🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Kaaos saatavuuden hallinnassa
Saavuta enemmän rekrytointeja lyhyemmässä ajassa.
Recruitify antaa sinulle täydellisen hallinnan ihmisistä, saatavuudesta ja asiakirjoista yhdessä järjestelmässä. Blue collar on vaativin toimistomalli: suuri volyymi, nopea vaihtuvuus, vuorotyö, työn legalisointi, aikataulut, asiakirjat, kuljetukset, saatavuudet, asiakkaat, jotka vaativat nopeaa toimintaa.
4,9
Kaaos saatavuuden hallinnassa
Saavuta enemmän rekrytointeja lyhyemmässä ajassa.
Recruitify antaa sinulle täydellisen hallinnan ihmisistä, saatavuudesta ja asiakirjoista yhdessä järjestelmässä. Blue collar on vaativin toimistomalli: suuri volyymi, nopea vaihtuvuus, vuorotyö, työn legalisointi, aikataulut, asiakirjat, kuljetukset, saatavuudet, asiakkaat, jotka vaativat nopeaa toimintaa.
4,9
Kaaos saatavuuden hallinnassa
Saavuta enemmän rekrytointeja lyhyemmässä ajassa.
Recruitify antaa sinulle täydellisen hallinnan ihmisistä, saatavuudesta ja asiakirjoista yhdessä järjestelmässä. Blue collar on vaativin toimistomalli: suuri volyymi, nopea vaihtuvuus, vuorotyö, työn legalisointi, aikataulut, asiakirjat, kuljetukset, saatavuudet, asiakkaat, jotka vaativat nopeaa toimintaa.
4,9
Kaaos saatavuuden hallinnassa
Saavuta enemmän rekrytointeja lyhyemmässä ajassa.
Recruitify antaa sinulle täydellisen hallinnan ihmisistä, saatavuudesta ja asiakirjoista yhdessä järjestelmässä. Blue collar on vaativin toimistomalli: suuri volyymi, nopea vaihtuvuus, vuorotyö, työn legalisointi, aikataulut, asiakirjat, kuljetukset, saatavuudet, asiakkaat, jotka vaativat nopeaa toimintaa.
4,9
Kaaos saatavuuden hallinnassa
Saavuta enemmän rekrytointeja lyhyemmässä ajassa.
Recruitify antaa sinulle täydellisen hallinnan ihmisistä, saatavuudesta ja asiakirjoista yhdessä järjestelmässä. Blue collar on vaativin toimistomalli: suuri volyymi, nopea vaihtuvuus, vuorotyö, työn legalisointi, aikataulut, asiakirjat, kuljetukset, saatavuudet, asiakkaat, jotka vaativat nopeaa toimintaa.
Hyödyt
Miksi teollisuuden alan henkilöstöpalvelut niin usein menettävät hallinnan operaatioidensa yli?
Kun tiedot ovat piilossa muistiinpanoissa ja Excel-taulukoissa, hallitset 'mututuntumalla'. Yhden totuuden lähteen puuttuminen asiakirjoista on nopein reitti virheisiin. On aika yhdistää ihmiset yhteen, selkeään järjestelmään.
Tiedätkö, kuka on saatavilla huomiseen vuoroon?
Kenellä sopimus on päättymässä? Kellä on millainen sopimus? Kuka on työskennellyt tälle asiakkaalle? Kenellä on ajokortti? Jos et pysty vastaamaan muutamassa sekunnissa — prosessi on hallitsematon.
Ongelma: työntekijätietoja on levällään muistiinpanoissa, Excel-tiedostoissa ja viesteissä.
Kun tiedot ovat hajallaan: Rekrytoijat soittavat "pimeässä". Saatavuustiedot ovat vanhentuneita. Tämä ei ole ongelma ehdokkaissa. Tämä on ongelma työtavassa.
Yksi paikka, joka yhdistää työntekijät, asiakirjat, saatavuuden ja aikataulut.
