🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
Oikeudelliset asiakirjat
Tietosuojakäytäntö
Tietosuojakäytäntö kuvaa, kuinka keräämme, käytämme ja suojaamme henkilötietojasi käyttäessäsi verkkosivustoamme ja tarjoamiamme palveluita. Tämä antaa varmuuden siitä, että henkilötietosi käsitellään turvallisesti ja ammattitaitoisesti, juuri niin kuin kunnioitettava rekrytointitoimisto odottaa.
Oikeudelliset asiakirjat
Tietosuojakäytäntö
Tietosuojakäytäntö kuvaa, kuinka keräämme, käytämme ja suojaamme henkilötietojasi käyttäessäsi verkkosivustoamme ja tarjoamiamme palveluita. Tämä antaa varmuuden siitä, että henkilötietosi käsitellään turvallisesti ja ammattitaitoisesti, juuri niin kuin kunnioitettava rekrytointitoimisto odottaa.
Oikeudelliset asiakirjat
Tietosuojakäytäntö
Tietosuojakäytäntö kuvaa, kuinka keräämme, käytämme ja suojaamme henkilötietojasi käyttäessäsi verkkosivustoamme ja tarjoamiamme palveluita. Tämä antaa varmuuden siitä, että henkilötietosi käsitellään turvallisesti ja ammattitaitoisesti, juuri niin kuin kunnioitettava rekrytointitoimisto odottaa.
Oikeudelliset asiakirjat
Tietosuojakäytäntö
Tietosuojakäytäntö kuvaa, kuinka keräämme, käytämme ja suojaamme henkilötietojasi käyttäessäsi verkkosivustoamme ja tarjoamiamme palveluita. Tämä antaa varmuuden siitä, että henkilötietosi käsitellään turvallisesti ja ammattitaitoisesti, juuri niin kuin kunnioitettava rekrytointitoimisto odottaa.
Tietoa henkilötietojen käsittelystä Recruitifyn tarjoamana
Kuka on henkilötietojen hallinnoija?
Henkilötietojen hallinnoija Palvelunkäyttäjille on Recruitify Sp. z o.o. osoitteessa Powązkowska 15, 01-797 Varsova.
Mihin perustuen ja miksi Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja?
Ylläpitäjä käsittelee Palvelun käyttäjien henkilötietoja palvelusopimuksen tai sähköisen palvelusopimuksen perusteella ja liittyen - tarjoten rekisteröityneille käyttäjille uutiskirjepalvelua. Henkilötietojen käsittelyn tarkoituksena on toteuttaa edellä mainitut sopimukset, mukaan lukien niihin liittyvä laskutus.
Lain vaatimusten mukaisesti huomautamme, että henkilötietojen antaminen on edellytyksenä ylläpitäjän tarjoaman palvelusopimuksen solmimiselle. Henkilötietojen antamatta jättäminen estää Ylläpitäjää tarjoamasta edellä mainittuja palveluita.
Ylläpitäjä käyttää myös Palvelun käyttäjien henkilötietoja oikeutettujen etujensa perusteella, mikä perustuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (“GDPR”) 6 artiklan 1 kohdan f alakohdalle. Tällä oikeusperusteella Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja oikeuksien puolustamiseksi tai asettamiseksi palvelusopimukseen liittyen, kuten myös Ylläpitäjän oikeutetun edun toteuttamiseksi, joka tarkoittaa markkinointitoimien suorittamista, mukaan lukien rekisteröityneille käyttäjille tarjottava uutiskirjepalvelu.
Mitkä ovat oikeutesi henkilötietojesi käsittelyyn liittyen?
Kaikilla henkilöillä, joiden henkilötietoja Käsittelijä käsittelee, on GDPR:n myöntämät oikeudet. Näitä oikeuksia ovat:
Pääsy henkilötietoihin, mikä tarkoittaa, että voit pyytää Käsittelijältä vahvistusta siitä, käsitteleekö hän tietojasi. Lisäksi, pääsyoikeuden nojalla sinulla on oikeus saada kopio tiedoistasi, joita Käsittelijä käsittelee.
