🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
SSC / BPO / Shared Services
Wysoka rotacja, presja SLA i masowe procesy wymagają pełnej automatyzacji i przejrzystości rekrutacyjnej.
Recruitify daje SSC pełną automatyzację pipeline’u i przewidywalność dostarczania kandydatów. Kiedy Twoje zespoły rekrutują masowo, a biznes oczekuje natychmiastowych wyników - potrzebujesz jednego systemu, który spina ludzi, procesy i SLA.
4.9
SSC / BPO / Shared Services
Wysoka rotacja, presja SLA i masowe procesy wymagają pełnej automatyzacji i przejrzystości rekrutacyjnej.
Recruitify daje SSC pełną automatyzację pipeline’u i przewidywalność dostarczania kandydatów. Kiedy Twoje zespoły rekrutują masowo, a biznes oczekuje natychmiastowych wyników - potrzebujesz jednego systemu, który spina ludzi, procesy i SLA.
4.9
SSC / BPO / Shared Services
Wysoka rotacja, presja SLA i masowe procesy wymagają pełnej automatyzacji i przejrzystości rekrutacyjnej.
Recruitify daje SSC pełną automatyzację pipeline’u i przewidywalność dostarczania kandydatów. Kiedy Twoje zespoły rekrutują masowo, a biznes oczekuje natychmiastowych wyników - potrzebujesz jednego systemu, który spina ludzi, procesy i SLA.
4.9
SSC / BPO / Shared Services
Wysoka rotacja, presja SLA i masowe procesy wymagają pełnej automatyzacji i przejrzystości rekrutacyjnej.
Recruitify daje SSC pełną automatyzację pipeline’u i przewidywalność dostarczania kandydatów. Kiedy Twoje zespoły rekrutują masowo, a biznes oczekuje natychmiastowych wyników - potrzebujesz jednego systemu, który spina ludzi, procesy i SLA.
4.9
SSC / BPO / Shared Services
Wysoka rotacja, presja SLA i masowe procesy wymagają pełnej automatyzacji i przejrzystości rekrutacyjnej.
Recruitify daje SSC pełną automatyzację pipeline’u i przewidywalność dostarczania kandydatów. Kiedy Twoje zespoły rekrutują masowo, a biznes oczekuje natychmiastowych wyników - potrzebujesz jednego systemu, który spina ludzi, procesy i SLA.
Korzyści
Dlaczego SSC/BPO tracą czas, kandydatów i SLA?
Bo operacja działa tylko wtedy, gdy proces jest mierzalny, a biznes zaangażowany. Zastąp manualny chaos jednym, szczelnym ekosystemem, który pilnuje terminów za Ciebie.
Pełna Kontrola SLA
Przy tysiącach procesów rocznie brak kontroli to ryzyko kar i utraty kontraktu. Monitoruj czas reakcji na każdym etapie – od aplikacji po feedback Hiring Managera. Wykrywaj "wąskie gardła" w czasie rzeczywistym, zanim staną się problemem operacyjnym.
Analityka Procesu
Koniec z działaniem "na przeczucie". Mierz konwersję lejka, czas trwania etapów i efektywność źródeł. Dostarczaj Zarządowi twarde dane, które pokazują, gdzie uciekają pieniądze i kandydaci.
Dyscyplina Managerów
Najczęstsza blokada? Biznes nie odpisuje. System automatycznie wysyła przypomnienia (nudges) i eskaluje opóźnienia. Wymuś na managerach terminowy feedback i dotrzymywanie ustaleń SLA.
Automatyzacja Wolumenu
Wysoka rotacja i masowe rekrutacje wymagają systemowego wsparcia, a nie Excela. Automatyzuj komunikację, testy i zmiany statusów. Obsługuj 5x więcej kandydatów tym samym zespołem, eliminując błędy manualne i chaos w skrzynkach mailowych.
Pełna Kontrola SLA
Przy tysiącach procesów rocznie brak kontroli to ryzyko kar i utraty kontraktu. Monitoruj czas reakcji na każdym etapie – od aplikacji po feedback Hiring Managera. Wykrywaj "wąskie gardła" w czasie rzeczywistym, zanim staną się problemem operacyjnym.
