Suurimmat myytit ATS-järjestelmistä Olemme täällä auttamassa sinua viemään rekrytointitoimistosi seuraavalle tasolle innovatiivisella ohjelmistollamme. Tehosta liiketoimintaasi ja hallitse prosessit vaivattomasti.

ATS-järjestelmät ovat yksi useimmin keskustelluista ja samalla... eniten väärinymmärretyistä välineistä rekrytointimaailmassa. Tässä webinaarissa yhdessä Nicole Tomanekin kanssa HRismaticista kumoamme yleisimmät myytit, selvitämme, miten modernit rekrytointijärjestelmät todella toimivat ja näytämme, mitä ATS ei tee puolestasi – ja mitä se voi tehdä paremmin kuin ihminen. Tämä on rehellinen ja asiallinen keskustelu siitä, miten hyvä ATS eroaa vanhentuneesta ratkaisusta, miten välttää väärät oletukset ja kuinka hyödyntää teknologiaa merkittävästi nopeuttamaan ja järjestämään rekrytointiprosesseja. Täydellinen tallenne rekrytoijille, jotka haluavat tehdä tietoon perustuvia teknologiapäätöksiä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Erottat faktat markkinointimyytteistä.

ATS-järjestelmien ympärille on kertynyt monia yksinkertaistuksia: että ne 'vievät inhimillisen puolen rekrytoinnista', että ne 'suorittavat kaiken automaattisesti' tai että ne ovat 'vain suurille yrityksille'. Tässä tallenteessa haastamme nämä käsitykset todellisuudella ja esittelemme, miten nykyaikaiset rekrytointijärjestelmät todella toimivat.

2

Ymmärrät, mitä ATS ei tee puolestasi

Teknologia voi nopeuttaa prosessia, järjestää tietoja ja automatisoida toistuvia tehtäviä - mutta se ei korvaa päätöksentekoa, suhteita ja liiketoimintaympäristöä. Käsittelemme järjestelmän rajoja auttaaksemme tekemään tietoisempia teknologisia päätöksiä.

3

Opit valitsemaan ratkaisun, joka on räätälöity työmallisi mukaan

Kaikki ATS-järjestelmät eivät ole samanlaisia, ja rekrytointitoimistojen tarpeet eroavat HR-osastojen tarpeista. Esittelyssä näytämme, mihin kiinnittää huomiota valitessasi järjestelmää: projektinhallinnasta ja kandidaattipankin hallinnasta integrointeihin, raportointiin ja GDPR-yhdenmukaisuuteen - niin, että työkalu oikeasti tukee prosessia eikä monimutkaista sitä.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

Nicole Tomanek

Perustaja & Toimitusjohtaja @ HRismatic

Jaa

ATS-järjestelmät ovat yksi useimmin keskustelluista ja samalla... eniten väärinymmärretyistä välineistä rekrytointimaailmassa. Tässä webinaarissa yhdessä Nicole Tomanekin kanssa HRismaticista kumoamme yleisimmät myytit, selvitämme, miten modernit rekrytointijärjestelmät todella toimivat ja näytämme, mitä ATS ei tee puolestasi – ja mitä se voi tehdä paremmin kuin ihminen. Tämä on rehellinen ja asiallinen keskustelu siitä, miten hyvä ATS eroaa vanhentuneesta ratkaisusta, miten välttää väärät oletukset ja kuinka hyödyntää teknologiaa merkittävästi nopeuttamaan ja järjestämään rekrytointiprosesseja. Täydellinen tallenne rekrytoijille, jotka haluavat tehdä tietoon perustuvia teknologiapäätöksiä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Erottat faktat markkinointimyytteistä.

ATS-järjestelmien ympärille on kertynyt monia yksinkertaistuksia: että ne 'vievät inhimillisen puolen rekrytoinnista', että ne 'suorittavat kaiken automaattisesti' tai että ne ovat 'vain suurille yrityksille'. Tässä tallenteessa haastamme nämä käsitykset todellisuudella ja esittelemme, miten nykyaikaiset rekrytointijärjestelmät todella toimivat.

