4.9
Die Plattform für deine Finanz- und Buchhaltungsabteilungen sowie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Mit Recruitify erhält dein Finanzteam ein Tool, das Prozesse, Dokumente und Kommunikation an einem Ort zentralisiert.
Die Finanzrekrutierung verzeiht keine Fehler. Jede Personalentscheidung beeinflusst die Sicherheit der Organisation, die Qualität des Reportings und die Compliance. Den Prozess im Excel oder per E-Mail zu verwalten, ist ein operatives Risiko.
4.9
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FINANCE & BANKING RECRUITMENT
Finde Kompetenzen, die ein
normaler ATS nicht sieht.
Die meisten Finanzexperten haben kein Profil auf LinkedIn. Unser System findet ihre Zertifikate (ACCA, CIMA) tief versteckt in den PDF-Dateien.
Sourcing & Deep Search
Einen guten Auditor findest du nicht über die Headline auf LinkedIn. Unsere Deep Search Engine indiziert den Inhalt angehängter Dateien. Gib einfach "ACCA", "Big4" oder "MSSF" ein, und das System findet in Bruchteilen von Sekunden Kandidaten, die diese Begriffe tief in ihrem Lebenslauf vergraben haben – selbst wenn ihr öffentliches Profil komplett leer ist.
Blind CV & Branding
Der Finanzsektor verzeiht keine Tippfehler oder Chaos. Generiere perfekte, standardisierte Blind CVs mit nur einem Klick. Präsentiere Projekte und Stack, während Kontaktdaten geschützt bleiben.
CRM & Beziehungen
Experten wechseln selten ihren Job. Baue Beziehungen über Jahre auf. Erfasse Gehaltsrahmen, Absagen und Historie, um blitzschnell auf High Potential Kandidaten zurückzugreifen, sobald das perfekte Angebot da ist.
Mapping & Headhunting
Erstelle Target-Listen und mappe die Strukturen deiner Mitbewerber direkt im System. Manage deinen Executive Search-Prozess mit vollem Überblick darüber, wen du bereits kontaktiert hast und wer noch auf deine Ansprache wartet.
Sourcing & Deep Search
Einen guten Auditor findest du nicht über die Headline auf LinkedIn. Unsere Deep Search Engine indiziert den Inhalt angehängter Dateien. Gib einfach "ACCA", "Big4" oder "MSSF" ein, und das System findet in Bruchteilen von Sekunden Kandidaten, die diese Begriffe tief in ihrem Lebenslauf vergraben haben – selbst wenn ihr öffentliches Profil komplett leer ist.
Blind CV & Branding
Der Finanzsektor verzeiht keine Tippfehler oder Chaos. Generiere perfekte, standardisierte Blind CVs mit nur einem Klick. Präsentiere Projekte und Stack, während Kontaktdaten geschützt bleiben.
CRM & Beziehungen
Experten wechseln selten ihren Job. Baue Beziehungen über Jahre auf. Erfasse Gehaltsrahmen, Absagen und Historie, um blitzschnell auf High Potential Kandidaten zurückzugreifen, sobald das perfekte Angebot da ist.
Mapping & Headhunting
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Mapping & Headhunting
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Sourcing & Deep Search
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Der Finanzsektor verzeiht keine Tippfehler oder Chaos. Generiere perfekte, standardisierte Blind CVs mit nur einem Klick. Präsentiere Projekte und Stack, während Kontaktdaten geschützt bleiben.
CRM & Beziehungen
Experten wechseln selten ihren Job. Baue Beziehungen über Jahre auf. Erfasse Gehaltsrahmen, Absagen und Historie, um blitzschnell auf High Potential Kandidaten zurückzugreifen, sobald das perfekte Angebot da ist.
Mapping & Headhunting
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FINANCE & BANKING RECRUITMENT
In der Finanzwelt ist Präzision
Deine härteste Währung.
