🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Wyszukiwarka boolean
Większość systemów ATS tylko "filtruje". Nasz silnik znajduje. Przeszukuj miliony rekordów z chirurgiczną precyzją, łącząc operatory Boolean z setkami kryteriów: od słów kluczowych ukrytych wewnątrz plików CV, po historię notatek i statusy zgód. Wyciśnij 100% potencjału z bazy, którą już posiadasz.
Zacznij szukać w swoim skarbcu
Natychmiastowe wyniki przeszukiwania Twojego najcenniejszego aktywa
Szukanie nigdy nie było tak proste
Możesz błyskawicznie przeszukać bazę kandydatów i firm łącząc pól warunkowych oraz skomplikowane zapytania boolean.
Zacznij szukać w swoim skarbcu
Natychmiastowe wyniki przeszukiwania Twojego najcenniejszego aktywa
Szukanie nigdy nie było tak proste
Możesz błyskawicznie przeszukać bazę kandydatów i firm łącząc pól warunkowych oraz skomplikowane zapytania boolean.
Korzyści
Korzyści
Twoja baza firm to nie książka telefoniczna.
To maszyna do sprzedaży.
Większość agencji traci pieniądze przez bałagan w CRM. Nasza wyszukiwarka rekrutacyjno-biznesowa pozwala Ci precyzyjnie segmentować rynek, monitorować aktywność handlowców i wyłapywać "zapomnianych" klientów i kandydatów, zanim przejmą ich inni.
Pełna obsługa Boolean
Dla profesjonalistów. Twórz złożone ciągi zapytań (AND, OR, NOT, nawiasy, cudzysłowy). Szukaj "Java Developer" ALE NIE "Junior", w lokalizacji "Warszawa" LUB "Zdalnie". Precyzja co do jednego rekordu.
Separacja klientów i leadów
Oddziel płacących klientów od prospektów. Jednym kliknięciem wyfiltruj tylko "Leady" (potencjalnych klientów), by zaplanować kampanię cold-callingową, lub tylko "Klientów", by zadbać o upsell.
Szukaj po aktywnościach
Znajdź kandydatów, których zaniedbałeś. Wyfiltruj np. "Osoby dodane 6 miesięcy temu, do których NIKT nie dzwonił" lub "Kandydatów, którzy otworzyli maila, ale nie odpisali". Aktywizuj "martwą" część bazy.
Wykrywanie "zaniedbanych" klientów
Najważniejszy filtr dla szefa sprzedaży. Znajdź firmy, z którymi nie było kontaktu (brak aktywności) np. kontaktowych. Reaguj, zanim klient zapomni o Twojej agencji.
Historia odrzuceń i sukcesów
Nie trać czasu na tych samych ludzi. Wyklucz z wyników kandydatów, którzy są już "W procesie" u innego klienta. Lub znajdź "Srebrnych Medalistów" – osoby, które odpadły na etapie "Oferta" w przeszłości i są gotowe do zmiany teraz.
Własne Tagi biznesowe
Oznaczaj firmy po swojemu. Szukaj po tagach np. "VIP", "Zły Płatnik", "Uczestnik Konferencji HR". Buduj mikrosegmenty, do których skierujesz idealnie dopasowaną ofertę.
Skille i własne etykiety
Łącz twarde dane z miękką wiedzą. Szukaj po zestawie umiejętności (np. Java + Spring) ORAZ po własnych tagach nadanych przez rekruterów (np. "Świetny angielski", "Polecony przez CEO", "Trudny negocjator").
Odzyskiwanie utraconych szans
Wróć do gry. Znajdź firmy, gdzie przegrałeś proces sprzedażowy 6 miesięcy temu. Może decydent się zmienił? Może budżet wrócił? System pomoże Ci pamiętać o wznowieniu kontaktu.
Pełna obsługa Boolean
Dla profesjonalistów. Twórz złożone ciągi zapytań (AND, OR, NOT, nawiasy, cudzysłowy). Szukaj "Java Developer" ALE NIE "Junior", w lokalizacji "Warszawa" LUB "Zdalnie". Precyzja co do jednego rekordu.
Skille i własne etykiety
Łącz twarde dane z miękką wiedzą. Szukaj po zestawie umiejętności (np. Java + Spring) ORAZ po własnych tagach nadanych przez rekruterów (np. "Świetny angielski", "Polecony przez CEO", "Trudny negocjator").
