🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Tagi i etykiety
Personalizacja całego systemu pod Twoje unikalne procesy rekrutacyjno-sprzedażowe.
4.9
Tagi i etykiety
Personalizacja całego systemu pod Twoje unikalne procesy rekrutacyjno-sprzedażowe.
4.9
Tagi i etykiety
Personalizacja całego systemu pod Twoje unikalne procesy rekrutacyjno-sprzedażowe.
4.9
Tagi i etykiety
Personalizacja całego systemu pod Twoje unikalne procesy rekrutacyjno-sprzedażowe.
4.9
Tagi i etykiety
Personalizacja całego systemu pod Twoje unikalne procesy rekrutacyjno-sprzedażowe.
Korzyści
Korzyści
Uporządkuj chaos. Oznaczaj wszystko tak, jak chcesz.
Każda agencja ma swój własny język. Recruitify pozwala Ci przenieść go do systemu. Twórz nieograniczoną liczbę Etykiet i Tagów (Skilli) dla kandydatów, firm czy projektów. Buduj własne i wyszukuj precyzyjnie po unikalnych kryteriach Twojego biznesu.
Współpraca lub prywatność
Chcesz oznaczyć kandydata tylko dla siebie? Stwórz etykietę "Prywatną". Chcesz wdrożyć standard w firmie? Stwórz etykietę "Publiczną" (np. "VIP Client"), widoczną dla całego zespołu.
Precyzyjny opis kompetencji
Opisuj kandydatów twardymi danymi. Dodawaj tagi technologiczne (Java, .NET), językowe (C1 German) czy branżowe. To fundament pod skuteczne wyszukiwanie w przyszłości.
Segmentacja klientów
Nie traktuj wszystkich firm tak samo. Oznaczaj je kolorami: "Zły Płatnik" (Czerwony), "Key Account" (Złoty), "Perspektywiczny" (Zielony). Błyskawicznie oceniaj potencjał bazy rzutem oka na listę.
Automatyczne dopasowanie
Magia dzieje się sama. Otaguj wymagania w Projekcie (np. SQL + Python), a system automatycznie przeskanuje bazę kandydatów, pokazując Ci osoby, które mają te same tagi w swoim profilu.
Statusy "robocze"
Usprawnij przepływ pracy. Nadawaj etykiety tymczasowe: "Do sprawdzenia", "Pilny kontakt", "Relokacja". To idealne narzędzie do zarządzania bieżącymi zadaniami bez zmiany oficjalnych statusów w procesie.
Filtrowanie 2.0
Znajdź igłę w stogu siana. Wpisz w wyszukiwarce: "Etykieta: VIP" + "Skill: React". System błyskawicznie wyłoni wąską grupę osób spełniających Twoje unikalne, złożone kryteria.
Wzrokowa nawigacja
Mózg szybciej przetwarza kolory niż tekst. Przypisz jaskrawe barwy do kluczowych etykiet, aby najważniejsze informacje (np. "Brak RODO") rzucały się w oczy od razu po wejściu w profil.
System uniwersalny
Etykietuj wszystko. Nie tylko ludzi i firmy, ale też Kontrakty ("Wygasa"), Projekty ("Priorytet"), a nawet Szanse Sprzedaży ("Wysoka marża"). Pełna spójność w całej aplikacji.
Współpraca lub prywatność
Chcesz oznaczyć kandydata tylko dla siebie? Stwórz etykietę "Prywatną". Chcesz wdrożyć standard w firmie? Stwórz etykietę "Publiczną" (np. "VIP Client"), widoczną dla całego zespołu.
Wzrokowa nawigacja
Mózg szybciej przetwarza kolory niż tekst. Przypisz jaskrawe barwy do kluczowych etykiet, aby najważniejsze informacje (np. "Brak RODO") rzucały się w oczy od razu po wejściu w profil.
Filtrowanie 2.0
Znajdź igłę w stogu siana. Wpisz w wyszukiwarce: "Etykieta: VIP" + "Skill: React". System błyskawicznie wyłoni wąską grupę osób spełniających Twoje unikalne, złożone kryteria.
Segmentacja klientów
Nie traktuj wszystkich firm tak samo. Oznaczaj je kolorami: "Zły Płatnik" (Czerwony), "Key Account" (Złoty), "Perspektywiczny" (Zielony). Błyskawicznie oceniaj potencjał bazy rzutem oka na listę.
Precyzyjny opis kompetencji
Opisuj kandydatów twardymi danymi. Dodawaj tagi technologiczne (Java, .NET), językowe (C1 German) czy branżowe. To fundament pod skuteczne wyszukiwanie w przyszłości.
