🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Myyntiraportit
Lopeta arvailu johtamisessa. Kovat faktat siitä, miksi voitat tai häviät.
Tiedot, jotka saavat sopimukset päätökseen
Täydellinen analytiikka myyntisuppiloonne. Ensimmäisestä potentiaalisesta asiakkaasta lopulliseen tuloraporttiin asti - pidä käsi pulssilla, kun kyseessä on rekrytointitoimistosi menestys.
Tehokkuus, joka mitataan tuloksilla
Tarkista, missä vaiheessa menetät eniten mahdollisuuksia. Raportoi vasteaika tiedusteluihin (Time-to-Offer) ja varmista, että myyntitiimisi aina saavuttaa tulokset ajallaan.
Tiedot, jotka saavat sopimukset päätökseen
Täydellinen analytiikka myyntisuppiloonne. Ensimmäisestä potentiaalisesta asiakkaasta lopulliseen tuloraporttiin asti - pidä käsi pulssilla, kun kyseessä on rekrytointitoimistosi menestys.
Tehokkuus, joka mitataan tuloksilla
Tarkista, missä vaiheessa menetät eniten mahdollisuuksia. Raportoi vasteaika tiedusteluihin (Time-to-Offer) ja varmista, että myyntitiimisi aina saavuttaa tulokset ajallaan.
Hyödyt
Hyödyt
Röntgen yrityksellesi. Katso, mihin rahat karkaavat.
Numerot eivät valehtele. Raportointimoduulimme tarkastelee myyntiosaston työtä joka näkökulmasta. Analysoi konversiota jokaisessa suppilon vaiheessa, mittaa keskimääräistä sopimuksen sulkemisaikaa ja seuraa tiimin todellista tuottavuutta. Tee päätöksiä faktojen, ei myyjien lausuntojen perusteella.
Missä asiakkaat putoavat pois?
Analysoi prosentuaalista konversiota vaiheiden välillä (kuten kaaviossa). Näetkö, että menetät 88 % mahdollisuuksista vaiheessa "Johto -> Kontakti"? Tämä on merkki siitä, että liidien laatu on heikko tai myyjät soittavat huonosti.
Myyjien sijoittaminen
Täysi läpinäkyvyys. Taulukko näyttää jokaisen myyjän tulokset rinnakkain. Vertaa heidän tehokkuuttaan liidien hankinnassa, tapaamisten järjestämisessä ja sopimusten allekirjoittamisessa.
Miksi et vielä ostanut?
Raportin lopussa näet "Häviämisen syyt" (esim. Hinta, Toiminnallisuus, Päätöksen puute) yhdessä summien kanssa. Selvitä, häviätkö liian suuren katteen vuoksi vai kilpailijoiden toimenpiteiden takia.
Puhelut, Sähköpostit, Tapaamiset
Myynti on tilastojen peli. "Tuottavuus"-raportti laskee jokaisen vuorovaikutuksen järjestelmässä. Näet mustaa valkoisella, kuka tekee ahkerasti töitä (paljon puheluja) ja kuka vain odottaa, että liidit tulevat.
Keskimääräinen aika vaiheessa
Aika on rahaa. Järjestelmä näyttää (esim. "6 päivää 17 tuntia"), kuinka kauan keskimäärin kestää siirtyä vaiheesta "Yhteydenotto" vaiheeseen "Tapaaminen". Tunnista pullonkaulat, jotka hidastavat sopimusten viimeistelyä.
Yksilöllinen tehokkuus
Onko jollakulla 100 puhelua ja 0 sopimusta? Entä toisella henkilöllä 5 tapaamista ja 3 sopimusta? Raportti auttaa sinua tunnistamaan nämä poikkeamat ja ohjaamaan heikommat myyjät lisäkoulutukseen.
Arvo "Odottavat" ja "Voitetut"
Vertaa voitettuja sopimuksia keskeytettyihin. Seuraa, kuinka paljon rahaa on "odotustilassa" ja kannusta tiimiä avaamaan nämä projektit.
Kausianalyysi
Tarkastele tuloksia viikoittain, kuukausittain tai neljännesvuosittain. Vertaa tiimin tehokkuutta Q3:ssa ja Q4:ssa ja aseta realistisia tavoitteita historiallisten tietojen perusteella.
Missä asiakkaat putoavat pois?
