4.9
Chaos im Verfügbarkeitsmanagement
Schließe mehr Placement-Deals in kürzerer Zeit.
Mit Recruitify hast Du die volle Kontrolle über Deine Kandidaten, Verfügbarkeiten und Dokumente in einem einzigen System. Blue Collar ist das anspruchsvollste Agenturmodell: hohe Volumina, schnelle Fluktuation, Schichtarbeit, Arbeitslegalisierung, Dienstpläne, Dokumente, Arbeitswege, Verfügbarkeiten und Kunden, die „am besten gestern“ jemanden brauchen.
4.9
Chaos im Verfügbarkeitsmanagement
Schließe mehr Placement-Deals in kürzerer Zeit.
Mit Recruitify hast Du die volle Kontrolle über Deine Kandidaten, Verfügbarkeiten und Dokumente in einem einzigen System. Blue Collar ist das anspruchsvollste Agenturmodell: hohe Volumina, schnelle Fluktuation, Schichtarbeit, Arbeitslegalisierung, Dienstpläne, Dokumente, Arbeitswege, Verfügbarkeiten und Kunden, die „am besten gestern“ jemanden brauchen.
4.9
Chaos im Verfügbarkeitsmanagement
Schließe mehr Placement-Deals in kürzerer Zeit.
Mit Recruitify hast Du die volle Kontrolle über Deine Kandidaten, Verfügbarkeiten und Dokumente in einem einzigen System. Blue Collar ist das anspruchsvollste Agenturmodell: hohe Volumina, schnelle Fluktuation, Schichtarbeit, Arbeitslegalisierung, Dienstpläne, Dokumente, Arbeitswege, Verfügbarkeiten und Kunden, die „am besten gestern“ jemanden brauchen.
4.9
Chaos im Verfügbarkeitsmanagement
Schließe mehr Placement-Deals in kürzerer Zeit.
Mit Recruitify hast Du die volle Kontrolle über Deine Kandidaten, Verfügbarkeiten und Dokumente in einem einzigen System. Blue Collar ist das anspruchsvollste Agenturmodell: hohe Volumina, schnelle Fluktuation, Schichtarbeit, Arbeitslegalisierung, Dienstpläne, Dokumente, Arbeitswege, Verfügbarkeiten und Kunden, die „am besten gestern“ jemanden brauchen.
4.9
Chaos im Verfügbarkeitsmanagement
Schließe mehr Placement-Deals in kürzerer Zeit.
Mit Recruitify hast Du die volle Kontrolle über Deine Kandidaten, Verfügbarkeiten und Dokumente in einem einzigen System. Blue Collar ist das anspruchsvollste Agenturmodell: hohe Volumina, schnelle Fluktuation, Schichtarbeit, Arbeitslegalisierung, Dienstpläne, Dokumente, Arbeitswege, Verfügbarkeiten und Kunden, die „am besten gestern“ jemanden brauchen.
Deine Vorteile
Warum blue-collar Agenturen so oft die Kontrolle über ihre Operations verlieren?
Wenn Daten in Notizen und Excels versteckt sind, managst du 'nach Bauchgefühl'. Ohne eine Single Source of Truth für Dokumente sind Fehler vorprogrammiert. Zeit, dein Team in einem klaren, transparenten System zu verbinden.
Weißt du, wer für die morgige Schicht verfügbar ist?
Wessen Vertrag läuft aus? Wer ma welchen Kontrakt? Wer hat bei diesem Kunden gearbeitet? Wer hat einen Führerschein? Wenn Du das nicht in wenigen Sekunden beantworten kannst, ist der Prozess außer Kontrolle.
Das Problem: Mitarbeiterdaten verstauben in Notizen, Excel-Tabellen und Nachrichten.
Wenn die Daten verstreut sind: Recruiter rufen im Dunkeln an. Die Verfügbarkeit ist veraltet. Das ist kein Kandidatenproblem. Das ist ein Problem des Systems.
Ein einziger Ort, der Mitarbeiter, Dokumente, Verfügbarkeit und Grafik verbindet.
Das System organisiert alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort. Du siehst die Verfügbarkeit, den Dokumentenstatus, die Historie der Arbeit beim Kunden und die Projektzuordnung. Statt vieler Tabellen und Notizen hast Du eine einzige Datenquelle.
