🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
🔥
Kontrakting
Sprawdź nowy moduł zarządzania kontraktorami
4.9
Platforma dla firm IT
Branża IT potrzebuje pełnej kontroli zasobów: dostępności, kompetencji, stawek i obłożenia.
Gdy Twój biznes opiera się na ludziach i ich dostępności - widoczność zespołu jest Twoją przewagą konkurencyjną. W IT wszystko dzieje się szybko. Nagle pojawia się zapytanie. Projekt startuje "na wczoraj". Konsultancka sprzedaż wymaga precyzji. Stawki zmieniają się dynamicznie, a deweloperzy kończą projekty w różnych terminach.
4.9
Platforma dla firm IT
Branża IT potrzebuje pełnej kontroli zasobów: dostępności, kompetencji, stawek i obłożenia.
Gdy Twój biznes opiera się na ludziach i ich dostępności - widoczność zespołu jest Twoją przewagą konkurencyjną. W IT wszystko dzieje się szybko. Nagle pojawia się zapytanie. Projekt startuje "na wczoraj". Konsultancka sprzedaż wymaga precyzji. Stawki zmieniają się dynamicznie, a deweloperzy kończą projekty w różnych terminach.
4.9
Platforma dla firm IT
Branża IT potrzebuje pełnej kontroli zasobów: dostępności, kompetencji, stawek i obłożenia.
Gdy Twój biznes opiera się na ludziach i ich dostępności - widoczność zespołu jest Twoją przewagą konkurencyjną. W IT wszystko dzieje się szybko. Nagle pojawia się zapytanie. Projekt startuje "na wczoraj". Konsultancka sprzedaż wymaga precyzji. Stawki zmieniają się dynamicznie, a deweloperzy kończą projekty w różnych terminach.
4.9
Platforma dla firm IT
Branża IT potrzebuje pełnej kontroli zasobów: dostępności, kompetencji, stawek i obłożenia.
Gdy Twój biznes opiera się na ludziach i ich dostępności - widoczność zespołu jest Twoją przewagą konkurencyjną. W IT wszystko dzieje się szybko. Nagle pojawia się zapytanie. Projekt startuje "na wczoraj". Konsultancka sprzedaż wymaga precyzji. Stawki zmieniają się dynamicznie, a deweloperzy kończą projekty w różnych terminach.
4.9
Platforma dla firm IT
Branża IT potrzebuje pełnej kontroli zasobów: dostępności, kompetencji, stawek i obłożenia.
Gdy Twój biznes opiera się na ludziach i ich dostępności - widoczność zespołu jest Twoją przewagą konkurencyjną. W IT wszystko dzieje się szybko. Nagle pojawia się zapytanie. Projekt startuje "na wczoraj". Konsultancka sprzedaż wymaga precyzji. Stawki zmieniają się dynamicznie, a deweloperzy kończą projekty w różnych terminach.
Korzyści
Dlaczego skuteczne Software House'y wybierają Recruitify?
Połącz sprzedaż (Sales) z dostępnością (Delivery) w jednym systemie. Wygrywaj projekty szybciej i przestań tracić pieniądze na przestojach deweloperów.
Błyskawiczne Ofertowanie (Blind CV)
Klient potrzebuje 5 Java Developerów "na wczoraj"? Nie trać czasu na ręczne formatowanie CV. Jednym kliknięciem wygeneruj profesjonalne, zanonimizowane profile (Blind CV) z Twoim logo i wyślij je do klienta. Wygrywaj przetargi szybkością, zanim konkurencja zdąży otworzyć Worda.
Wyszukiwanie po Stacku
Znajdź idealnego kandydata w 3 sekundy. Precyzyjnie dopasuj dewelopera do projektu, minimalizując ryzyko niedopasowania kompetencji.
Kontrola Marży i Stawek
Zarządzaj rentownością każdego kontraktu. Widzisz czarno na białym, ile zarabiasz na danym projekcie i kiedy kończy się budżet, co pozwala unikać "przepalania" marży.
Zarządzanie Ławką
Najdroższy pracownik to ten, który nie ma projektu. Monitoruj dostępność swoich deweloperów w czasie rzeczywistym.
Błyskawiczne Ofertowanie (Blind CV)
Klient potrzebuje 5 Java Developerów "na wczoraj"? Nie trać czasu na ręczne formatowanie CV. Jednym kliknięciem wygeneruj profesjonalne, zanonimizowane profile (Blind CV) z Twoim logo i wyślij je do klienta. Wygrywaj przetargi szybkością, zanim konkurencja zdąży otworzyć Worda.