Analysoi prosentuaalista konversiota vaiheiden välillä (kuten kaaviossa). Näetkö, että menetät 88 % mahdollisuuksista vaiheessa "Johto -> Kontakti"? Tämä on merkki siitä, että liidien laatu on heikko tai myyjät soittavat huonosti.
Arvo "Odottavat" ja "Voitetut"
Vertaa voitettuja sopimuksia keskeytettyihin. Seuraa, kuinka paljon rahaa on "odotustilassa" ja kannusta tiimiä avaamaan nämä projektit.
Yksilöllinen tehokkuus
Onko jollakulla 100 puhelua ja 0 sopimusta? Entä toisella henkilöllä 5 tapaamista ja 3 sopimusta? Raportti auttaa sinua tunnistamaan nämä poikkeamat ja ohjaamaan heikommat myyjät lisäkoulutukseen.
Miksi et vielä ostanut?
Raportin lopussa näet "Häviämisen syyt" (esim. Hinta, Toiminnallisuus, Päätöksen puute) yhdessä summien kanssa. Selvitä, häviätkö liian suuren katteen vuoksi vai kilpailijoiden toimenpiteiden takia.
Myyjien sijoittaminen
Täysi läpinäkyvyys. Taulukko näyttää jokaisen myyjän tulokset rinnakkain. Vertaa heidän tehokkuuttaan liidien hankinnassa, tapaamisten järjestämisessä ja sopimusten allekirjoittamisessa.
Kausianalyysi
Tarkastele tuloksia viikoittain, kuukausittain tai neljännesvuosittain. Vertaa tiimin tehokkuutta Q3:ssa ja Q4:ssa ja aseta realistisia tavoitteita historiallisten tietojen perusteella.
Keskimääräinen aika vaiheessa
Aika on rahaa. Järjestelmä näyttää (esim. "6 päivää 17 tuntia"), kuinka kauan keskimäärin kestää siirtyä vaiheesta "Yhteydenotto" vaiheeseen "Tapaaminen". Tunnista pullonkaulat, jotka hidastavat sopimusten viimeistelyä.
Puhelut, Sähköpostit, Tapaamiset
Myynti on tilastojen peli. "Tuottavuus"-raportti laskee jokaisen vuorovaikutuksen järjestelmässä. Näet mustaa valkoisella, kuka tekee ahkerasti töitä (paljon puheluja) ja kuka vain odottaa, että liidit tulevat.
Missä asiakkaat putoavat pois?
Analysoi prosentuaalista konversiota vaiheiden välillä (kuten kaaviossa). Näetkö, että menetät 88 % mahdollisuuksista vaiheessa "Johto -> Kontakti"? Tämä on merkki siitä, että liidien laatu on heikko tai myyjät soittavat huonosti.
Miksi et vielä ostanut?
Raportin lopussa näet "Häviämisen syyt" (esim. Hinta, Toiminnallisuus, Päätöksen puute) yhdessä summien kanssa. Selvitä, häviätkö liian suuren katteen vuoksi vai kilpailijoiden toimenpiteiden takia.
Keskimääräinen aika vaiheessa
Aika on rahaa. Järjestelmä näyttää (esim. "6 päivää 17 tuntia"), kuinka kauan keskimäärin kestää siirtyä vaiheesta "Yhteydenotto" vaiheeseen "Tapaaminen". Tunnista pullonkaulat, jotka hidastavat sopimusten viimeistelyä.
Arvo "Odottavat" ja "Voitetut"
Vertaa voitettuja sopimuksia keskeytettyihin. Seuraa, kuinka paljon rahaa on "odotustilassa" ja kannusta tiimiä avaamaan nämä projektit.
Myyjien sijoittaminen
Täysi läpinäkyvyys. Taulukko näyttää jokaisen myyjän tulokset rinnakkain. Vertaa heidän tehokkuuttaan liidien hankinnassa, tapaamisten järjestämisessä ja sopimusten allekirjoittamisessa.
Puhelut, Sähköpostit, Tapaamiset
Myynti on tilastojen peli. "Tuottavuus"-raportti laskee jokaisen vuorovaikutuksen järjestelmässä. Näet mustaa valkoisella, kuka tekee ahkerasti töitä (paljon puheluja) ja kuka vain odottaa, että liidit tulevat.
Yksilöllinen tehokkuus
Onko jollakulla 100 puhelua ja 0 sopimusta? Entä toisella henkilöllä 5 tapaamista ja 3 sopimusta? Raportti auttaa sinua tunnistamaan nämä poikkeamat ja ohjaamaan heikommat myyjät lisäkoulutukseen.
