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4.9

Projekte und Recruiting

Recruitify.ai automatisiert deinen gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Weniger operativer Aufwand, ein vorhersehbarer Prozess, smarte Automatisierungen und volle DSGVO-Konformität.

Projekte und Recruiting

4.9

Projekte und Recruiting

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Projekte und Recruiting

Deine Vorteile

Hör auf zu verwalten.
Fang an zu verdienen.

Unsere fortschrittliche Technologie verwandelt komplexe Recruiting-Prozesse in präzise, dynamische Strategien. Steigere deine Effizienz und triff fundierte Entscheidungen – ganz ohne unnötigen Aufwand.

Ein Prozess, der perfekt zu deiner Agentur passt

Übernimm die volle Kontrolle über deinen Workflow. Definiere deine eigenen Pipeline-Phasen und zeige deinen Kunden eine Professionalität, die perfekt zu den Standards deiner Agentur passt.

Bereite deine Templates für die Automatisierung vor

Hör auf, dich ständig zu wiederholen! Einmal erstellen und Vorlagen für Stellenanzeigen, Formulare und E-Mails endlos wiederverwenden. Fokussiere dich auf das Wesentliche und halte den persönlichen Kontakt – du kannst sogar die automatische Bestätigung für Bewerbungen personalisieren!

Personalisiere dein Recruiting-Projekt

Designe dein Erfolgsrezept für das Recruiting. Definiere dein Projekt, um Aufmerksamkeit zu erregen, nutze Labels, damit dir nichts entgeht, binde die besten Recruiter ein und erstelle ein Jobangebot, das niemand ablehnen kann.

Automatisiere deinen Rekrutierungs-Workflow

Sende smarter, nicht härter. Optimiere deine Prozesse durch die Power der Automatisierung. Du entscheidest, was auf Autopilot läuft und wo dein einzigartiger Beitrag zählt.

AI arbeitet, du trinkst Kaffee

Hör auf, stundenlang Stellenanzeigen zu schreiben! Unsere AI erledigt das für dich im Handumdrehen. Du erhältst perfekt zugeschnittene, ansprechende Jobangebote in jedem Tonfall und jeder Sprache – bereit, genau die Talente anzuziehen, die du suchst.

Deine perfekte Karriereseite

Deine Marke verdient mehr als einen Standard-Baukasten. Bei uns bekommst Du kein Template von der Stange – Du erhältst eine maßgeschneiderte Karriereseite, die sich nahtlos in Deine Website integriert. Das ist nicht irgendeine Karriereseite, das ist Deine Karriereseite.

Organisiere und plane deine Aufgaben

Übernimm das Dirigat und beende das Chaos. Hol dir die tägliche Leichtigkeit bei der Aufgabenplanung, transparente Kommunikation und perfekte Arbeitsorganisation – wie ein Dirigent, der sein Orchester zum Erfolg führt.

Veröffentliche im Handumdrehen

Erstelle ein Stellenangebot einmal und veröffentliche es mit nur einem Klick auf Jobbörsen und deinem Karriereportal. Starte ein Empfehlungsprogramm und analysiere den Zufluss.

Ein Prozess, der perfekt zu deiner Agentur passt

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Recruiting

Ein ATS, das deine Rekrutierung um 30–50% verkürzt und dir die volle Kontrolle über den Prozess gibt

Agile Recruiting-Prozesse, die mit deinem Business wachsen. Recruitify.ai automatisiert den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Weniger operativer Aufwand, ein vorhersagbarer Prozess, Automatisierungen und volle DSGVO-Konformität.

Flexibilität bezogen auf Dich, kein Chaos
Erstelle einen Prozess, der perfekt zu Deinem Unternehmen passt.

Weniger manuelle Arbeit

Automatisierungen, Vorlagen, AI und Kanban beschleunigen jeden Schritt.

Schnellere Entscheidungen – klarer Blick auf Projekte und Kandidaten in Echtzeit.

Wir helfen dir, deinen eigenen Recruiting-Prozess zu designen oder zu migrieren

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Workflow

Projekte, die so arbeiten wie du

Gestalte die perfekte Candidate Experience und spare wertvolle Arbeitsstunden. Nutze smarte Workflows, um die personalisierte Kommunikation mit deinen Kandidaten über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg vollautomatisch zu steuern.

Ein Kanban, das deine Execution boostet:

Intuitive Kanban-Boards zeigen dir den Status jedes Kandidaten auf jeder Stufe – inklusive aller vereinbarten Termine.

Drag-and-Drop, Interview vereinbaren, Notizen hinzufügen – alles auf einem Board. Aufgaben, Events – dein Tagesplan, der sich fast von selbst schreibt.

Der gesamte Prozess vom Start des Recruitings bis zur Einstellung im Griff – an einem Ort

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DSGVO im Standard

Volle Kontrolle über RODO-Einwilligungen und -Daten

Modul für Bewerbereinwilligungen: Sammle, versioniere und verwalte Einwilligungen pro Zweck und Bewerbungsquelle.