System uniwersalny
Etykietuj wszystko. Nie tylko ludzi i firmy, ale też Kontrakty ("Wygasa"), Projekty ("Priorytet"), a nawet Szanse Sprzedaży ("Wysoka marża"). Pełna spójność w całej aplikacji.
Statusy "robocze"
Usprawnij przepływ pracy. Nadawaj etykiety tymczasowe: "Do sprawdzenia", "Pilny kontakt", "Relokacja". To idealne narzędzie do zarządzania bieżącymi zadaniami bez zmiany oficjalnych statusów w procesie.
Automatyczne dopasowanie
Magia dzieje się sama. Otaguj wymagania w Projekcie (np. SQL + Python), a system automatycznie przeskanuje bazę kandydatów, pokazując Ci osoby, które mają te same tagi w swoim profilu.
Współpraca lub prywatność
Chcesz oznaczyć kandydata tylko dla siebie? Stwórz etykietę "Prywatną". Chcesz wdrożyć standard w firmie? Stwórz etykietę "Publiczną" (np. "VIP Client"), widoczną dla całego zespołu.
Segmentacja klientów
Nie traktuj wszystkich firm tak samo. Oznaczaj je kolorami: "Zły Płatnik" (Czerwony), "Key Account" (Złoty), "Perspektywiczny" (Zielony). Błyskawicznie oceniaj potencjał bazy rzutem oka na listę.
Statusy "robocze"
Usprawnij przepływ pracy. Nadawaj etykiety tymczasowe: "Do sprawdzenia", "Pilny kontakt", "Relokacja". To idealne narzędzie do zarządzania bieżącymi zadaniami bez zmiany oficjalnych statusów w procesie.
Wzrokowa nawigacja
Mózg szybciej przetwarza kolory niż tekst. Przypisz jaskrawe barwy do kluczowych etykiet, aby najważniejsze informacje (np. "Brak RODO") rzucały się w oczy od razu po wejściu w profil.
Precyzyjny opis kompetencji
Opisuj kandydatów twardymi danymi. Dodawaj tagi technologiczne (Java, .NET), językowe (C1 German) czy branżowe. To fundament pod skuteczne wyszukiwanie w przyszłości.
Automatyczne dopasowanie
Magia dzieje się sama. Otaguj wymagania w Projekcie (np. SQL + Python), a system automatycznie przeskanuje bazę kandydatów, pokazując Ci osoby, które mają te same tagi w swoim profilu.
Filtrowanie 2.0
Znajdź igłę w stogu siana. Wpisz w wyszukiwarce: "Etykieta: VIP" + "Skill: React". System błyskawicznie wyłoni wąską grupę osób spełniających Twoje unikalne, złożone kryteria.
System uniwersalny
Etykietuj wszystko. Nie tylko ludzi i firmy, ale też Kontrakty ("Wygasa"), Projekty ("Priorytet"), a nawet Szanse Sprzedaży ("Wysoka marża"). Pełna spójność w całej aplikacji.
Współpraca lub prywatność
Chcesz oznaczyć kandydata tylko dla siebie? Stwórz etykietę "Prywatną". Chcesz wdrożyć standard w firmie? Stwórz etykietę "Publiczną" (np. "VIP Client"), widoczną dla całego zespołu.
Statusy "robocze"
Usprawnij przepływ pracy. Nadawaj etykiety tymczasowe: "Do sprawdzenia", "Pilny kontakt", "Relokacja". To idealne narzędzie do zarządzania bieżącymi zadaniami bez zmiany oficjalnych statusów w procesie.
Precyzyjny opis kompetencji
Opisuj kandydatów twardymi danymi. Dodawaj tagi technologiczne (Java, .NET), językowe (C1 German) czy branżowe. To fundament pod skuteczne wyszukiwanie w przyszłości.
Filtrowanie 2.0
Znajdź igłę w stogu siana. Wpisz w wyszukiwarce: "Etykieta: VIP" + "Skill: React". System błyskawicznie wyłoni wąską grupę osób spełniających Twoje unikalne, złożone kryteria.
Segmentacja klientów
Nie traktuj wszystkich firm tak samo. Oznaczaj je kolorami: "Zły Płatnik" (Czerwony), "Key Account" (Złoty), "Perspektywiczny" (Zielony). Błyskawicznie oceniaj potencjał bazy rzutem oka na listę.