Własne Tagi biznesowe
Oznaczaj firmy po swojemu. Szukaj po tagach np. "VIP", "Zły Płatnik", "Uczestnik Konferencji HR". Buduj mikrosegmenty, do których skierujesz idealnie dopasowaną ofertę.
Szukaj po aktywnościach
Znajdź kandydatów, których zaniedbałeś. Wyfiltruj np. "Osoby dodane 6 miesięcy temu, do których NIKT nie dzwonił" lub "Kandydatów, którzy otworzyli maila, ale nie odpisali". Aktywizuj "martwą" część bazy.
Separacja klientów i leadów
Oddziel płacących klientów od prospektów. Jednym kliknięciem wyfiltruj tylko "Leady" (potencjalnych klientów), by zaplanować kampanię cold-callingową, lub tylko "Klientów", by zadbać o upsell.
Odzyskiwanie utraconych szans
Wróć do gry. Znajdź firmy, gdzie przegrałeś proces sprzedażowy 6 miesięcy temu. Może decydent się zmienił? Może budżet wrócił? System pomoże Ci pamiętać o wznowieniu kontaktu.
Historia odrzuceń i sukcesów
Nie trać czasu na tych samych ludzi. Wyklucz z wyników kandydatów, którzy są już "W procesie" u innego klienta. Lub znajdź "Srebrnych Medalistów" – osoby, które odpadły na etapie "Oferta" w przeszłości i są gotowe do zmiany teraz.
Wykrywanie "zaniedbanych" klientów
Najważniejszy filtr dla szefa sprzedaży. Znajdź firmy, z którymi nie było kontaktu (brak aktywności) np. kontaktowych. Reaguj, zanim klient zapomni o Twojej agencji.
Pełna obsługa Boolean
Dla profesjonalistów. Twórz złożone ciągi zapytań (AND, OR, NOT, nawiasy, cudzysłowy). Szukaj "Java Developer" ALE NIE "Junior", w lokalizacji "Warszawa" LUB "Zdalnie". Precyzja co do jednego rekordu.
Szukaj po aktywnościach
Znajdź kandydatów, których zaniedbałeś. Wyfiltruj np. "Osoby dodane 6 miesięcy temu, do których NIKT nie dzwonił" lub "Kandydatów, którzy otworzyli maila, ale nie odpisali". Aktywizuj "martwą" część bazy.
Historia odrzuceń i sukcesów
Nie trać czasu na tych samych ludzi. Wyklucz z wyników kandydatów, którzy są już "W procesie" u innego klienta. Lub znajdź "Srebrnych Medalistów" – osoby, które odpadły na etapie "Oferta" w przeszłości i są gotowe do zmiany teraz.
Skille i własne etykiety
Łącz twarde dane z miękką wiedzą. Szukaj po zestawie umiejętności (np. Java + Spring) ORAZ po własnych tagach nadanych przez rekruterów (np. "Świetny angielski", "Polecony przez CEO", "Trudny negocjator").
Separacja klientów i leadów
Oddziel płacących klientów od prospektów. Jednym kliknięciem wyfiltruj tylko "Leady" (potencjalnych klientów), by zaplanować kampanię cold-callingową, lub tylko "Klientów", by zadbać o upsell.
Wykrywanie "zaniedbanych" klientów
Najważniejszy filtr dla szefa sprzedaży. Znajdź firmy, z którymi nie było kontaktu (brak aktywności) np. kontaktowych. Reaguj, zanim klient zapomni o Twojej agencji.
Własne Tagi biznesowe
Oznaczaj firmy po swojemu. Szukaj po tagach np. "VIP", "Zły Płatnik", "Uczestnik Konferencji HR". Buduj mikrosegmenty, do których skierujesz idealnie dopasowaną ofertę.
Odzyskiwanie utraconych szans
Wróć do gry. Znajdź firmy, gdzie przegrałeś proces sprzedażowy 6 miesięcy temu. Może decydent się zmienił? Może budżet wrócił? System pomoże Ci pamiętać o wznowieniu kontaktu.
Pełna obsługa Boolean
Dla profesjonalistów. Twórz złożone ciągi zapytań (AND, OR, NOT, nawiasy, cudzysłowy). Szukaj "Java Developer" ALE NIE "Junior", w lokalizacji "Warszawa" LUB "Zdalnie". Precyzja co do jednego rekordu.
