🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Brak spójnej bazy kandydatów i talent pooli niszczy efektywność rekrutacji.
Kiedy Twoja baza kandydatów żyje w Excelach, mailach i stu różnych miejscach - tracisz szanse, czas i pieniądze.
Bez jednego systemu, który porządkuje CV wszystko się rozjeżdza. Kandydaci się dublują, historia aplikacji znika, sourcing zaczyna się od zera, rekruter nie ma kontekstu. Niespójna baza - traci cała agencja.
4.9
Brak spójnej bazy kandydatów i talent pooli niszczy efektywność rekrutacji.
Kiedy Twoja baza kandydatów żyje w Excelach, mailach i stu różnych miejscach - tracisz szanse, czas i pieniądze.
Bez jednego systemu, który porządkuje CV wszystko się rozjeżdza. Kandydaci się dublują, historia aplikacji znika, sourcing zaczyna się od zera, rekruter nie ma kontekstu. Niespójna baza - traci cała agencja.
4.9
Brak spójnej bazy kandydatów i talent pooli niszczy efektywność rekrutacji.
Kiedy Twoja baza kandydatów żyje w Excelach, mailach i stu różnych miejscach - tracisz szanse, czas i pieniądze.
Bez jednego systemu, który porządkuje CV wszystko się rozjeżdza. Kandydaci się dublują, historia aplikacji znika, sourcing zaczyna się od zera, rekruter nie ma kontekstu. Niespójna baza - traci cała agencja.
4.9
Brak spójnej bazy kandydatów i talent pooli niszczy efektywność rekrutacji.
Kiedy Twoja baza kandydatów żyje w Excelach, mailach i stu różnych miejscach - tracisz szanse, czas i pieniądze.
Bez jednego systemu, który porządkuje CV wszystko się rozjeżdza. Kandydaci się dublują, historia aplikacji znika, sourcing zaczyna się od zera, rekruter nie ma kontekstu. Niespójna baza - traci cała agencja.
4.9
Brak spójnej bazy kandydatów i talent pooli niszczy efektywność rekrutacji.
Kiedy Twoja baza kandydatów żyje w Excelach, mailach i stu różnych miejscach - tracisz szanse, czas i pieniądze.
Bez jednego systemu, który porządkuje CV wszystko się rozjeżdza. Kandydaci się dublują, historia aplikacji znika, sourcing zaczyna się od zera, rekruter nie ma kontekstu. Niespójna baza - traci cała agencja.
Korzyści
Czy Twoja baza kandydatów pracuje na Twój zysk, czy tylko generuje koszty?
Rozproszone CV i brak historii to dziura, przez którą uciekają pieniądze. Zmień "cyfrowy magazyn plików" w uporządkowany ekosystem, gdzie każdy rekord jest dostępny w sekundę i realnie przyspiesza kolejne procesy.
Czy naprawdę wiesz, ilu kandydatów masz w swojej bazie?
Kto jest dostępny? Kto aplikował wcześniej? Kogo już przedstawialiście temu klientowi? Kogo rekruterzy „odkryli” 3 razy? Jeśli nie wiesz — Twoja baza działa przeciwko Tobie.
Kandydaci nie giną. Giną w Twoich procesach
Gdy CV i aplikacje są rozproszone po narzędziach, skrzynkach mailowych i plikach: Twoja baza staje się zbiorem przypadkowych danych, a rekruterzy robią sourcing od nowa
Miejsce, w którym każdy kandydat ma pełną historię i powiązania.
Recruitify automatycznie: zbiera aplikacje z wielu źródeł, parsuje CV i tworzy pełny profil, łączy kandydata z projektami i historią współpracy i segmentuje bazę w talent poole
Rekrutuj szybciej, mądrzej i bez powtarzania tej samej pracy.
Gdy Twoja baza jest spójna: sourcing skraca się o 40–60% nie dublujecie kandydatów, klienci dostają lepszą jakość, rekruterzy pracują na właściwych danych. To fundament skalowalnej agencji.
Czy naprawdę wiesz, ilu kandydatów masz w swojej bazie?
Kto jest dostępny? Kto aplikował wcześniej? Kogo już przedstawialiście temu klientowi? Kogo rekruterzy „odkryli” 3 razy? Jeśli nie wiesz — Twoja baza działa przeciwko Tobie.
Kandydaci nie giną. Giną w Twoich procesach
Gdy CV i aplikacje są rozproszone po narzędziach, skrzynkach mailowych i plikach: Twoja baza staje się zbiorem przypadkowych danych, a rekruterzy robią sourcing od nowa
Miejsce, w którym każdy kandydat ma pełną historię i powiązania.