Deine Agentur wird berechenbar, schnell und operativ sicher.
Aktuelle Dokumente, der Kunde bekommt ein klares Bild, die Mitarbeiter wissen, wann sie arbeiten, Risiken werden minimiert. Das ist eine fundamentale Veränderung der Arbeitsweise, keine bloße „Optimierung“.
Weißt du, wer für die morgige Schicht verfügbar ist?
Wessen Vertrag läuft aus? Wer ma welchen Kontrakt? Wer hat bei diesem Kunden gearbeitet? Wer hat einen Führerschein? Wenn Du das nicht in wenigen Sekunden beantworten kannst, ist der Prozess außer Kontrolle.
Das Problem: Mitarbeiterdaten verstauben in Notizen, Excel-Tabellen und Nachrichten.
Wenn die Daten verstreut sind: Recruiter rufen im Dunkeln an. Die Verfügbarkeit ist veraltet. Das ist kein Kandidatenproblem. Das ist ein Problem des Systems.
Ein einziger Ort, der Mitarbeiter, Dokumente, Verfügbarkeit und Grafik verbindet.
Das System organisiert alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort. Du siehst die Verfügbarkeit, den Dokumentenstatus, die Historie der Arbeit beim Kunden und die Projektzuordnung. Statt vieler Tabellen und Notizen hast Du eine einzige Datenquelle.
Deine Agentur wird berechenbar, schnell und operativ sicher.
Aktuelle Dokumente, der Kunde bekommt ein klares Bild, die Mitarbeiter wissen, wann sie arbeiten, Risiken werden minimiert. Das ist eine fundamentale Veränderung der Arbeitsweise, keine bloße „Optimierung“.
Weißt du, wer für die morgige Schicht verfügbar ist?
Wessen Vertrag läuft aus? Wer ma welchen Kontrakt? Wer hat bei diesem Kunden gearbeitet? Wer hat einen Führerschein? Wenn Du das nicht in wenigen Sekunden beantworten kannst, ist der Prozess außer Kontrolle.
Das Problem: Mitarbeiterdaten verstauben in Notizen, Excel-Tabellen und Nachrichten.
Wenn die Daten verstreut sind: Recruiter rufen im Dunkeln an. Die Verfügbarkeit ist veraltet. Das ist kein Kandidatenproblem. Das ist ein Problem des Systems.
Ein einziger Ort, der Mitarbeiter, Dokumente, Verfügbarkeit und Grafik verbindet.
Das System organisiert alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort. Du siehst die Verfügbarkeit, den Dokumentenstatus, die Historie der Arbeit beim Kunden und die Projektzuordnung. Statt vieler Tabellen und Notizen hast Du eine einzige Datenquelle.
Deine Agentur wird berechenbar, schnell und operativ sicher.
Aktuelle Dokumente, der Kunde bekommt ein klares Bild, die Mitarbeiter wissen, wann sie arbeiten, Risiken werden minimiert. Das ist eine fundamentale Veränderung der Arbeitsweise, keine bloße „Optimierung“.
System
Je größer das Volumen, desto größer ist die Notwendigkeit der Zentralisierung.
6–20 Kunden
Kleines Unternehmen
Das Chaos ist spürbar, aber noch unter Kontrolle. Doch erste Fehler, Verzögerungen und Missverständnisse schleichen sich ein.
20-100 Kunden
Mittelständisches Unternehmen
Ohne zentrale Dokumente und Erreichbarkeit wird der Betrieb unüberschaubar.
100+ Kunden
Großes Unternehmen
Jeder Fehler kostet. Jedes Missgeschick hat rechtliche oder finanzielle Konsequenzen.
6–20 Kunden
Kleines Unternehmen
Das Chaos ist spürbar, aber noch unter Kontrolle. Doch erste Fehler, Verzögerungen und Missverständnisse schleichen sich ein.
20-100 Kunden
Mittelständisches Unternehmen
Ohne zentrale Dokumente und Erreichbarkeit wird der Betrieb unüberschaubar.