Historia odrzuceń i sukcesów
Nie trać czasu na tych samych ludzi. Wyklucz z wyników kandydatów, którzy są już "W procesie" u innego klienta. Lub znajdź "Srebrnych Medalistów" – osoby, które odpadły na etapie "Oferta" w przeszłości i są gotowe do zmiany teraz.
Separacja klientów i leadów
Oddziel płacących klientów od prospektów. Jednym kliknięciem wyfiltruj tylko "Leady" (potencjalnych klientów), by zaplanować kampanię cold-callingową, lub tylko "Klientów", by zadbać o upsell.
Własne Tagi biznesowe
Oznaczaj firmy po swojemu. Szukaj po tagach np. "VIP", "Zły Płatnik", "Uczestnik Konferencji HR". Buduj mikrosegmenty, do których skierujesz idealnie dopasowaną ofertę.
Szukaj po aktywnościach
Znajdź kandydatów, których zaniedbałeś. Wyfiltruj np. "Osoby dodane 6 miesięcy temu, do których NIKT nie dzwonił" lub "Kandydatów, którzy otworzyli maila, ale nie odpisali". Aktywizuj "martwą" część bazy.
Skille i własne etykiety
Łącz twarde dane z miękką wiedzą. Szukaj po zestawie umiejętności (np. Java + Spring) ORAZ po własnych tagach nadanych przez rekruterów (np. "Świetny angielski", "Polecony przez CEO", "Trudny negocjator").
Wykrywanie "zaniedbanych" klientów
Najważniejszy filtr dla szefa sprzedaży. Znajdź firmy, z którymi nie było kontaktu (brak aktywności) np. kontaktowych. Reaguj, zanim klient zapomni o Twojej agencji.
Odzyskiwanie utraconych szans
Wróć do gry. Znajdź firmy, gdzie przegrałeś proces sprzedażowy 6 miesięcy temu. Może decydent się zmienił? Może budżet wrócił? System pomoże Ci pamiętać o wznowieniu kontaktu.
Deep Search
Twoja baza to Twój prywatny skarb. Zacznij z niego korzystać.
Przestań przepalać budżet na zewnętrzne portale, gdy idealni kandydaci są już w Twoim systemie. Nasz silnik wyszukiwania indeksuje każdy bajt danych – od treści załączników CV, przez notatki rekruterów, aż po historię aktywności. Znajduj talenty, o których istnieniu zapomniałeś.
Rentgen Bazy (Deep Search) Nie szukamy tylko po "polach". Przeszukujemy treść plików (PDF, DOCX). Jeśli kandydat ma wpisany certyfikat "AWS" w stopce CV, nasz system go znajdzie, nawet jeśli nie ma tego w profilu.
Pełna moc Boolean Dla Sourcing Ninja. Buduj zaawansowane ciągi (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT, nawiasów i cudzysłowów. Twórz zapytania o chirurgicznej precyzji, by wyłowić "srebrnych medalistów".
Szukaj po braku aktywności Znajdź "zakopane" talenty. Wyfiltruj kandydatów, z którymi nikt nie rozmawiał od 6 miesięcy, a którzy pasują do nowej roli. To najtańsze źródło zatrudnień.
Silnik indeksuje miliony rekordów w milisekundy. Wyniki otrzymujesz natychmiast.
Deep Search
Twoja baza to Twój prywatny skarb. Zacznij z niego korzystać.
Przestań przepalać budżet na zewnętrzne portale, gdy idealni kandydaci są już w Twoim systemie. Nasz silnik wyszukiwania indeksuje każdy bajt danych – od treści załączników CV, przez notatki rekruterów, aż po historię aktywności. Znajduj talenty, o których istnieniu zapomniałeś.
Rentgen Bazy (Deep Search) Nie szukamy tylko po "polach". Przeszukujemy treść plików (PDF, DOCX). Jeśli kandydat ma wpisany certyfikat "AWS" w stopce CV, nasz system go znajdzie, nawet jeśli nie ma tego w profilu.
Pełna moc Boolean Dla Sourcing Ninja. Buduj zaawansowane ciągi (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT, nawiasów i cudzysłowów. Twórz zapytania o chirurgicznej precyzji, by wyłowić "srebrnych medalistów".
Szukaj po braku aktywności Znajdź "zakopane" talenty. Wyfiltruj kandydatów, z którymi nikt nie rozmawiał od 6 miesięcy, a którzy pasują do nowej roli. To najtańsze źródło zatrudnień.
