Czego HR może nauczyć się od sprzedaży i marketingu?

Skuteczna rekrutacja coraz mniej przypomina tradycyjne procesy HR–a coraz bardziej… sprzedaż i marketing. W tym inspirującym webinarze pokazujemy, jak wykorzystać strategie znane ze świata sprzedaży do budowania relacji z kandydatami, zwiększania ich zaangażowania i prowadzenia projektów rekrutacyjnych z większą skutecznością.

Omawiamy podejście CRM w zarządzaniu kandydatami, pracę na danych, tworzenie „candidate journey" oraz sposoby na to, by rekrutacja stała się powtarzalnym, mierzalnym procesem sprzedażowym. To idealny materiał dla specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą działać nowocześnie i czerpać z najlepszych praktyk innych działów.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zobaczysz rekrutację jak proces sprzedażowy - z pełną ścieżką kandydata

Rekrutacja coraz częściej przypomina sprzedaż: budowanie relacji, prowadzenie przez etapy, praca na konwersji. W nagraniu pokazujemy, jak zaprojektować „candidate journey” w sposób świadomy - od pierwszego kontaktu po decyzję - aby zwiększyć zaangażowanie i ograniczyć utratę kandydatów po drodze.

2

Nauczysz się pracować na danych, a nie wyłącznie na intuicji

Sprzedaż i marketing od lat opierają się na mierzeniu efektywności działań. Omawiamy, jakie wskaźniki warto monitorować w rekrutacji, jak analizować lejki procesowe i jak wykorzystać dane do optymalizacji sourcingu, komunikacji i współpracy z hiring managerami.

3

Dowiesz się, jak budować relacje zamiast „zamykać procesy”

Najlepsze zespoły sprzedażowe myślą długofalowo. Pokazujemy, jak podobne podejście wdrożyć w HR: pracować na bazie talentów, pielęgnować relacje z kandydatami i traktować rekrutację jako ciągły proces budowania marki pracodawcy, a nie jednorazowe działanie projektowe.

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.

Iwo Paliszewski

Director of Product Marketing @ Recruitify

Udostępnij

Skuteczna rekrutacja coraz mniej przypomina tradycyjne procesy HR–a coraz bardziej… sprzedaż i marketing. W tym inspirującym webinarze pokazujemy, jak wykorzystać strategie znane ze świata sprzedaży do budowania relacji z kandydatami, zwiększania ich zaangażowania i prowadzenia projektów rekrutacyjnych z większą skutecznością.

Omawiamy podejście CRM w zarządzaniu kandydatami, pracę na danych, tworzenie „candidate journey" oraz sposoby na to, by rekrutacja stała się powtarzalnym, mierzalnym procesem sprzedażowym. To idealny materiał dla specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą działać nowocześnie i czerpać z najlepszych praktyk innych działów.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zobaczysz rekrutację jak proces sprzedażowy - z pełną ścieżką kandydata

Rekrutacja coraz częściej przypomina sprzedaż: budowanie relacji, prowadzenie przez etapy, praca na konwersji. W nagraniu pokazujemy, jak zaprojektować „candidate journey” w sposób świadomy - od pierwszego kontaktu po decyzję - aby zwiększyć zaangażowanie i ograniczyć utratę kandydatów po drodze.

2

Nauczysz się pracować na danych, a nie wyłącznie na intuicji

Sprzedaż i marketing od lat opierają się na mierzeniu efektywności działań. Omawiamy, jakie wskaźniki warto monitorować w rekrutacji, jak analizować lejki procesowe i jak wykorzystać dane do optymalizacji sourcingu, komunikacji i współpracy z hiring managerami.

3

Dowiesz się, jak budować relacje zamiast „zamykać procesy”

Najlepsze zespoły sprzedażowe myślą długofalowo. Pokazujemy, jak podobne podejście wdrożyć w HR: pracować na bazie talentów, pielęgnować relacje z kandydatami i traktować rekrutację jako ciągły proces budowania marki pracodawcy, a nie jednorazowe działanie projektowe.

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.

Iwo Paliszewski

Director of Product Marketing @ Recruitify

Udostępnij

Skuteczna rekrutacja coraz mniej przypomina tradycyjne procesy HR–a coraz bardziej… sprzedaż i marketing. W tym inspirującym webinarze pokazujemy, jak wykorzystać strategie znane ze świata sprzedaży do budowania relacji z kandydatami, zwiększania ich zaangażowania i prowadzenia projektów rekrutacyjnych z większą skutecznością.

Omawiamy podejście CRM w zarządzaniu kandydatami, pracę na danych, tworzenie „candidate journey" oraz sposoby na to, by rekrutacja stała się powtarzalnym, mierzalnym procesem sprzedażowym. To idealny materiał dla specjalistów HR i rekruterów, którzy chcą działać nowocześnie i czerpać z najlepszych praktyk innych działów.

Dlaczego warto obejrzeć nagranie?

1

Zobaczysz rekrutację jak proces sprzedażowy - z pełną ścieżką kandydata

Rekrutacja coraz częściej przypomina sprzedaż: budowanie relacji, prowadzenie przez etapy, praca na konwersji. W nagraniu pokazujemy, jak zaprojektować „candidate journey” w sposób świadomy - od pierwszego kontaktu po decyzję - aby zwiększyć zaangażowanie i ograniczyć utratę kandydatów po drodze.

2

Nauczysz się pracować na danych, a nie wyłącznie na intuicji

Sprzedaż i marketing od lat opierają się na mierzeniu efektywności działań. Omawiamy, jakie wskaźniki warto monitorować w rekrutacji, jak analizować lejki procesowe i jak wykorzystać dane do optymalizacji sourcingu, komunikacji i współpracy z hiring managerami.

3

Dowiesz się, jak budować relacje zamiast „zamykać procesy”

Najlepsze zespoły sprzedażowe myślą długofalowo. Pokazujemy, jak podobne podejście wdrożyć w HR: pracować na bazie talentów, pielęgnować relacje z kandydatami i traktować rekrutację jako ciągły proces budowania marki pracodawcy, a nie jednorazowe działanie projektowe.

Prowadzący

Webinarium obejmuje sesję pytań i odpowiedzi na żywo z naszym zespołem ds. produktów, dzięki której dowiesz się, w jaki sposób nasze zintegrowane karty wydatków wpisują się w kompleksowe rozwiązanie typu CRM, ujednolicając zarządzanie zakupami i wydatkami, aby umożliwić zarządzanie większą ilością wydatków.