🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Kyvyt ja Blind CV
Älä aloita rekrytointia alusta. Luo valmiita lahjakkuuspankkeja, jotta sinulla on "varapenkki" avainrooleihin. Kun asiakas tekee tilauksen, luo ammattilainen Blind CV viidessä sekunnissa ja lähetä täydellinen shortlist ennen kilpailijoita.
4,9
Kyvyt ja Blind CV
Älä aloita rekrytointia alusta. Luo valmiita lahjakkuuspankkeja, jotta sinulla on "varapenkki" avainrooleihin. Kun asiakas tekee tilauksen, luo ammattilainen Blind CV viidessä sekunnissa ja lähetä täydellinen shortlist ennen kilpailijoita.
4,9
Kyvyt ja Blind CV
Älä aloita rekrytointia alusta. Luo valmiita lahjakkuuspankkeja, jotta sinulla on "varapenkki" avainrooleihin. Kun asiakas tekee tilauksen, luo ammattilainen Blind CV viidessä sekunnissa ja lähetä täydellinen shortlist ennen kilpailijoita.
4,9
Kyvyt ja Blind CV
Älä aloita rekrytointia alusta. Luo valmiita lahjakkuuspankkeja, jotta sinulla on "varapenkki" avainrooleihin. Kun asiakas tekee tilauksen, luo ammattilainen Blind CV viidessä sekunnissa ja lähetä täydellinen shortlist ennen kilpailijoita.
4,9
Kyvyt ja Blind CV
Älä aloita rekrytointia alusta. Luo valmiita lahjakkuuspankkeja, jotta sinulla on "varapenkki" avainrooleihin. Kun asiakas tekee tilauksen, luo ammattilainen Blind CV viidessä sekunnissa ja lähetä täydellinen shortlist ennen kilpailijoita.
Hyödyt
Voita toimeksiantoja nopeudella ja laadulla.
Asiakas ei halua odottaa. Ne toimistot, jotka toimittavat "lyhytlistan" 24 tunnissa, voittavat sopimukset. Hyödynnä valmiita lahjakkuuspooloja ja automaattista Blind CV -generaattoria tehdessäsi vaikutuksen asiakkaisiin ja suojatessasi palkkiosi. Käytä lyhytlistaraporttia, joka antaa kilpailuedun.
Talenttipooli (Kuumat Listat)
Rakenna "varamiehistöjä" avainasemille (esim. Java-kehittäjät, Myynti). Ole valmiina, kun asiakas soittaa, sen sijaan että aloittaisit jokaisen rekrytoinnin alusta.
Kampanjat Talent Poolille
Onko sinulla uusi tarjous? Lähetä henkilökohtainen tekstiviesti tai sähköposti koko "Senior Accountants" -listalle (esim. 50 henkilöä) yhdellä napsautuksella. Aktivoi passiiviset ehdokkaat salamannopeasti.
Sokea CV vain 5 sekunnissa
Ei enää tietojen manuaalista peittämistä Wordissa. Järjestelmä piilottaa automaattisesti nimet, puhelinnumerot ja kuvat, luoden turvallisen PDF-tiedoston, joka on valmiina lähetettäväksi.
Täydellinen Dokumenttien Brändäys
Jokainen lähetetty CV on mainos toimistollesi. Generaattorimme lisää automaattisesti logosi, alatunnisteen ja yrityksesi värit, luomalla yhtenäisen ja ammattimaisen ilmeen.
Tekoäly Bio & Yhteenveto
Eikö sinulla ole aikaa kirjoittaa suosituksia? Meidän tekoälymme lukee ehdokkaan CV:n ja kirjoittaa kolmessa sekunnissa ammattimaisen yhteenvedon (Bio) asiakkaallesi, korostaen tärkeimpiä vahvuuksia.
Rekrytoijan suositus
Myy asiantuntemustasi, älä vain asiakirjaa. Liitä Blind CV:hen omistettu muistiinpano ("Cover Sheet"), joka sisältää arvioisi ehdokkaasta, saatavuuden ja perustelut, miksi hän sopii rooliin. Asiakas saa täydellisen suosituksen, ei vain pelkän ansioluettelon.