Oikeus tietojen oikaisemiseen, mikä tarkoittaa, että voit korjata ja muuttaa henkilötietoja, jotka ovat vanhentuneita tai virheellisiä.
Oikeus tulla unohdetuksi, mikä tarkoittaa, että voit vaatia Käsittelijää poistamaan henkilötietosi. Tämän oikeuden voit käyttää erityisesti silloin, kun peruutat suostumuksesi tietojen käsittelyyn, eikä Käsittelijällä ole muuta perustetta tietojen käsittelylle, tai kun antamistasi henkilötiedoista tulee Käsittelijälle tarpeettomia. Huolimatta vaatimuksestasi tulla unohdetuksi, joissakin tapauksissa Käsittelijä ei poista henkilötietojasi. Tämä voi tapahtua erityisesti silloin, kun puolustetaan vaatimuksia vastaan.
Rajoittaa käsittelyä, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus pyytää Käsittelijää minimoimaan tietojesi käyttöä.
Oikeus siirtää henkilötiedot.
Vastustus- ja profilointioikeus, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käyttöä, jos Käsittelijä käsittelee tietoja oikeutettuun etuun perustuen.
Kuinka kauan säilytämme henkilötietoja?
Rekisterinpitäjä säilyttää henkilötietoja koko palvelusopimuksen voimassaoloajan. Sopimuksen päätyttyä henkilötiedot säilytetään mahdollisten vaatimusten, mukaan lukien verovaatimusten, vanhenemisajan ajan.
Suostumuksen perusteella käsiteltävät henkilötiedot käsitellään kunnes suostumus peruutetaan.
Luovutammeko henkilötietoja Euroopan talousalueen (Euroopan unionin) ulkopuolelle?
Ylläpitäjä ei luovuta tietoja Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
Kenelle voimme paljastaa henkilötietoja?
Ylläpitäjä voi paljastaa henkilötietoja tahoille, jotka ovat mukana palvelujen tai oikeudellisen tai organisatorisen ylläpidon hoitamisessa.
Onko minulla oikeus tehdä valitus henkilötietojen käsittelystä?
Kyllä, jokaisella, joka katsoo, että hänen henkilötietojensa käsittely rikkoo soveltuvia sääntöjä, on oikeus tehdä valitus valvontaviranomaiselle, joka on Tietosuojavaltuutettu.
Milloin Recruitify toimii henkilötietojen käsittelijänä?
Recruitifyn tarjoamat palvelut keskittyvät pääasiassa SaaS-mallin ohjelmiston tarjoamiseen palvelun käyttäjille. Tämä ohjelmisto mahdollistaa erityisesti työnhakuprosessien hallinnan ja HR-prosessien hallinnan. Palveluiden asianmukaisen käytön varmistamiseksi käyttäjät voivat syöttää Recruitify-ohjelmistoon henkilötietoja työnhakijoista, rekrytointiprosessiin osallistuvista henkilöistä tai muista HR-prosesseihin osallistuvista henkilöistä, jotka liittyvät käyttäjän tai hänen asiakkaidensa toimintaan.
Käyttäjien ohjelmistoon syöttämien henkilötietojen osalta Recruitify toimii ns. henkilötietojen käsittelijänä tietosuoja-asetuksen artiklan 4 kohdassa 8 tarkoitetulla tavalla. Recruitifyn rooli rajoittuu näiden tietojen säilyttämiseen ja mahdollistamiseen, että käyttäjät voivat käsitellä niitä. Recruitify tekee, tietosuoja-asetuksen artiklan 28 mukaisesti, käyttäjien kanssa sopimuksia henkilötietojen käsittelystä.
Tietoa henkilötietojen käsittelystä Recruitifyn tarjoamana
Kuka on henkilötietojen hallinnoija?
