4.9
Die Wachstumsmaschine
für Deine Agentur.
Wirf das externe CRM raus, das die Besonderheiten von Agenturen nicht versteht. Recruitify gibt deinem BizDev-Team ein mächtiges Tool für das Beziehungsmanagement, das sich nahtlos mit der Kandidaten-Datenbank verbindet.
Hol das Maximum aus deinem Funnel
Volle Kontrolle über jeden Lead. Weise Verantwortliche zu, verfolge die Fortschritte deines Teams und lass dir keine Chance von der Konkurrenz wegschnappen.
Schließe Deals schneller ab
Verkürze den Weg vom ersten Kontakt bis zum Vertrag. Verwandle Leads in profitable Rekrutierungsprojekte, ohne das System zu verlassen.
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Deine Vorteile
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Vertrieb und Rekrutierung im selben Rhythmus.
Vom ersten Cold Call über die Verhandlung der Stundensätze bis hin zum Rekrutierungserfolg – manage den gesamten Revenue-Lifecycle an einem einzigen Ort.
Finanzielle Vorhersehbarkeit
Ersetze Bauchgefühl durch harte Fakten. Verschiebe Deine Verkaufschancen in der Kanban-Ansicht, behalte den Wert offener Verträge im Blick und prognostiziere den Cashflow Deiner Agentur für das nächste Quartal.
Automatisches Sales Mining
Das System hilft dir dabei, Unternehmen zu finden, die früher gekauft haben und jetzt schweigen. Generiere eine "Churn Risk"-Liste (Kunden, die abzuwandern drohen) und weise den Senior-Kollegen Retentions-Aufgaben zu. Einen alten Kunden zurückzugewinnen ist 5x günstiger, als einen neuen zu gewinnen.
Monetarisierung von "Goldenen Kandidaten"
Dreh den Prozess um. Du hast einen großartigen Java Developer? Warte nicht auf eine Stellenanzeige. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die ihn brauchen, und starte eine "Most Placeable Candidate"-Kampagne. Öffne Türen zu neuen Kunden mit der Qualität der Talente, die du bereits hast.
Aus Fehlern lernen
Warum haben wir diesen Pitch verloren? Führe die Pflicht zur Angabe von Gründen für verlorene Deals ein (z. B. "Zu hohe Marge", "Fehlende Spezialisierung"). Die gesammelten Daten helfen dir, deine Preis- und Angebotsstrategie anzupassen, um in Zukunft mehr Leads zu gewinnen.
Intelligenteres Cross-Selling
Das System verbindet die Punkte. Ein Kandydat, den du vor 2 Jahren als IT-Director platziert hast, sucht jetzt selbst nach Mitarbeitern. Recruitify zeigt deinen Sales-Mitarbeitern automatisch, dass dieser "alte Kandydat" jetzt ein "neuer Entscheider" ist – für einen einfachen, warmen Sales-Einstieg.
Schluss mit dem Kampf um den Kunden
Eliminiere interne Konkurrenz und Chaos. Weise dem Unternehmen einen Account Manager zu, damit andere Vertriebler wissen, dass ihr dort bereits aktiv seid. So baust Du ein professionelles Image auf: ein Kunde = eine beratende Stimme seitens der Agentur.
Sicherung deines Kundenportfolios
Der größte Albtraum jedes Inhabers? Ein Sales-Mitarbeiter wechselt mit seinem Notizbuch voller Kontakte zur Konkurrenz. Bei Recruitify gehört die Datenbank dem Unternehmen. Dank Exportsperre und lückenloser Cloud-Historie bleiben die Kundenbeziehungen in Deiner Agentur – selbst wenn das Personal wechselt.
VIP-Kunden & Key Accounts
Behandle nicht alle gleich. Nutze ein Label-System, um dein Portfolio in „strategische“ (hohe Marge) und „transaktionsorientierte“ Kunden aufzuteilen. So weiß dein Team sofort, wer Priorität hat und wo die besten Kandidaten platziert werden müssen, um den Gewinn der Agentur zu maximieren.
Finanzielle Vorhersehbarkeit
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Automatisches Sales Mining
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Strategische Segmentierung
Ordnung im Chaos. Taggen, filtern und Umsatz steigern.
Eine Kunden-CRM ohne Struktur ist wertlos. Unser fortschrittliches Tagging-System verwandelt eine flache Firmenliste in eine mehrdimensionale Business-Matrix. Tagge Deine Leads nach Potenzial, Risiko oder Branche und triff Entscheidungen basierend auf präzisen Segmenten statt auf Bauchgefühl.
Strategische Tags: Erstelle ein Frühwarnsystem. Markiere Unternehmen als "VIP", "Schlechter Zahler" oder "Risk of Churn". So weiß dein Sales-Team sofort, wer Priorität hat und bei wem Vorsicht geboten ist.