Ein System, das den Unterschied zwischen einem Buchhalter und einem CFO versteht.
Sourcing von Qualifikationen
Finde echte Zertifikate, nicht nur Keywords
Die Rekrutierung im Finanzbereich basiert auf harten Kompetenzen. Unsere Deep Search Engine indiziert Dateiinhalte, sodass Du in Sekundenschnelle Kandidaten mit bestimmten Qualifikationen (z. B. ACCA, CIMA, Wirtschaftsprüfer) findest – selbst wenn diese nicht im LinkedIn-Profil, sondern nur im beigefügten PDF angegeben sind.
Headhunting & Relationships
Verwalte deine passiven Kandidaten
Die besten Finanzexperten (CFOs, Controller) suchen selten aktiv nach einem Job. Der Schlüssel liegt in der Historie der Beziehungen. Notiere jedes Gespräch, die Gehaltsvorstellungen und die Gründe für eine Absage im CRM. Sobald das perfekte Angebot da ist, ermöglicht dir das System, blitzschnell auf diese Personen zurückzukommen.
Kandidaten-Präsentation
Der Reporting-Standard für deine Kunden
Wenn du Profile an Finanzvorstände oder die Geschäftsführung sendest, musst du ein Höchstmaß an Ästhetik wahren. Generiere ein übersichtliches, einheitliches Blind CV, das die Projekterfahrung und den Tech-Stack (z. B. SAP, Excel VBA) hervorhebt, während sensible Daten geschützt bleiben.
Sourcing von Qualifikationen
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Die Rekrutierung im Finanzbereich basiert auf harten Kompetenzen. Unsere Deep Search Engine indiziert Dateiinhalte, sodass Du in Sekundenschnelle Kandidaten mit bestimmten Qualifikationen (z. B. ACCA, CIMA, Wirtschaftsprüfer) findest – selbst wenn diese nicht im LinkedIn-Profil, sondern nur im beigefügten PDF angegeben sind.
Headhunting & Relationships
Verwalte deine passiven Kandidaten
Die besten Finanzexperten (CFOs, Controller) suchen selten aktiv nach einem Job. Der Schlüssel liegt in der Historie der Beziehungen. Notiere jedes Gespräch, die Gehaltsvorstellungen und die Gründe für eine Absage im CRM. Sobald das perfekte Angebot da ist, ermöglicht dir das System, blitzschnell auf diese Personen zurückzukommen.
Kandidaten-Präsentation
Der Reporting-Standard für deine Kunden
Wenn du Profile an Finanzvorstände oder die Geschäftsführung sendest, musst du ein Höchstmaß an Ästhetik wahren. Generiere ein übersichtliches, einheitliches Blind CV, das die Projekterfahrung und den Tech-Stack (z. B. SAP, Excel VBA) hervorhebt, während sensible Daten geschützt bleiben.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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Recruiting
Technologie für Headhunter,
die den Wert von Geld kennen.
Schließe Prozesse schneller ab und halte dabei höchste Compliance-Standards ein.
In der Finanzrekrutierung zählen Präzision, Diskretion und Zeit. Recruitify verbindet smartes Sourcing (inklusive ACCA/CIMA-Zertifikaten) mit einem sicheren CRM. Bau dir einen Pool aus Experten auf, dem jeder CFO und jede Bank vertraut – ohne Risiko bei Datenschutz und DSGVO.
Sourcing & Qualifizierung
Relationships & Headhunting
Delivery und Image
DEEP SEARCH TECHNOLOGIE
Finde Experten, die nicht auf LinkedIn sind.
Die besten Auditoren und Controller pflegen selten ihre Social-Media-Profile. Unser System indexiert den Inhalt angehängter PDF- und DOCX-Dateien. Gib einfach "ACCA" oder "Wirtschaftsprüfer" ein, und Du findest Kandidaten, die tief in Deiner eigenen Datenbank schlummern.