Analityka Procesu
Koniec z działaniem "na przeczucie". Mierz konwersję lejka, czas trwania etapów i efektywność źródeł. Dostarczaj Zarządowi twarde dane, które pokazują, gdzie uciekają pieniądze i kandydaci.
Dyscyplina Managerów
Najczęstsza blokada? Biznes nie odpisuje. System automatycznie wysyła przypomnienia (nudges) i eskaluje opóźnienia. Wymuś na managerach terminowy feedback i dotrzymywanie ustaleń SLA.
Automatyzacja Wolumenu
Wysoka rotacja i masowe rekrutacje wymagają systemowego wsparcia, a nie Excela. Automatyzuj komunikację, testy i zmiany statusów. Obsługuj 5x więcej kandydatów tym samym zespołem, eliminując błędy manualne i chaos w skrzynkach mailowych.
Pełna Kontrola SLA
Przy tysiącach procesów rocznie brak kontroli to ryzyko kar i utraty kontraktu. Monitoruj czas reakcji na każdym etapie – od aplikacji po feedback Hiring Managera. Wykrywaj "wąskie gardła" w czasie rzeczywistym, zanim staną się problemem operacyjnym.
Analityka Procesu
Koniec z działaniem "na przeczucie". Mierz konwersję lejka, czas trwania etapów i efektywność źródeł. Dostarczaj Zarządowi twarde dane, które pokazują, gdzie uciekają pieniądze i kandydaci.
Dyscyplina Managerów
Najczęstsza blokada? Biznes nie odpisuje. System automatycznie wysyła przypomnienia (nudges) i eskaluje opóźnienia. Wymuś na managerach terminowy feedback i dotrzymywanie ustaleń SLA.
Automatyzacja Wolumenu
Wysoka rotacja i masowe rekrutacje wymagają systemowego wsparcia, a nie Excela. Automatyzuj komunikację, testy i zmiany statusów. Obsługuj 5x więcej kandydatów tym samym zespołem, eliminując błędy manualne i chaos w skrzynkach mailowych.
Pełna Kontrola SLA
Przy tysiącach procesów rocznie brak kontroli to ryzyko kar i utraty kontraktu. Monitoruj czas reakcji na każdym etapie – od aplikacji po feedback Hiring Managera. Wykrywaj "wąskie gardła" w czasie rzeczywistym, zanim staną się problemem operacyjnym.
Analityka Procesu
Koniec z działaniem "na przeczucie". Mierz konwersję lejka, czas trwania etapów i efektywność źródeł. Dostarczaj Zarządowi twarde dane, które pokazują, gdzie uciekają pieniądze i kandydaci.
Dyscyplina Managerów
Najczęstsza blokada? Biznes nie odpisuje. System automatycznie wysyła przypomnienia (nudges) i eskaluje opóźnienia. Wymuś na managerach terminowy feedback i dotrzymywanie ustaleń SLA.
Automatyzacja Wolumenu
Wysoka rotacja i masowe rekrutacje wymagają systemowego wsparcia, a nie Excela. Automatyzuj komunikację, testy i zmiany statusów. Obsługuj 5x więcej kandydatów tym samym zespołem, eliminując błędy manualne i chaos w skrzynkach mailowych.
SSC / BPO / Shared Services
Platforma operacyjna skrojona pod Centra Usług Wspólnych
Rekrutacja Masowa
High Volume Recruitment & Automatyzacja
Obsługuj tysiące aplikacji miesięcznie bez zwiększania zespołu. Wykorzystaj automatyczny screening, boty i masowe akcje (Bulk Actions), aby błyskawicznie filtrować kandydatów na stanowiska juniorskie i operacyjne. Zamień ręczną selekcję w wydajną linię produkcyjną.
