🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
4,9
Tuotanto / Logistiikka / Varastot
Hallitse satojen työntekijöiden saatavuutta, aikatauluja ja asiakirjoja yhdellä yhtenäisellä järjestelmällä.
Kun työskentelet satojen työntekijöiden, monien vuorojen ja jatkuvasti muokkautuvan saatavuuden parissa - yksi virhe tarkoittaa todellisia toiminnallisia menetyksiä. Ei ole tilaa kaaokselle - jokaisella virheellä on hintansa: taloudellinen, oikeudellinen tai organisatorinen.
4,9
Tuotanto / Logistiikka / Varastot
Hallitse satojen työntekijöiden saatavuutta, aikatauluja ja asiakirjoja yhdellä yhtenäisellä järjestelmällä.
Kun työskentelet satojen työntekijöiden, monien vuorojen ja jatkuvasti muokkautuvan saatavuuden parissa - yksi virhe tarkoittaa todellisia toiminnallisia menetyksiä. Ei ole tilaa kaaokselle - jokaisella virheellä on hintansa: taloudellinen, oikeudellinen tai organisatorinen.
4,9
Tuotanto / Logistiikka / Varastot
Hallitse satojen työntekijöiden saatavuutta, aikatauluja ja asiakirjoja yhdellä yhtenäisellä järjestelmällä.
Kun työskentelet satojen työntekijöiden, monien vuorojen ja jatkuvasti muokkautuvan saatavuuden parissa - yksi virhe tarkoittaa todellisia toiminnallisia menetyksiä. Ei ole tilaa kaaokselle - jokaisella virheellä on hintansa: taloudellinen, oikeudellinen tai organisatorinen.
4,9
Tuotanto / Logistiikka / Varastot
Hallitse satojen työntekijöiden saatavuutta, aikatauluja ja asiakirjoja yhdellä yhtenäisellä järjestelmällä.
Kun työskentelet satojen työntekijöiden, monien vuorojen ja jatkuvasti muokkautuvan saatavuuden parissa - yksi virhe tarkoittaa todellisia toiminnallisia menetyksiä. Ei ole tilaa kaaokselle - jokaisella virheellä on hintansa: taloudellinen, oikeudellinen tai organisatorinen.
4,9
Tuotanto / Logistiikka / Varastot
Hallitse satojen työntekijöiden saatavuutta, aikatauluja ja asiakirjoja yhdellä yhtenäisellä järjestelmällä.
Kun työskentelet satojen työntekijöiden, monien vuorojen ja jatkuvasti muokkautuvan saatavuuden parissa - yksi virhe tarkoittaa todellisia toiminnallisia menetyksiä. Ei ole tilaa kaaokselle - jokaisella virheellä on hintansa: taloudellinen, oikeudellinen tai organisatorinen.
Hyödyt
Miksi tuotanto- ja logistiikkayritykset menettävät aikaa, ihmisiä ja rahaa?
Väliaikaisen henkilöstö-, logistiikka- ja tuotantoalan yritykselle.
Volyymin Automaatio
Tuotannossa ja logistiikassa rekrytointi ei koskaan lopu. Älä tuhlaa aikaa soittamalla manuaalisesti sadoille ihmisille. Hyödynnä massatekstiviestikampanjoita, chatbotteja ja automaattista seulontaa seuloaksesi 500 hakijaa tunnissa ja löytääksesi ne, jotka ovat valmiita aloittamaan "heti".
Kandidaattien kierrätys
Paras työntekijä on se, joka sinulla jo on tietokannassasi. Suodata nopeasti henkilöt, joilla on ajankohtaiset tutkimukset, UDT-luvat tai voimassa oleva viisumi, ja jotka ovat suorittaneet edelliset toimeksiannot.
Taistelu "Haamuuntumista" vastaan
Eikö ehdokas tullut ensimmäiseen vuoroon? Minimoi tämä riski. Järjestelmä lähettää automaattisesti SMS-muistutukset työturvallisuuskoulutuksen ajankohdasta ja työn alkamisesta. Lisää "paikallaolo" 40%.
Asiakirjojen Laillistaminen ja Voimassaolo
Ulkomaalaisten palkkaaminen on kuin miinakenttä. Hallitse aikarajoja järjestelmässä, jotta voit välttää sakot ja varmistaa työntekijöiden laillisen työllistämisen jatkuvuuden tuotantotiloissa tai varastoissa.
