4.9
X-RAY Suche
Für Recruiter ist das ein Tool, das dich zum Sourcing Ninja macht – ganz ohne komplizierte Befehle lernen zu müssen.
Chirurgische Präzision beim Sourcing
Schluss mit Hunderten unpassenden Profilen. Mit präzisen X-Ray-Operatoren findest du blitzschnell Spezialisten mit genau den richtigen Skills direkt auf Google, GitHub oder Stack Overflow.
Finde unauffindbare Kandidaten
Geh über LinkedIn hinaus. Nutze smartes X-ray Sourcing, um Talente zu erreichen, die deine Konkurrenz noch gar nicht auf dem Schirm hat.
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Deine Vorteile
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Finde versteckte Talente ohne teure Lizenzen.
Schluss mit der Frage "Was habt ihr heute gemacht?". Unser Aktivitäts-Modul ist das globale Protokoll für jedes Ereignis in deiner Agentur. Vom Hinzufügen eines Kandidaten über das Senden des Lebenslaufs bis hin zum Telefonat mit dem Kunden. Monitore die Arbeit deines Teams, überprüfe die Historie jedes Objekts und erstelle Aktivitätsberichte mit nur einem Klick.
Umgehe die "Commercial Use"-Limits
Hast du das Suchlimit deines kostenlosen LinkedIn-Accounts erreicht? X-Ray sucht über Google, sodass dich die Limits der Plattform nicht betreffen. Durchsuche tausende Profile völlig ohne Blockaden.
Du musst kein Hacker sein
Du kennst die Operatoren site:, intitle: oder inurl: nicht? Kein Problem. Gib einfach "Java", "Warschau" ein und klicke auf "Suchen". Das System baut den perfekten Boolean String ganz automatisch für Dich.
Finde Entwickler dort, wo sie coden
Die besten Software-Engineers aktualisieren LinkedIn nur selten. Such sie dort, wo sie aktiv sind: auf GitHub und Stack Overflow. Unser X-Ray baut komplexe Suchanfragen, um Experten nach bestimmten Technologien herauszufiltern.
Blende den Rauschen aus
Keine Lust mehr auf "Junioren" in deinen Ergebnissen? Trage einfach die auszuschließenden Keywords in das dafür vorgesehene Feld ein. Unser Algorithmus fügt automatisch den Operator -keyword hinzu und bereinigt deine Ergebnisliste von unerwünschten Profilen.
Designer Sourcing
Suchst du einen Grafik- oder UX-Designer? Durchsuche Portfolios auf Dribbble und Behance. Finde Talente anhand ihrer Projekte, nicht nur durch ein trockenes CV.
Suche breiter (OR)
Kandidaten nennen ihre Positionen oft unterschiedlich (z. B. CFO / Finanzdirektor). Aktiviere einfach "Ähnliche Positionen suchen" und das System erweitert Deine Anfrage automatisch um beliebte Synonyme.
Nischen-Sourcing und Märkte
Rekrutierst du in Deutschland (Xing)? Oder suchst du nach Crypto/Web3-Experten (Twitter)? Wechsle die Plattform mit nur einem Klick iund durchsuche spezifische Communities.
Geotargeting
Suchst Du jemanden aus einer bestimmten Stadt oder einem Land? Unser Generator grenzt die Google-Ergebnisse präzise auf den gewünschten Standort ein und eliminiert Kandidaten, die Du nicht einstellen kannst.
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Sourcing ohne Barrieren
Befreie deine Recruiter von ihren Limits.
Wie oft hat dein Team das Sourcing gestoppt, weil das „Anzeige-Limit“ im Basic-Account erreicht war? Mit Recruitify gehört das der Vergangenheit an. Unser X-Ray Search ist fest im Abo integriert und absolut unlimitiert. Durchsuche das Web 24/7, generiere Tausende Ergebnisse und erreiche passive Kandidaten, ohne dir Gedanken über zusätzliche Rechnungen machen zu müssen.
Im Abo-Preis enthalten: Bezahle nicht für zusätzliche "Recruiter"-Lizenzen. Jeder Nutzer deines ATS hat Zugriff auf eine leistungsstarke Suchmaschine – direkt im Preis seines Accounts inbegriffen.