Kausianalyysi
Tarkastele tuloksia viikoittain, kuukausittain tai neljännesvuosittain. Vertaa tiimin tehokkuutta Q3:ssa ja Q4:ssa ja aseta realistisia tavoitteita historiallisten tietojen perusteella.
Missä asiakkaat putoavat pois?
Analysoi prosentuaalista konversiota vaiheiden välillä (kuten kaaviossa). Näetkö, että menetät 88 % mahdollisuuksista vaiheessa "Johto -> Kontakti"? Tämä on merkki siitä, että liidien laatu on heikko tai myyjät soittavat huonosti.
Keskimääräinen aika vaiheessa
Aika on rahaa. Järjestelmä näyttää (esim. "6 päivää 17 tuntia"), kuinka kauan keskimäärin kestää siirtyä vaiheesta "Yhteydenotto" vaiheeseen "Tapaaminen". Tunnista pullonkaulat, jotka hidastavat sopimusten viimeistelyä.
Myyjien sijoittaminen
Täysi läpinäkyvyys. Taulukko näyttää jokaisen myyjän tulokset rinnakkain. Vertaa heidän tehokkuuttaan liidien hankinnassa, tapaamisten järjestämisessä ja sopimusten allekirjoittamisessa.
Yksilöllinen tehokkuus
Onko jollakulla 100 puhelua ja 0 sopimusta? Entä toisella henkilöllä 5 tapaamista ja 3 sopimusta? Raportti auttaa sinua tunnistamaan nämä poikkeamat ja ohjaamaan heikommat myyjät lisäkoulutukseen.
Miksi et vielä ostanut?
Raportin lopussa näet "Häviämisen syyt" (esim. Hinta, Toiminnallisuus, Päätöksen puute) yhdessä summien kanssa. Selvitä, häviätkö liian suuren katteen vuoksi vai kilpailijoiden toimenpiteiden takia.
Arvo "Odottavat" ja "Voitetut"
Vertaa voitettuja sopimuksia keskeytettyihin. Seuraa, kuinka paljon rahaa on "odotustilassa" ja kannusta tiimiä avaamaan nämä projektit.
Puhelut, Sähköpostit, Tapaamiset
Myynti on tilastojen peli. "Tuottavuus"-raportti laskee jokaisen vuorovaikutuksen järjestelmässä. Näet mustaa valkoisella, kuka tekee ahkerasti töitä (paljon puheluja) ja kuka vain odottaa, että liidit tulevat.
Kausianalyysi
Tarkastele tuloksia viikoittain, kuukausittain tai neljännesvuosittain. Vertaa tiimin tehokkuutta Q3:ssa ja Q4:ssa ja aseta realistisia tavoitteita historiallisten tietojen perusteella.
Prosessianalytiikka
Tunnista ja poista esteet, jotka tukkivat kassavirran kasvua.
Myyntisuppilosi ei saisi olla musta laatikko. Raporttimme osoittavat tarkasti, missä vaiheissa prosessi hidastuu. Jumiutuvatko kaupat "Neuvottelut"-vaiheeseen? Vai tippuvatko liidit pois massoittain "Ensimmäisen Yhteydenoton" jälkeen? Tunnista heikot lenkit ja korjaa ne ennen kuin ne vaikuttavat neljännesvuositulokseesi.
Kapeikkojen havaitseminen: Huomaatko, että 60% mahdollisuuksista menetetään vaiheessa "Tarjouksen lähetys"? Tämä on merkki siitä, että hinnoittelusi tai esityksesi vaatii parannusta.
"Häviön syiden" analysointi: Miksi he eivät ostaneet? Järjestelmä kokoaa hylkäämisten syyt (esim. "Liian kallis", "Kilpailu"). Saat valmiin kartan ongelmista, jotka hallitus voi ratkaista.
Sulkeutumisnopeus (Velocity): Mittaa mahdollisuuden keskimääräistä viipymisaikaa kussakin vaiheessa. Selvitä, kuinka voit lyhentää myyntisykliä 20% ja nopeuttaa tulojen kirjaamista.
Prosessianalytiikka
Tunnista ja poista esteet, jotka tukkivat kassavirran kasvua.