Recruitify automatycznie: zbiera aplikacje z wielu źródeł, parsuje CV i tworzy pełny profil, łączy kandydata z projektami i historią współpracy i segmentuje bazę w talent poole
Rekrutuj szybciej, mądrzej i bez powtarzania tej samej pracy.
Gdy Twoja baza jest spójna: sourcing skraca się o 40–60% nie dublujecie kandydatów, klienci dostają lepszą jakość, rekruterzy pracują na właściwych danych. To fundament skalowalnej agencji.
Czy naprawdę wiesz, ilu kandydatów masz w swojej bazie?
Kto jest dostępny? Kto aplikował wcześniej? Kogo już przedstawialiście temu klientowi? Kogo rekruterzy „odkryli” 3 razy? Jeśli nie wiesz — Twoja baza działa przeciwko Tobie.
Kandydaci nie giną. Giną w Twoich procesach
Gdy CV i aplikacje są rozproszone po narzędziach, skrzynkach mailowych i plikach: Twoja baza staje się zbiorem przypadkowych danych, a rekruterzy robią sourcing od nowa
Miejsce, w którym każdy kandydat ma pełną historię i powiązania.
Recruitify automatycznie: zbiera aplikacje z wielu źródeł, parsuje CV i tworzy pełny profil, łączy kandydata z projektami i historią współpracy i segmentuje bazę w talent poole
Rekrutuj szybciej, mądrzej i bez powtarzania tej samej pracy.
Gdy Twoja baza jest spójna: sourcing skraca się o 40–60% nie dublujecie kandydatów, klienci dostają lepszą jakość, rekruterzy pracują na właściwych danych. To fundament skalowalnej agencji.
Czy naprawdę wiesz, ilu kandydatów masz w swojej bazie?
Kto jest dostępny? Kto aplikował wcześniej? Kogo już przedstawialiście temu klientowi? Kogo rekruterzy „odkryli” 3 razy? Jeśli nie wiesz — Twoja baza działa przeciwko Tobie.
Kandydaci nie giną. Giną w Twoich procesach
Gdy CV i aplikacje są rozproszone po narzędziach, skrzynkach mailowych i plikach: Twoja baza staje się zbiorem przypadkowych danych, a rekruterzy robią sourcing od nowa
Miejsce, w którym każdy kandydat ma pełną historię i powiązania.
Recruitify automatycznie: zbiera aplikacje z wielu źródeł, parsuje CV i tworzy pełny profil, łączy kandydata z projektami i historią współpracy i segmentuje bazę w talent poole
Rekrutuj szybciej, mądrzej i bez powtarzania tej samej pracy.
Gdy Twoja baza jest spójna: sourcing skraca się o 40–60% nie dublujecie kandydatów, klienci dostają lepszą jakość, rekruterzy pracują na właściwych danych. To fundament skalowalnej agencji.
Zaawansowana analityka
Im dłużej działasz bez spójnej bazy, tym większe straty ponosisz.
Brak spójnej bazy = utrata przewagi konkurencyjnej i marży.
Mały zespół
1 - 5 rekruterów
Każdy robi sourcing po swojemu. CV giną w mailach. Dużo improwizacji, mało struktury.
Średnie firmy
6 - 50 rekruterów
Duplikaty kandydatów, chaos w notatkach, brak talent pooli. Zespół zaczyna tracić czas i jakość.
Duża firma
50+ osób
Bez jednego systemu baza staje się nieużyteczna. Rekrutacje się powtarzają, klienci widzą błędy, zespół się frustruje.
Mały zespół
1 - 5 rekruterów
Każdy robi sourcing po swojemu. CV giną w mailach. Dużo improwizacji, mało struktury.
Średnie firmy
6 - 50 rekruterów
Duplikaty kandydatów, chaos w notatkach, brak talent pooli. Zespół zaczyna tracić czas i jakość.
Duża firma
50+ osób
Bez jednego systemu baza staje się nieużyteczna. Rekrutacje się powtarzają, klienci widzą błędy, zespół się frustruje.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Fundament
3 perspektywy, 1 wspólny cel:
Baza, która realnie zarabia.
Chaos w danych blokuje wzrost Twojej agencji.
Brak przepływu informacji między działami to najczęstszy powód utraty szans sprzedażowych. Połącz Rekrutację, Sprzedaż i Zarząd wokół danych, które są zawsze aktualne, uporządkowane i dostępne w ułamku sekundy.
Rekruter
Handlowiec
CEO
PERSPEKTYWA REKRUTERA
Rekrutacja nie może zaczynać się od zera.
Rekruter, który nie widzi historii i powiązań kandydata, robi dwa razy tę samą pracę. Recruitify daje mu kontekst i komplet danych w jednym miejscu.