Silnik indeksuje miliony rekordów w milisekundy. Wyniki otrzymujesz natychmiast.
Deep Search
Twoja baza to Twój prywatny skarb. Zacznij z niego korzystać.
Przestań przepalać budżet na zewnętrzne portale, gdy idealni kandydaci są już w Twoim systemie. Nasz silnik wyszukiwania indeksuje każdy bajt danych – od treści załączników CV, przez notatki rekruterów, aż po historię aktywności. Znajduj talenty, o których istnieniu zapomniałeś.
Rentgen Bazy (Deep Search) Nie szukamy tylko po "polach". Przeszukujemy treść plików (PDF, DOCX). Jeśli kandydat ma wpisany certyfikat "AWS" w stopce CV, nasz system go znajdzie, nawet jeśli nie ma tego w profilu.
Pełna moc Boolean Dla Sourcing Ninja. Buduj zaawansowane ciągi (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT, nawiasów i cudzysłowów. Twórz zapytania o chirurgicznej precyzji, by wyłowić "srebrnych medalistów".
Szukaj po braku aktywności Znajdź "zakopane" talenty. Wyfiltruj kandydatów, z którymi nikt nie rozmawiał od 6 miesięcy, a którzy pasują do nowej roli. To najtańsze źródło zatrudnień.
Silnik indeksuje miliony rekordów w milisekundy. Wyniki otrzymujesz natychmiast.
Zaawansowany Sourcing
Chirurgiczna precyzja. Znajdź to, co ukryte.
Większość systemów szuka tylko po prostych polach. My idziemy głębiej. Nasz silnik indeksuje treść załączników (CV, Listy Motywacyjne), wszelkie pola kandydata i historię aktywności. Dzięki temu znajdziesz eksperta od "Java", nawet jeśli wpisał to tylko małym drukiem w stopce swojego CV.
Moc logiki Boolean w Twoich rękach:
Buduj złożone zapytania (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT. Wykluczaj juniorów, łącz wymagane skille i lokalizacje w jedno precyzyjne zapytanie.
Szukaj po kontekście: filtruj kandydatów, którzy "nie byli kontaktowani przez 6 miesięcy" lub zostali na konkretnym etapie rekrutacji i odpali.
Recruitify to kompletny system operacyjny dla agencji 360.
Zaawansowany Sourcing
Chirurgiczna precyzja. Znajdź to, co ukryte.
Większość systemów szuka tylko po prostych polach. My idziemy głębiej. Nasz silnik indeksuje treść załączników (CV, Listy Motywacyjne), wszelkie pola kandydata i historię aktywności. Dzięki temu znajdziesz eksperta od "Java", nawet jeśli wpisał to tylko małym drukiem w stopce swojego CV.
Moc logiki Boolean w Twoich rękach:
Buduj złożone zapytania (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT. Wykluczaj juniorów, łącz wymagane skille i lokalizacje w jedno precyzyjne zapytanie.
Szukaj po kontekście: filtruj kandydatów, którzy "nie byli kontaktowani przez 6 miesięcy" lub zostali na konkretnym etapie rekrutacji i odpali.
Recruitify to kompletny system operacyjny dla agencji 360.
Zaawansowany Sourcing
Chirurgiczna precyzja. Znajdź to, co ukryte.
Większość systemów szuka tylko po prostych polach. My idziemy głębiej. Nasz silnik indeksuje treść załączników (CV, Listy Motywacyjne), wszelkie pola kandydata i historię aktywności. Dzięki temu znajdziesz eksperta od "Java", nawet jeśli wpisał to tylko małym drukiem w stopce swojego CV.
Moc logiki Boolean w Twoich rękach:
Buduj złożone zapytania (Strings) używając operatorów AND, OR, NOT. Wykluczaj juniorów, łącz wymagane skille i lokalizacje w jedno precyzyjne zapytanie.
Szukaj po kontekście: filtruj kandydatów, którzy "nie byli kontaktowani przez 6 miesięcy" lub zostali na konkretnym etapie rekrutacji i odpali.
Recruitify to kompletny system operacyjny dla agencji 360.
Business Development & CRM
Znajdź nie tylko talent. Znajdź klienta.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Higiena sprzedaży: Znajdź "zapomnianych" klientów. Wyfiltruj firmy, z którymi nikt z Twojego zespołu nie rozmawiał od 90 dni i wzrów relację, zanim zrobi to konkurencja.