Myyntisuppilosi ei saisi olla musta laatikko. Raporttimme osoittavat tarkasti, missä vaiheissa prosessi hidastuu. Jumiutuvatko kaupat "Neuvottelut"-vaiheeseen? Vai tippuvatko liidit pois massoittain "Ensimmäisen Yhteydenoton" jälkeen? Tunnista heikot lenkit ja korjaa ne ennen kuin ne vaikuttavat neljännesvuositulokseesi.
Kapeikkojen havaitseminen: Huomaatko, että 60% mahdollisuuksista menetetään vaiheessa "Tarjouksen lähetys"? Tämä on merkki siitä, että hinnoittelusi tai esityksesi vaatii parannusta.
"Häviön syiden" analysointi: Miksi he eivät ostaneet? Järjestelmä kokoaa hylkäämisten syyt (esim. "Liian kallis", "Kilpailu"). Saat valmiin kartan ongelmista, jotka hallitus voi ratkaista.
Sulkeutumisnopeus (Velocity): Mittaa mahdollisuuden keskimääräistä viipymisaikaa kussakin vaiheessa. Selvitä, kuinka voit lyhentää myyntisykliä 20% ja nopeuttaa tulojen kirjaamista.
Prosessianalytiikka
Tunnista ja poista esteet, jotka tukkivat kassavirran kasvua.
Myyntisuppilosi ei saisi olla musta laatikko. Raporttimme osoittavat tarkasti, missä vaiheissa prosessi hidastuu. Jumiutuvatko kaupat "Neuvottelut"-vaiheeseen? Vai tippuvatko liidit pois massoittain "Ensimmäisen Yhteydenoton" jälkeen? Tunnista heikot lenkit ja korjaa ne ennen kuin ne vaikuttavat neljännesvuositulokseesi.
Kapeikkojen havaitseminen: Huomaatko, että 60% mahdollisuuksista menetetään vaiheessa "Tarjouksen lähetys"? Tämä on merkki siitä, että hinnoittelusi tai esityksesi vaatii parannusta.
"Häviön syiden" analysointi: Miksi he eivät ostaneet? Järjestelmä kokoaa hylkäämisten syyt (esim. "Liian kallis", "Kilpailu"). Saat valmiin kartan ongelmista, jotka hallitus voi ratkaista.
Sulkeutumisnopeus (Velocity): Mittaa mahdollisuuden keskimääräistä viipymisaikaa kussakin vaiheessa. Selvitä, kuinka voit lyhentää myyntisykliä 20% ja nopeuttaa tulojen kirjaamista.
Tiimin tehokkuus
Faktat puhuvat puolestaan. Hallinnoi tulosten, ei lupausten perusteella.
Myynti on tilastopeliä. Sanomme hyvästit kysymykselle "mitä teit koko viikon?". Tuottavuusraportti näyttää mustaa valkoisella jokaisen myyntiedustajan toiminnan. Vertaa soitettujen puheluiden ja tapaamisten määrää solmittujen sopimusten lukumäärään. Erota "myynnin tähdet" niistä, jotka vain esittävät työskentelevänsä.
Täydellinen toiminnan avoimuus:
Seuraa suppilon syötettä: kuinka monta kylmäsoittoa, kuinka monta sähköpostia, kuinka monta online-tapaamista? Aseta päivittäiset normit ja tarkista reaaliajassa, kuka saavuttaa operatiivisen tuloksen.
Myyjä A soittaa 100 puhelua ja saa yhden sopimuksen. Myyjä B soittaa 10 puhelua ja saa kolme sopimusta. Raporttimme auttavat sinua tunnistamaan nämä erot ja toteuttamaan tehokkaan ohjauksen.
Tiimin tehokkuus
Faktat puhuvat puolestaan. Hallinnoi tulosten, ei lupausten perusteella.
Myynti on tilastopeliä. Sanomme hyvästit kysymykselle "mitä teit koko viikon?". Tuottavuusraportti näyttää mustaa valkoisella jokaisen myyntiedustajan toiminnan. Vertaa soitettujen puheluiden ja tapaamisten määrää solmittujen sopimusten lukumäärään. Erota "myynnin tähdet" niistä, jotka vain esittävät työskentelevänsä.
Täydellinen toiminnan avoimuus:
Seuraa suppilon syötettä: kuinka monta kylmäsoittoa, kuinka monta sähköpostia, kuinka monta online-tapaamista? Aseta päivittäiset normit ja tarkista reaaliajassa, kuka saavuttaa operatiivisen tuloksen.