Henkilötietojen hallinnoija Palvelunkäyttäjille on Recruitify Sp. z o.o. osoitteessa Powązkowska 15, 01-797 Varsova.
Mihin perustuen ja miksi Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja?
Ylläpitäjä käsittelee Palvelun käyttäjien henkilötietoja palvelusopimuksen tai sähköisen palvelusopimuksen perusteella ja liittyen - tarjoten rekisteröityneille käyttäjille uutiskirjepalvelua. Henkilötietojen käsittelyn tarkoituksena on toteuttaa edellä mainitut sopimukset, mukaan lukien niihin liittyvä laskutus.
Lain vaatimusten mukaisesti huomautamme, että henkilötietojen antaminen on edellytyksenä ylläpitäjän tarjoaman palvelusopimuksen solmimiselle. Henkilötietojen antamatta jättäminen estää Ylläpitäjää tarjoamasta edellä mainittuja palveluita.
Ylläpitäjä käyttää myös Palvelun käyttäjien henkilötietoja oikeutettujen etujensa perusteella, mikä perustuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (“GDPR”) 6 artiklan 1 kohdan f alakohdalle. Tällä oikeusperusteella Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja oikeuksien puolustamiseksi tai asettamiseksi palvelusopimukseen liittyen, kuten myös Ylläpitäjän oikeutetun edun toteuttamiseksi, joka tarkoittaa markkinointitoimien suorittamista, mukaan lukien rekisteröityneille käyttäjille tarjottava uutiskirjepalvelu.
Mitkä ovat oikeutesi henkilötietojesi käsittelyyn liittyen?
Kaikilla henkilöillä, joiden henkilötietoja Käsittelijä käsittelee, on GDPR:n myöntämät oikeudet. Näitä oikeuksia ovat:
Pääsy henkilötietoihin, mikä tarkoittaa, että voit pyytää Käsittelijältä vahvistusta siitä, käsitteleekö hän tietojasi. Lisäksi, pääsyoikeuden nojalla sinulla on oikeus saada kopio tiedoistasi, joita Käsittelijä käsittelee.
Oikeus tietojen oikaisemiseen, mikä tarkoittaa, että voit korjata ja muuttaa henkilötietoja, jotka ovat vanhentuneita tai virheellisiä.
Oikeus tulla unohdetuksi, mikä tarkoittaa, että voit vaatia Käsittelijää poistamaan henkilötietosi. Tämän oikeuden voit käyttää erityisesti silloin, kun peruutat suostumuksesi tietojen käsittelyyn, eikä Käsittelijällä ole muuta perustetta tietojen käsittelylle, tai kun antamistasi henkilötiedoista tulee Käsittelijälle tarpeettomia. Huolimatta vaatimuksestasi tulla unohdetuksi, joissakin tapauksissa Käsittelijä ei poista henkilötietojasi. Tämä voi tapahtua erityisesti silloin, kun puolustetaan vaatimuksia vastaan.
Rajoittaa käsittelyä, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus pyytää Käsittelijää minimoimaan tietojesi käyttöä.
Oikeus siirtää henkilötiedot.
Vastustus- ja profilointioikeus, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käyttöä, jos Käsittelijä käsittelee tietoja oikeutettuun etuun perustuen.
Kuinka kauan säilytämme henkilötietoja?
Rekisterinpitäjä säilyttää henkilötietoja koko palvelusopimuksen voimassaoloajan. Sopimuksen päätyttyä henkilötiedot säilytetään mahdollisten vaatimusten, mukaan lukien verovaatimusten, vanhenemisajan ajan.
Suostumuksen perusteella käsiteltävät henkilötiedot käsitellään kunnes suostumus peruutetaan.
Luovutammeko henkilötietoja Euroopan talousalueen (Euroopan unionin) ulkopuolelle?
Ylläpitäjä ei luovuta tietoja Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
Kenelle voimme paljastaa henkilötietoja?
