🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Chaos w zarządzaniu dostępnością
Zamykaj więcej placementów w krótszym czasie.
Recruitify daje Ci pełną kontrolę nad ludźmi, dostępnością i dokumentami w jednym systemie. Blue collar to najbardziej wymagający model agencyjny: duże wolumeny, szybka rotacja, praca zmianowa, legalizacja pracy, grafiki, dokumenty, dojazdy, dostępności, klienci „na już”.
4.9
Chaos w zarządzaniu dostępnością
Zamykaj więcej placementów w krótszym czasie.
Recruitify daje Ci pełną kontrolę nad ludźmi, dostępnością i dokumentami w jednym systemie. Blue collar to najbardziej wymagający model agencyjny: duże wolumeny, szybka rotacja, praca zmianowa, legalizacja pracy, grafiki, dokumenty, dojazdy, dostępności, klienci „na już”.
4.9
Chaos w zarządzaniu dostępnością
Zamykaj więcej placementów w krótszym czasie.
Recruitify daje Ci pełną kontrolę nad ludźmi, dostępnością i dokumentami w jednym systemie. Blue collar to najbardziej wymagający model agencyjny: duże wolumeny, szybka rotacja, praca zmianowa, legalizacja pracy, grafiki, dokumenty, dojazdy, dostępności, klienci „na już”.
4.9
Chaos w zarządzaniu dostępnością
Zamykaj więcej placementów w krótszym czasie.
Recruitify daje Ci pełną kontrolę nad ludźmi, dostępnością i dokumentami w jednym systemie. Blue collar to najbardziej wymagający model agencyjny: duże wolumeny, szybka rotacja, praca zmianowa, legalizacja pracy, grafiki, dokumenty, dojazdy, dostępności, klienci „na już”.
4.9
Chaos w zarządzaniu dostępnością
Zamykaj więcej placementów w krótszym czasie.
Recruitify daje Ci pełną kontrolę nad ludźmi, dostępnością i dokumentami w jednym systemie. Blue collar to najbardziej wymagający model agencyjny: duże wolumeny, szybka rotacja, praca zmianowa, legalizacja pracy, grafiki, dokumenty, dojazdy, dostępności, klienci „na już”.
Korzyści
Dlaczego agencje blue-collar tak często tracą kontrolę nad operacjami?
Gdy dane są ukryte w notatkach i Excelach, zarządzasz 'na czuja'. Brak jednego źródła prawdy o dokumentach to najkrótsza droga do błędów. Czas połączyć ludzi w jeden, przejrzysty system
Czy wiesz, kto jest dostępny na jutrzejszą zmianę?
Komu kończy się umowa? Kto ma jaki kontrakt? Kto pracował u tego klienta? Kto ma prawko? Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć w kilka sekund — proces jest poza kontrolą.
Problem: dane o pracownikach żyją w notatkach, Excelach i wiadomościach.
Gdy dane są rozproszone: Rekruterzy dzwonią „w ciemno”. Dostępność jest nieaktualna. To nie jest problem z kandydatami. To jest problem z systemem pracy.
Jedno miejsce, które łączy pracowników, dokumenty, dostępność i grafik.
System porządkuje wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu. Widzisz dostępność, status dokumentów, historię pracy u klienta i przypisanie do projektów. Zamiast wielu arkuszy i notatek masz jedno źródło danych.
Twoja agencja staje się przewidywalna, szybka i bezpieczna operacyjnie.
Dokumenty aktualne, klient dostaje jasny obraz, pracownicy wiedzą, kiedy pracują, ryzyka są minimalizowane. To fundamentalna zmiana działania, nie „optymalizacja”.
Czy wiesz, kto jest dostępny na jutrzejszą zmianę?
Komu kończy się umowa? Kto ma jaki kontrakt? Kto pracował u tego klienta? Kto ma prawko? Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć w kilka sekund — proces jest poza kontrolą.
Problem: dane o pracownikach żyją w notatkach, Excelach i wiadomościach.
Gdy dane są rozproszone: Rekruterzy dzwonią „w ciemno”. Dostępność jest nieaktualna. To nie jest problem z kandydatami. To jest problem z systemem pracy.