Jedna karta kandydata z całą historią aplikacji
Zautomatyzowane talent poole
Filtry, które znajdują właściwe osoby w sekundę
Rekruter
Handlowiec
CEO
PERSPEKTYWA REKRUTERA
Rekrutacja nie może zaczynać się od zera.
Rekruter, który nie widzi historii i powiązań kandydata, robi dwa razy tę samą pracę. Recruitify daje mu kontekst i komplet danych w jednym miejscu.
Jedna karta kandydata z całą historią aplikacji
Zautomatyzowane talent poole
Filtry, które znajdują właściwe osoby w sekundę
Rekruter
Handlowiec
CEO
PERSPEKTYWA REKRUTERA
Rekrutacja nie może zaczynać się od zera.
Rekruter, który nie widzi historii i powiązań kandydata, robi dwa razy tę samą pracę. Recruitify daje mu kontekst i komplet danych w jednym miejscu.
Jedna karta kandydata z całą historią aplikacji
Zautomatyzowane talent poole
Filtry, które znajdują właściwe osoby w sekundę
Liczby, które pokazują, jak kosztowny jest bałagan w bazie kandydatów
Kandydaci
-0%
-0%
Kandydatów trafia do bazy więcej niż raz, jeśli zespół nie pracuje na wspólnym systemie.
Poszukiwanie
0x
0x
Trzeba dłużej szukać kandydata, gdy CV są rozproszone po wielu źródłach.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy dostaje tego samego kandydata dwa razy.
Liczby, które pokazują, jak kosztowny jest bałagan w bazie kandydatów
Kandydaci
-0%
-0%
Kandydatów trafia do bazy więcej niż raz, jeśli zespół nie pracuje na wspólnym systemie.
Poszukiwanie
0x
0x
Trzeba dłużej szukać kandydata, gdy CV są rozproszone po wielu źródłach.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy dostaje tego samego kandydata dwa razy.
Liczby, które pokazują, jak kosztowny jest bałagan w bazie kandydatów
Kandydaci
-0%
-0%
Kandydatów trafia do bazy więcej niż raz, jeśli zespół nie pracuje na wspólnym systemie.
Poszukiwanie
0x
0x
Trzeba dłużej szukać kandydata, gdy CV są rozproszone po wielu źródłach.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy dostaje tego samego kandydata dwa razy.
Liczby, które pokazują, jak kosztowny jest bałagan w bazie kandydatów
Kandydaci
-0%
-0%
Kandydatów trafia do bazy więcej niż raz, jeśli zespół nie pracuje na wspólnym systemie.
Poszukiwanie
0x
0x
Trzeba dłużej szukać kandydata, gdy CV są rozproszone po wielu źródłach.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy dostaje tego samego kandydata dwa razy.
Liczby, które pokazują, jak kosztowny jest bałagan w bazie kandydatów
Kandydaci
-0%
-0%
Kandydatów trafia do bazy więcej niż raz, jeśli zespół nie pracuje na wspólnym systemie.
Poszukiwanie
0x
0x
Trzeba dłużej szukać kandydata, gdy CV są rozproszone po wielu źródłach.
Klient
0%
0%
Klientów rezygnuje z agencji, gdy dostaje tego samego kandydata dwa razy.
Rekrutacje
Twoja baza kandydatów jest najcenniejszym zasobem.
Historia kandydatów, ich dostępność, kompetencje i relacje to fundament, na którym buduje się skuteczność Twojej agencji.
Jeśli ta wiedza jest rozproszona, tracisz ją każdego dnia.
Recruitify tworzy jedną, uporządkowaną bazę kandydatów, która naprawdę pracuje na Twój biznes.
Rekrutacje
Twoja baza kandydatów jest najcenniejszym zasobem.
Historia kandydatów, ich dostępność, kompetencje i relacje to fundament, na którym buduje się skuteczność Twojej agencji.
Jeśli ta wiedza jest rozproszona, tracisz ją każdego dnia.
Recruitify tworzy jedną, uporządkowaną bazę kandydatów, która naprawdę pracuje na Twój biznes.
Rekrutacje
Twoja baza kandydatów jest najcenniejszym zasobem.
Historia kandydatów, ich dostępność, kompetencje i relacje to fundament, na którym buduje się skuteczność Twojej agencji.
Jeśli ta wiedza jest rozproszona, tracisz ją każdego dnia.
Recruitify tworzy jedną, uporządkowaną bazę kandydatów, która naprawdę pracuje na Twój biznes.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Dlaczego Excel i foldery na dysku nie wystarczą, jeśli moja agencja dopiero się rozwija?
Jak uporządkowana baza wpływa na szybkość pracy moich rekruterów?
Czy bałagan w bazie kandydatów może realnie zaszkodzić moim relacjom z klientami?
Co zyskuje dział sprzedaży dzięki dostępowi do uporządkowanych talent pooli?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