Standardyzacja Procesów
Global Process Ownership & SLA
Utrzymuj jednolity standard rekrutacji we wszystkich zespołach i lokalizacjach. Definiuj sztywne ramy czasowe (SLA) dla każdego etapu i monitoruj odchylenia w czasie rzeczywistym. System wymusza zgodność z procedurami (Compliance) i RODO na każdym kroku.
Analityka i Raportowanie
Data-Driven Management
SSC działa w oparciu o liczby. Zastąp setki arkuszy Excela jednym dashboardem Business Intelligence. Mierz efektywność źródeł, koszty zatrudnienia i obciążenie rekruterów. Generuj raporty dla Zarządu jednym kliknięciem, pokazując realny wpływ HR na biznes.
Rekrutacja Masowa
High Volume Recruitment & Automatyzacja
Obsługuj tysiące aplikacji miesięcznie bez zwiększania zespołu. Wykorzystaj automatyczny screening, boty i masowe akcje (Bulk Actions), aby błyskawicznie filtrować kandydatów na stanowiska juniorskie i operacyjne. Zamień ręczną selekcję w wydajną linię produkcyjną.
Standardyzacja Procesów
Global Process Ownership & SLA
Utrzymuj jednolity standard rekrutacji we wszystkich zespołach i lokalizacjach. Definiuj sztywne ramy czasowe (SLA) dla każdego etapu i monitoruj odchylenia w czasie rzeczywistym. System wymusza zgodność z procedurami (Compliance) i RODO na każdym kroku.
Analityka i Raportowanie
Data-Driven Management
SSC działa w oparciu o liczby. Zastąp setki arkuszy Excela jednym dashboardem Business Intelligence. Mierz efektywność źródeł, koszty zatrudnienia i obciążenie rekruterów. Generuj raporty dla Zarządu jednym kliknięciem, pokazując realny wpływ HR na biznes.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
SSC / BPO
Dowieź każdy rekrutacyjny SLA.
Bez wyjątków.
Zastąp chaos tysięcy aplikacji jednym, mierzalnym procesem.
W modelu Shared Services nie ma miejsca na domysły. Recruitify automatyzuje powtarzalne zadania, pilnuje terminów na każdym etapie i wymusza feedback na managerach. Odzyskaj pełną kontrolę nad wolumenem i dostarczaj kandydatów zgodnie z kontraktem, eliminując wąskie gardła operacyjne.
Rekrutacja Masowa & Automatyzacja
SLA & Hiring Managers
Compliance
VOLUME HIRING
Przetwarzaj tysiące aplikacji bez zadyszki
Przy rekrutacji masowej (Volume Hiring) liczy się każda sekunda. Nasz system automatycznie selekcjonuje CV, wysyła testy językowe i umawia spotkania. Zastąp ręczną weryfikację setek dokumentów inteligentnym lejkiem, który przepuszcza tylko pasujących kandydatów.
Bulk Actions: Przesuwaj, odrzucaj i zapraszaj setki kandydatów jednym kliknięciem.
Smart Parsing: Błyskawiczne tworzenie profili z każdego formatu pliku, standaryzujące dane w całej organizacji.
Rekrutacja Masowa & Automatyzacja
SLA & Hiring Managers
Compliance
VOLUME HIRING
Przetwarzaj tysiące aplikacji bez zadyszki
Przy rekrutacji masowej (Volume Hiring) liczy się każda sekunda. Nasz system automatycznie selekcjonuje CV, wysyła testy językowe i umawia spotkania. Zastąp ręczną weryfikację setek dokumentów inteligentnym lejkiem, który przepuszcza tylko pasujących kandydatów.
Bulk Actions: Przesuwaj, odrzucaj i zapraszaj setki kandydatów jednym kliknięciem.
Smart Parsing: Błyskawiczne tworzenie profili z każdego formatu pliku, standaryzujące dane w całej organizacji.
Rekrutacja Masowa & Automatyzacja
SLA & Hiring Managers
Compliance
VOLUME HIRING
Przetwarzaj tysiące aplikacji bez zadyszki
Przy rekrutacji masowej (Volume Hiring) liczy się każda sekunda. Nasz system automatycznie selekcjonuje CV, wysyła testy językowe i umawia spotkania. Zastąp ręczną weryfikację setek dokumentów inteligentnym lejkiem, który przepuszcza tylko pasujących kandydatów.
