🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Produkcja / Logistyka / Magazyny
Zarządzanie dostępnością, grafikami i dokumentami setek pracowników wymaga jednego spójnego systemu.
Gdy pracujesz na setkach pracowników, w ielu zmianach i stale zmieniającej się dostępności - jeden błąd oznacza realne straty operacyjne. Tu nie ma miejsca na chaos - każda pomyłka ma koszt: finansowy, prawny lub organizacyjny.
4.9
Produkcja / Logistyka / Magazyny
Zarządzanie dostępnością, grafikami i dokumentami setek pracowników wymaga jednego spójnego systemu.
Gdy pracujesz na setkach pracowników, w ielu zmianach i stale zmieniającej się dostępności - jeden błąd oznacza realne straty operacyjne. Tu nie ma miejsca na chaos - każda pomyłka ma koszt: finansowy, prawny lub organizacyjny.
4.9
Produkcja / Logistyka / Magazyny
Zarządzanie dostępnością, grafikami i dokumentami setek pracowników wymaga jednego spójnego systemu.
Gdy pracujesz na setkach pracowników, w ielu zmianach i stale zmieniającej się dostępności - jeden błąd oznacza realne straty operacyjne. Tu nie ma miejsca na chaos - każda pomyłka ma koszt: finansowy, prawny lub organizacyjny.
4.9
Produkcja / Logistyka / Magazyny
Zarządzanie dostępnością, grafikami i dokumentami setek pracowników wymaga jednego spójnego systemu.
Gdy pracujesz na setkach pracowników, w ielu zmianach i stale zmieniającej się dostępności - jeden błąd oznacza realne straty operacyjne. Tu nie ma miejsca na chaos - każda pomyłka ma koszt: finansowy, prawny lub organizacyjny.
4.9
Produkcja / Logistyka / Magazyny
Zarządzanie dostępnością, grafikami i dokumentami setek pracowników wymaga jednego spójnego systemu.
Gdy pracujesz na setkach pracowników, w ielu zmianach i stale zmieniającej się dostępności - jeden błąd oznacza realne straty operacyjne. Tu nie ma miejsca na chaos - każda pomyłka ma koszt: finansowy, prawny lub organizacyjny.
Korzyści
Dlaczego firmy produkcyjne i logistyczne tracą czas, ludzi i pieniądze?
Agencji Pracy Tymczasowej, Logistyki i Produkcji.
Automatyzacja Wolumenu
W produkcji i logistyce rekrutacja nigdy się nie kończy. Nie trać czasu na ręczne dzwonienie do setek osób. Wykorzystaj masowe kampanie SMS, chatboty i automatyczny screening, aby w godzinę przesiać 500 kandydatów i wyłonić tych, którzy są gotowi do pracy "od zaraz".
Recykling Kandydatów
Najlepszy pracownik to ten, którego już masz w bazie. Szybko filtruj osoby z aktualnymi badaniami, uprawnieniami UDT czy ważną wizą, które zakończyły poprzednie zlecenia.
Walka z "Ghostingiem"
Kandydat nie przyszedł na pierwszą zmianę? Zminimalizuj to ryzyko. System automatycznie wysyła przypomnienia SMS o terminie szkolenia BHP i starcie pracy. Zwiększ "stawiennictwo" o 40%.
Legalizacja i Ważność Dokumentów
Zatrudnianie cudzoziemców to pole minowe. Pilnuj terminów w w systemie dzięki czemu unikniesz kar i zapewnisz ciągłość legalnego zatrudnienia pracowników na hali czy magazynie.
Automatyzacja Wolumenu
W produkcji i logistyce rekrutacja nigdy się nie kończy. Nie trać czasu na ręczne dzwonienie do setek osób. Wykorzystaj masowe kampanie SMS, chatboty i automatyczny screening, aby w godzinę przesiać 500 kandydatów i wyłonić tych, którzy są gotowi do pracy "od zaraz".
