4.9
Die Plattform für IT-Agenturen
Die IT-Branche braucht die volle Kontrolle über ihre Ressourcen: Verfügbarkeit, Kompetenzen, Rates und Auslastung.
Wenn dein Business auf Menschen und deren Verfügbarkeit basiert, ist die Sichtbarkeit deines Teams dein Wettbewerbsvorteil. In der IT muss alles schnell gehen. Plötzlich kommt eine Anfrage rein. Das Projekt startet am besten gestern. Consultative Selling erfordert Präzision. Stundensätze ändern sich dynamisch und Entwickler beenden Projekte zu unterschiedlichen Zeiten.
4.9
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Deine Vorteile
Warum erfolgreiche Software-Houses auf Recruitify setzen?
Verbinde Sales und Delivery in einem einzigen System. Gewinne Projekte schneller und höre auf, Geld durch die Bench deiner Entwickler zu verlieren.
Blitzschnelles Sourcing (Blind CV)
Dein Client braucht 5 Java Developer „bis gestern“? Spar dir die Zeit für manuelles CV-Formatieren. Generiere mit nur einem Klick professionelle, anonymisierte Profile (Blind CV) mit deinem Logo und schicke sie direkt an den Client. Gewinne Pitches durch Speed, noch bevor die Konkurrenz überhaupt Word geöffnet hat.
Suche nach Stack
Finde den perfekten Kandidaten in 3 Sekunden. Match deinen Entwickler präzise mit dem Projekt und minimiere das Risiko von Fehlbesetzungen.
Margen- und Ratenkontrolle
Steuere die Rentabilität jedes einzelnen Projekts. Du siehst schwarz auf weiß, wie viel Du an einem Projekt verdienst und wann das Budget zur Neige geht – so verhinderst Du, dass Deine Marge dahinschmilzt.
Bench-Management
Der teuerste Mitarbeiter ist derjenige, der kein Projekt hat. Monitore die Verfügbarkeit deiner Entwickler in Echtzeit.
Blitzschnelles Sourcing (Blind CV)
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IT-Agenturen
Jeder Tag auf der Bench ist
ein realer finanzieller Verlust.
Sales / Business Development
Vertrieb funktioniert nur, wenn du weißt, wen du verkaufen kannst.
Der Vertriebler braucht eine klare Liste von Entwicklern, die „available now“ und „available soon“ sind. Real-time Verfügbarkeit. Filter nach Stack und Seniority. Empfehlungen, wen man für die Anfrage vorschlagen sollte
Delivery & Projektmanagement
Delivery muss Ressourcen auf der Roadmap planen – nicht raten.
Dein Delivery-Team sieht sofort, wer ein Projekt abschließt und wann er für neue Aufgaben bereit ist. Planmäßige Projektabgänge. Mapping von Mitarbeitern zu Projekten. Frühwarnungen bei Risiken.
CTO / Tech Lead
Dein CTO braucht die Gewissheit, dass ihr das, was ihr versprecht, auch wirklich auf die Straße bringt.
Es geht nicht nur um den Stack – es geht um die Verfügbarkeit zum richtigen Zeitpunkt. Eine vollständige Kompetenz-Map. Die Arbeitshistorie der Developer. Die Vorhersage des technologischen Bedarfs.
Sales / Business Development
Vertrieb funktioniert nur, wenn du weißt, wen du verkaufen kannst.
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Delivery & Projektmanagement
Delivery muss Ressourcen auf der Roadmap planen – nicht raten.
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CTO / Tech Lead
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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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SOFTWARE HOUSE & IT SERVICES
Ein System, das
Vertrieb und Delivery verbindet
Wo verlierst du Marge: bei den Prozessen oder auf der „Bank“?
In den IT-Dienstleistungen ist Zeit bares Geld. Wortwörtlich. Recruitify eliminiert die Silos zwischen Sales und Rekrutierung. Manage die Verfügbarkeit von Developern, generiere Blind CVs in Sekunden und gewinne Pitches durch pure Schnelligkeit – bei voller Kontrolle über Rates und Margen.
Body Leasing & Bench
Sales & Blind CV
Technisches Sourcing
IT CONTRACTING
Maximiere deine Auslastung. Eliminiere deine Bench-Kosten.
Der teuerste Entwickler ist der ohne Projekt. Monitor die Team-Verfügbarkeit in Echtzeit und plane neue Verträge, bevor ein Mitarbeiter auf der "bench" landet.