Järjestelmä järjestää kaikki työntekijätiedot yhteen paikkaan. Näet saatavuuden, asiakirjojen tilan, työn historian asiakkaalla ja projektien jakamisen. Monien taulukkojen ja muistiinpanojen sijaan sinulla on yksi tietolähde.
Sinun rekrytointitoimistosi muuttuu ennustettavaksi, nopeaksi ja operatiivisesti turvalliseksi.
Asiakirjat ovat ajan tasalla, asiakkaalla on selkeä kuva, työntekijät tietävät, milloin he työskentelevät, riskit minimoidaan. Tämä on perusmuutos toiminnassa, ei ’optimointia’.
Tiedätkö, kuka on saatavilla huomiseen vuoroon?
Kenellä sopimus on päättymässä? Kellä on millainen sopimus? Kuka on työskennellyt tälle asiakkaalle? Kenellä on ajokortti? Jos et pysty vastaamaan muutamassa sekunnissa — prosessi on hallitsematon.
Ongelma: työntekijätietoja on levällään muistiinpanoissa, Excel-tiedostoissa ja viesteissä.
Kun tiedot ovat hajallaan: Rekrytoijat soittavat "pimeässä". Saatavuustiedot ovat vanhentuneita. Tämä ei ole ongelma ehdokkaissa. Tämä on ongelma työtavassa.
Yksi paikka, joka yhdistää työntekijät, asiakirjat, saatavuuden ja aikataulut.
Järjestelmä järjestää kaikki työntekijätiedot yhteen paikkaan. Näet saatavuuden, asiakirjojen tilan, työn historian asiakkaalla ja projektien jakamisen. Monien taulukkojen ja muistiinpanojen sijaan sinulla on yksi tietolähde.
Sinun rekrytointitoimistosi muuttuu ennustettavaksi, nopeaksi ja operatiivisesti turvalliseksi.
Asiakirjat ovat ajan tasalla, asiakkaalla on selkeä kuva, työntekijät tietävät, milloin he työskentelevät, riskit minimoidaan. Tämä on perusmuutos toiminnassa, ei ’optimointia’.
Tiedätkö, kuka on saatavilla huomiseen vuoroon?
Kenellä sopimus on päättymässä? Kellä on millainen sopimus? Kuka on työskennellyt tälle asiakkaalle? Kenellä on ajokortti? Jos et pysty vastaamaan muutamassa sekunnissa — prosessi on hallitsematon.
Ongelma: työntekijätietoja on levällään muistiinpanoissa, Excel-tiedostoissa ja viesteissä.
Kun tiedot ovat hajallaan: Rekrytoijat soittavat "pimeässä". Saatavuustiedot ovat vanhentuneita. Tämä ei ole ongelma ehdokkaissa. Tämä on ongelma työtavassa.
Yksi paikka, joka yhdistää työntekijät, asiakirjat, saatavuuden ja aikataulut.
Järjestelmä järjestää kaikki työntekijätiedot yhteen paikkaan. Näet saatavuuden, asiakirjojen tilan, työn historian asiakkaalla ja projektien jakamisen. Monien taulukkojen ja muistiinpanojen sijaan sinulla on yksi tietolähde.
Sinun rekrytointitoimistosi muuttuu ennustettavaksi, nopeaksi ja operatiivisesti turvalliseksi.
Asiakirjat ovat ajan tasalla, asiakkaalla on selkeä kuva, työntekijät tietävät, milloin he työskentelevät, riskit minimoidaan. Tämä on perusmuutos toiminnassa, ei ’optimointia’.
Järjestelmä
Mitä suurempi volyymi, sitä suurempi tarve keskittämiselle.
6-20 asiakasta
Pieni yritys
Kaaos on havaittavissa, mutta hallittavissa. Virheet, viivästykset ja erehdykset alkavat ilmentyä.
20-100 asiakasta
Keskileveä yritys
Ilman asiakirjojen keskitystä ja saatavuutta — toiminta muuttuu hallitsemattomaksi.