Volyymin Automaatio
Tuotannossa ja logistiikassa rekrytointi ei koskaan lopu. Älä tuhlaa aikaa soittamalla manuaalisesti sadoille ihmisille. Hyödynnä massatekstiviestikampanjoita, chatbotteja ja automaattista seulontaa seuloaksesi 500 hakijaa tunnissa ja löytääksesi ne, jotka ovat valmiita aloittamaan "heti".
Kandidaattien kierrätys
Paras työntekijä on se, joka sinulla jo on tietokannassasi. Suodata nopeasti henkilöt, joilla on ajankohtaiset tutkimukset, UDT-luvat tai voimassa oleva viisumi, ja jotka ovat suorittaneet edelliset toimeksiannot.
Taistelu "Haamuuntumista" vastaan
Eikö ehdokas tullut ensimmäiseen vuoroon? Minimoi tämä riski. Järjestelmä lähettää automaattisesti SMS-muistutukset työturvallisuuskoulutuksen ajankohdasta ja työn alkamisesta. Lisää "paikallaolo" 40%.
Asiakirjojen Laillistaminen ja Voimassaolo
Ulkomaalaisten palkkaaminen on kuin miinakenttä. Hallitse aikarajoja järjestelmässä, jotta voit välttää sakot ja varmistaa työntekijöiden laillisen työllistämisen jatkuvuuden tuotantotiloissa tai varastoissa.
Volyymin Automaatio
Tuotannossa ja logistiikassa rekrytointi ei koskaan lopu. Älä tuhlaa aikaa soittamalla manuaalisesti sadoille ihmisille. Hyödynnä massatekstiviestikampanjoita, chatbotteja ja automaattista seulontaa seuloaksesi 500 hakijaa tunnissa ja löytääksesi ne, jotka ovat valmiita aloittamaan "heti".
Kandidaattien kierrätys
Paras työntekijä on se, joka sinulla jo on tietokannassasi. Suodata nopeasti henkilöt, joilla on ajankohtaiset tutkimukset, UDT-luvat tai voimassa oleva viisumi, ja jotka ovat suorittaneet edelliset toimeksiannot.
Taistelu "Haamuuntumista" vastaan
Eikö ehdokas tullut ensimmäiseen vuoroon? Minimoi tämä riski. Järjestelmä lähettää automaattisesti SMS-muistutukset työturvallisuuskoulutuksen ajankohdasta ja työn alkamisesta. Lisää "paikallaolo" 40%.
Asiakirjojen Laillistaminen ja Voimassaolo
Ulkomaalaisten palkkaaminen on kuin miinakenttä. Hallitse aikarajoja järjestelmässä, jotta voit välttää sakot ja varmistaa työntekijöiden laillisen työllistämisen jatkuvuuden tuotantotiloissa tai varastoissa.
Volyymin Automaatio
Tuotannossa ja logistiikassa rekrytointi ei koskaan lopu. Älä tuhlaa aikaa soittamalla manuaalisesti sadoille ihmisille. Hyödynnä massatekstiviestikampanjoita, chatbotteja ja automaattista seulontaa seuloaksesi 500 hakijaa tunnissa ja löytääksesi ne, jotka ovat valmiita aloittamaan "heti".
Kandidaattien kierrätys
Paras työntekijä on se, joka sinulla jo on tietokannassasi. Suodata nopeasti henkilöt, joilla on ajankohtaiset tutkimukset, UDT-luvat tai voimassa oleva viisumi, ja jotka ovat suorittaneet edelliset toimeksiannot.
Taistelu "Haamuuntumista" vastaan
Eikö ehdokas tullut ensimmäiseen vuoroon? Minimoi tämä riski. Järjestelmä lähettää automaattisesti SMS-muistutukset työturvallisuuskoulutuksen ajankohdasta ja työn alkamisesta. Lisää "paikallaolo" 40%.
Asiakirjojen Laillistaminen ja Voimassaolo
Ulkomaalaisten palkkaaminen on kuin miinakenttä. Hallitse aikarajoja järjestelmässä, jotta voit välttää sakot ja varmistaa työntekijöiden laillisen työllistämisen jatkuvuuden tuotantotiloissa tai varastoissa.
Järjestelmä
Käyttöjärjestelmä ulkopuolisen henkilöstön hallintaan
Väliaikainen Työ
Väliaikaistyö ja "Ad-hoc" -toiminnot
Tarvitsetko 50 varastotyöntekijää huomiseksi? Hyödynnä massatekstiviestejä ja saatavuussuodattimia. Etsi tietokanta nopeasti pätevyydellä (esim. UDT-trukit, hygieniapassit) ja sijainnilla, täyttäen vuorot minuuteissa.