Myyjä A soittaa 100 puhelua ja saa yhden sopimuksen. Myyjä B soittaa 10 puhelua ja saa kolme sopimusta. Raporttimme auttavat sinua tunnistamaan nämä erot ja toteuttamaan tehokkaan ohjauksen.
Tiimin tehokkuus
Faktat puhuvat puolestaan. Hallinnoi tulosten, ei lupausten perusteella.
Myynti on tilastopeliä. Sanomme hyvästit kysymykselle "mitä teit koko viikon?". Tuottavuusraportti näyttää mustaa valkoisella jokaisen myyntiedustajan toiminnan. Vertaa soitettujen puheluiden ja tapaamisten määrää solmittujen sopimusten lukumäärään. Erota "myynnin tähdet" niistä, jotka vain esittävät työskentelevänsä.
Täydellinen toiminnan avoimuus:
Seuraa suppilon syötettä: kuinka monta kylmäsoittoa, kuinka monta sähköpostia, kuinka monta online-tapaamista? Aseta päivittäiset normit ja tarkista reaaliajassa, kuka saavuttaa operatiivisen tuloksen.
Myyjä A soittaa 100 puhelua ja saa yhden sopimuksen. Myyjä B soittaa 10 puhelua ja saa kolme sopimusta. Raporttimme auttavat sinua tunnistamaan nämä erot ja toteuttamaan tehokkaan ohjauksen.
Strategia
Strategia
Johtakaa toimistoanne luvuin,
ei aavistuksilla.
Poista arvailu liiketoimintastrategiastasi. Analytiikkamoduulimme käsittelee tuhansia myynti-interaktioita ja tarjoaa sinulle tarkan liikevaihtojen ennusteen. Vastaa itsellesi avainkysymykseen: "Mikä on tuloksemme tämän kvartaalin lopussa?" ennen kuin kvartaali päättyy.
Talouden "kristallipallo" (Ennustaminen)
Sen sijaan, että kysyisit myyjiltä "tuleeko tämä toteutumaan?", katso dataa. Järjestelmä analysoi avointen mahdollisuuksien arvoa ja niiden toteutumisen todennäköisyyttä, laskemalla **Painotetun Suppiloarvon**. Sinulla on realistinen arvio tulevasta kassavirrasta, mikä mahdollistaa turvallisen investointien suunnittelun.
Kassavirran nopeus
Sijoitustuotto (ROI)
Talouden "kristallipallo" (Ennustaminen)
Sen sijaan, että kysyisit myyjiltä "tuleeko tämä toteutumaan?", katso dataa. Järjestelmä analysoi avointen mahdollisuuksien arvoa ja niiden toteutumisen todennäköisyyttä, laskemalla **Painotetun Suppiloarvon**. Sinulla on realistinen arvio tulevasta kassavirrasta, mikä mahdollistaa turvallisen investointien suunnittelun.
Tarkka segmentointi (Tunnisteet)
Kuinka nopeasti "Liidi" muuttuu "Laskuksi"? Mittaa keskimääräinen myyntisyklin pituus (Sales Cycle Length). Selvitä, ovatko sopimuksesi juuttuneet asiakkaan lakiosastolle vai tarjousten vaiheeseen ja lyhennä tätä aikaa vapauttaaksesi käyttöpääoman nopeammin.
Sijoitustuotto (ROI)
Älä tuhlaa budjettiasi toimiin, jotka eivät tuota tuloksia. Raportti näyttää mustaa valkoisella, mitkä kanavat (Cold Call, LinkedIn, Tapahtumat, Suositukset) tuovat korkeimman katteen asiakkaita ja mitkä tuottavat vain turhia keskusteluja. Siirrä budjettisi sinne, missä on todellista tuottoa.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
5/5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
Henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisut, joilla tehostat rekrytointiprosessejasi huipputasolle.
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
5/5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
HR-ohjelmistot
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
UKK
UKK
Kysymyksiä ja vastauksia
Voinko tarkistaa, kuka myyjä todella tekee töitä eikä vain saavutuksia onnenkantamoisilla?
Czy system pomoże mi zrozumieć, dlaczego przegrywamy przetargi?
Kuinka voin ennakoida toimiston tulot seuraavalle neljännekselle?
Mistä tiedän, missä myyntiprosessin pullonkaulat syntyvät?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