Reichweite über LinkedIn hinaus: Deine Kandidaten sind überall. Durchsuche nicht nur das größte Business-Netzwerk, sondern auch GitHub (IT), Dribbble (Design) oder Stack Overflow. Finde Talente dort, wo andere nicht suchen.
Kein "Commercial Use Limit": X-Ray nutzt den öffentlichen Google-Index und umgeht so die Anzeigelimits, die soziale Netzwerke kostenlosen Accounts auferlegen.
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No-Code-Technologie
Du musst kein Hacker sein, um wie ein Experte zu sourcen.
Boolean Search kann knifflig sein. Deshalb haben wir das für dich erledigt. Unser Generator nimmt Recruitern das Schreiben komplizierter Befehle (site:, intitle:, inurl:) ab. Du füllst einfach ein kurzes Formular aus („Stelle“, „Stadt“, „Ausschließen“) und das System schreibt im Hintergrund den perfekten Code für Google.
X-Ray ist deine Superkraft:
Hast du genug von Jobbörsen-Einträgen statt echten Personenprofilen? Unser Algorithmus fügt automatisch Ausschlusskriterien hinzu und bereinigt deine Ergebnisliste von unnötigem Datenmüll.
Du weißt nicht genau, wie der Kandidat seine Jobbezeichnung genannt hat? Aktiviere einfach "Ähnliche suchen" und das System fügt deiner Suche automatisch beliebte Varianten hinzu (z. B. Developer OR Programmer OR Engineer) – so vergrößerst du ganz einfach deinen Talent-Pool.
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Qualität und Einzigartigkeit
Qualität und Einzigartigkeit
Erreiche das, worauf die Konkurrenz keinen Zugriff hat.
LinkedIn ist ein „roter Ozean“ voller Recruiter. Mit X-Ray Search segelst du direkt in den „blauen Ozean“. Finde herausragende Experten, die ihre Profile auf Jobportalen gelöscht, aber ihren Digital Footprint im Netz hinterlassen haben – in Foren, Code-Repositories oder auf privaten Blogs.
Verifizierung an der Quelle
Ein kostenloses LinkedIn-Konto schränkt deine Ergebnisse auf dein eigenes Netzwerk ein.
Glaub nicht einfach jedem CV. Mit X-Ray findest du Kandidaten durch ihre tatsächliche *Arbeit* statt bloßer *Behauptungen*. Finde Developer über ihren Code auf GitHub oder Designer über ihre Projekte auf Behance. Du rufst den Lead an und weißt schon vor dem Blick ins CV, dass er perfekt passt.
Sourcing bei der Konkurrenz
Dein Client wünscht sich jemanden aus den "Big Four" oder einem bestimmten Softwarehaus? X-Ray ist das perfekte Tool für das Struktur-Mapping. Generiere blitzschnell eine Liste aller Mitarbeiter in der Position "Manager", die bei einer bestimmten Firma (Target Company) angestellt sind. Das ist deine fertige Liste für direktes Headhunting.
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Glaub nicht einfach jedem CV. Mit X-Ray findest du Kandidaten durch ihre tatsächliche *Arbeit* statt bloßer *Behauptungen*. Finde Developer über ihren Code auf GitHub oder Designer über ihre Projekte auf Behance. Du rufst den Lead an und weißt schon vor dem Blick ins CV, dass er perfekt passt.
Sourcing bei der Konkurrenz
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Glaub nicht einfach jedem CV. Mit X-Ray findest du Kandidaten durch ihre tatsächliche *Arbeit* statt bloßer *Behauptungen*. Finde Developer über ihren Code auf GitHub oder Designer über ihre Projekte auf Behance. Du rufst den Lead an und weißt schon vor dem Blick ins CV, dass er perfekt passt.
Sourcing bei der Konkurrenz
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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
5.0
/ 5
"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
/ 5
"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
/ 5
„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
5.0
/ 5
"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
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AY
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Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
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AY
Adriana Y
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FAQ
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Fragen und Antworten
Kann X-Ray eine kostenpflichtige LinkedIn Recruiter Lizenz ersetzen?
Musst du komplizierte Boolean Strings beherrschen, um das zu nutzen?
Warum findet X-Ray mehr Kandidaten als eine normale Suche auf dem Portal?
Kann ich Tech-Kandidaten auch außerhalb von LinkedIn suchen?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
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