Wzrokowa nawigacja
Mózg szybciej przetwarza kolory niż tekst. Przypisz jaskrawe barwy do kluczowych etykiet, aby najważniejsze informacje (np. "Brak RODO") rzucały się w oczy od razu po wejściu w profil.
Automatyczne dopasowanie
Magia dzieje się sama. Otaguj wymagania w Projekcie (np. SQL + Python), a system automatycznie przeskanuje bazę kandydatów, pokazując Ci osoby, które mają te same tagi w swoim profilu.
System uniwersalny
Etykietuj wszystko. Nie tylko ludzi i firmy, ale też Kontrakty ("Wygasa"), Projekty ("Priorytet"), a nawet Szanse Sprzedaży ("Wysoka marża"). Pełna spójność w całej aplikacji.
Zaawansowana segmentacja
Filtruj biznes, nie tylko dane.
Twój portfel klientów i projektów to żywy organizm. Zarządzaj nim świadomie. Wykorzystaj wbudowane typy i statusy, aby błyskawicznie oddzielić "Ziarno od Plew". Chcesz zobaczyć tylko "Prosperujące Firmy" typu "Klient"? A może "Zawieszone Projekty"? Dwa kliknięcia i masz gotowy raport.
Statusy Projektowe: Zapanuj nad Pipeline'm. Filtruj projekty po statusie: "Aktywny", "Wstrzymany", "Zatrudnienie". Zobacz natychmiast, gdzie toczy się gra, a które tematy wymagają odmrożenia.
Typy Firm (CRM): Oddziel sprzedaż od obsługi. Użyj filtra "Typ Firmy", aby wyświetlić tylko "Leady" (do obdzwonienia) lub tylko "Klientów" (do dosprzedaży). Porządek w bazie to podstawa skutecznego BizDevu.
Statusy Relacji: Monitoruj kondycję klienta. Oznaczaj firmy jako "Aktywna", "Nieaktywna" lub "Nie kontaktować". Dzięki temu unikniesz dzwonienia do firm, z którymi nie chcesz współpracować.
Zaawansowana segmentacja
Filtruj biznes, nie tylko dane.
Twój portfel klientów i projektów to żywy organizm. Zarządzaj nim świadomie. Wykorzystaj wbudowane typy i statusy, aby błyskawicznie oddzielić "Ziarno od Plew". Chcesz zobaczyć tylko "Prosperujące Firmy" typu "Klient"? A może "Zawieszone Projekty"? Dwa kliknięcia i masz gotowy raport.
Statusy Projektowe: Zapanuj nad Pipeline'm. Filtruj projekty po statusie: "Aktywny", "Wstrzymany", "Zatrudnienie". Zobacz natychmiast, gdzie toczy się gra, a które tematy wymagają odmrożenia.
Typy Firm (CRM): Oddziel sprzedaż od obsługi. Użyj filtra "Typ Firmy", aby wyświetlić tylko "Leady" (do obdzwonienia) lub tylko "Klientów" (do dosprzedaży). Porządek w bazie to podstawa skutecznego BizDevu.
Statusy Relacji: Monitoruj kondycję klienta. Oznaczaj firmy jako "Aktywna", "Nieaktywna" lub "Nie kontaktować". Dzięki temu unikniesz dzwonienia do firm, z którymi nie chcesz współpracować.
Zaawansowana segmentacja
Filtruj biznes, nie tylko dane.
Twój portfel klientów i projektów to żywy organizm. Zarządzaj nim świadomie. Wykorzystaj wbudowane typy i statusy, aby błyskawicznie oddzielić "Ziarno od Plew". Chcesz zobaczyć tylko "Prosperujące Firmy" typu "Klient"? A może "Zawieszone Projekty"? Dwa kliknięcia i masz gotowy raport.
Statusy Projektowe: Zapanuj nad Pipeline'm. Filtruj projekty po statusie: "Aktywny", "Wstrzymany", "Zatrudnienie". Zobacz natychmiast, gdzie toczy się gra, a które tematy wymagają odmrożenia.
Typy Firm (CRM): Oddziel sprzedaż od obsługi. Użyj filtra "Typ Firmy", aby wyświetlić tylko "Leady" (do obdzwonienia) lub tylko "Klientów" (do dosprzedaży). Porządek w bazie to podstawa skutecznego BizDevu.
Statusy Relacji: Monitoruj kondycję klienta. Oznaczaj firmy jako "Aktywna", "Nieaktywna" lub "Nie kontaktować". Dzięki temu unikniesz dzwonienia do firm, z którymi nie chcesz współpracować.
Kandydaci poukładani w szufladkach.
