdollisuus luoda omat yksityiset, henkilökohtaiset avainsanansa, samalla säilyttäen tiukat, yrityksen hallituksen raportointiin tarkoitetut etiketit.
Tutustu yksityisten ja julkisten etikettien järjestelmäämme
Strateginen segmentointi
Järjestys kaaoksen keskellä. Merkitse, suodata ja ansaitse.
Asiakasrekisteri ilman rakennetta on arvoton. Edistynyt merkintäjärjestelmämme (Tagging) muuttaa yritysten tasaisen luettelon moniulotteiseksi liiketoimintamatriksiksi. Merkitse asiakkaita potentiaalin, riskin tai toimialan mukaan ja tee päätöksiä tarkkoihin segmentteihin perustuen, ei pelkkään intuitioon.
Strategiset Tagit: Luo varhaisen varoituksen järjestelmä. Merkitse yritykset "VIP", "Huono Maksaja" tai "Churnin Riski". Tämän avulla myyjä tietää heti, ketä kohdella ensisijaisesti ja keihin suhtautua varovaisemmin.
Mikrokampanjat: Haluatko myydä "Java-kehittäjiä", jotka ovat heti saatavilla? Suodata kolmessa sekunnissa ne yritykset, joilla on tunniste "Ohjelmistotalo" + "Java", ja anna tiimille valmiiksi soitettava lista.
Yksityinen ja Julkinen: Säilytä tietojen hygienia. Anna myyjille mahdollisuus luoda omat yksityiset, henkilökohtaiset avainsanansa, samalla säilyttäen tiukat, yrityksen hallituksen raportointiin tarkoitetut etiketit.
Tutustu yksityisten ja julkisten etikettien järjestelmäämme
Strateginen segmentointi
Järjestys kaaoksen keskellä. Merkitse, suodata ja ansaitse.
Asiakasrekisteri ilman rakennetta on arvoton. Edistynyt merkintäjärjestelmämme (Tagging) muuttaa yritysten tasaisen luettelon moniulotteiseksi liiketoimintamatriksiksi. Merkitse asiakkaita potentiaalin, riskin tai toimialan mukaan ja tee päätöksiä tarkkoihin segmentteihin perustuen, ei pelkkään intuitioon.
Strategiset Tagit: Luo varhaisen varoituksen järjestelmä. Merkitse yritykset "VIP", "Huono Maksaja" tai "Churnin Riski". Tämän avulla myyjä tietää heti, ketä kohdella ensisijaisesti ja keihin suhtautua varovaisemmin.
Mikrokampanjat: Haluatko myydä "Java-kehittäjiä", jotka ovat heti saatavilla? Suodata kolmessa sekunnissa ne yritykset, joilla on tunniste "Ohjelmistotalo" + "Java", ja anna tiimille valmiiksi soitettava lista.
Yksityinen ja Julkinen: Säilytä tietojen hygienia. Anna myyjille mahdollisuus luoda omat yksityiset, henkilökohtaiset avainsanansa, samalla säilyttäen tiukat, yrityksen hallituksen raportointiin tarkoitetut etiketit.
Tutustu yksityisten ja julkisten etikettien järjestelmäämme
Prosessin standardointi
Yksi myyntistandardi. Täydellinen läpinäkyvyys tuloksista.
Skaalaaminen vaatii järjestystä, ei monimutkaisuutta. Käytä koko tiimille yhtä, testattua myyntiprosessia. Yhdenmukaisen myyntiputken (Single Pipeline) ansiosta saat heti vertailevan näkymän jokaisen myyjän tehokkuudesta. Raporttikaaos on ohi – kaikki pelaavat yhteiseen maaliin.
Järjestys tiedoissasi, joustavuutta raporteissasi:
Tuloluokitus Yhdessä suppilossa voit hoitaa erilaisia liiketoimintoja. Merkitse jokainen mahdollisuus oikealla "Myyntityypillä" (esim. IT-sopimukset, pysyvät rekrytoinnit, RPO). Tämän ansiosta hallitset koko myyntiä yhdessä näkymässä, mutta raporteissa näet tarkasti, mikä liiketoimintalinja on kannattavin.