Recykling Kandydatów
Najlepszy pracownik to ten, którego już masz w bazie. Szybko filtruj osoby z aktualnymi badaniami, uprawnieniami UDT czy ważną wizą, które zakończyły poprzednie zlecenia.
Walka z "Ghostingiem"
Kandydat nie przyszedł na pierwszą zmianę? Zminimalizuj to ryzyko. System automatycznie wysyła przypomnienia SMS o terminie szkolenia BHP i starcie pracy. Zwiększ "stawiennictwo" o 40%.
Legalizacja i Ważność Dokumentów
Zatrudnianie cudzoziemców to pole minowe. Pilnuj terminów w w systemie dzięki czemu unikniesz kar i zapewnisz ciągłość legalnego zatrudnienia pracowników na hali czy magazynie.
Automatyzacja Wolumenu
W produkcji i logistyce rekrutacja nigdy się nie kończy. Nie trać czasu na ręczne dzwonienie do setek osób. Wykorzystaj masowe kampanie SMS, chatboty i automatyczny screening, aby w godzinę przesiać 500 kandydatów i wyłonić tych, którzy są gotowi do pracy "od zaraz".
Recykling Kandydatów
Najlepszy pracownik to ten, którego już masz w bazie. Szybko filtruj osoby z aktualnymi badaniami, uprawnieniami UDT czy ważną wizą, które zakończyły poprzednie zlecenia.
Walka z "Ghostingiem"
Kandydat nie przyszedł na pierwszą zmianę? Zminimalizuj to ryzyko. System automatycznie wysyła przypomnienia SMS o terminie szkolenia BHP i starcie pracy. Zwiększ "stawiennictwo" o 40%.
Legalizacja i Ważność Dokumentów
Zatrudnianie cudzoziemców to pole minowe. Pilnuj terminów w w systemie dzięki czemu unikniesz kar i zapewnisz ciągłość legalnego zatrudnienia pracowników na hali czy magazynie.
Automatyzacja Wolumenu
W produkcji i logistyce rekrutacja nigdy się nie kończy. Nie trać czasu na ręczne dzwonienie do setek osób. Wykorzystaj masowe kampanie SMS, chatboty i automatyczny screening, aby w godzinę przesiać 500 kandydatów i wyłonić tych, którzy są gotowi do pracy "od zaraz".
Recykling Kandydatów
Najlepszy pracownik to ten, którego już masz w bazie. Szybko filtruj osoby z aktualnymi badaniami, uprawnieniami UDT czy ważną wizą, które zakończyły poprzednie zlecenia.
Walka z "Ghostingiem"
Kandydat nie przyszedł na pierwszą zmianę? Zminimalizuj to ryzyko. System automatycznie wysyła przypomnienia SMS o terminie szkolenia BHP i starcie pracy. Zwiększ "stawiennictwo" o 40%.
Legalizacja i Ważność Dokumentów
Zatrudnianie cudzoziemców to pole minowe. Pilnuj terminów w w systemie dzięki czemu unikniesz kar i zapewnisz ciągłość legalnego zatrudnienia pracowników na hali czy magazynie.
System
System operacyjny do zarządzania personelem zewnętrznym
Praca Tymczasowa
Praca Tymczasowa i Akcje "Ad-hoc"
Potrzebujesz 50 magazynierów na jutro? Wykorzystaj masowe SMS-y i filtry dostępności. Błyskawicznie przeszukuj bazę po uprawnieniach (np. wózki UDT, książeczki sanepid) i lokalizacji, zapełniając zmiany w kilkanaście minut.
Zarządzanie Pulą
Baza Kontraktorów i Dostępność
Zamiast ciągle rekrutować nowych, zarządzaj tymi, których już masz. Monitoruj, kto kończy zlecenie i jest gotowy do podjęcia kolejnego. Oznaczaj sprawdzonych pracowników jako "VIP" i buduj lojalną kadrę, która wraca do Ciebie przy każdym nowym projekcie.