Jedno miejsce, które łączy pracowników, dokumenty, dostępność i grafik.
System porządkuje wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu. Widzisz dostępność, status dokumentów, historię pracy u klienta i przypisanie do projektów. Zamiast wielu arkuszy i notatek masz jedno źródło danych.
Twoja agencja staje się przewidywalna, szybka i bezpieczna operacyjnie.
Dokumenty aktualne, klient dostaje jasny obraz, pracownicy wiedzą, kiedy pracują, ryzyka są minimalizowane. To fundamentalna zmiana działania, nie „optymalizacja”.
Czy wiesz, kto jest dostępny na jutrzejszą zmianę?
Komu kończy się umowa? Kto ma jaki kontrakt? Kto pracował u tego klienta? Kto ma prawko? Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć w kilka sekund — proces jest poza kontrolą.
Problem: dane o pracownikach żyją w notatkach, Excelach i wiadomościach.
Gdy dane są rozproszone: Rekruterzy dzwonią „w ciemno”. Dostępność jest nieaktualna. To nie jest problem z kandydatami. To jest problem z systemem pracy.
Jedno miejsce, które łączy pracowników, dokumenty, dostępność i grafik.
System porządkuje wszystkie informacje o pracownikach w jednym miejscu. Widzisz dostępność, status dokumentów, historię pracy u klienta i przypisanie do projektów. Zamiast wielu arkuszy i notatek masz jedno źródło danych.
Twoja agencja staje się przewidywalna, szybka i bezpieczna operacyjnie.
Dokumenty aktualne, klient dostaje jasny obraz, pracownicy wiedzą, kiedy pracują, ryzyka są minimalizowane. To fundamentalna zmiana działania, nie „optymalizacja”.
System
Im większy wolumen, tym większa potrzeba centralizacji.
6-20 klientów
Mała firma
Chaos jest odczuwalny, ale do ogarnięcia. Zaczynają się błędy, opóźnienia, pomyłki.
20-100 klientów
Średnia firma
Bez centralizacji dokumentów i dostępności — operacja staje się niezarządzalna.
100+ klientów
Duża firma
Każdy błąd kosztuje. Każda pomyłka ma konsekwencje prawne lub finansowe.
6-20 klientów
Mała firma
Chaos jest odczuwalny, ale do ogarnięcia. Zaczynają się błędy, opóźnienia, pomyłki.
20-100 klientów
Średnia firma
Bez centralizacji dokumentów i dostępności — operacja staje się niezarządzalna.
100+ klientów
Duża firma
Każdy błąd kosztuje. Każda pomyłka ma konsekwencje prawne lub finansowe.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
System 360
Rozproszone dane w systemach to niepotrzebny stres i chaos
Zobacz, jak zamienić operacyjny chaos w precyzyjny proces
W rekrutacji agencyjnej wygrywa ten, kto jest pierwszy. Recruitify usuwa bariery między sprzedażą (CRM) a rekrutacją (ATS), dając Ci jeden, szybki ekosystem. Od automatycznego sourcingu, przez błyskawiczne "Blind CV", aż po kontrakting – zobacz narzędzia, które zamieniają czas Twoich rekruterów w czysty zysk.
Rekruter | Koordynator
Klient | Kierownik
Manager
PERSPEKTYWA REKRUTERA / KOORDYNATORA
Rekruter nie powinien zgadywać, kto jest dostępny.
Każdy telefon „Masz kogoś?” to 5 minut straty, jeśli nie masz pełnej listy dostępnych ludzi.
Dostępność pracowników w czasie rzeczywistym
Dokumenty, badania, umowy, BHP - wszystkie pliki w folderach
Szybkie filtrowanie kontraktorów
Rekruter | Koordynator
Klient | Kierownik
Manager
PERSPEKTYWA REKRUTERA / KOORDYNATORA
Rekruter nie powinien zgadywać, kto jest dostępny.
Każdy telefon „Masz kogoś?” to 5 minut straty, jeśli nie masz pełnej listy dostępnych ludzi.
