🔥

Kontrakting

Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami

🔥

Kontrakting

Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami

🔥

Kontrakting

Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami

🔥

Kontrakting

Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami

Webinaria

Co AI i technologia zmieniają w pracy rekrutera?

Poznaj 5 kluczowych kroków

Dowiedz się, jak AI, automatyzacja i integracje systemów zmieniają rekrutację. Pięć praktycznych kroków dla rekruterów i agencji, które chcą zbudować przewagę w cyfrowym świecie HR.

Data webinaru

-

Udostępnij

Obejrzyj webinar

Obejrzyj webinar

The End of Expense Reports Webinar-02

AI zmienia rekrutację szybciej, niż większość zespołów jest w stanie nadążyć – ale prawdziwa rewolucja dzieje się tam, gdzie technologia spotyka procesy, automatyzację i świadome podejście do danych.

W tym dynamicznym webinarze rozmawiamy o pięciu krokach, które każdy rekruter i każda agencja powinny wykonać, aby przygotować się na najbliższe lata. Na bazie wniosków z eBooka „Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" pokazujemy, jak wykorzystać AI, integracje systemów i automatyzację, by wzmocnić swoją rolę i zbudować przewagę w coraz bardziej cyfrowym świecie rekrutacji.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zrozumiesz, gdzie AI realnie pomaga - a gdzie jest tylko hype

AI w rekrutacji to dziś temat numer jeden, ale nie każde narzędzie przynosi realną wartość. W nagraniu pokazujemy konkretne obszary, w których automatyzacja i sztuczna inteligencja faktycznie odciążają rekrutera: sourcing, screening, dopasowanie kandydatów, komunikacja. Bez marketingowych obietnic z perspektywy operacyjnej pracy zespołu.

AI w rekrutacji to dziś temat numer jeden, ale nie każde narzędzie przynosi realną wartość. W nagraniu pokazujemy konkretne obszary, w których automatyzacja i sztuczna inteligencja faktycznie odciążają rekrutera: sourcing, screening, dopasowanie kandydatów, komunikacja. Bez marketingowych obietnic z perspektywy operacyjnej pracy zespołu.

2

Poznasz 5 praktycznych kroków do porządkowania procesów

Technologia działa tylko wtedy, gdy wspiera dobrze zaprojektowany proces. Omawiamy pięć kroków, które pomagają zbudować nowoczesny, skalowalny model rekrutacji - od pracy na danych, przez integracje systemów, po świadome wykorzystanie automatyzacji. To konkretna mapa działań, którą można wdrażać etapami.

Technologia działa tylko wtedy, gdy wspiera dobrze zaprojektowany proces. Omawiamy pięć kroków, które pomagają zbudować nowoczesny, skalowalny model rekrutacji - od pracy na danych, przez integracje systemów, po świadome wykorzystanie automatyzacji. To konkretna mapa działań, którą można wdrażać etapami.

3

Dowiesz się, jak wzmocnić swoją rolę jako rekrutera w erze cyfrowej

Zmieniają się narzędzia, ale rola rekrutera nie znika - ewoluuje. Pokazujemy, jak wykorzystać technologię, by przejść z roli „procesowego wykonawcy” do roli partnera biznesowego, który pracuje na danych, optymalizuje decyzje i buduje przewagę konkurencyjną zespołu.

Zmieniają się narzędzia, ale rola rekrutera nie znika - ewoluuje. Pokazujemy, jak wykorzystać technologię, by przejść z roli „procesowego wykonawcy” do roli partnera biznesowego, który pracuje na danych, optymalizuje decyzje i buduje przewagę konkurencyjną zespołu.

The End of Expense Reports Webinar-02

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.

Iwo Paliszewski

Iwo Paliszewski

Director of Product Marketing@ Recruitify

Nicole Tomanek

Nicole Tomanek

Founder & CEO @ HRismatic

Udostępnij

The End of Expense Reports Webinar-02

AI zmienia rekrutację szybciej, niż większość zespołów jest w stanie nadążyć – ale prawdziwa rewolucja dzieje się tam, gdzie technologia spotyka procesy, automatyzację i świadome podejście do danych.