Ylläpitäjä voi paljastaa henkilötietoja tahoille, jotka ovat mukana palvelujen tai oikeudellisen tai organisatorisen ylläpidon hoitamisessa.
Onko minulla oikeus tehdä valitus henkilötietojen käsittelystä?
Kyllä, jokaisella, joka katsoo, että hänen henkilötietojensa käsittely rikkoo soveltuvia sääntöjä, on oikeus tehdä valitus valvontaviranomaiselle, joka on Tietosuojavaltuutettu.
Milloin Recruitify toimii henkilötietojen käsittelijänä?
Recruitifyn tarjoamat palvelut keskittyvät pääasiassa SaaS-mallin ohjelmiston tarjoamiseen palvelun käyttäjille. Tämä ohjelmisto mahdollistaa erityisesti työnhakuprosessien hallinnan ja HR-prosessien hallinnan. Palveluiden asianmukaisen käytön varmistamiseksi käyttäjät voivat syöttää Recruitify-ohjelmistoon henkilötietoja työnhakijoista, rekrytointiprosessiin osallistuvista henkilöistä tai muista HR-prosesseihin osallistuvista henkilöistä, jotka liittyvät käyttäjän tai hänen asiakkaidensa toimintaan.
Käyttäjien ohjelmistoon syöttämien henkilötietojen osalta Recruitify toimii ns. henkilötietojen käsittelijänä tietosuoja-asetuksen artiklan 4 kohdassa 8 tarkoitetulla tavalla. Recruitifyn rooli rajoittuu näiden tietojen säilyttämiseen ja mahdollistamiseen, että käyttäjät voivat käsitellä niitä. Recruitify tekee, tietosuoja-asetuksen artiklan 28 mukaisesti, käyttäjien kanssa sopimuksia henkilötietojen käsittelystä.
Tietoa henkilötietojen käsittelystä Recruitifyn tarjoamana
Kuka on henkilötietojen hallinnoija?
Henkilötietojen hallinnoija Palvelunkäyttäjille on Recruitify Sp. z o.o. osoitteessa Powązkowska 15, 01-797 Varsova.
Mihin perustuen ja miksi Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja?
Ylläpitäjä käsittelee Palvelun käyttäjien henkilötietoja palvelusopimuksen tai sähköisen palvelusopimuksen perusteella ja liittyen - tarjoten rekisteröityneille käyttäjille uutiskirjepalvelua. Henkilötietojen käsittelyn tarkoituksena on toteuttaa edellä mainitut sopimukset, mukaan lukien niihin liittyvä laskutus.
Lain vaatimusten mukaisesti huomautamme, että henkilötietojen antaminen on edellytyksenä ylläpitäjän tarjoaman palvelusopimuksen solmimiselle. Henkilötietojen antamatta jättäminen estää Ylläpitäjää tarjoamasta edellä mainittuja palveluita.
Ylläpitäjä käyttää myös Palvelun käyttäjien henkilötietoja oikeutettujen etujensa perusteella, mikä perustuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (“GDPR”) 6 artiklan 1 kohdan f alakohdalle. Tällä oikeusperusteella Ylläpitäjä käsittelee henkilötietoja oikeuksien puolustamiseksi tai asettamiseksi palvelusopimukseen liittyen, kuten myös Ylläpitäjän oikeutetun edun toteuttamiseksi, joka tarkoittaa markkinointitoimien suorittamista, mukaan lukien rekisteröityneille käyttäjille tarjottava uutiskirjepalvelu.
Mitkä ovat oikeutesi henkilötietojesi käsittelyyn liittyen?
Kaikilla henkilöillä, joiden henkilötietoja Käsittelijä käsittelee, on GDPR:n myöntämät oikeudet. Näitä oikeuksia ovat:
Pääsy henkilötietoihin, mikä tarkoittaa, että voit pyytää Käsittelijältä vahvistusta siitä, käsitteleekö hän tietojasi. Lisäksi, pääsyoikeuden nojalla sinulla on oikeus saada kopio tiedoistasi, joita Käsittelijä käsittelee.
