Die größten Herausforderungen für HR-Abteilungen und Rekrutierungsagenturen

Der Recruiting-Markt verändert sich schneller als je zuvor und HR-Teams sowie Agenturen stehen heute vor einer Rekordzahl an Herausforderungen: vom Employer Branding über das Sourcing von Kandidaten bis hin zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern.

In diesem praxisnahen Webinar gehen wir gemeinsam mit Nicole Tomanek und Anna Grabowską-Samulak durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Recruiter konfrontiert sind – und zeigen konkrete Wege, wie Du sie schneller, effektiver und moderner lösen kannst.

Dieses Treffen ist auch die Premiere unseres eBooks „25 Recruitment Challenges" voller Tools, Beispiele und direkt umsetzbarer Strategien.

Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du siehst eine vollständige Map der realen Herausforderungen von HR und Agenturen

Das ist keine theoretische Liste von Problemen. Im Webinar gehen wir durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Agenturen konfrontiert sind: von Employer Branding über Sourcing und Pipeline-Management bis hin zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Das Material bringt Ordnung ins Chaos und hilft dir, das zu benennen, was man oft zwar „spürt“, aber wofür die Zeit zur Analyse fehlt.

2

Du erhältst konkrete Handlungsschritte – keine allgemeinen Ratschläge

Jede Herausforderung besprechen wir im Kontext von Lösungen: Prozessoptimierung, datenbasiertes Arbeiten, bessere Kommunikation, Technologieeinsatz und Automatisierung. Ein pragmatischer Ansatz, den du direkt in echte Team-Actions übersetzen kannst – ganz ohne organisatorische Revolution.

3

Du verstehst, wie du vom Krisenmodus direkt in das strukturierte Prozessmanagement wechselst

Viele Teams agieren rein reaktiv: Sie reagieren auf akuten Bedarf, Zeitdruck und die Erwartungen des Business. Wir zeigen dir, wie du ein besser vorhersehbares, messbares Arbeitsmodell aufbaust, das dir mehr Kontrolle über die Recruiting-Effizienz gibt und es dir ermöglicht, strategisch statt nur operativ zu agieren.

Host

Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.

Nicole Tomanek

Gründer & CEO @ HRismatic

Anna Grabowska-Samulak

Founder & Managing Partner @ HarisBusiness Leadership

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Der Recruiting-Markt verändert sich schneller als je zuvor und HR-Teams sowie Agenturen stehen heute vor einer Rekordzahl an Herausforderungen: vom Employer Branding über das Sourcing von Kandidaten bis hin zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern.

In diesem praxisnahen Webinar gehen wir gemeinsam mit Nicole Tomanek und Anna Grabowską-Samulak durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Recruiter konfrontiert sind – und zeigen konkrete Wege, wie Du sie schneller, effektiver und moderner lösen kannst.

Dieses Treffen ist auch die Premiere unseres eBooks „25 Recruitment Challenges" voller Tools, Beispiele und direkt umsetzbarer Strategien.

Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du siehst eine vollständige Map der realen Herausforderungen von HR und Agenturen

Das ist keine theoretische Liste von Problemen. Im Webinar gehen wir durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Agenturen konfrontiert sind: von Employer Branding über Sourcing und Pipeline-Management bis hin zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Das Material bringt Ordnung ins Chaos und hilft dir, das zu benennen, was man oft zwar „spürt“, aber wofür die Zeit zur Analyse fehlt.

2

Du erhältst konkrete Handlungsschritte – keine allgemeinen Ratschläge

Jede Herausforderung besprechen wir im Kontext von Lösungen: Prozessoptimierung, datenbasiertes Arbeiten, bessere Kommunikation, Technologieeinsatz und Automatisierung. Ein pragmatischer Ansatz, den du direkt in echte Team-Actions übersetzen kannst – ganz ohne organisatorische Revolution.

3

Du verstehst, wie du vom Krisenmodus direkt in das strukturierte Prozessmanagement wechselst

Viele Teams agieren rein reaktiv: Sie reagieren auf akuten Bedarf, Zeitdruck und die Erwartungen des Business. Wir zeigen dir, wie du ein besser vorhersehbares, messbares Arbeitsmodell aufbaust, das dir mehr Kontrolle über die Recruiting-Effizienz gibt und es dir ermöglicht, strategisch statt nur operativ zu agieren.

Host

Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.

Nicole Tomanek

Gründer & CEO @ HRismatic

Anna Grabowska-Samulak

Founder & Managing Partner @ HarisBusiness Leadership

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In diesem praxisnahen Webinar gehen wir gemeinsam mit Nicole Tomanek und Anna Grabowską-Samulak durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Recruiter konfrontiert sind – und zeigen konkrete Wege, wie Du sie schneller, effektiver und moderner lösen kannst.

Dieses Treffen ist auch die Premiere unseres eBooks „25 Recruitment Challenges" voller Tools, Beispiele und direkt umsetzbarer Strategien.

Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du siehst eine vollständige Map der realen Herausforderungen von HR und Agenturen

Das ist keine theoretische Liste von Problemen. Im Webinar gehen wir durch die häufigsten Hürden, mit denen HR-Teams und Agenturen konfrontiert sind: von Employer Branding über Sourcing und Pipeline-Management bis hin zur Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Das Material bringt Ordnung ins Chaos und hilft dir, das zu benennen, was man oft zwar „spürt“, aber wofür die Zeit zur Analyse fehlt.

2

Du erhältst konkrete Handlungsschritte – keine allgemeinen Ratschläge

Jede Herausforderung besprechen wir im Kontext von Lösungen: Prozessoptimierung, datenbasiertes Arbeiten, bessere Kommunikation, Technologieeinsatz und Automatisierung. Ein pragmatischer Ansatz, den du direkt in echte Team-Actions übersetzen kannst – ganz ohne organisatorische Revolution.

3

Du verstehst, wie du vom Krisenmodus direkt in das strukturierte Prozessmanagement wechselst

Viele Teams agieren rein reaktiv: Sie reagieren auf akuten Bedarf, Zeitdruck und die Erwartungen des Business. Wir zeigen dir, wie du ein besser vorhersehbares, messbares Arbeitsmodell aufbaust, das dir mehr Kontrolle über die Recruiting-Effizienz gibt und es dir ermöglicht, strategisch statt nur operativ zu agieren.

Host

Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.