🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin
🔥
Kontraktointi
Tutustu uuteen urakoitsijoiden hallintamoduuliin

Webinaarit
Miten tekoäly ja teknologia muuttavat rekrytoijan työtä?
Opi, miten tekoäly, automaatio ja järjestelmien integroinnit muuttavat rekrytointia. Viisi käytännön askelta rekrytoijille ja toimistoille, jotka haluavat luoda etulyöntiaseman digitaalisessa HR-maailmassa.
Webinaarin päivämäärä
-



AI muuttaa rekrytointia nopeammin kuin useimmat tiimit pystyvät pysymään perässä – mutta todellinen vallankumous tapahtuu siellä, missä teknologia kohtaa prosessit, automaation ja tietoisen suhtautumisen dataan.
Tässä dynaamisessa webinaarissa keskustelemme viidestä askeleesta, jotka jokaisen rekrytoijan ja jokaisen agentuurin tulisi ottaa valmistautuakseen tuleviin vuosiin. eBookin "Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" havaintojen pohjalta näytämme, kuinka hyödyntää AI:tä, järjestelmäintegraatioita ja automaatiota, jotta voit vahvistaa rooliasi ja rakentaa etulyöntiasemaa yhä digitaalisemmassa rekrytoinnin maailmassa.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?


1
Ymmärrät, missä AI aidosti auttaa - ja missä on vain hypeä
Rekrytoinnin tekoäly on nykyään ykköspuheenaihe, mutta eivät kaikki työkalut tuo todellista arvoa. Tässä esityksessä osoitamme konkreettisia alueita, joilla automaatio ja tekoäly todella helpottavat rekrytointiprosessia: hakijoiden etsinnässä, seulonnassa, ehdokkaiden sovittamisessa ja viestinnässä. Ilman markkinointilupauksia, operatiivisen tiimityön näkökulmasta.
Rekrytoinnin tekoäly on nykyään ykköspuheenaihe, mutta eivät kaikki työkalut tuo todellista arvoa. Tässä esityksessä osoitamme konkreettisia alueita, joilla automaatio ja tekoäly todella helpottavat rekrytointiprosessia: hakijoiden etsinnässä, seulonnassa, ehdokkaiden sovittamisessa ja viestinnässä. Ilman markkinointilupauksia, operatiivisen tiimityön näkökulmasta.


2
Opit 5 käytännön askelta prosessien järjestämiseksi
Teknologia toimii vain silloin, kun se tukee hyvin suunniteltua prosessia. Esittelemme viisi vaihetta, jotka auttavat rakentamaan nykyaikaisen, skaalautuvan rekrytointimallin - tietojen käsittelystä järjestelmien integrointiin ja automaation tietoisesta käytöstä. Tämä on selkeä toimintakartta, jonka voi ottaa käyttöön vaiheittain.
Teknologia toimii vain silloin, kun se tukee hyvin suunniteltua prosessia. Esittelemme viisi vaihetta, jotka auttavat rakentamaan nykyaikaisen, skaalautuvan rekrytointimallin - tietojen käsittelystä järjestelmien integrointiin ja automaation tietoisesta käytöstä. Tämä on selkeä toimintakartta, jonka voi ottaa käyttöön vaiheittain.


3
Opi vahvistamaan asemaasi rekrytoijana digitaalisella aikakaudella
Työkalut muuttuvat, mutta rekrytoijan rooli ei häviä - se kehittyy. Näytämme, miten hyödyntää teknologiaa siirtyäksesi 'prosessien toteuttajasta' liikekumppaniksi, joka työskentelee datan avulla, optimoi päätöksiä ja rakentaa tiimille kilpailuetua.
Työkalut muuttuvat, mutta rekrytoijan rooli ei häviä - se kehittyy. Näytämme, miten hyödyntää teknologiaa siirtyäksesi 'prosessien toteuttajasta' liikekumppaniksi, joka työskentelee datan avulla, optimoi päätöksiä ja rakentaa tiimille kilpailuetua.

Johtava ohjelmistoratkaisu
Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

AI muuttaa rekrytointia nopeammin kuin useimmat tiimit pystyvät pysymään perässä – mutta todellinen vallankumous tapahtuu siellä, missä teknologia kohtaa prosessit, automaation ja tietoisen suhtautumisen dataan.
Tässä dynaamisessa webinaarissa keskustelemme viidestä askeleesta, jotka jokaisen rekrytoijan ja jokaisen agentuurin tulisi ottaa valmistautuakseen tuleviin vuosiin. eBookin "Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" havaintojen pohjalta näytämme, kuinka hyödyntää AI:tä, järjestelmäintegraatioita ja automaatiota, jotta voit vahvistaa rooliasi ja rakentaa etulyöntiasemaa yhä digitaalisemmassa rekrytoinnin maailmassa.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?