Kierrätys "Hopeamitalistien"
Älä tuhlaa hyviä ehdokkaita, jotka jäivät finaalissa pois. Yhdellä klikkauksella voit lisätä heidät sopivalle Talenttilistalle ja hyödyntää heitä heti seuraavassa projektissa.
Lähetysten historia
Vältä imagohaittoja. Kandidaatin profiilissa sinulla on pääsy koko lähetysten historiaan. Ennen prosessin aloittamista voit helposti tarkistaa, onko tämä henkilö jo esitelty asiakkaalle ja milloin, jotta et tuplaisi hakemuksia ja säilyttäisit ammattimaisuutesi.
Talenttipooli (Kuumat Listat)
Rakenna "varamiehistöjä" avainasemille (esim. Java-kehittäjät, Myynti). Ole valmiina, kun asiakas soittaa, sen sijaan että aloittaisit jokaisen rekrytoinnin alusta.
Kierrätys "Hopeamitalistien"
Älä tuhlaa hyviä ehdokkaita, jotka jäivät finaalissa pois. Yhdellä klikkauksella voit lisätä heidät sopivalle Talenttilistalle ja hyödyntää heitä heti seuraavassa projektissa.
Rekrytoijan suositus
Myy asiantuntemustasi, älä vain asiakirjaa. Liitä Blind CV:hen omistettu muistiinpano ("Cover Sheet"), joka sisältää arvioisi ehdokkaasta, saatavuuden ja perustelut, miksi hän sopii rooliin. Asiakas saa täydellisen suosituksen, ei vain pelkän ansioluettelon.
Sokea CV vain 5 sekunnissa
Ei enää tietojen manuaalista peittämistä Wordissa. Järjestelmä piilottaa automaattisesti nimet, puhelinnumerot ja kuvat, luoden turvallisen PDF-tiedoston, joka on valmiina lähetettäväksi.
Kampanjat Talent Poolille
Onko sinulla uusi tarjous? Lähetä henkilökohtainen tekstiviesti tai sähköposti koko "Senior Accountants" -listalle (esim. 50 henkilöä) yhdellä napsautuksella. Aktivoi passiiviset ehdokkaat salamannopeasti.
Lähetysten historia
Vältä imagohaittoja. Kandidaatin profiilissa sinulla on pääsy koko lähetysten historiaan. Ennen prosessin aloittamista voit helposti tarkistaa, onko tämä henkilö jo esitelty asiakkaalle ja milloin, jotta et tuplaisi hakemuksia ja säilyttäisit ammattimaisuutesi.
Tekoäly Bio & Yhteenveto
Eikö sinulla ole aikaa kirjoittaa suosituksia? Meidän tekoälymme lukee ehdokkaan CV:n ja kirjoittaa kolmessa sekunnissa ammattimaisen yhteenvedon (Bio) asiakkaallesi, korostaen tärkeimpiä vahvuuksia.
Täydellinen Dokumenttien Brändäys
Jokainen lähetetty CV on mainos toimistollesi. Generaattorimme lisää automaattisesti logosi, alatunnisteen ja yrityksesi värit, luomalla yhtenäisen ja ammattimaisen ilmeen.
Talenttipooli (Kuumat Listat)
Rakenna "varamiehistöjä" avainasemille (esim. Java-kehittäjät, Myynti). Ole valmiina, kun asiakas soittaa, sen sijaan että aloittaisit jokaisen rekrytoinnin alusta.
Tekoäly Bio & Yhteenveto
Eikö sinulla ole aikaa kirjoittaa suosituksia? Meidän tekoälymme lukee ehdokkaan CV:n ja kirjoittaa kolmessa sekunnissa ammattimaisen yhteenvedon (Bio) asiakkaallesi, korostaen tärkeimpiä vahvuuksia.
Kampanjat Talent Poolille
Onko sinulla uusi tarjous? Lähetä henkilökohtainen tekstiviesti tai sähköposti koko "Senior Accountants" -listalle (esim. 50 henkilöä) yhdellä napsautuksella. Aktivoi passiiviset ehdokkaat salamannopeasti.