Precyzyjna segmentacja: Twórz listy targetowe w sekundy. Szukasz "Firm IT" w "Warszawie", które są oznaczone jako "Lead"? Jedno kliknięcie i masz gotową listę do obdzwonienia.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Business Development & CRM
Znajdź nie tylko talent. Znajdź klienta.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Higiena sprzedaży: Znajdź "zapomnianych" klientów. Wyfiltruj firmy, z którymi nikt z Twojego zespołu nie rozmawiał od 90 dni i wzrów relację, zanim zrobi to konkurencja.
Precyzyjna segmentacja: Twórz listy targetowe w sekundy. Szukasz "Firm IT" w "Warszawie", które są oznaczone jako "Lead"? Jedno kliknięcie i masz gotową listę do obdzwonienia.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Business Development & CRM
Znajdź nie tylko talent. Znajdź klienta.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Higiena sprzedaży: Znajdź "zapomnianych" klientów. Wyfiltruj firmy, z którymi nikt z Twojego zespołu nie rozmawiał od 90 dni i wzrów relację, zanim zrobi to konkurencja.
Precyzyjna segmentacja: Twórz listy targetowe w sekundy. Szukasz "Firm IT" w "Warszawie", które są oznaczone jako "Lead"? Jedno kliknięcie i masz gotową listę do obdzwonienia.
Kontrola portfela: Sprawdź, co robią Twoi handlowcy. Filtruj bazę po "Opiekunie", by zobaczyć, jak wygląda pipeline każdego Account Managera.
Inteligentne szukanie
Inteligentne szukanie
Twoja baza to nie archiwum. To maszynka do generowania przychodu.
Większość agencji wykorzystuje tylko 10% potencjału swoich danych. Zmień to. Nasz silnik Deep Search pozwala Ci wycisnąć zysk z każdego rekordu – niezależnie, czy szukasz idealnego kandydata "na wczoraj", czy zapomnianego klienta z budżetem, który czeka na telefon.
Chirurgiczna precyzja rekrutera
Przestań polegać na szczęściu. Łącz twarde kryteria (Boolean, Skille, Lokalizacja) z miękką historią relacji. Znajdź kandydata, który ma "Javę" w CV, mieszka w "Krakowie", ale co najważniejsze – nie był kontaktowany przez ostatnie 6 miesięcy. To Twoje najtańsze i najszybsze źródło zatrudnień.
BizDev na sterydach
Koniec z "nie da się znaleźć"
Chirurgiczna precyzja rekrutera
Przestań polegać na szczęściu. Łącz twarde kryteria (Boolean, Skille, Lokalizacja) z miękką historią relacji. Znajdź kandydata, który ma "Javę" w CV, mieszka w "Krakowie", ale co najważniejsze – nie był kontaktowany przez ostatnie 6 miesięcy. To Twoje najtańsze i najszybsze źródło zatrudnień.
BizDev na sterydach
CV to Twoja oferta handlowa. Nie wysyłaj brudnopisu. Nasz generator Blind CV zamienia profil kandydata w profesjonalny, ujednolicony dokument z Twoim brandingiem. Budujesz wizerunek agencji premium, która dba o jakość i bezpieczeństwo danych.
Koniec z "nie da się znaleźć"
Ile razy słyszałeś: "nie mamy nikogo w bazie"? Z naszą wyszukiwarką to zdanie przestaje istnieć. Indeksujemy treść plików, notatki, tagi i historię zmian. Jeśli ten kandydat lub klient kiedykolwiek miał kontakt z Twoją agencją, nasz system go znajdzie. Koniec z dublowaniem pracy i płaceniem dwa razy za to samo.
Efektywność i ROI
Maksymalna monetyzacja własnych zasobów
Nie pozwól, by leady sprzedażowe stygły. Wykorzystaj te same potężne filtry do segmentacji bazy klientów. Znajdź firmy z potencjałem, odzyskaj utracone kontakty i dostarczaj swojemu zespołowi handlowemu gotowe listy do obdzwonienia. Efekt biznesowy
Niższe koszty rekrutacji (CAC): Ograniczenie wydatków na job boardy i licencje sourcingowe dzięki pracy na własnej bazie.
Mniej pracy ręcznej automatyzacje, szablony, AI i Kanban przyspieszają każdy etap.
Wzrost przychodów: Aktywizacja "uśpionych" klientów i lepsze zarządzanie lejkiem sprzedażowym.