Wyszukiwanie po Stacku
Znajdź idealnego kandydata w 3 sekundy. Precyzyjnie dopasuj dewelopera do projektu, minimalizując ryzyko niedopasowania kompetencji.
Kontrola Marży i Stawek
Zarządzaj rentownością każdego kontraktu. Widzisz czarno na białym, ile zarabiasz na danym projekcie i kiedy kończy się budżet, co pozwala unikać "przepalania" marży.
Zarządzanie Ławką
Najdroższy pracownik to ten, który nie ma projektu. Monitoruj dostępność swoich deweloperów w czasie rzeczywistym.
Błyskawiczne Ofertowanie (Blind CV)
Klient potrzebuje 5 Java Developerów "na wczoraj"? Nie trać czasu na ręczne formatowanie CV. Jednym kliknięciem wygeneruj profesjonalne, zanonimizowane profile (Blind CV) z Twoim logo i wyślij je do klienta. Wygrywaj przetargi szybkością, zanim konkurencja zdąży otworzyć Worda.
Wyszukiwanie po Stacku
Znajdź idealnego kandydata w 3 sekundy. Precyzyjnie dopasuj dewelopera do projektu, minimalizując ryzyko niedopasowania kompetencji.
Kontrola Marży i Stawek
Zarządzaj rentownością każdego kontraktu. Widzisz czarno na białym, ile zarabiasz na danym projekcie i kiedy kończy się budżet, co pozwala unikać "przepalania" marży.
Zarządzanie Ławką
Najdroższy pracownik to ten, który nie ma projektu. Monitoruj dostępność swoich deweloperów w czasie rzeczywistym.
Błyskawiczne Ofertowanie (Blind CV)
Klient potrzebuje 5 Java Developerów "na wczoraj"? Nie trać czasu na ręczne formatowanie CV. Jednym kliknięciem wygeneruj profesjonalne, zanonimizowane profile (Blind CV) z Twoim logo i wyślij je do klienta. Wygrywaj przetargi szybkością, zanim konkurencja zdąży otworzyć Worda.
Wyszukiwanie po Stacku
Znajdź idealnego kandydata w 3 sekundy. Precyzyjnie dopasuj dewelopera do projektu, minimalizując ryzyko niedopasowania kompetencji.
Kontrola Marży i Stawek
Zarządzaj rentownością każdego kontraktu. Widzisz czarno na białym, ile zarabiasz na danym projekcie i kiedy kończy się budżet, co pozwala unikać "przepalania" marży.
Zarządzanie Ławką
Najdroższy pracownik to ten, który nie ma projektu. Monitoruj dostępność swoich deweloperów w czasie rzeczywistym.
Firmy IT
Każdy dzień benchu to
realna strata finansowa.
Sales / Business Development
Sprzedaż działa tylko wtedy, gdy wie, kogo może sprzedać.
Handlowiec potrzebuje jasnej listy developerów „available now” i „available soon”. Real-time dostępność. Filtry po stacku i seniority. Rekomendacje kogo wystawić do zapytania
Delivery / Project Management
Delivery musi planować zasoby na roadmapę - nie zgadywać.
Zespół delivery widzi, kto kończy projekt i kiedy może wejść w nowy. Planowane zejścia. Mapowanie ludzi do projektów. Wczesne ostrzeżenia o ryzykach
CTO / Tech Lead
CTO potrzebuje pewności, że firma dowiezie to, co obiecuje.
Nie chodzi tylko o stack - chodzi o dostępność we właściwym czasie. Pełna mapa kompetencji. Historia pracy developerów. Przewidywanie zapotrzebowania technologicznego
Sales / Business Development
Sprzedaż działa tylko wtedy, gdy wie, kogo może sprzedać.
Handlowiec potrzebuje jasnej listy developerów „available now” i „available soon”. Real-time dostępność. Filtry po stacku i seniority. Rekomendacje kogo wystawić do zapytania
Delivery / Project Management
Delivery musi planować zasoby na roadmapę - nie zgadywać.
Zespół delivery widzi, kto kończy projekt i kiedy może wejść w nowy. Planowane zejścia. Mapowanie ludzi do projektów. Wczesne ostrzeżenia o ryzykach
CTO / Tech Lead
CTO potrzebuje pewności, że firma dowiezie to, co obiecuje.