"Teczka" w Chmurze
Cyfrowy Obieg Dokumentów
Każdy kontraktor to zestaw dokumentów: umowy, badania, szkolenia BHP, uprawnienia (np. wózki widłowe). System trzyma to w jednym miejscu.
Praca Tymczasowa
Praca Tymczasowa i Akcje "Ad-hoc"
Potrzebujesz 50 magazynierów na jutro? Wykorzystaj masowe SMS-y i filtry dostępności. Błyskawicznie przeszukuj bazę po uprawnieniach (np. wózki UDT, książeczki sanepid) i lokalizacji, zapełniając zmiany w kilkanaście minut.
Zarządzanie Pulą
Baza Kontraktorów i Dostępność
Zamiast ciągle rekrutować nowych, zarządzaj tymi, których już masz. Monitoruj, kto kończy zlecenie i jest gotowy do podjęcia kolejnego. Oznaczaj sprawdzonych pracowników jako "VIP" i buduj lojalną kadrę, która wraca do Ciebie przy każdym nowym projekcie.
"Teczka" w Chmurze
Cyfrowy Obieg Dokumentów
Każdy kontraktor to zestaw dokumentów: umowy, badania, szkolenia BHP, uprawnienia (np. wózki widłowe). System trzyma to w jednym miejscu.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
STAFFING & WORKFORCE MANAGEMENT
Operacyjny "kręgosłup" dla agencji
pracy tymczasowej
Od rekrutacji masowej po zarządzanie kontraktorami
Przy dużym wolumenie Excel nie wystarczy. Recruitify to centrum dowodzenia, które łączy masową rekrutację, ewidencję czasu pracy i legalizację zatrudnienia w jeden szczelny proces. Zarządzaj tysiącami kontraktorów, zwiększ retencję pracowników i pilnuj marży na każdym kontrakcie, eliminując chaos operacyjny.
Baza & Dostępność
Dane & Historia Współpracy
Finanse & Marża
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI
Twój pracownik, Twój kapitał. Nie pozwól mu odejść.
Największy koszt to pozyskanie pracownika. Nie trać go po zakończeniu zlecenia. Nasz system pozwala Ci błyskawicznie "recyklingować" sprawdzoną kadrę i przerzucać ją między projektami, zanim ucieknie do konkurencji.
Masowe Badanie Dostępności: Wyślij SMS do 500 osób z bazy z pytaniem "Kto wolny od jutra?". System sam posortuje odpowiedzi i stworzy gotową listę chętnych.
Historia - Widzisz, kto robił "no-shows", a kto jest gwiazdą. Buduj zespoły tylko ze sprawdzonych ludzi, eliminując ryzyko rotacji.
Baza & Dostępność
Dane & Historia Współpracy
Finanse & Marża
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI
Twój pracownik, Twój kapitał. Nie pozwól mu odejść.
Największy koszt to pozyskanie pracownika. Nie trać go po zakończeniu zlecenia. Nasz system pozwala Ci błyskawicznie "recyklingować" sprawdzoną kadrę i przerzucać ją między projektami, zanim ucieknie do konkurencji.
Masowe Badanie Dostępności: Wyślij SMS do 500 osób z bazy z pytaniem "Kto wolny od jutra?". System sam posortuje odpowiedzi i stworzy gotową listę chętnych.
Historia - Widzisz, kto robił "no-shows", a kto jest gwiazdą. Buduj zespoły tylko ze sprawdzonych ludzi, eliminując ryzyko rotacji.
Baza & Dostępność
Dane & Historia Współpracy
Finanse & Marża
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI
Twój pracownik, Twój kapitał. Nie pozwól mu odejść.
Największy koszt to pozyskanie pracownika. Nie trać go po zakończeniu zlecenia. Nasz system pozwala Ci błyskawicznie "recyklingować" sprawdzoną kadrę i przerzucać ją między projektami, zanim ucieknie do konkurencji.