1
Ymmärrät, missä AI aidosti auttaa - ja missä on vain hypeä
Rekrytoinnin tekoäly on nykyään ykköspuheenaihe, mutta eivät kaikki työkalut tuo todellista arvoa. Tässä esityksessä osoitamme konkreettisia alueita, joilla automaatio ja tekoäly todella helpottavat rekrytointiprosessia: hakijoiden etsinnässä, seulonnassa, ehdokkaiden sovittamisessa ja viestinnässä. Ilman markkinointilupauksia, operatiivisen tiimityön näkökulmasta.


2
Opit 5 käytännön askelta prosessien järjestämiseksi
Teknologia toimii vain silloin, kun se tukee hyvin suunniteltua prosessia. Esittelemme viisi vaihetta, jotka auttavat rakentamaan nykyaikaisen, skaalautuvan rekrytointimallin - tietojen käsittelystä järjestelmien integrointiin ja automaation tietoisesta käytöstä. Tämä on selkeä toimintakartta, jonka voi ottaa käyttöön vaiheittain.


3
Opi vahvistamaan asemaasi rekrytoijana digitaalisella aikakaudella
Työkalut muuttuvat, mutta rekrytoijan rooli ei häviä - se kehittyy. Näytämme, miten hyödyntää teknologiaa siirtyäksesi 'prosessien toteuttajasta' liikekumppaniksi, joka työskentelee datan avulla, optimoi päätöksiä ja rakentaa tiimille kilpailuetua.

Johtava ohjelmistoratkaisu
Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

AI muuttaa rekrytointia nopeammin kuin useimmat tiimit pystyvät pysymään perässä – mutta todellinen vallankumous tapahtuu siellä, missä teknologia kohtaa prosessit, automaation ja tietoisen suhtautumisen dataan.
Tässä dynaamisessa webinaarissa keskustelemme viidestä askeleesta, jotka jokaisen rekrytoijan ja jokaisen agentuurin tulisi ottaa valmistautuakseen tuleviin vuosiin. eBookin "Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" havaintojen pohjalta näytämme, kuinka hyödyntää AI:tä, järjestelmäintegraatioita ja automaatiota, jotta voit vahvistaa rooliasi ja rakentaa etulyöntiasemaa yhä digitaalisemmassa rekrytoinnin maailmassa.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?


1
Ymmärrät, missä AI aidosti auttaa - ja missä on vain hypeä
Rekrytoinnin tekoäly on nykyään ykköspuheenaihe, mutta eivät kaikki työkalut tuo todellista arvoa. Tässä esityksessä osoitamme konkreettisia alueita, joilla automaatio ja tekoäly todella helpottavat rekrytointiprosessia: hakijoiden etsinnässä, seulonnassa, ehdokkaiden sovittamisessa ja viestinnässä. Ilman markkinointilupauksia, operatiivisen tiimityön näkökulmasta.


2
Opit 5 käytännön askelta prosessien järjestämiseksi
Teknologia toimii vain silloin, kun se tukee hyvin suunniteltua prosessia. Esittelemme viisi vaihetta, jotka auttavat rakentamaan nykyaikaisen, skaalautuvan rekrytointimallin - tietojen käsittelystä järjestelmien integrointiin ja automaation tietoisesta käytöstä. Tämä on selkeä toimintakartta, jonka voi ottaa käyttöön vaiheittain.


3
Opi vahvistamaan asemaasi rekrytoijana digitaalisella aikakaudella
Työkalut muuttuvat, mutta rekrytoijan rooli ei häviä - se kehittyy. Näytämme, miten hyödyntää teknologiaa siirtyäksesi 'prosessien toteuttajasta' liikekumppaniksi, joka työskentelee datan avulla, optimoi päätöksiä ja rakentaa tiimille kilpailuetua.

Johtava ohjelmistoratkaisu
Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

Tutustu myös

Webinaarit
14.2.2026
Vähemmän kaaosta, enemmän laskuja
Vähemmän kaaosta, enemmän laskuja
Näytä lisää

Webinaarit
30.11.2025
Suurimmat haasteet HR-osastoille ja rekrytointitoimistoille
Suurimmat haasteet HR-osastoille ja rekrytointitoimistoille
Näytä lisää

Webinaarit
30.11.2025
Kylmäpostitus ja kylmäsoittaminen uudessa oikeudellisessa valossa
Kylmäpostitus ja kylmäsoittaminen uudessa oikeudellisessa valossa
Näytä lisää

Webinaarit
14.2.2026
Vähemmän kaaosta, enemmän laskuja
Vähemmän kaaosta, enemmän laskuja
Näytä lisää

Webinaarit
30.11.2025
Suurimmat haasteet HR-osastoille ja rekrytointitoimistoille
Suurimmat haasteet HR-osastoille ja rekrytointitoimistoille
Näytä lisää

Webinaarit
30.11.2025
Kylmäpostitus ja kylmäsoittaminen uudessa oikeudellisessa valossa
Kylmäpostitus ja kylmäsoittaminen uudessa oikeudellisessa valossa
Näytä lisää

Webinaarit
30.11.2025
Strategiat rekrytointitoimistoille ja rekrytoijille kilpailluilla markkinoilla
Strategiat rekrytointitoimistoille ja rekrytoijille kilpailluilla markkinoilla
Näytä lisää