Mikro-Kampagnen: Du willst "Java Developer" verkaufen, die sofort verfügbar sind? Filtere in 3 Sekunden Unternehmen mit dem Tag "Software House" + "Java" und gib Deinem Team eine fertige Liste für die Kontaktaufnahme.
Privat & Öffentlich: Sorge für saubere Daten. Erlaube Deinen Sales-Mitarbeitern, eigene, private Entwürfe zu erstellen, während Du gleichzeitig strikte, unternehmensweite Tags für das Reporting an die Geschäftsführung beibehältst.
Lerne unser System für private und öffentliche Labels kennen
Strategische Segmentierung
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Strategische Segmentierung
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Prozess-Standardisierung
Ein Vertriebsstandard. Volle Transparenz bei deinen Ergebnissen.
Skalierung deiner Agentur braucht Struktur, kein Chaos. Etabliere einen einzigen, bewährten Sales-Prozess für das gesamte Team. Dank einer konsistenten Single Pipeline hast du sofort ein klares, vergleichbares Bild von der Performance jedes Sales Managers. Schluss mit dem Reporting-Chaos – alle ziehen am gleichen Strang.
Ordnung in den Daten, Flexibilität in den Reports:
Umsatz-Kategorisierung: In einem einzigen Pipeline-Szenario managst du verschiedene Geschäftsmodelle. Markiere jeden Lead mit dem passenden „Sales-Typ“ (z. B. IT Contracting, Perm, RPO). So steuerst du deinen gesamten Vertrieb in einer einzigen Ansicht, siehst aber in den Reports präzise, welche Business-Line am rentabelsten ist.
Ergebnisse einfach vergleichen. Wenn der Prozess geteilt wird, lassen sich die Gewinner leichter ermitteln. Du siehst schwarz auf weiß, welcher Sales-Mitarbeiter Deals am schnellsten von der Phase „Angebot“ zu „Vertrag“ bewegt und wer Probleme beim Closing hat – unabhängig davon, was er verkauft.
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Ordnung in den Daten, Flexibilität in den Reports:
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Über 250+ Unternehmen weltweit vertrauen uns bereits.
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Empfehlungen
Kundenstimmen
Was unsere Kunden über uns denken
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"Der virtuelle Recruiter hat uns extrem viel Zeit gespart – dank Recruitify ist der mühsame Sourcing-Prozess im Handumdrehen erledigt."
AP
Anna Maria Pociask
Head of Business Development bei Linkgroup
5.0
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"Ein hochgradig effektives Recruiting-Tool, das sich sowohl an Recruiter in Agenturen als auch in HR-Abteilungen richtet. Intuitiv, user-friendly und ermöglicht einen einfachen, schnellen Zugriff auf Kandidaten, Kunden und den gesamten Prozess."
DN
Dariusz Nowara
CEO bei Shimi
5.0
/ 5
"Definitiv der beste ATS, den ich je genutzt habe! Recruitify ist eine extrem benutzerfreundliche und umfassende Plattform, ideal für die Automatisierung und den gesamten 360°-Rekrutierungsprozess."
AY
Adriana Y
Hospitality Recruiter Staffing and Recruiting
5.0
/ 5
"Wir lieben Recruitify! Unser gesamtes Team arbeitet direkt im System zusammen und teilt Aufgaben, Kandidatenprofile sowie Firmenprozesse auf super einfache Weise. Dieses Tool erleichtert uns die tägliche Zusammenarbeit spürbar."
AN
Anna Niziołek
CEO bei I-View Recruitment
5.0
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„Wir haben verschiedene ATS getestet und Recruitify war ein absoluter Volltreffer. Einfach zu bedienen, fortschrittlich und benutzerfreundlich. Der virtuelle Recruiter ist ein super hilfreiches Tool in der täglichen Arbeit“
PP
Paweł Pełtak
CEO bei der ClickIt Group
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"Die Partnerschaft mit Recruitify war die richtige Entscheidung bei der Wahl unserer HR-Technologie. Die fortschrittliche Rekrutierungsautomatisierung hat unsere Effizienz beim Sourcing von Kandidaten massiv gesteigert."
MR
Maciej Ratyński
Board Member bei Abplanalp
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Adriana Y
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FAQ
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Fragen und Antworten
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Kann ich in einem einzigen Funnel verschiedene Verkaufsarten (z. B. Perm und Leasing) verwalten?
Wie kann ich die Performance meiner Sales-Mitarbeiter tracken?
Was passiert mit dem Wissen über den Kunden, wenn ein Sales-Mitarbeiter die Agentur verlässt?
Kann ich meine bestehende Kundendatenbank aus Excel importieren?
Du hast noch Fragen?
Wir klären die wichtigsten Fragen zu unserer Plattform
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