Rekrytoijan suositus
Myy asiantuntemustasi, älä vain asiakirjaa. Liitä Blind CV:hen omistettu muistiinpano ("Cover Sheet"), joka sisältää arvioisi ehdokkaasta, saatavuuden ja perustelut, miksi hän sopii rooliin. Asiakas saa täydellisen suosituksen, ei vain pelkän ansioluettelon.
Sokea CV vain 5 sekunnissa
Ei enää tietojen manuaalista peittämistä Wordissa. Järjestelmä piilottaa automaattisesti nimet, puhelinnumerot ja kuvat, luoden turvallisen PDF-tiedoston, joka on valmiina lähetettäväksi.
Kierrätys "Hopeamitalistien"
Älä tuhlaa hyviä ehdokkaita, jotka jäivät finaalissa pois. Yhdellä klikkauksella voit lisätä heidät sopivalle Talenttilistalle ja hyödyntää heitä heti seuraavassa projektissa.
Täydellinen Dokumenttien Brändäys
Jokainen lähetetty CV on mainos toimistollesi. Generaattorimme lisää automaattisesti logosi, alatunnisteen ja yrityksesi värit, luomalla yhtenäisen ja ammattimaisen ilmeen.
Lähetysten historia
Vältä imagohaittoja. Kandidaatin profiilissa sinulla on pääsy koko lähetysten historiaan. Ennen prosessin aloittamista voit helposti tarkistaa, onko tämä henkilö jo esitelty asiakkaalle ja milloin, jotta et tuplaisi hakemuksia ja säilyttäisit ammattimaisuutesi.
Talenttipooli (Kuumat Listat)
Rakenna "varamiehistöjä" avainasemille (esim. Java-kehittäjät, Myynti). Ole valmiina, kun asiakas soittaa, sen sijaan että aloittaisit jokaisen rekrytoinnin alusta.
Sokea CV vain 5 sekunnissa
Ei enää tietojen manuaalista peittämistä Wordissa. Järjestelmä piilottaa automaattisesti nimet, puhelinnumerot ja kuvat, luoden turvallisen PDF-tiedoston, joka on valmiina lähetettäväksi.
Tekoäly Bio & Yhteenveto
Eikö sinulla ole aikaa kirjoittaa suosituksia? Meidän tekoälymme lukee ehdokkaan CV:n ja kirjoittaa kolmessa sekunnissa ammattimaisen yhteenvedon (Bio) asiakkaallesi, korostaen tärkeimpiä vahvuuksia.
Kierrätys "Hopeamitalistien"
Älä tuhlaa hyviä ehdokkaita, jotka jäivät finaalissa pois. Yhdellä klikkauksella voit lisätä heidät sopivalle Talenttilistalle ja hyödyntää heitä heti seuraavassa projektissa.
Kampanjat Talent Poolille
Onko sinulla uusi tarjous? Lähetä henkilökohtainen tekstiviesti tai sähköposti koko "Senior Accountants" -listalle (esim. 50 henkilöä) yhdellä napsautuksella. Aktivoi passiiviset ehdokkaat salamannopeasti.
Täydellinen Dokumenttien Brändäys
Jokainen lähetetty CV on mainos toimistollesi. Generaattorimme lisää automaattisesti logosi, alatunnisteen ja yrityksesi värit, luomalla yhtenäisen ja ammattimaisen ilmeen.
Rekrytoijan suositus
Myy asiantuntemustasi, älä vain asiakirjaa. Liitä Blind CV:hen omistettu muistiinpano ("Cover Sheet"), joka sisältää arvioisi ehdokkaasta, saatavuuden ja perustelut, miksi hän sopii rooliin. Asiakas saa täydellisen suosituksen, ei vain pelkän ansioluettelon.
Lähetysten historia
Vältä imagohaittoja. Kandidaatin profiilissa sinulla on pääsy koko lähetysten historiaan. Ennen prosessin aloittamista voit helposti tarkistaa, onko tämä henkilö jo esitelty asiakkaalle ja milloin, jotta et tuplaisi hakemuksia ja säilyttäisit ammattimaisuutesi.