Oikeus tietojen oikaisemiseen, mikä tarkoittaa, että voit korjata ja muuttaa henkilötietoja, jotka ovat vanhentuneita tai virheellisiä.
Oikeus tulla unohdetuksi, mikä tarkoittaa, että voit vaatia Käsittelijää poistamaan henkilötietosi. Tämän oikeuden voit käyttää erityisesti silloin, kun peruutat suostumuksesi tietojen käsittelyyn, eikä Käsittelijällä ole muuta perustetta tietojen käsittelylle, tai kun antamistasi henkilötiedoista tulee Käsittelijälle tarpeettomia. Huolimatta vaatimuksestasi tulla unohdetuksi, joissakin tapauksissa Käsittelijä ei poista henkilötietojasi. Tämä voi tapahtua erityisesti silloin, kun puolustetaan vaatimuksia vastaan.
Rajoittaa käsittelyä, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus pyytää Käsittelijää minimoimaan tietojesi käyttöä.
Oikeus siirtää henkilötiedot.
Vastustus- ja profilointioikeus, mikä tarkoittaa, että sinulla on oikeus milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käyttöä, jos Käsittelijä käsittelee tietoja oikeutettuun etuun perustuen.
Kuinka kauan säilytämme henkilötietoja?
Rekisterinpitäjä säilyttää henkilötietoja koko palvelusopimuksen voimassaoloajan. Sopimuksen päätyttyä henkilötiedot säilytetään mahdollisten vaatimusten, mukaan lukien verovaatimusten, vanhenemisajan ajan.
Suostumuksen perusteella käsiteltävät henkilötiedot käsitellään kunnes suostumus peruutetaan.
Luovutammeko henkilötietoja Euroopan talousalueen (Euroopan unionin) ulkopuolelle?
Ylläpitäjä ei luovuta tietoja Euroopan talousalueen ulkopuolelle.
Kenelle voimme paljastaa henkilötietoja?
Ylläpitäjä voi paljastaa henkilötietoja tahoille, jotka ovat mukana palvelujen tai oikeudellisen tai organisatorisen ylläpidon hoitamisessa.
Onko minulla oikeus tehdä valitus henkilötietojen käsittelystä?
Kyllä, jokaisella, joka katsoo, että hänen henkilötietojensa käsittely rikkoo soveltuvia sääntöjä, on oikeus tehdä valitus valvontaviranomaiselle, joka on Tietosuojavaltuutettu.
Milloin Recruitify toimii henkilötietojen käsittelijänä?
Recruitifyn tarjoamat palvelut keskittyvät pääasiassa SaaS-mallin ohjelmiston tarjoamiseen palvelun käyttäjille. Tämä ohjelmisto mahdollistaa erityisesti työnhakuprosessien hallinnan ja HR-prosessien hallinnan. Palveluiden asianmukaisen käytön varmistamiseksi käyttäjät voivat syöttää Recruitify-ohjelmistoon henkilötietoja työnhakijoista, rekrytointiprosessiin osallistuvista henkilöistä tai muista HR-prosesseihin osallistuvista henkilöistä, jotka liittyvät käyttäjän tai hänen asiakkaidensa toimintaan.
Käyttäjien ohjelmistoon syöttämien henkilötietojen osalta Recruitify toimii ns. henkilötietojen käsittelijänä tietosuoja-asetuksen artiklan 4 kohdassa 8 tarkoitetulla tavalla. Recruitifyn rooli rajoittuu näiden tietojen säilyttämiseen ja mahdollistamiseen, että käyttäjät voivat käsitellä niitä. Recruitify tekee, tietosuoja-asetuksen artiklan 28 mukaisesti, käyttäjien kanssa sopimuksia henkilötietojen käsittelystä.