Henkilöstöjohtaminen
Tietokanta urakoitsijoista ja saatavuus
Sen sijaan, että jatkuvasti rekrytoisit uusia, hallitse niitä, jotka sinulla jo on. Seuraa, kuka on lopettamassa toimeksiantoaan ja on valmis ottamaan seuraavan. Merkitse luotettavat työntekijät "VIP:iksi" ja rakenna uskollinen henkilöstö, joka palaa luoksesi jokaisen uuden projektin myötä.
"Pilvitiedosto"
Digitaalinen Asiakirjankierto
Jokainen urakoitsija on joukko asiakirjoja: sopimuksia, tutkimuksia, työturvallisuuskoulutuksia, oikeuksia (esim. trukit). Järjestelmä pitää tämän yhdessä paikassa.
Väliaikainen Työ
Väliaikaistyö ja "Ad-hoc" -toiminnot
Tarvitsetko 50 varastotyöntekijää huomiseksi? Hyödynnä massatekstiviestejä ja saatavuussuodattimia. Etsi tietokanta nopeasti pätevyydellä (esim. UDT-trukit, hygieniapassit) ja sijainnilla, täyttäen vuorot minuuteissa.
Henkilöstöjohtaminen
Tietokanta urakoitsijoista ja saatavuus
Sen sijaan, että jatkuvasti rekrytoisit uusia, hallitse niitä, jotka sinulla jo on. Seuraa, kuka on lopettamassa toimeksiantoaan ja on valmis ottamaan seuraavan. Merkitse luotettavat työntekijät "VIP:iksi" ja rakenna uskollinen henkilöstö, joka palaa luoksesi jokaisen uuden projektin myötä.
"Pilvitiedosto"
Digitaalinen Asiakirjankierto
Jokainen urakoitsija on joukko asiakirjoja: sopimuksia, tutkimuksia, työturvallisuuskoulutuksia, oikeuksia (esim. trukit). Järjestelmä pitää tämän yhdessä paikassa.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
Yli 250 yritystä ympäri maailmaa on luottanut meihin.
HENKILÖSTÖ- JA TYÖVOIMANHALLINTA
Operatiivinen "selkäranka"
henkilöstöpalveluyrityksille
Massarekrytoinnista aina urakoitsijoiden hallintaan
Suurten volyymien ohjaamiseen Excel ei riitä. Recruitify on komentokeskus, joka yhdistää suuren määrän rekrytointeja, työajan seurannan ja työllistämisen laillistamisen yhdeksi saumattomaksi prosessiksi. Hallitse tuhansia alihankkijoita, paranna työntekijöiden pysyvyyttä ja valvo marginaalia jokaisessa sopimuksessa, samalla poistaen operatiivisen kaaoksen.
Tietokanta & Saatavuus
Tiedot ja Yhteistyön Historia
Rahoitus & Kateprosentti
HENKILÖSTÖN HALLINTA
Sinun työntekijäsi, sinun pääomasi. Älä anna hänen lähteä.
Suurin kustannus on työntekijän hankkiminen. Älä menetä häntä toimeksiannon päätyttyä. Järjestelmämme avulla voit välittömästi "kierrättää" luotettua henkilöstöä ja siirtää heitä projektien välillä, ennen kuin he siirtyvät kilpailijalle.
Kattava saatavuustutkimus: Lähetä tekstiviesti 500 henkilölle tietokannasta kysymyksellä "Kuka on vapaa huomisesta?". Järjestelmä järjestää vastaukset automaattisesti ja luo valmiin listan kiinnostuneista.
Historia - Näet, kuka on jättänyt ilmestymättä ja kuka on tähti. Rakenna tiimejä vain luotettavista ihmisistä, minimoiden vaihtuvuuden riskin.
Tietokanta & Saatavuus
Tiedot ja Yhteistyön Historia
Rahoitus & Kateprosentti
HENKILÖSTÖN HALLINTA
Sinun työntekijäsi, sinun pääomasi. Älä anna hänen lähteä.
Suurin kustannus on työntekijän hankkiminen. Älä menetä häntä toimeksiannon päätyttyä. Järjestelmämme avulla voit välittömästi "kierrättää" luotettua henkilöstöä ja siirtää heitä projektien välillä, ennen kuin he siirtyvät kilpailijalle.