Rekrytointiratkaisut
Ammattitason Blind CV viidessä sekunnissa. Ei enää muokkaamista Wordissa.
Onko tiimisi jatkuvasti hukkaamassa tunteja poistamalla käsin nimiä ja logoja PDF-tiedostoista? Automatisoi tämä prosessi. Moottorimme muuntaa "raakatiedostot" kauniiksi, anonyymeiksi rekrytointiprofiileiksi yhdellä klikkauksella ja tuo ehdokkaat suoraan Talent Poolistasi.
Autamme sinua luomaan oman anonymisoidun CV:n
Välitön reagointi toimeksiantoon. Älä aloita alusta. Valitse ehdokkaita valmiilta "Kykyjen Listalta", luo heidän profiilinsa ja lähetä ne asiakkaalle ennen kuin kilpailijat ehtivät lukea ilmoituksen.
Standardisointi ja brändäys: Riippumatta siitä, miltä alkuperäinen ehdokkaan CV näyttää, asiakas saa yhtenäisen, selkeän asiakirjan, jossa on sinun logosi, alatunnisteesi ja rekrytoijan suositus.
Autamme sinua suunnittelemaan tai siirtämään oman rekrytointiprosessisi huippuluokan tehokkuudella.
Rekrytointiratkaisut
Ammattitason Blind CV viidessä sekunnissa. Ei enää muokkaamista Wordissa.
Onko tiimisi jatkuvasti hukkaamassa tunteja poistamalla käsin nimiä ja logoja PDF-tiedostoista? Automatisoi tämä prosessi. Moottorimme muuntaa "raakatiedostot" kauniiksi, anonyymeiksi rekrytointiprofiileiksi yhdellä klikkauksella ja tuo ehdokkaat suoraan Talent Poolistasi.
Välitön reagointi toimeksiantoon.
Älä etsi tyhjästä. Valitse ehdokkaat valmiista "Talenttilistasta", luo heidän profiilinsa ja lähetä asiakkaalle ennen kuin kilpailijat ehtivät lukea ilmoituksen.
Vähemmän manuaalista työtä automaatiot, mallit, tekoäly ja Kanban nopeuttavat jokaista vaihetta.
Nopeammat päätökset selkeä näkymä projekteista ja ehdokkaista reaaliajassa.
Autamme sinua suunnittelemaan tai siirtämään oman rekrytointiprosessisi huippuluokan tehokkuudella.
Rekrytointiratkaisut
Ammattitason Blind CV viidessä sekunnissa. Ei enää muokkaamista Wordissa.
Onko tiimisi jatkuvasti hukkaamassa tunteja poistamalla käsin nimiä ja logoja PDF-tiedostoista? Automatisoi tämä prosessi. Moottorimme muuntaa "raakatiedostot" kauniiksi, anonyymeiksi rekrytointiprofiileiksi yhdellä klikkauksella ja tuo ehdokkaat suoraan Talent Poolistasi.
Välitön reagointi toimeksiantoon.
Älä etsi tyhjästä. Valitse ehdokkaat valmiista "Talenttilistasta", luo heidän profiilinsa ja lähetä asiakkaalle ennen kuin kilpailijat ehtivät lukea ilmoituksen.
Vähemmän manuaalista työtä automaatiot, mallit, tekoäly ja Kanban nopeuttavat jokaista vaihetta.
Nopeammat päätökset selkeä näkymä projekteista ja ehdokkaista reaaliajassa.
Autamme sinua suunnittelemaan tai siirtämään oman rekrytointiprosessisi huippuluokan tehokkuudella.
Automaattiset lahjakkuuslistat
Itsenäisesti kasvava kykyjen verkosto
Lopeta rekrytoijien muistin varassa luottaminen. Määritä älykkäät säännöt, jotka päivittävät automaattisesti Talent Poolisi. Järjestelmä tunnistaa itse ehdokkaat, jotka täyttävät tietyt kriteerit prosesseissa, ja asettaa heidät "varapenkille" tulevia toimeksiantoja varten.