W tym dynamicznym webinarze rozmawiamy o pięciu krokach, które każdy rekruter i każda agencja powinny wykonać, aby przygotować się na najbliższe lata. Na bazie wniosków z eBooka „Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" pokazujemy, jak wykorzystać AI, integracje systemów i automatyzację, by wzmocnić swoją rolę i zbudować przewagę w coraz bardziej cyfrowym świecie rekrutacji.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zrozumiesz, gdzie AI realnie pomaga - a gdzie jest tylko hype

AI w rekrutacji to dziś temat numer jeden, ale nie każde narzędzie przynosi realną wartość. W nagraniu pokazujemy konkretne obszary, w których automatyzacja i sztuczna inteligencja faktycznie odciążają rekrutera: sourcing, screening, dopasowanie kandydatów, komunikacja. Bez marketingowych obietnic z perspektywy operacyjnej pracy zespołu.

2

Poznasz 5 praktycznych kroków do porządkowania procesów

Technologia działa tylko wtedy, gdy wspiera dobrze zaprojektowany proces. Omawiamy pięć kroków, które pomagają zbudować nowoczesny, skalowalny model rekrutacji - od pracy na danych, przez integracje systemów, po świadome wykorzystanie automatyzacji. To konkretna mapa działań, którą można wdrażać etapami.

3

Dowiesz się, jak wzmocnić swoją rolę jako rekrutera w erze cyfrowej

Zmieniają się narzędzia, ale rola rekrutera nie znika - ewoluuje. Pokazujemy, jak wykorzystać technologię, by przejść z roli „procesowego wykonawcy” do roli partnera biznesowego, który pracuje na danych, optymalizuje decyzje i buduje przewagę konkurencyjną zespołu.

The End of Expense Reports Webinar-02

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.

Iwo Paliszewski

Iwo Paliszewski

Director of Product Marketing@ Recruitify

Nicole Tomanek

Nicole Tomanek

Founder & CEO @ HRismatic

Udostępnij

The End of Expense Reports Webinar-02

AI zmienia rekrutację szybciej, niż większość zespołów jest w stanie nadążyć – ale prawdziwa rewolucja dzieje się tam, gdzie technologia spotyka procesy, automatyzację i świadome podejście do danych.

W tym dynamicznym webinarze rozmawiamy o pięciu krokach, które każdy rekruter i każda agencja powinny wykonać, aby przygotować się na najbliższe lata. Na bazie wniosków z eBooka „Tech Roadmap for HR & Recruitment Agencies (2025-2027)" pokazujemy, jak wykorzystać AI, integracje systemów i automatyzację, by wzmocnić swoją rolę i zbudować przewagę w coraz bardziej cyfrowym świecie rekrutacji.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zrozumiesz, gdzie AI realnie pomaga - a gdzie jest tylko hype

AI w rekrutacji to dziś temat numer jeden, ale nie każde narzędzie przynosi realną wartość. W nagraniu pokazujemy konkretne obszary, w których automatyzacja i sztuczna inteligencja faktycznie odciążają rekrutera: sourcing, screening, dopasowanie kandydatów, komunikacja. Bez marketingowych obietnic z perspektywy operacyjnej pracy zespołu.

2

Poznasz 5 praktycznych kroków do porządkowania procesów

Technologia działa tylko wtedy, gdy wspiera dobrze zaprojektowany proces. Omawiamy pięć kroków, które pomagają zbudować nowoczesny, skalowalny model rekrutacji - od pracy na danych, przez integracje systemów, po świadome wykorzystanie automatyzacji. To konkretna mapa działań, którą można wdrażać etapami.

3

Dowiesz się, jak wzmocnić swoją rolę jako rekrutera w erze cyfrowej

Zmieniają się narzędzia, ale rola rekrutera nie znika - ewoluuje. Pokazujemy, jak wykorzystać technologię, by przejść z roli „procesowego wykonawcy” do roli partnera biznesowego, który pracuje na danych, optymalizuje decyzje i buduje przewagę konkurencyjną zespołu.

The End of Expense Reports Webinar-02

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.

Iwo Paliszewski

Iwo Paliszewski

Director of Product Marketing@ Recruitify

Nicole Tomanek

Nicole Tomanek

Founder & CEO @ HRismatic

Udostępnij