Kattava saatavuustutkimus: Lähetä tekstiviesti 500 henkilölle tietokannasta kysymyksellä "Kuka on vapaa huomisesta?". Järjestelmä järjestää vastaukset automaattisesti ja luo valmiin listan kiinnostuneista.
Historia - Näet, kuka on jättänyt ilmestymättä ja kuka on tähti. Rakenna tiimejä vain luotettavista ihmisistä, minimoiden vaihtuvuuden riskin.
Tietokanta & Saatavuus
Tiedot ja Yhteistyön Historia
Rahoitus & Kateprosentti
HENKILÖSTÖN HALLINTA
Sinun työntekijäsi, sinun pääomasi. Älä anna hänen lähteä.
Suurin kustannus on työntekijän hankkiminen. Älä menetä häntä toimeksiannon päätyttyä. Järjestelmämme avulla voit välittömästi "kierrättää" luotettua henkilöstöä ja siirtää heitä projektien välillä, ennen kuin he siirtyvät kilpailijalle.
Kattava saatavuustutkimus: Lähetä tekstiviesti 500 henkilölle tietokannasta kysymyksellä "Kuka on vapaa huomisesta?". Järjestelmä järjestää vastaukset automaattisesti ja luo valmiin listan kiinnostuneista.
Historia - Näet, kuka on jättänyt ilmestymättä ja kuka on tähti. Rakenna tiimejä vain luotettavista ihmisistä, minimoiden vaihtuvuuden riskin.
Luvut, jotka vakuuttavat rekrytointitoimistojen omistajat
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on virheellisesti liitetty vuoroon käsin tehdyssä hallinnassa.
Rikkomukset
0x
0x
Suurempi riski dokumentaatiorikkomuksille ilman järjestelmällistä valvontaa.
Henkilöstöhallinto
0%
0%
Tehtaat menettävät tehokkuutta henkilöstöpulasta johtuen.
Luvut, jotka vakuuttavat rekrytointitoimistojen omistajat
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on virheellisesti liitetty vuoroon käsin tehdyssä hallinnassa.
Rikkomukset
0x
0x
Suurempi riski dokumentaatiorikkomuksille ilman järjestelmällistä valvontaa.
Henkilöstöhallinto
0%
0%
Tehtaat menettävät tehokkuutta henkilöstöpulasta johtuen.
Luvut, jotka vakuuttavat rekrytointitoimistojen omistajat
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on virheellisesti liitetty vuoroon käsin tehdyssä hallinnassa.
Rikkomukset
0x
0x
Suurempi riski dokumentaatiorikkomuksille ilman järjestelmällistä valvontaa.
Henkilöstöhallinto
0%
0%
Tehtaat menettävät tehokkuutta henkilöstöpulasta johtuen.
Luvut, jotka vakuuttavat rekrytointitoimistojen omistajat
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on virheellisesti liitetty vuoroon käsin tehdyssä hallinnassa.
Rikkomukset
0x
0x
Suurempi riski dokumentaatiorikkomuksille ilman järjestelmällistä valvontaa.
Henkilöstöhallinto
0%
0%
Tehtaat menettävät tehokkuutta henkilöstöpulasta johtuen.
Luvut, jotka vakuuttavat rekrytointitoimistojen omistajat
Työntekijä
0%
0%
Työntekijät on virheellisesti liitetty vuoroon käsin tehdyssä hallinnassa.
Rikkomukset
0x
0x
Suurempi riski dokumentaatiorikkomuksille ilman järjestelmällistä valvontaa.
Henkilöstöhallinto
0%
0%
Tehtaat menettävät tehokkuutta henkilöstöpulasta johtuen.
Rekrytointiratkaisut
Tuotanto ja logistiikka ovat aloja, joilla toimintojen tulee toimia täydellisesti.
Recruitify tarjoaa kattavan, keskeisen järjestelmän henkilöstöhallintaan, saatavuuteen ja dokumentteihin - perusta, jota jokainen tuotanto- ja logistiikkayritys tarvitsee.
Ei hallintaa ihmisistä - ei hallintaa prosesseista.
Ihmisten hallinta sinikaulustyössä on haastavaa: saatavuus muuttuu nopeasti, vaihtuvuus on korkea
Rekrytointiratkaisut
Tuotanto ja logistiikka ovat aloja, joilla toimintojen tulee toimia täydellisesti.
Recruitify tarjoaa kattavan, keskeisen järjestelmän henkilöstöhallintaan, saatavuuteen ja dokumentteihin - perusta, jota jokainen tuotanto- ja logistiikkayritys tarvitsee.
