Mitä HR voi oppia myynnistä ja markkinoinnista? Olemme täällä auttamassa sinua viemään rekrytointitoimistosi seuraavalle tasolle innovatiivisella ohjelmistollamme. Tehosta liiketoimintaasi ja hallitse prosessit vaivattomasti.

Tehokas rekrytointi muistuttaa yhä vähemmän perinteisiä HR-prosesseja ja yhä enemmän… myyntiä ja markkinointia. Tässä inspiroivassa webinaarissa näytämme, kuinka hyödyntää myynnin maailmasta tuttuja strategioita suhteiden rakentamiseen ehdokkaiden kanssa, heidän sitoutumisensa lisäämiseen ja rekrytointiprojektien johtamiseen entistä tehokkaammin.

Käsittelemme CRM-lähestymistapaa ehdokashallinnassa, tiedon hyödyntämistä, ”hakijamatkan” luomista ja tapoja, joilla rekrytoinnista voi tulla toistettava, mitattavissa oleva myyntiprosessi. Tämä on ihanteellista materiaalia HR-asiantuntijoille ja rekrytoijille, jotka haluavat toimia modernisti ja hyötyä muiden osastojen parhaista käytännöistä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Näet rekrytointiprosessin kuin myyntiprosessin - sisältäen koko ehdokkaan matkan

Rekrytointi muistuttaa yhä enemmän myyntiä: suhteiden rakentamista, vaiheiden läpivientiä, konversioon työskentelyä. Tällä videolla esittelemme, miten suunnitella 'kandidaattimatka' tietoisesti alkaen ensimmäisestä yhteydenotosta päätökseen asti, jotta voimme lisätä sitoutumista ja vähentää ehdokkaiden menetystä prosessin aikana.

2

Opit työskentelemään tiedoilla etkä pelkästään intuitiolla

Myynti ja markkinointi ovat jo vuosia perustuneet toiminnan tehokkuuden mittaamiseen. Keskustelemme siitä, mitä mittareita kannattaa seurata rekrytoinnissa, kuinka analysoida prosessiputkia ja miten hyödyntää dataa löytöjen optimointiin, viestintään ja yhteistyöhön rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.

3

Opi rakentamaan suhteita sen sijaan, että "suljet prosesseja"

Parhaat myyntitiimit ajattelevat pitkäjänteisesti. Näytämme, miten samanlaista lähestymistapaa voidaan soveltaa HR:ssä – työskennellä talenttipohjalta, vaalia suhteita hakijoihin ja kohdella rekrytointia jatkuvana työnantajabrändin rakentamisprosessina, ei vain yksittäisenä projektitoimintana.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

Iwo Paliszewski

Tuotemarkkinoinnin johtaja@ Recruitify

Jaa

Tehokas rekrytointi muistuttaa yhä vähemmän perinteisiä HR-prosesseja ja yhä enemmän… myyntiä ja markkinointia. Tässä inspiroivassa webinaarissa näytämme, kuinka hyödyntää myynnin maailmasta tuttuja strategioita suhteiden rakentamiseen ehdokkaiden kanssa, heidän sitoutumisensa lisäämiseen ja rekrytointiprojektien johtamiseen entistä tehokkaammin.

Käsittelemme CRM-lähestymistapaa ehdokashallinnassa, tiedon hyödyntämistä, ”hakijamatkan” luomista ja tapoja, joilla rekrytoinnista voi tulla toistettava, mitattavissa oleva myyntiprosessi. Tämä on ihanteellista materiaalia HR-asiantuntijoille ja rekrytoijille, jotka haluavat toimia modernisti ja hyötyä muiden osastojen parhaista käytännöistä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Näet rekrytointiprosessin kuin myyntiprosessin - sisältäen koko ehdokkaan matkan

Rekrytointi muistuttaa yhä enemmän myyntiä: suhteiden rakentamista, vaiheiden läpivientiä, konversioon työskentelyä. Tällä videolla esittelemme, miten suunnitella 'kandidaattimatka' tietoisesti alkaen ensimmäisestä yhteydenotosta päätökseen asti, jotta voimme lisätä sitoutumista ja vähentää ehdokkaiden menetystä prosessin aikana.

2

Opit työskentelemään tiedoilla etkä pelkästään intuitiolla

Myynti ja markkinointi ovat jo vuosia perustuneet toiminnan tehokkuuden mittaamiseen. Keskustelemme siitä, mitä mittareita kannattaa seurata rekrytoinnissa, kuinka analysoida prosessiputkia ja miten hyödyntää dataa löytöjen optimointiin, viestintään ja yhteistyöhön rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.

3

Opi rakentamaan suhteita sen sijaan, että "suljet prosesseja"

Parhaat myyntitiimit ajattelevat pitkäjänteisesti. Näytämme, miten samanlaista lähestymistapaa voidaan soveltaa HR:ssä – työskennellä talenttipohjalta, vaalia suhteita hakijoihin ja kohdella rekrytointia jatkuvana työnantajabrändin rakentamisprosessina, ei vain yksittäisenä projektitoimintana.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

Iwo Paliszewski

Tuotemarkkinoinnin johtaja@ Recruitify

Jaa

Tehokas rekrytointi muistuttaa yhä vähemmän perinteisiä HR-prosesseja ja yhä enemmän… myyntiä ja markkinointia. Tässä inspiroivassa webinaarissa näytämme, kuinka hyödyntää myynnin maailmasta tuttuja strategioita suhteiden rakentamiseen ehdokkaiden kanssa, heidän sitoutumisensa lisäämiseen ja rekrytointiprojektien johtamiseen entistä tehokkaammin.

Käsittelemme CRM-lähestymistapaa ehdokashallinnassa, tiedon hyödyntämistä, ”hakijamatkan” luomista ja tapoja, joilla rekrytoinnista voi tulla toistettava, mitattavissa oleva myyntiprosessi. Tämä on ihanteellista materiaalia HR-asiantuntijoille ja rekrytoijille, jotka haluavat toimia modernisti ja hyötyä muiden osastojen parhaista käytännöistä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Näet rekrytointiprosessin kuin myyntiprosessin - sisältäen koko ehdokkaan matkan

Rekrytointi muistuttaa yhä enemmän myyntiä: suhteiden rakentamista, vaiheiden läpivientiä, konversioon työskentelyä. Tällä videolla esittelemme, miten suunnitella 'kandidaattimatka' tietoisesti alkaen ensimmäisestä yhteydenotosta päätökseen asti, jotta voimme lisätä sitoutumista ja vähentää ehdokkaiden menetystä prosessin aikana.

2

Opit työskentelemään tiedoilla etkä pelkästään intuitiolla

Myynti ja markkinointi ovat jo vuosia perustuneet toiminnan tehokkuuden mittaamiseen. Keskustelemme siitä, mitä mittareita kannattaa seurata rekrytoinnissa, kuinka analysoida prosessiputkia ja miten hyödyntää dataa löytöjen optimointiin, viestintään ja yhteistyöhön rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.

3

Opi rakentamaan suhteita sen sijaan, että "suljet prosesseja"

Parhaat myyntitiimit ajattelevat pitkäjänteisesti. Näytämme, miten samanlaista lähestymistapaa voidaan soveltaa HR:ssä – työskennellä talenttipohjalta, vaalia suhteita hakijoihin ja kohdella rekrytointia jatkuvana työnantajabrändin rakentamisprosessina, ei vain yksittäisenä projektitoimintana.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.