Efektywność i ROI
Maksymalna monetyzacja własnych zasobów
Nie pozwól, by leady sprzedażowe stygły. Wykorzystaj te same potężne filtry do segmentacji bazy klientów. Znajdź firmy z potencjałem, odzyskaj utracone kontakty i dostarczaj swojemu zespołowi handlowemu gotowe listy do obdzwonienia. Efekt biznesowy
Niższe koszty rekrutacji (CAC): Ograniczenie wydatków na job boardy i licencje sourcingowe dzięki pracy na własnej bazie.
Mniej pracy ręcznej automatyzacje, szablony, AI i Kanban przyspieszają każdy etap.
Wzrost przychodów: Aktywizacja "uśpionych" klientów i lepsze zarządzanie lejkiem sprzedażowym.
Efektywność i ROI
Maksymalna monetyzacja własnych zasobów
Nie pozwól, by leady sprzedażowe stygły. Wykorzystaj te same potężne filtry do segmentacji bazy klientów. Znajdź firmy z potencjałem, odzyskaj utracone kontakty i dostarczaj swojemu zespołowi handlowemu gotowe listy do obdzwonienia. Efekt biznesowy
Niższe koszty rekrutacji (CAC): Ograniczenie wydatków na job boardy i licencje sourcingowe dzięki pracy na własnej bazie.
Mniej pracy ręcznej automatyzacje, szablony, AI i Kanban przyspieszają każdy etap.
Wzrost przychodów: Aktywizacja "uśpionych" klientów i lepsze zarządzanie lejkiem sprzedażowym.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Technologia Deep Search
Technologia Deep Search
Twoja baza to kopalnia złota.
My dajemy Ci kilof.
Większość agencji wykorzystuje zaledwie 15% potencjału własnych danych. Zmień to.
Nasz silnik Deep Search pozwala Ci precyzyjnie targetować nie tylko idealnych kandydatów, ale i uśpionych klientów. Przekopuj miliony rekordów w ułamku sekundy i przestań płacić za dane, które już masz.
Monetyzacja Bazy
Wyszukiwarka Biznesowa
Logika Boolean
Indeksowanie Treści
Aktywność i Relacje
Kontrakty i Dostępność
Monetyzacja Bazy
Przestań płacić dwa razy za to samo
Najtańszy kandydat to ten, którego już masz. Zanim wydasz 3000 zł na ogłoszenie lub dostęp do LinkedIn, sprawdź swoją bazę. Nasz silnik pozwoli Ci błyskawicznie wyłowić "srebrnych medalistów" z przeszłości i kandydatów, którzy idealnie pasują do nowej roli, a o których zapomniałeś. To czysty zysk.
Monetyzacja Bazy
Wyszukiwarka Biznesowa
Logika Boolean
Indeksowanie Treści
Aktywność i Relacje
Kontrakty i Dostępność
Monetyzacja Bazy
Przestań płacić dwa razy za to samo
Najtańszy kandydat to ten, którego już masz. Zanim wydasz 3000 zł na ogłoszenie lub dostęp do LinkedIn, sprawdź swoją bazę. Nasz silnik pozwoli Ci błyskawicznie wyłowić "srebrnych medalistów" z przeszłości i kandydatów, którzy idealnie pasują do nowej roli, a o których zapomniałeś. To czysty zysk.
Monetyzacja Bazy
Wyszukiwarka Biznesowa
Logika Boolean
Indeksowanie Treści
Aktywność i Relacje
Kontrakty i Dostępność
Monetyzacja Bazy
Przestań płacić dwa razy za to samo
Najtańszy kandydat to ten, którego już masz. Zanim wydasz 3000 zł na ogłoszenie lub dostęp do LinkedIn, sprawdź swoją bazę. Nasz silnik pozwoli Ci błyskawicznie wyłowić "srebrnych medalistów" z przeszłości i kandydatów, którzy idealnie pasują do nowej roli, a o których zapomniałeś. To czysty zysk.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
FAQ
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Czy muszę znać składnię Boolean, żeby korzystać z wyszukiwarki?
Czy system przeszukuje treść załączników (CV)?
Czy mogę używać tej samej wyszukiwarki do szukania firm i klientów (CRM)?
Jak mogę znaleźć kandydatów, o których "zapomnieliśmy"?
Czy mogę wykluczyć pewne grupy z wyników wyszukiwania?
Czy mogę zapisać skomplikowane zapytanie na przyszłość?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