Bulk Actions: Przesuwaj, odrzucaj i zapraszaj setki kandydatów jednym kliknięciem.
Smart Parsing: Błyskawiczne tworzenie profili z każdego formatu pliku, standaryzujące dane w całej organizacji.
Dlaczego SSC tak bardzo potrzebują automatyzacji i widoczności?
Kandydat
-0%
-0%
Kandydatów rezygnuje, jeśli proces trwa dłużej niż 10 dni (dane global SSC).
Opóźnienia
0%
0%
Opóźnień wynika z braku feedbacku od hiring managerów.
Skuteczność
0x
0x
Wyższa skuteczność rekrutacji przy pełnej automatyzacji preselekcji.
Dlaczego SSC tak bardzo potrzebują automatyzacji i widoczności?
Kandydat
-0%
-0%
Kandydatów rezygnuje, jeśli proces trwa dłużej niż 10 dni (dane global SSC).
Opóźnienia
0%
0%
Opóźnień wynika z braku feedbacku od hiring managerów.
Skuteczność
0x
0x
Wyższa skuteczność rekrutacji przy pełnej automatyzacji preselekcji.
Dlaczego SSC tak bardzo potrzebują automatyzacji i widoczności?
Kandydat
-0%
-0%
Kandydatów rezygnuje, jeśli proces trwa dłużej niż 10 dni (dane global SSC).
Opóźnienia
0%
0%
Opóźnień wynika z braku feedbacku od hiring managerów.
Skuteczność
0x
0x
Wyższa skuteczność rekrutacji przy pełnej automatyzacji preselekcji.
Dlaczego SSC tak bardzo potrzebują automatyzacji i widoczności?
Kandydat
-0%
-0%
Kandydatów rezygnuje, jeśli proces trwa dłużej niż 10 dni (dane global SSC).
Opóźnienia
0%
0%
Opóźnień wynika z braku feedbacku od hiring managerów.
Skuteczność
0x
0x
Wyższa skuteczność rekrutacji przy pełnej automatyzacji preselekcji.
Dlaczego SSC tak bardzo potrzebują automatyzacji i widoczności?
Kandydat
-0%
-0%
Kandydatów rezygnuje, jeśli proces trwa dłużej niż 10 dni (dane global SSC).
Opóźnienia
0%
0%
Opóźnień wynika z braku feedbacku od hiring managerów.
Skuteczność
0x
0x
Wyższa skuteczność rekrutacji przy pełnej automatyzacji preselekcji.
Rekrutacje
SSC potrzebują szybkości, automatyzacji i pełnej współpracy z biznesem.
Bez spójnego ATS współpraca HR - Biznes zawsze będzie „gaszeniem pożarów”.
Recruitify dostarcza to wszystko w jednym systemie.
W SSC/BPO sukces zależy od przewidywalności liczby kandydatów,
Rekrutacje
SSC potrzebują szybkości, automatyzacji i pełnej współpracy z biznesem.
Bez spójnego ATS współpraca HR - Biznes zawsze będzie „gaszeniem pożarów”.
Recruitify dostarcza to wszystko w jednym systemie.
W SSC/BPO sukces zależy od przewidywalności liczby kandydatów,
Rekrutacje
SSC potrzebują szybkości, automatyzacji i pełnej współpracy z biznesem.
Bez spójnego ATS współpraca HR - Biznes zawsze będzie „gaszeniem pożarów”.
Recruitify dostarcza to wszystko w jednym systemie.
W SSC/BPO sukces zależy od przewidywalności liczby kandydatów,
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Jak zapanować nad setkami aplikacji bez utraty jakości procesu?
Jak skrócić czas rekrutacji przy wysokiej rotacji i presji SLA?
Jak poprawić współpracę HR i hiring managerów przy dużej skali?
Jak utrzymać dobre doświadczenie kandydatów przy masowej rekrutacji?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