Masowe Badanie Dostępności: Wyślij SMS do 500 osób z bazy z pytaniem "Kto wolny od jutra?". System sam posortuje odpowiedzi i stworzy gotową listę chętnych.
Historia - Widzisz, kto robił "no-shows", a kto jest gwiazdą. Buduj zespoły tylko ze sprawdzonych ludzi, eliminując ryzyko rotacji.
Liczby, które przekonują właścicieli agencji
Pracownik
0%
0%
Pracowników jest błędnie przypisany do zmiany przy zarządzaniu ręcznym.
Naruszenia
0x
0x
Większe ryzyko naruszeń dokumentacyjnych bez systemowego nadzoru.
Kadry
0%
0%
Zakładów produkcyjnych traci efektywność przez braki kadrowe.
Liczby, które przekonują właścicieli agencji
Pracownik
0%
0%
Pracowników jest błędnie przypisany do zmiany przy zarządzaniu ręcznym.
Naruszenia
0x
0x
Większe ryzyko naruszeń dokumentacyjnych bez systemowego nadzoru.
Kadry
0%
0%
Zakładów produkcyjnych traci efektywność przez braki kadrowe.
Liczby, które przekonują właścicieli agencji
Pracownik
0%
0%
Pracowników jest błędnie przypisany do zmiany przy zarządzaniu ręcznym.
Naruszenia
0x
0x
Większe ryzyko naruszeń dokumentacyjnych bez systemowego nadzoru.
Kadry
0%
0%
Zakładów produkcyjnych traci efektywność przez braki kadrowe.
Liczby, które przekonują właścicieli agencji
Pracownik
0%
0%
Pracowników jest błędnie przypisany do zmiany przy zarządzaniu ręcznym.
Naruszenia
0x
0x
Większe ryzyko naruszeń dokumentacyjnych bez systemowego nadzoru.
Kadry
0%
0%
Zakładów produkcyjnych traci efektywność przez braki kadrowe.
Liczby, które przekonują właścicieli agencji
Pracownik
0%
0%
Pracowników jest błędnie przypisany do zmiany przy zarządzaniu ręcznym.
Naruszenia
0x
0x
Większe ryzyko naruszeń dokumentacyjnych bez systemowego nadzoru.
Kadry
0%
0%
Zakładów produkcyjnych traci efektywność przez braki kadrowe.
Rekrutacje
Produkcja i logistyka to sektory, w których operacja musi działać perfekcyjnie.
Recruitify daje pełny, centralny system obsady, dostępności i dokumentów - fundament, którego potrzebuje każda firma produkcyjna i logistyczna.
Bez kontroli nad ludźmi - nie ma kontroli nad procesami.
Zarządzanie ludźmi w blue collar jest trudne: dostępność zmienia się szybko, rotacja jest wysoka
Rekrutacje
Produkcja i logistyka to sektory, w których operacja musi działać perfekcyjnie.
Recruitify daje pełny, centralny system obsady, dostępności i dokumentów - fundament, którego potrzebuje każda firma produkcyjna i logistyczna.
Bez kontroli nad ludźmi - nie ma kontroli nad procesami.
Zarządzanie ludźmi w blue collar jest trudne: dostępność zmienia się szybko, rotacja jest wysoka
Rekrutacje
Produkcja i logistyka to sektory, w których operacja musi działać perfekcyjnie.
Recruitify daje pełny, centralny system obsady, dostępności i dokumentów - fundament, którego potrzebuje każda firma produkcyjna i logistyczna.
Bez kontroli nad ludźmi - nie ma kontroli nad procesami.
Zarządzanie ludźmi w blue collar jest trudne: dostępność zmienia się szybko, rotacja jest wysoka
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Jak przestać zaczynać każdą rekrutację od zera przy ciągłej rotacji?
Jak szybko reagować na nagłe braki kadrowe bez chaosu?
Jak uniknąć dublowania kontaktów i rozmów z tymi samymi osobami?
Dlaczego jakość bazy jest ważniejsza niż liczba CV?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