Projekty, które działają jak Ty
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Agencje często obsługują różne modele zatrudnienia. Nasz system pozwala Ci precyzyjnie kategoryzować kandydatów już na wejściu. Oznacz, kto szuka "Pracy Stałej", kto interesuje się "Outsourcingiem", a kto "Pracą Tymczasową".
Precyzja, która pozwala podejmować lepsze decyzje:
Szukasz pracownika na kontrakt B2B? Wyfiltruj bazę po typie "Outsourcing". Nie trać czasu na dzwonienie do osób, które interesuje tylko etat. Zwiększ skuteczność sourcingu dzięki precyzyjnym danym.
Łącz typy ze statusami. Znajdź kandydatów typu "Praca Tymczasowa", którzy mają status "Dostępny od zaraz". To gotowa lista do natychmiastowego obsadzenia pilnych zleceń.
Kandydaci poukładani w szufladkach.
Projekty, które działają jak Ty
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Agencje często obsługują różne modele zatrudnienia. Nasz system pozwala Ci precyzyjnie kategoryzować kandydatów już na wejściu. Oznacz, kto szuka "Pracy Stałej", kto interesuje się "Outsourcingiem", a kto "Pracą Tymczasową".
Precyzja, która pozwala podejmować lepsze decyzje:
Szukasz pracownika na kontrakt B2B? Wyfiltruj bazę po typie "Outsourcing". Nie trać czasu na dzwonienie do osób, które interesuje tylko etat. Zwiększ skuteczność sourcingu dzięki precyzyjnym danym.
Łącz typy ze statusami. Znajdź kandydatów typu "Praca Tymczasowa", którzy mają status "Dostępny od zaraz". To gotowa lista do natychmiastowego obsadzenia pilnych zleceń.
Kandydaci poukładani w szufladkach.
Projekty, które działają jak Ty
Nie wrzucaj wszystkich do jednego worka. Agencje często obsługują różne modele zatrudnienia. Nasz system pozwala Ci precyzyjnie kategoryzować kandydatów już na wejściu. Oznacz, kto szuka "Pracy Stałej", kto interesuje się "Outsourcingiem", a kto "Pracą Tymczasową".
Precyzja, która pozwala podejmować lepsze decyzje:
Szukasz pracownika na kontrakt B2B? Wyfiltruj bazę po typie "Outsourcing". Nie trać czasu na dzwonienie do osób, które interesuje tylko etat. Zwiększ skuteczność sourcingu dzięki precyzyjnym danym.
Łącz typy ze statusami. Znajdź kandydatów typu "Praca Tymczasowa", którzy mają status "Dostępny od zaraz". To gotowa lista do natychmiastowego obsadzenia pilnych zleceń.
Architektura informacji
Architektura informacji
Zmień płaską listę nazwisk w inteligentną macierz zysku.
Dane bez struktury są bezwartościowe. Nasz system tagowania i typowania to kręgosłup Twojej agencji. Pozwala on na błyskawiczne łączenie kropek: Kandydata ze Skillem, Klienta z Potencjałem i Projektu z Priorytetem. Zbuduj bazę, która "rozumie" Twój biznes.
System wczesnego ostrzegania
Unikaj kosztownych pomyłek. Wykorzystaj kolorowe etykiety jako sygnały drogowe dla zespołu. Oznacz kandydata tagiem "Blacklist" lub klienta jako "Zły Płatnik". Jaskrawa etykieta przy nazwisku to natychmiastowy sygnał STOP dla rekrutera, zanim wykona telefon, którego będziecie żałować.
Strategiczna mapa Twojego biznesu
Porządek w każdym modelu rozliczeń
System wczesnego ostrzegania
Unikaj kosztownych pomyłek. Wykorzystaj kolorowe etykiety jako sygnały drogowe dla zespołu. Oznacz kandydata tagiem "Blacklist" lub klienta jako "Zły Płatnik". Jaskrawa etykieta przy nazwisku to natychmiastowy sygnał STOP dla rekrutera, zanim wykona telefon, którego będziecie żałować.
Strategiczna mapa Twojego biznesu
Porządek w każdym modelu rozliczeń
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
FAQ
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Czy etykiety są widoczne dla wszystkich, czy mogą być prywatne?
Czym różnią się "Typy" i "Statusy" od zwykłych Etykiet?
Czy mogę masowo otagować grupę kandydatów?
Jak system zapobiega bałaganowi w tagach (np. literówkom)?
Czy mogę etykietować coś więcej niż tylko kandydatów?
Jak "Skille" (Umiejętności) wpływają na wyszukiwanie?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