Tietokantasi kasvaa taustalla, kun sinä nukut.
Älykkäät Säännöt (Työnkulut) Määritä logiikka "Jos -> Niin". Esimerkiksi: Kandidaatti hylättiin "Tarjous"-vaiheessa (koska asiakas keskeytti projektin)? Automaatti siirtää heti hänet listalle "Top Candidates - Valmiita muutokseen". Ei yhtään klikkausta.
Kriteerit ja avainsanat Rakenna teemaluetteloita vaivattomasti. Automaatti voi skannata hakemuksia ja lisätä jokaisen oikean etiketin sisältävään osaajaluetteloon, vaikka henkilö olisi karsiutunut nykyisestä prosessista.
Muuta jokainen "hylkäys" tulevaisuuden sijoitukseksi. Älä menetä yhteyttä hopeamitalisteihin.
Automaattiset lahjakkuuslistat
Itsenäisesti kasvava kykyjen verkosto
Lopeta rekrytoijien muistin varassa luottaminen. Määritä älykkäät säännöt, jotka päivittävät automaattisesti Talent Poolisi. Järjestelmä tunnistaa itse ehdokkaat, jotka täyttävät tietyt kriteerit prosesseissa, ja asettaa heidät "varapenkille" tulevia toimeksiantoja varten.
Tietokantasi kasvaa taustalla, kun sinä nukut.
Älykkäät Säännöt (Työnkulut) Määritä logiikka "Jos -> Niin". Esimerkiksi: Kandidaatti hylättiin "Tarjous"-vaiheessa (koska asiakas keskeytti projektin)? Automaatti siirtää heti hänet listalle "Top Candidates - Valmiita muutokseen". Ei yhtään klikkausta.
Kriteerit ja avainsanat Rakenna teemaluetteloita vaivattomasti. Automaatti voi skannata hakemuksia ja lisätä jokaisen oikean etiketin sisältävään osaajaluetteloon, vaikka henkilö olisi karsiutunut nykyisestä prosessista.
Muuta jokainen "hylkäys" tulevaisuuden sijoitukseksi. Älä menetä yhteyttä hopeamitalisteihin.
Automaattiset lahjakkuuslistat
Itsenäisesti kasvava kykyjen verkosto
Lopeta rekrytoijien muistin varassa luottaminen. Määritä älykkäät säännöt, jotka päivittävät automaattisesti Talent Poolisi. Järjestelmä tunnistaa itse ehdokkaat, jotka täyttävät tietyt kriteerit prosesseissa, ja asettaa heidät "varapenkille" tulevia toimeksiantoja varten.
Tietokantasi kasvaa taustalla, kun sinä nukut.
Älykkäät Säännöt (Työnkulut) Määritä logiikka "Jos -> Niin". Esimerkiksi: Kandidaatti hylättiin "Tarjous"-vaiheessa (koska asiakas keskeytti projektin)? Automaatti siirtää heti hänet listalle "Top Candidates - Valmiita muutokseen". Ei yhtään klikkausta.
Kriteerit ja avainsanat Rakenna teemaluetteloita vaivattomasti. Automaatti voi skannata hakemuksia ja lisätä jokaisen oikean etiketin sisältävään osaajaluetteloon, vaikka henkilö olisi karsiutunut nykyisestä prosessista.
Muuta jokainen "hylkäys" tulevaisuuden sijoitukseksi. Älä menetä yhteyttä hopeamitalisteihin.
Toimitusstrategia
Hallitse markkinoita toimitusnopeudella
Rekrytointitoimistoissa menestyy se, joka ensimmäisenä toimittaa laadukkaan ehdokkaan. Yhdistä Valmiit Lahjakkuuslistat automaattiseen Blind CV -generaattoriin ja lyhennä huomattavasti aikaa toimeksiannosta ehdokkaan esittelyyn (Time-to-Submit).