Yli 100 asiakasta
Suuri yritys
Jokainen virhe maksaa. Jokaisella erehdyksellä on oikeudellisia tai taloudellisia seurauksia.
6-20 asiakasta
Pieni yritys
Kaaos on havaittavissa, mutta hallittavissa. Virheet, viivästykset ja erehdykset alkavat ilmentyä.
20-100 asiakasta
Keskileveä yritys
Ilman asiakirjojen keskitystä ja saatavuutta — toiminta muuttuu hallitsemattomaksi.
Yli 100 asiakasta
Suuri yritys
Jokainen virhe maksaa. Jokaisella erehdyksellä on oikeudellisia tai taloudellisia seurauksia.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Järjestelmä 360°
Hajautetut tiedot järjestelmissä ovat tarpeetonta stressiä ja kaaosta
Tutustu, kuinka muuttaa operatiivinen kaaos tarkaksi prosessiksi
Rekrytointialalla ensimmäisenä on voittaja. Recruitify poistaa esteet myynnin (CRM) ja rekrytoinnin (ATS) välillä, tarjoten sinulle yhden nopean ekosysteemin. Automaattisesta sourcingista salamannopeaan "Blind CV"-prosessiimme ja aina sopimuksien hallintaan – tutustu työkaluihin, jotka muuttavat rekrytoijiesi ajan puhtaaksi voitoksi.
Rekrytoija | Koordinaattori
Asiakas | Päällikkö
Johtaja
REKRYTOIJAN / KOORDINAATTORIN NÄKÖKULMA
Rekrytoijan ei pitäisi arvailla, kuka on saatavilla.
Jokainen puhelu 'Onko sinulla ketään?' on 5 minuuttia hukkaan, jos sinulla ei ole täydellistä luetteloa saatavilla olevista henkilöistä.
Reaaliaikainen työntekijöiden saatavuus
Asiakirjat, tutkimukset, sopimukset, työturvallisuus - kaikki tiedostot kansioissa
Nopea urakoitsijoiden suodatus
Rekrytoija | Koordinaattori
Asiakas | Päällikkö
Johtaja
REKRYTOIJAN / KOORDINAATTORIN NÄKÖKULMA
Rekrytoijan ei pitäisi arvailla, kuka on saatavilla.
Jokainen puhelu 'Onko sinulla ketään?' on 5 minuuttia hukkaan, jos sinulla ei ole täydellistä luetteloa saatavilla olevista henkilöistä.
Reaaliaikainen työntekijöiden saatavuus
Asiakirjat, tutkimukset, sopimukset, työturvallisuus - kaikki tiedostot kansioissa
Nopea urakoitsijoiden suodatus
Rekrytoija | Koordinaattori
Asiakas | Päällikkö
Johtaja
REKRYTOIJAN / KOORDINAATTORIN NÄKÖKULMA
Rekrytoijan ei pitäisi arvailla, kuka on saatavilla.
Jokainen puhelu 'Onko sinulla ketään?' on 5 minuuttia hukkaan, jos sinulla ei ole täydellistä luetteloa saatavilla olevista henkilöistä.
Reaaliaikainen työntekijöiden saatavuus
Asiakirjat, tutkimukset, sopimukset, työturvallisuus - kaikki tiedostot kansioissa
Nopea urakoitsijoiden suodatus
Miksi huolimattomasti hoidettu sinikaulusoperaatio on kallein ongelma rekrytointitoimistoille?
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on väärin jaettu vuoroihin, jos tiimit käyttävät Exceliä.
Riski
0x
0x
Suurempi riski sopimussakoista, jos dokumentteja ei valvota.
Asiakas
0%
0%
Asiakkaat luopuvat toimistosta, kun tehtävä jää täyttämättä.
Miksi huolimattomasti hoidettu sinikaulusoperaatio on kallein ongelma rekrytointitoimistoille?
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on väärin jaettu vuoroihin, jos tiimit käyttävät Exceliä.
Riski
0x
0x
Suurempi riski sopimussakoista, jos dokumentteja ei valvota.