Retention und Anonymisierung: Aufbewahrungsrichtlinien, Benachrichtigungen bei ablaufenden Einwilligungen, automatisches Bereinigen.

Lückenloser Audit Trail: Wer hat wann, was und wo freigegeben – die gesamte Historie der Einwilligungen direkt im Zugriff.

DSGVO-Management-Modul: Schneller Zugriff und Überblick über alle Kandidaten-Einwilligungen und abgelaufene Zustimmungen.

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DSGVO-Management-Modul: Schneller Zugriff und Überblick über alle Kandidaten-Einwilligungen und abgelaufene Zustimmungen.

Empfehlungsprogramm

Starte ein Empfehlungsprogramm, das wirklich Ergebnisse liefert!

Hör auf, dein Budget zu verbrennen. Investiere lieber dort, wo der ROI am höchsten ist. Empfehlungs-Links für deine Quellen und der Report für dein Empfehlungsprogramm.

Harmonie in jedem Projekt

Sorge für volle Transparenz mit einzigartigen Empfehlungs-Links, Live-Status-Updates und automatischen Benachrichtigungen. Der Effekt? Eine drastische Verkürzung der "Time-to-Hire" und niedrigere Kosten, da du direkt auf Kandidaten zugreifst, die perfekt zu deiner Unternehmenskultur passen.

Dein Netzwerk, dein Vorsprung
Sei proaktiv, statt nur Brände zu löschen
Harmonie in jedem Projekt
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Reports

Analytics für deine Quellen und deinen Pipeline-Verlauf

Konversionen in jeder Phase, Drop-offs, Verweildauer, Engpässe – datenbasierte Entscheidungen. Risikovorhersagen für Verzögerungen – agieren statt reagieren. Die Analytics zeigen dir präzise, welche Kanäle echte Qualität und Einstellungen liefern, statt nur leeres Volumen.

Dein Business-Erfolg

Schnellere Abschlüsse von Rekrutierungen und ein besseres Match der Kandidaten.

Weniger manuelle Arbeit, mehr datenbasierte Entscheidungen.

Einheitliche Prozesse im gesamten Unternehmen – Skalierung ohne Chaos.

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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.

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Features

Mach Chaos zu deinem Vorsprung. Optimiere deine Rekrutierung mit Recruitify

Recruitify is nicht einfach nur eine weitere Software. Es ist deine neue, strategische Rekrutierungsphilosophie.

Unsere All-in-one-Plattform revolutioniert deinen Recruiting-Prozess und schafft eine absolut nahtlose und professionelle Experience – sowohl für dein Team als auch für die Kandidaten, die nur das Beste verdienen.

Ständige Evolution

Karriereportal

Schnelles Onboarding

AI & Automatisierung

Partnerschaft & Support

Volle Skalierbarkeit

Ständige Evolution

Eine Plattform, die sich mit dir weiterentwickelt

Hör auf, mit einem veralteten System zu arbeiten. Du bekommst eine Plattform, die kontinuierlich um neue Funktionen erweitert wird – direkt inspiriert von Agenturen wie deiner. So bist du der Konkurrenz immer einen Schritt voraus, statt hinterherzulaufen.

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Schnelles Onboarding

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Empfehlungen

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über uns denken

5.0

/ 5

"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."

AP

Anna Maria Pociask

Head of Business Development bei Linkgroup

5.0

/ 5

"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."

DN

Dariusz Nowara

CEO bei Shimi

5.0

/ 5

"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."

AY

Adriana Y

Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting

5.0

/ 5

"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."

AN

Anna Niziołek

CEO bei I-View Recruitment

5.0

/ 5

„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“

PP

Paweł Pełtak

CEO bei der ClickIt Group

5.0

/ 5

"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."

MR

Maciej Ratyński

Board Member bei Abplanalp

Empfehlungen

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DN

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CEO bei Shimi

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"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."

AY

Adriana Y

Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting

Empfehlungen

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über uns denken

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"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."

AP

Anna Maria Pociask

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"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."

DN

Dariusz Nowara

CEO bei Shimi

5.0

/ 5

"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."

AY

Adriana Y

Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting

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"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."

AN

Anna Niziołek

CEO bei I-View Recruitment

FAQ

Fragen und Antworten

Kann ich den Versand der Bewerbungsbestätigung automatisieren?

Ich möchte, dass automatisch eine E-Mail an den Hiring Manager gesendet wird, wenn ein Kandidat in die Phase „Technisches Interview“ verschoben wird. Ist das möglich?

Welche Quelle bringt dir die besten Kandidaten?

Welche Kandidatendaten kann ich im Projekt sammeln?

Kann ich Massenmails und personalisierte E-Mails an Kandidaten senden?

Musst Du jedes Projekt von Null auf neu erstellen?

Du hast noch Fragen?

Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform

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