Nie chodzi tylko o stack - chodzi o dostępność we właściwym czasie. Pełna mapa kompetencji. Historia pracy developerów. Przewidywanie zapotrzebowania technologicznego
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
Zaufało nam ponad 250+ firm z całego świata.
SOFTWARE HOUSE & IT SERVICES
Jeden system, który spina
Sprzedaż i Delivery
Gdzie tracisz marżę: na procesach czy na "ławce"?
W usługach IT czas to pieniądz. Dosłownie. Recruitify eliminuje silosy między działem Sales a Rekrutacją. Zarządzaj dostępnością deweloperów, generuj Blind CV w sekundy i wygrywaj przetargi szybkością, mając pełną kontrolę nad stawkami i marżą.
Body Leasing & Ławka
Sprzedaż & Blind CV
Sourcing Techniczny
IT CONTRACTING
Maksymalizuj utylizację. Zeruj koszty ławki.
Najdroższy deweloper to ten bez projektu. Monitoruj dostępność zespołu w czasie rzeczywistym i planuj nowe kontrakty, zanim pracownik trafi na "bench".
Kalendarz Dostępności: System automatycznie alarmuje o kończących się kontraktach, dając czas na sprzedaż zasobu.
Kontrola Marży: Zarządzaj stawkami godzinowymi, walutami i narzutami w jednym widoku finansowym.
Skill Matrix: Znajdź wolnego inżyniera z konkretnym stackiem (np. Java + AWS) w 3 sekundy.
Body Leasing & Ławka
Sprzedaż & Blind CV
Sourcing Techniczny
IT CONTRACTING
Maksymalizuj utylizację. Zeruj koszty ławki.
Najdroższy deweloper to ten bez projektu. Monitoruj dostępność zespołu w czasie rzeczywistym i planuj nowe kontrakty, zanim pracownik trafi na "bench".
Kalendarz Dostępności: System automatycznie alarmuje o kończących się kontraktach, dając czas na sprzedaż zasobu.
Kontrola Marży: Zarządzaj stawkami godzinowymi, walutami i narzutami w jednym widoku finansowym.
Skill Matrix: Znajdź wolnego inżyniera z konkretnym stackiem (np. Java + AWS) w 3 sekundy.
Body Leasing & Ławka
Sprzedaż & Blind CV
Sourcing Techniczny
IT CONTRACTING
Maksymalizuj utylizację. Zeruj koszty ławki.
Najdroższy deweloper to ten bez projektu. Monitoruj dostępność zespołu w czasie rzeczywistym i planuj nowe kontrakty, zanim pracownik trafi na "bench".
Kalendarz Dostępności: System automatycznie alarmuje o kończących się kontraktach, dając czas na sprzedaż zasobu.
Kontrola Marży: Zarządzaj stawkami godzinowymi, walutami i narzutami w jednym widoku finansowym.
Skill Matrix: Znajdź wolnego inżyniera z konkretnym stackiem (np. Java + AWS) w 3 sekundy.
Dlaczego centralizacja zasobów w IT to nie dodatek - to konieczność?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time wynika z braku widoczności, a nie braku projektów.
Skuteczność
0x
0x
Większa skuteczność ofertowania, gdy handlowiec wie, kogo może sprzedać.
Projekty
0%
0%
Projektów IT zmienia timeline → bez systemu obłożenie rozpada się w 48h.
Dlaczego centralizacja zasobów w IT to nie dodatek - to konieczność?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time wynika z braku widoczności, a nie braku projektów.
Skuteczność
0x
0x
Większa skuteczność ofertowania, gdy handlowiec wie, kogo może sprzedać.
Projekty
0%
0%
Projektów IT zmienia timeline → bez systemu obłożenie rozpada się w 48h.
Dlaczego centralizacja zasobów w IT to nie dodatek - to konieczność?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time wynika z braku widoczności, a nie braku projektów.
Skuteczność
0x
0x
Większa skuteczność ofertowania, gdy handlowiec wie, kogo może sprzedać.
Projekty
0%
0%
Projektów IT zmienia timeline → bez systemu obłożenie rozpada się w 48h.
Dlaczego centralizacja zasobów w IT to nie dodatek - to konieczność?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time wynika z braku widoczności, a nie braku projektów.
Skuteczność
0x
0x
Większa skuteczność ofertowania, gdy handlowiec wie, kogo może sprzedać.
Projekty
0%
0%
Projektów IT zmienia timeline → bez systemu obłożenie rozpada się w 48h.
Dlaczego centralizacja zasobów w IT to nie dodatek - to konieczność?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time wynika z braku widoczności, a nie braku projektów.