Ole ensimmäinen asiakkaasi postilaatikossa
Kun kilpailijasi vasta aloittavat hakemista LinkedInissä, sinulla on jo valmis lyhytlista. "Kuuma Lista" (Kykyaltaat) avulla otat käyttöön varmennetut ehdokkaat omasta tietokannastasi ja reagoit asiakkaan kyselyyn muutamassa minuutissa, mikä lisää merkittävästi mahdollisuuksiasi saada sopiva ehdokas sijoitettua.
Dokumentit, jotka myyvät (Blind CV)
Nopeampi palaute, nopeampi sopimuksen tekeminen
Ole ensimmäinen asiakkaasi postilaatikossa
Kun kilpailijasi vasta aloittavat hakemista LinkedInissä, sinulla on jo valmis lyhytlista. "Kuuma Lista" (Kykyaltaat) avulla otat käyttöön varmennetut ehdokkaat omasta tietokannastasi ja reagoit asiakkaan kyselyyn muutamassa minuutissa, mikä lisää merkittävästi mahdollisuuksiasi saada sopiva ehdokas sijoitettua.
Dokumentit, jotka myyvät (Blind CV)
CV on kaupallinen tarjouksesi. Älä lähetä raakavedosta. Blind CV -generaattorimme muuntaa ehdokkaan profiilin ammattimaiseksi, yhtenäistetyksi dokumentiksi, jossa on brändäyksesi. Rakennat premium-viraston imagon, joka huolehtii laadusta ja tietoturvasta.
Nopeampi palaute, nopeampi sopimuksen tekeminen
Tee rekrytointipäälliköiden työ helpommaksi. Yhtenäiset, selkeät Blind CV:t mahdollistavat asiakkaiden nopean kompetenssien analysoinnin, mikä johtaa nopeampiin päätöksiin. Poistat päätöksentekoprosessista kaaoksen, mikä lisää suoraan haastattelukutsuja lyhyemmässä ajassa.
Kampanjat ja nurturointi
Pysy askelen edellä markkinoita: Briefistä shortlistiin vain 15 minuutissa
Parhaat rekrytointitoimistot eivät odota ilmoitusten saapumista. Kun uusi tehtävä avautuu, hyödynnä valmiita "Hot Listoja". Käynnistä kampanja (SMS/Sähköposti) koko kohderyhmälle yhdellä napsautuksella ja tavoita kiinnostuneet ehdokkaat ennen kuin kilpailijasi ehtivät julkaista tarjouksen portaalissa.
Liiketoiminnan vaikutus
Ajansi "Time-to-Submit" päivistä minuutteihin – voitat kilpailun valmiilla listoilla.
Kohonnut koettu arvo agenssillesi ammattimaisten, yhtenäisten ehdokasprofiilien ansiosta (Blind CV).
Korkeammat katteet projekteissa hyödyntämällä omaa tietokantaa (Hot Lists) maksullisten ilmoitusten sijaan.
Kampanjat ja nurturointi
Pysy askelen edellä markkinoita: Briefistä shortlistiin vain 15 minuutissa
Parhaat rekrytointitoimistot eivät odota ilmoitusten saapumista. Kun uusi tehtävä avautuu, hyödynnä valmiita "Hot Listoja". Käynnistä kampanja (SMS/Sähköposti) koko kohderyhmälle yhdellä napsautuksella ja tavoita kiinnostuneet ehdokkaat ennen kuin kilpailijasi ehtivät julkaista tarjouksen portaalissa.
Liiketoiminnan vaikutus
Ajansi "Time-to-Submit" päivistä minuutteihin – voitat kilpailun valmiilla listoilla.
Kohonnut koettu arvo agenssillesi ammattimaisten, yhtenäisten ehdokasprofiilien ansiosta (Blind CV).
Korkeammat katteet projekteissa hyödyntämällä omaa tietokantaa (Hot Lists) maksullisten ilmoitusten sijaan.
Kampanjat ja nurturointi
Pysy askelen edellä markkinoita: Briefistä shortlistiin vain 15 minuutissa
Parhaat rekrytointitoimistot eivät odota ilmoitusten saapumista. Kun uusi tehtävä avautuu, hyödynnä valmiita "Hot Listoja". Käynnistä kampanja (SMS/Sähköposti) koko kohderyhmälle yhdellä napsautuksella ja tavoita kiinnostuneet ehdokkaat ennen kuin kilpailijasi ehtivät julkaista tarjouksen portaalissa.