100+ Kunden
Großes Unternehmen
Jeder Fehler kostet. Jedes Missgeschick hat rechtliche oder finanzielle Konsequenzen.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
360°-System
Verstreute Daten in Systemen bedeuten unnötigen Stress und Chaos
Sieh dir an, wie du dein operatives Chaos in einen präzisen Prozess verwandelst
In der Agenturrekrutierung gewinnt der Schnellste. Recruitify beseitigt die Barrieren zwischen Vertrieb (CRM) und Rekrutierung (ATS) und bietet dir ein einziges, schnelles Ökosystem. Vom automatischen Sourcing über blitzschnelle „Blind CVs“ bis hin zum Contracting – entdecke die Tools, die die Zeit deiner Recruiter in puren Gewinn verwandeln.
Recruiter | Koordinator
Kunde | Manager
Manager
DIE REKRUTER- / KOORDINATOR-PERSPEKTIVE
Ein Recruiter sollte nicht raten müssen, wer verfügbar ist.
Jeder Anruf mit der Frage „Hast du jemanden?“ kostet dich 5 Minuten, wenn du keine vollständige Liste der verfügbaren Leute hast.
Verfügbarkeit der Mitarbeiter in Echtzeit
Dokumente, Screenings, Verträge, Arbeitsschutz – alle Dateien übersichtlich in Ordnern
Schnelles Filtern von Kontraktoren
Recruiter | Koordinator
Kunde | Manager
Manager
DIE REKRUTER- / KOORDINATOR-PERSPEKTIVE
Ein Recruiter sollte nicht raten müssen, wer verfügbar ist.
Jeder Anruf mit der Frage „Hast du jemanden?“ kostet dich 5 Minuten, wenn du keine vollständige Liste der verfügbaren Leute hast.
Verfügbarkeit der Mitarbeiter in Echtzeit
Dokumente, Screenings, Verträge, Arbeitsschutz – alle Dateien übersichtlich in Ordnern
Schnelles Filtern von Kontraktoren
Recruiter | Koordinator
Kunde | Manager
Manager
DIE REKRUTER- / KOORDINATOR-PERSPEKTIVE
Ein Recruiter sollte nicht raten müssen, wer verfügbar ist.
Jeder Anruf mit der Frage „Hast du jemanden?“ kostet dich 5 Minuten, wenn du keine vollständige Liste der verfügbaren Leute hast.
Verfügbarkeit der Mitarbeiter in Echtzeit
Dokumente, Screenings, Verträge, Arbeitsschutz – alle Dateien übersichtlich in Ordnern
Schnelles Filtern von Kontraktoren
Warum sind chaotische Blue-Collar-Prozesse das teuerste Problem deiner Agentur?
Mitarbeiter
0%
0%
Die Zuweisung von Mitarbeitern pro Schicht schlägt fehl, wenn Teams im Excel-Chaos versinken.
Risiko
0x
0x
Höheres Risiko für Vertragsstrafen, wenn du keine Dokumentenkontrolle hast.
Kunde
0%
0%
Kunden springen ab, wenn eine Stelle nicht besetzt wird.
Warum sind chaotische Blue-Collar-Prozesse das teuerste Problem deiner Agentur?
Mitarbeiter
0%
0%
Die Zuweisung von Mitarbeitern pro Schicht schlägt fehl, wenn Teams im Excel-Chaos versinken.
Risiko
0x
0x
Höheres Risiko für Vertragsstrafen, wenn du keine Dokumentenkontrolle hast.
Kunde
0%
0%
Kunden springen ab, wenn eine Stelle nicht besetzt wird.
Warum sind chaotische Blue-Collar-Prozesse das teuerste Problem deiner Agentur?
Mitarbeiter
0%
0%
Die Zuweisung von Mitarbeitern pro Schicht schlägt fehl, wenn Teams im Excel-Chaos versinken.
Risiko
0x
0x
Höheres Risiko für Vertragsstrafen, wenn du keine Dokumentenkontrolle hast.
Kunde
0%
0%
Kunden springen ab, wenn eine Stelle nicht besetzt wird.
Warum sind chaotische Blue-Collar-Prozesse das teuerste Problem deiner Agentur?
Mitarbeiter
0%
0%
Die Zuweisung von Mitarbeitern pro Schicht schlägt fehl, wenn Teams im Excel-Chaos versinken.