Helppo tulosten vertailu Kun prosessi on yhteinen, on helpompi löytää johtajat. Näet mustaa valkoisella, mikä myyjä siirtää sopimukset nopeimmin "Tarjous"-vaiheesta "Sopimus"-vaiheeseen ja kuka kamppailee sulkemisen kanssa, riippumatta siitä, mitä he myyvät.
Prosessin standardointi
Yksi myyntistandardi. Täydellinen läpinäkyvyys tuloksista.
Skaalaaminen vaatii järjestystä, ei monimutkaisuutta. Käytä koko tiimille yhtä, testattua myyntiprosessia. Yhdenmukaisen myyntiputken (Single Pipeline) ansiosta saat heti vertailevan näkymän jokaisen myyjän tehokkuudesta. Raporttikaaos on ohi – kaikki pelaavat yhteiseen maaliin.
Järjestys tiedoissasi, joustavuutta raporteissasi:
Tuloluokitus Yhdessä suppilossa voit hoitaa erilaisia liiketoimintoja. Merkitse jokainen mahdollisuus oikealla "Myyntityypillä" (esim. IT-sopimukset, pysyvät rekrytoinnit, RPO). Tämän ansiosta hallitset koko myyntiä yhdessä näkymässä, mutta raporteissa näet tarkasti, mikä liiketoimintalinja on kannattavin.
Helppo tulosten vertailu Kun prosessi on yhteinen, on helpompi löytää johtajat. Näet mustaa valkoisella, mikä myyjä siirtää sopimukset nopeimmin "Tarjous"-vaiheesta "Sopimus"-vaiheeseen ja kuka kamppailee sulkemisen kanssa, riippumatta siitä, mitä he myyvät.
Prosessin standardointi
Yksi myyntistandardi. Täydellinen läpinäkyvyys tuloksista.
Skaalaaminen vaatii järjestystä, ei monimutkaisuutta. Käytä koko tiimille yhtä, testattua myyntiprosessia. Yhdenmukaisen myyntiputken (Single Pipeline) ansiosta saat heti vertailevan näkymän jokaisen myyjän tehokkuudesta. Raporttikaaos on ohi – kaikki pelaavat yhteiseen maaliin.
Järjestys tiedoissasi, joustavuutta raporteissasi:
Tuloluokitus Yhdessä suppilossa voit hoitaa erilaisia liiketoimintoja. Merkitse jokainen mahdollisuus oikealla "Myyntityypillä" (esim. IT-sopimukset, pysyvät rekrytoinnit, RPO). Tämän ansiosta hallitset koko myyntiä yhdessä näkymässä, mutta raporteissa näet tarkasti, mikä liiketoimintalinja on kannattavin.
Helppo tulosten vertailu Kun prosessi on yhteinen, on helpompi löytää johtajat. Näet mustaa valkoisella, mikä myyjä siirtää sopimukset nopeimmin "Tarjous"-vaiheesta "Sopimus"-vaiheeseen ja kuka kamppailee sulkemisen kanssa, riippumatta siitä, mitä he myyvät.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
/ 5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
AN
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
/ 5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
PP
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
/ 5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
MR
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
/ 5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
AN
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
UKK
UKK
Kysymykset ja vastaukset
Czy moduł CRM w Recruitify może w pełni zastąpić zewnętrzny system ?
Voinko hallita erilaisia myyntityyppejä (esim. vakituinen ja vuokraus) yhdestä myyntiputkesta?
Kuinka voin seurata myyjieni tehokkuutta?
Mitä tapahtuu asiakastiedolle, kun myyjä lähtee rekrytointitoimistosta?
Voinko tuoda nykyisen asiakaskantani Excelistä?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