Liiketoiminnan vaikutus
Ajansi "Time-to-Submit" päivistä minuutteihin – voitat kilpailun valmiilla listoilla.
Kohonnut koettu arvo agenssillesi ammattimaisten, yhtenäisten ehdokasprofiilien ansiosta (Blind CV).
Korkeammat katteet projekteissa hyödyntämällä omaa tietokantaa (Hot Lists) maksullisten ilmoitusten sijaan.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Kandidaattien toimittaminen
Tyhjästä "paperista"
edistykselliseen shortlistaan 15 minuutissa
Lopeta uuden rekrytoinnin aloittaminen tyhjästä.
Järjestelmämme nappaa automaattisesti parhaat kyvyt prosesseistasi ja luo valmiit 'Hot Listat'. Kun tilaus saapuu, olet valmiina toimimaan, luot massoittain sokeita CV:itä ja lähetät ehdokkaita asiakkaalle, ennen kuin kilpailijasi ehtivät lukea yhtään briefiä.
Automaattiset Poolit
Tarkka Haku
Generaattori Sokea CV
Massiiviset Toiminnot
Strategia Kuumalistat
Aktivoi Tietokanta
Automaattiset Poolit
Oman aloitteen omaavat lahjakkuuslistat
Älä luota rekrytoijien muistiin. Määritä älykkäät automaatiot (työnkulut), jotka itse täyttävät listasi. Eikö asiakas keskeytti projektin, vaikka ehdokas oli loistava? Automatiikka siirtää hänet välittömästi "Top Talents - Java" -listalle. Vara-aitiosi kasvaa taustalla ilman lisäklikkauksia.
Automaattiset Poolit
Tarkka Haku
Generaattori Sokea CV
Massiiviset Toiminnot
Strategia Kuumalistat
Aktivoi Tietokanta
Automaattiset Poolit
Oman aloitteen omaavat lahjakkuuslistat
Älä luota rekrytoijien muistiin. Määritä älykkäät automaatiot (työnkulut), jotka itse täyttävät listasi. Eikö asiakas keskeytti projektin, vaikka ehdokas oli loistava? Automatiikka siirtää hänet välittömästi "Top Talents - Java" -listalle. Vara-aitiosi kasvaa taustalla ilman lisäklikkauksia.
Automaattiset Poolit
Tarkka Haku
Generaattori Sokea CV
Massiiviset Toiminnot
Strategia Kuumalistat
Aktivoi Tietokanta
Automaattiset Poolit
Oman aloitteen omaavat lahjakkuuslistat
Älä luota rekrytoijien muistiin. Määritä älykkäät automaatiot (työnkulut), jotka itse täyttävät listasi. Eikö asiakas keskeytti projektin, vaikka ehdokas oli loistava? Automatiikka siirtää hänet välittömästi "Top Talents - Java" -listalle. Vara-aitiosi kasvaa taustalla ilman lisäklikkauksia.
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
5/5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
Henkilöstöhallinnon ohjelmistoratkaisut, joilla tehostat rekrytointiprosessejasi huipputasolle.
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
5/5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
HR-ohjelmistot
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
5/5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
Vaihtoehto A
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
5/5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
Kohteen rekrytointiprosessi ohjelmistollamme
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
5/5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
5/5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
UKK
Kysymyksiä ja vastauksia
Täytyykö minun lisätä ehdokkaita Talent Listaan manuaalisesti?
Voinko muokata Blind CV:tä sen luomisen jälkeen?
Sisältääkö Blind CV logoni ja värini yritykseni rekrytointitoimistolle?
Miten järjestelmä suojaa palkkioni CV:n lähetyksessä (kandidaatin omistajuus)?
Voinko lähettää viestin kaikille Talenttilistalla oleville henkilöille yhdellä kertaa?
Mitä tapahtuu ehdokkaille, jotka eivät läpäisseet asiakkaan rekrytointia?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