Dostępność pracowników w czasie rzeczywistym
Dokumenty, badania, umowy, BHP - wszystkie pliki w folderach
Szybkie filtrowanie kontraktorów
Rekruter | Koordynator
Klient | Kierownik
Manager
PERSPEKTYWA REKRUTERA / KOORDYNATORA
Rekruter nie powinien zgadywać, kto jest dostępny.
Każdy telefon „Masz kogoś?” to 5 minut straty, jeśli nie masz pełnej listy dostępnych ludzi.
Dostępność pracowników w czasie rzeczywistym
Dokumenty, badania, umowy, BHP - wszystkie pliki w folderach
Szybkie filtrowanie kontraktorów
Dlaczego nieuporządkowana operacja blue-collar to najdroższy problem agencji?
Pracownik
0%
0%
Pracowników na zmianie jest błędnie przypisany, jeśli zespoły działają w Excelu.
Ryzyko
0x
0x
Większe ryzyko kar umownych przy braku kontroli dokumentów.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy zmiana nie zostaje obsadzona.
Dlaczego nieuporządkowana operacja blue-collar to najdroższy problem agencji?
Pracownik
0%
0%
Pracowników na zmianie jest błędnie przypisany, jeśli zespoły działają w Excelu.
Ryzyko
0x
0x
Większe ryzyko kar umownych przy braku kontroli dokumentów.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy zmiana nie zostaje obsadzona.
Dlaczego nieuporządkowana operacja blue-collar to najdroższy problem agencji?
Pracownik
0%
0%
Pracowników na zmianie jest błędnie przypisany, jeśli zespoły działają w Excelu.
Ryzyko
0x
0x
Większe ryzyko kar umownych przy braku kontroli dokumentów.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy zmiana nie zostaje obsadzona.
Dlaczego nieuporządkowana operacja blue-collar to najdroższy problem agencji?
Pracownik
0%
0%
Pracowników na zmianie jest błędnie przypisany, jeśli zespoły działają w Excelu.
Ryzyko
0x
0x
Większe ryzyko kar umownych przy braku kontroli dokumentów.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy zmiana nie zostaje obsadzona.
Dlaczego nieuporządkowana operacja blue-collar to najdroższy problem agencji?
Pracownik
0%
0%
Pracowników na zmianie jest błędnie przypisany, jeśli zespoły działają w Excelu.
Ryzyko
0x
0x
Większe ryzyko kar umownych przy braku kontroli dokumentów.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy zmiana nie zostaje obsadzona.
Rekrutacje
Blue-collar wymaga precyzji operacyjnej.
Recruitify zamienia operację blue-collar w uporządkowany, przewidywalny proces - bez błędów, opóźnień i chaosu.
Bez niej tracisz ludzi, klientów i pieniądze. Pracownicy tymczasowi muszą wiedzieć, gdzie pracują.
Klient musi wiedzieć, kto do niego przyjdzie.
Ty musisz mieć pewność, że wszystko jest legalne i aktualne.
Rekrutacje
Blue-collar wymaga precyzji operacyjnej.
Recruitify zamienia operację blue-collar w uporządkowany, przewidywalny proces - bez błędów, opóźnień i chaosu.
Bez niej tracisz ludzi, klientów i pieniądze. Pracownicy tymczasowi muszą wiedzieć, gdzie pracują.
Klient musi wiedzieć, kto do niego przyjdzie.
Ty musisz mieć pewność, że wszystko jest legalne i aktualne.
Rekrutacje
Blue-collar wymaga precyzji operacyjnej.
Recruitify zamienia operację blue-collar w uporządkowany, przewidywalny proces - bez błędów, opóźnień i chaosu.
Bez niej tracisz ludzi, klientów i pieniądze. Pracownicy tymczasowi muszą wiedzieć, gdzie pracują.
Klient musi wiedzieć, kto do niego przyjdzie.
Ty musisz mieć pewność, że wszystko jest legalne i aktualne.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Dlaczego poleganie na Excelu i notatkach jest tak ryzykowne w agencji pracy tymczasowej?
W jaki sposób system pomaga uniknąć kar za przeterminowane badania lub brak uprawnień?
Czy wdrożenie systemu realnie wpłynie na utrzymanie moich klientów?
Jak usprawni to pracę moich koordynatorów, którzy ciągle „gaszą pożary”?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