Ei hallintaa ihmisistä - ei hallintaa prosesseista.
Ihmisten hallinta sinikaulustyössä on haastavaa: saatavuus muuttuu nopeasti, vaihtuvuus on korkea
Rekrytointiratkaisut
Tuotanto ja logistiikka ovat aloja, joilla toimintojen tulee toimia täydellisesti.
Recruitify tarjoaa kattavan, keskeisen järjestelmän henkilöstöhallintaan, saatavuuteen ja dokumentteihin - perusta, jota jokainen tuotanto- ja logistiikkayritys tarvitsee.
Ei hallintaa ihmisistä - ei hallintaa prosesseista.
Ihmisten hallinta sinikaulustyössä on haastavaa: saatavuus muuttuu nopeasti, vaihtuvuus on korkea
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
/ 5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
AN
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
5.0
/ 5
„Olemme testanneet useita ATS-järjestelmiä ja Recruitify osoittautui täysosumaksi. Yksinkertainen käyttää, edistynyt ja käyttäjäystävällinen. Virtuaalinen rekrytoija on erittäin hyödyllinen työkalu jokapäiväisessä työssä”
PP
Paweł Pełtak
Toimitusjohtaja ClickIt Groupissa
5.0
/ 5
"Yhteistyö Recruitifyn kanssa oli oikea liike HR-teknologian valinnassa. Kehittynyt rekrytoinnin automaatio on lisännyt tehokkuuttamme ehdokkaiden hankkimisessa."
MR
Maciej Ratyński
Hallituksen jäsen Abplanalpissa
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
Suositukset
Asiakaspalautteet
Mitä asiakkaamme ajattelevat meistä
5.0
/ 5
"Virtuaalinen rekrytoija on säästänyt meille paljon aikaa. Recruitifyn ansiosta koko työläs ehdokkaan etsintäprosessi hoituu silmänräpäyksessä."
AP
Anna Maria Pociask
Liiketoiminnan kehitysjohtaja Linkgroupissa
5.0
/ 5
"Erittäin tehokas rekrytointityökalu, joka on suunnattu sekä rekrytoijille toimiston että HR-osaston puolelta. Intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, se mahdollistaa helpon ja nopean pääsyn ehdokkaisiin, asiakkaisiin ja prosessiin."
DN
Dariusz Nowara
Toimitusjohtaja Shimissä
5.0
/ 5
"Ehdottomasti paras ATS, jota olen käyttänyt! Recruitify on uskomattoman käyttäjäystävällinen ja kattava alusta, joka on ihanteellinen rekrytointiprosessin automatisointiin ja täydelliseen 360° rekrytointikokemukseen."
AY
Adriana Y
Hospitality-rekrytoija Henkilöstövuokraus ja rekrytointi
5.0
/ 5
"Me rakastamme Recruitifyä! Koko tiimimme integroituu järjestelmän sisällä, jakaa tehtävät, ehdokkaiden profiilit ja yrityksen prosessit erittäin yksinkertaisella tavalla. Tämä työkalu todella helpottaa päivittäistä yhteistyötämme."
AN
Anna Niziołek
Toimitusjohtaja I-View Recruitmentissa
UKK
Kysymyksiä ja vastauksia
Kuinka lopettaa jokaisen rekrytoinnin aloittaminen alusta jatkuvan vaihtuvuuden keskellä?
Kuinka reagoida nopeasti äkillisiin henkilöstövajeisiin ilman kaaosta?
Kuinka välttää yhteystietojen ja keskustelujen päällekkäisyys samojen henkilöiden kanssa?
Miksi tietokannan laatu on tärkeämpää kuin ansioluetteloiden määrä?
Onko sinulla lisää kysymyksiä?
Selvitämme tärkeimmät epäselvyydet alustastamme
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
Haluatko pysyä ajan tasalla?
Paras tietolähde rekrytoinnista, vinkkejä, oppaita ja alan parhaista käytännöistä. Liity mukaan.
Antaessasi sähköpostiosoitteesi uutiskirjeen tilaamisen yhteydessä suostut sen käsittelyyn markkinointitietojen lähettämiseksi koskien Administraattorin tuotteita ja palveluita. Henkilötietojesi käsittelijä yllä olevaan tarkoitukseen on Recruitify Sp. z o.o., jonka päätoimipaikka on Varsovassa (KRS 0000709889). Lisätietoja henkilötietojen käsittelyn periaatteista ja niihin liittyvien henkilöiden oikeuksista löydät asiakirjasta Tietosuojakäytäntö.
4,9