Verfügbarkeitskalender: Das System warnt automatisch vor auslaufenden Verträgen, damit genug Zeit bleibt, um die Ressource zu verkaufen.
Margen-Kontrolle: Verwalte Stundensätze, Währungen und Aufschläge in einer einzigen Finanzübersicht.
Skill Matrix: Finde einen freien Engineer mit einem bestimmten Stack (z. B. Java + AWS) in 3 Sekunden.
Body Leasing & Bench
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IT CONTRACTING
Maximiere deine Auslastung. Eliminiere deine Bench-Kosten.
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Verfügbarkeitskalender: Das System warnt automatisch vor auslaufenden Verträgen, damit genug Zeit bleibt, um die Ressource zu verkaufen.
Margen-Kontrolle: Verwalte Stundensätze, Währungen und Aufschläge in einer einzigen Finanzübersicht.
Skill Matrix: Finde einen freien Engineer mit einem bestimmten Stack (z. B. Java + AWS) in 3 Sekunden.
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Maximiere deine Auslastung. Eliminiere deine Bench-Kosten.
Der teuerste Entwickler ist der ohne Projekt. Monitor die Team-Verfügbarkeit in Echtzeit und plane neue Verträge, bevor ein Mitarbeiter auf der "bench" landet.
Verfügbarkeitskalender: Das System warnt automatisch vor auslaufenden Verträgen, damit genug Zeit bleibt, um die Ressource zu verkaufen.
Margen-Kontrolle: Verwalte Stundensätze, Währungen und Aufschläge in einer einzigen Finanzübersicht.
Skill Matrix: Finde einen freien Engineer mit einem bestimmten Stack (z. B. Java + AWS) in 3 Sekunden.
Warum Ressourcen-Zentralisierung in der IT kein Extra ist – sondern Pflicht?
Bench Time
-0%
-0%
Bench time entsteht durch mangelnde Sichtbarkeit, nicht durch fehlende Projekte.
Performance
0x
0x
Höhere Abschlussquoten im Vertrieb, wenn dein Sales-Team genau weiß, wen es anbieten kann.
Projekte
0%
0%
IT-Projekte verschieben ihre Timeline → ohne System bricht deine Auslastung in 48 Stunden zusammen.
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Warum Ressourcen-Zentralisierung in der IT kein Extra ist – sondern Pflicht?
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Bench time entsteht durch mangelnde Sichtbarkeit, nicht durch fehlende Projekte.
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Projekte
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IT-Projekte verschieben ihre Timeline → ohne System bricht deine Auslastung in 48 Stunden zusammen.
Recruiting
Softwarehäuser gewinnen Projekte nicht deshalb, weil sie mehr Leute haben.
Recruitify gibt Softwarehäusern die volle Kontrolle über ihre Ressourcen und sorgt für maximale Planbarkeit.
Sie gewinnen deshalb, weil sie eine größere Sichtbarkeit haben.
Verfügbarkeit, Stack, Stundensätze und Auslastung sind das Fundament Deines Business.
Wenn sie nicht an einem Ort zusammenlaufen, verliert das Unternehmen jeden Tag Geld.
Recruiting
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Sie gewinnen deshalb, weil sie eine größere Sichtbarkeit haben.
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Wenn sie nicht an einem Ort zusammenlaufen, verliert das Unternehmen jeden Tag Geld.
Recruiting
Softwarehäuser gewinnen Projekte nicht deshalb, weil sie mehr Leute haben.
Recruitify gibt Softwarehäusern die volle Kontrolle über ihre Ressourcen und sorgt für maximale Planbarkeit.
Sie gewinnen deshalb, weil sie eine größere Sichtbarkeit haben.
Verfügbarkeit, Stack, Stundensätze und Auslastung sind das Fundament Deines Business.
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Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
5.0
/ 5
"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
Empfehlungen
Kundenstimmen
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AP
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DN
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CEO bei Shimi
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"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
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"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
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"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
FAQ
Fragen und Antworten
Wie verwaltest du deine Entwickler-Datenbank, wenn ein Kandidat für mehrere Kunden und Projekte gleichzeitig arbeitet?
Wie du keine Sales-Chancen mehr verpasst, nur weil dir die Info über endende Projekte fehlt.
Kann deine Kandidaten-Datenbank den IT-Vertrieb und das Body Leasing wirklich pushen?
Wie hältst du das Candidate Experience im Contracting-Bereich hoch?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
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