Risiko
0x
0x
Höheres Risiko für Vertragsstrafen, wenn du keine Dokumentenkontrolle hast.
Kunde
0%
0%
Kunden springen ab, wenn eine Stelle nicht besetzt wird.
Warum sind chaotische Blue-Collar-Prozesse das teuerste Problem deiner Agentur?
Mitarbeiter
0%
0%
Die Zuweisung von Mitarbeitern pro Schicht schlägt fehl, wenn Teams im Excel-Chaos versinken.
Risiko
0x
0x
Höheres Risiko für Vertragsstrafen, wenn du keine Dokumentenkontrolle hast.
Kunde
0%
0%
Kunden springen ab, wenn eine Stelle nicht besetzt wird.
Recruiting
Blue-collar erfordert operative Präzision.
Recruitify verwandelt deine Blue-Collar-Prozesse in einen strukturierten, vorhersagbaren Ablauf – ganz ohne Fehler, Verzögerungen und Chaos.
Ohne sie verlierst Du Leute, Kunden und Geld. Zeitarbeiter müssen wissen, wo sie arbeiten.
Der Kunde muss wissen, wer zu ihm kommt.
Du musst die Gewissheit haben, dass alles legal und auf dem neuesten Stand ist.
Recruiting
Blue-collar erfordert operative Präzision.
Recruitify verwandelt deine Blue-Collar-Prozesse in einen strukturierten, vorhersagbaren Ablauf – ganz ohne Fehler, Verzögerungen und Chaos.
Ohne sie verlierst Du Leute, Kunden und Geld. Zeitarbeiter müssen wissen, wo sie arbeiten.
Der Kunde muss wissen, wer zu ihm kommt.
Du musst die Gewissheit haben, dass alles legal und auf dem neuesten Stand ist.
Recruiting
Blue-collar erfordert operative Präzision.
Recruitify verwandelt deine Blue-Collar-Prozesse in einen strukturierten, vorhersagbaren Ablauf – ganz ohne Fehler, Verzögerungen und Chaos.
Ohne sie verlierst Du Leute, Kunden und Geld. Zeitarbeiter müssen wissen, wo sie arbeiten.
Der Kunde muss wissen, wer zu ihm kommt.
Du musst die Gewissheit haben, dass alles legal und auf dem neuesten Stand ist.
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
5.0
/ 5
"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
FAQ
Fragen und Antworten
Warum ist der Verlass auf Excel und Notizen für deine Zeitarbeitsagentur so riskant?
Wie hilft dir das System, Strafen für abgelaufene Untersuchungen oder fehlende Berechtigungen zu vermeiden?
Wird die Implementierung des Systems die Bindung deiner Kunden real beeinflussen?
Wie entlastet das deine Koordinatoren, die ständig nur „Feuer löschen“?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
Willst du auf dem Laufenden bleiben?
Deine beste Quelle für Recruiting-Insights, Tipps, Guides und Best Practices der Branche. Komm an Bord.
Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
4.9
Willst du auf dem Laufenden bleiben?
Deine beste Quelle für Recruiting-Insights, Tipps, Guides und Best Practices der Branche. Komm an Bord.
Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
4.9
Willst du auf dem Laufenden bleiben?
Deine beste Quelle für Recruiting-Insights, Tipps, Guides und Best Practices der Branche. Komm an Bord.
Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
4.9
Willst du auf dem Laufenden bleiben?
Deine beste Quelle für Recruiting-Insights, Tipps, Guides und Best Practices der Branche. Komm an Bord.
Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
4.9
Willst du auf dem Laufenden bleiben?
Deine beste Quelle für Recruiting-Insights, Tipps, Guides und Best Practices der Branche. Komm an Bord.
Indem Du Deine E-Mail-Adresse im Anmeldeformular für den Newsletter einträgst, willigst Du in deren Verarbeitung zum Zwecke des Versands von Marketinginformationen über die Produkte und Dienstleistungen des Administrators ein. Der Administrator Deiner zu diesem Zweck verarbeiteten personenbezogenen Daten ist Recruitify Sp. z o.o. mit Sitz in Warschau (KRS 0000709889). Weitere Informationen über die Grundsätze der Verarbeitung personenbezogener Daten und die Rechte der betroffenen Personen findest Du im Dokument Datenschutzerklärung.
4.9