Präzise Filter: Erstelle "Longlist"-Listen basierend auf harten Kriterien: Kenntnis von IFRS, Big4-Erfahrung oder ein bestimmtes Sprachniveau.
Budgetschonung: Bevor Du den Zugang zu einem Jobportal kaufst, prüft das System, ob der perfekte Kandidat nicht schon in Deinem Archiv liegt.
Sourcing & Qualifizierung
Relationships & Headhunting
Delivery und Image
DEEP SEARCH TECHNOLOGIE
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Präzise Filter: Erstelle "Longlist"-Listen basierend auf harten Kriterien: Kenntnis von IFRS, Big4-Erfahrung oder ein bestimmtes Sprachniveau.
Budgetschonung: Bevor Du den Zugang zu einem Jobportal kaufst, prüft das System, ob der perfekte Kandidat nicht schon in Deinem Archiv liegt.
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Relationships & Headhunting
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Präzise Filter: Erstelle "Longlist"-Listen basierend auf harten Kriterien: Kenntnis von IFRS, Big4-Erfahrung oder ein bestimmtes Sprachniveau.
Budgetschonung: Bevor Du den Zugang zu einem Jobportal kaufst, prüft das System, ob der perfekte Kandidat nicht schon in Deinem Archiv liegt.
Warum die Finanzbranche Zentralisierung und Präzision braucht.
Prozesse
-0%
-0%
Rekrutierungsprozesse im Finanzbereich verzögern sich durch fehlendes Feedback.
Kandidaten
0x
0x
Kandidaten aus dem Finanzbereich lehnen das Angebot ab, wenn die Rekrutierung zu lange dauert.
Audit
0%
0%
Durch interne Audits deckst du Fehler in deiner HR-Prozessdokumentation auf.
Warum die Finanzbranche Zentralisierung und Präzision braucht.
Prozesse
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Kandidaten
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Kandidaten
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Kandidaten
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0%
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Warum die Finanzbranche Zentralisierung und Präzision braucht.
Prozesse
-0%
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Rekrutierungsprozesse im Finanzbereich verzögern sich durch fehlendes Feedback.
Kandidaten
0x
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0%
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Recruiting
Recruitify gibt deinem Financial Sourcing Struktur, Transparenz und Sicherheit.
Headhunting (passive Kandidaten), Prestige (Beziehungen zu CFOs) und Datensicherheit (Banken-Anforderung).
Die Finanzbranche erfordert: klare Prozesse,
Vollständige Dokumentation und maximale Transparenz in jedem Recruiting-Schritt.
Recruiting
Recruitify gibt deinem Financial Sourcing Struktur, Transparenz und Sicherheit.
Headhunting (passive Kandidaten), Prestige (Beziehungen zu CFOs) und Datensicherheit (Banken-Anforderung).
Die Finanzbranche erfordert: klare Prozesse,
Vollständige Dokumentation und maximale Transparenz in jedem Recruiting-Schritt.
Recruiting
Recruitify gibt deinem Financial Sourcing Struktur, Transparenz und Sicherheit.
Headhunting (passive Kandidaten), Prestige (Beziehungen zu CFOs) und Datensicherheit (Banken-Anforderung).
Die Finanzbranche erfordert: klare Prozesse,
Vollständige Dokumentation und maximale Transparenz in jedem Recruiting-Schritt.
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
5.0
/ 5
"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
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/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
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"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
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"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
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/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
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"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
FAQ
Fragen und Antworten
Wie triffst du die richtigen Recruiting-Entscheidungen, wenn die Positionen eine hohe Verantwortung tragen?
Wie verhinderst du, dass dein Prozess bei langen und komplexen Rekrutierungen verschwimmt?
Wie du die Qualität deiner Kandidatenbasis trotz geringer Marktverfügbarkeit hochhältst.
Was gewinnt dein Business real durch ein strukturiertes Recruiting?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
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Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
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