Skuteczność
0x
0x
Większa skuteczność ofertowania, gdy handlowiec wie, kogo może sprzedać.
Projekty
0%
0%
Projektów IT zmienia timeline → bez systemu obłożenie rozpada się w 48h.
Rekrutacje
Software house’y nie wygrywają projektów dlatego, że mają więcej ludzi.
Recruitify daje software house’om pełną kontrolę nad zasobami i pozwala działać przewidywalnie.
Wygrywają dlatego, że mają większą widoczność.
Dostępność, stack, stawki i obłożenie to fundament Twojego biznesu.
Jeśli nie żyją w jednym miejscu - firma traci pieniądze każdego dnia.
Rekrutacje
Software house’y nie wygrywają projektów dlatego, że mają więcej ludzi.
Recruitify daje software house’om pełną kontrolę nad zasobami i pozwala działać przewidywalnie.
Wygrywają dlatego, że mają większą widoczność.
Dostępność, stack, stawki i obłożenie to fundament Twojego biznesu.
Jeśli nie żyją w jednym miejscu - firma traci pieniądze każdego dnia.
Rekrutacje
Software house’y nie wygrywają projektów dlatego, że mają więcej ludzi.
Recruitify daje software house’om pełną kontrolę nad zasobami i pozwala działać przewidywalnie.
Wygrywają dlatego, że mają większą widoczność.
Dostępność, stack, stawki i obłożenie to fundament Twojego biznesu.
Jeśli nie żyją w jednym miejscu - firma traci pieniądze każdego dnia.
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Testowaliśmy różne ATS-y i Recruitify okazał się strzałem w dziesiątkę. Prosty w użyciu, zaawansowany i przyjazny. Wirtualny rekruter to bardzo pomocne narzędzie w codziennej pracy”
PP
Paweł Pełtak
CEO w ClickIt Group
5.0
/ 5
"Współpraca z Recruitify była właściwym posunięciem w wyborze technologii HR. Zaawansowana automatyzacja rekrutacji zwiększyły naszą skuteczność w pozyskiwaniu kandydatów."
MR
Maciej Ratyński
Board Member in Abplanalp
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Rekomendacje
Opinie klientów
Co o nas myślą nasi klienci
5.0
/ 5
"Wirtualny rekruter zaoszczędził nam dużo czasu, dzięki Recruitify cały mozolny proces szukania kandydata jest zrealizowany w mgnieniu oka."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development w Linkgroup
5.0
/ 5
"Bardzo efektywne narzędzie rekrutacyjne skierowane zarówno do rekruterów po stronie agencji jak i po stronie działu HR. Intuicyjne, user friendly, umożliwia łatwy i szybki dostęp do kandydatów, klientów oraz procesu."
DN
Dariusz Nowara
CEO w Shimi
5.0
/ 5
"Zdecydowanie najlepszy ATS, z jakiego korzystałam! Recruitify to niezwykle przyjazna i kompleksowa platforma, idealna do automatyzacji oraz pełnego procesu rekrutacji 360°"
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Uwielbiamy Recruitify! Cały nasz zespół integruje się wewnątrz systemu, dzieląc zadaniami, profilami kandydatów i procesami firmowymi w niezwykle prosty sposób. To narzędzie, które realnie ułatwia nam codzienną współpracę."
AN
Anna Niziołek
CEO w I-View Recruitment
FAQ
Pytania i odpowiedzi
Jak zarządzać bazą developerów, gdy jeden kandydat pracuje dla wielu klientów i projektów?
Jak nie tracić okazji sprzedażowych przez brak wiedzy o kończących się projektach?
Czy baza kandydatów może realnie wspierać sprzedaż IT i body leasing?
Jak utrzymać dobre candidate experience w środowisku kontraktowym?
Masz więcej pytań?
Wyjaśniamy najważniejsze wątpliwości dotyczące naszej platformy
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
Chcesz być na bieżąco ?
Najlepsze źródło informacji na temat rekrutacji, wskazówek, przewodników i najlepszych praktyk branżowych. Dołącz do nas.
Podając swój adres e-mail w ramach formularza zapisu na newsletter wyrażasz zgodę na jego przetwarzanie w celu przesyłania informacji marketingowych dotyczących produktów i usług Administratora. Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w powyższym celu jest Recruitify Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (KRS 0000709889). Więcej informacji na temat zasad przetwarzania danych osobowych i praw osób, których dane dotyczą znajdziesz w dokumencie Polityka prywatności.
4.9