2

Ymmärrät, mitä ATS ei tee puolestasi

Teknologia voi nopeuttaa prosessia, järjestää tietoja ja automatisoida toistuvia tehtäviä - mutta se ei korvaa päätöksentekoa, suhteita ja liiketoimintaympäristöä. Käsittelemme järjestelmän rajoja auttaaksemme tekemään tietoisempia teknologisia päätöksiä.

3

Opit valitsemaan ratkaisun, joka on räätälöity työmallisi mukaan

Kaikki ATS-järjestelmät eivät ole samanlaisia, ja rekrytointitoimistojen tarpeet eroavat HR-osastojen tarpeista. Esittelyssä näytämme, mihin kiinnittää huomiota valitessasi järjestelmää: projektinhallinnasta ja kandidaattipankin hallinnasta integrointeihin, raportointiin ja GDPR-yhdenmukaisuuteen - niin, että työkalu oikeasti tukee prosessia eikä monimutkaista sitä.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.

Nicole Tomanek

Perustaja & Toimitusjohtaja @ HRismatic

Jaa

ATS-järjestelmät ovat yksi useimmin keskustelluista ja samalla... eniten väärinymmärretyistä välineistä rekrytointimaailmassa. Tässä webinaarissa yhdessä Nicole Tomanekin kanssa HRismaticista kumoamme yleisimmät myytit, selvitämme, miten modernit rekrytointijärjestelmät todella toimivat ja näytämme, mitä ATS ei tee puolestasi – ja mitä se voi tehdä paremmin kuin ihminen. Tämä on rehellinen ja asiallinen keskustelu siitä, miten hyvä ATS eroaa vanhentuneesta ratkaisusta, miten välttää väärät oletukset ja kuinka hyödyntää teknologiaa merkittävästi nopeuttamaan ja järjestämään rekrytointiprosesseja. Täydellinen tallenne rekrytoijille, jotka haluavat tehdä tietoon perustuvia teknologiapäätöksiä.

Miksi kannattaa katsoa tallenne?

1

Erottat faktat markkinointimyytteistä.

ATS-järjestelmien ympärille on kertynyt monia yksinkertaistuksia: että ne 'vievät inhimillisen puolen rekrytoinnista', että ne 'suorittavat kaiken automaattisesti' tai että ne ovat 'vain suurille yrityksille'. Tässä tallenteessa haastamme nämä käsitykset todellisuudella ja esittelemme, miten nykyaikaiset rekrytointijärjestelmät todella toimivat.

2

Ymmärrät, mitä ATS ei tee puolestasi

Teknologia voi nopeuttaa prosessia, järjestää tietoja ja automatisoida toistuvia tehtäviä - mutta se ei korvaa päätöksentekoa, suhteita ja liiketoimintaympäristöä. Käsittelemme järjestelmän rajoja auttaaksemme tekemään tietoisempia teknologisia päätöksiä.

3

Opit valitsemaan ratkaisun, joka on räätälöity työmallisi mukaan

Kaikki ATS-järjestelmät eivät ole samanlaisia, ja rekrytointitoimistojen tarpeet eroavat HR-osastojen tarpeista. Esittelyssä näytämme, mihin kiinnittää huomiota valitessasi järjestelmää: projektinhallinnasta ja kandidaattipankin hallinnasta integrointeihin, raportointiin ja GDPR-yhdenmukaisuuteen - niin, että työkalu oikeasti tukee prosessia eikä monimutkaista sitä.

Johtava ohjelmistoratkaisu

Webinaari sisältää reaaliaikaisen kysymys- ja vastaussession tuotehallintatiimimme kanssa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden ymmärtää, kuinka integroidut kulukorttimme sopivat yhteen kattavan CRM-ratkaisumme kanssa, yhdenmukaistaen hankintojen ja kulujen hallinnan, jotta voit hallita suurempaa määrää kuluja.