Asiakas
0%
0%
Asiakkaat luopuvat toimistosta, kun tehtävä jää täyttämättä.
Miksi huolimattomasti hoidettu sinikaulusoperaatio on kallein ongelma rekrytointitoimistoille?
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on väärin jaettu vuoroihin, jos tiimit käyttävät Exceliä.
Riski
0x
0x
Suurempi riski sopimussakoista, jos dokumentteja ei valvota.
Asiakas
0%
0%
Asiakkaat luopuvat toimistosta, kun tehtävä jää täyttämättä.
Miksi huolimattomasti hoidettu sinikaulusoperaatio on kallein ongelma rekrytointitoimistoille?
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on väärin jaettu vuoroihin, jos tiimit käyttävät Exceliä.
Riski
0x
0x
Suurempi riski sopimussakoista, jos dokumentteja ei valvota.
Asiakas
0%
0%
Asiakkaat luopuvat toimistosta, kun tehtävä jää täyttämättä.
Miksi huolimattomasti hoidettu sinikaulusoperaatio on kallein ongelma rekrytointitoimistoille?
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on väärin jaettu vuoroihin, jos tiimit käyttävät Exceliä.
Riski
0x
0x
Suurempi riski sopimussakoista, jos dokumentteja ei valvota.
Asiakas
0%
0%
Asiakkaat luopuvat toimistosta, kun tehtävä jää täyttämättä.
Rekrytointiratkaisut
Sinikaulusrekrtypaikka vaatii operatiivista tarkkuutta.
Recruitify muuttaa sinikaulusoperaatiot järjestelmälliseksi ja ennakoitavaksi prosessiksi - ilman virheitä, viivästyksiä ja kaaosta.
Ilman sitä menetät ihmisiä, asiakkaita ja rahaa. Tilapäiset työntekijät tarvitsevat tietoa siitä, missä he työskentelevät.
Asiakkaan on tiedettävä, kuka tulee hänen luokseen.
Sinun täytyy varmistaa, että kaikki on laillista ja ajankohtaista.
Rekrytointiratkaisut
Sinikaulusrekrtypaikka vaatii operatiivista tarkkuutta.
Recruitify muuttaa sinikaulusoperaatiot järjestelmälliseksi ja ennakoitavaksi prosessiksi - ilman virheitä, viivästyksiä ja kaaosta.
Ilman sitä menetät ihmisiä, asiakkaita ja rahaa. Tilapäiset työntekijät tarvitsevat tietoa siitä, missä he työskentelevät.
Asiakkaan on tiedettävä, kuka tulee hänen luokseen.
Sinun täytyy varmistaa, että kaikki on laillista ja ajankohtaista.
Rekrytointiratkaisut
Sinikaulusrekrtypaikka vaatii operatiivista tarkkuutta.
Recruitify muuttaa sinikaulusoperaatiot järjestelmälliseksi ja ennakoitavaksi prosessiksi - ilman virheitä, viivästyksiä ja kaaosta.
Ilman sitä menetät ihmisiä, asiakkaita ja rahaa. Tilapäiset työntekijät tarvitsevat tietoa siitä, missä he työskentelevät.
Asiakkaan on tiedettävä, kuka tulee hänen luokseen.
Sinun täytyy varmistaa, että kaikki on laillista ja ajankohtaista.
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
5/5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
Henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisut, joilla tehostat rekrytointiprosessejasi huipputasolle.
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
5/5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
HR-ohjelmistot
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
UKK
Kysymyksiä ja vastauksia
Miksi Exceliin ja muistiinpanoihin luottaminen on niin riskialtista henkilöstövuokrausyrityksessä?
Miten järjestelmä auttaa välttämään sakot vanhentuneista tarkastuksista tai puuttuvista kelpoisuuksista?
Tuleeko järjestelmän käyttöönotolla todellinen vaikutus siihen, miten hyvin pidämme asiakkaamme?
Miten tämä voi parantaa koordinaattoreidesi työtä, jotka jatkuvasti 'sammuttavat tulipaloja'?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
