Die größten Mythen über ATS-Systeme

ATS-Systeme gehören zu den am häufigsten diskutierten und gleichzeitig… am meisten missverstandenen Tools in der Recruiting-Welt. In diesem Webinar räumen wir gemeinsam mit Nicole Tomanek von HRismatic mit den beliebtesten Mythen auf, erklären, wie moderne Recruiting-Systeme wirklich funktionieren, und zeigen, was ein ATS nicht für dich tun kann – und was es besser macht als ein Mensch. Ein ehrlicher und tiefgründiger Austausch darüber, was ein gutes ATS von einer veralteten Lösung unterscheidet, wie du Fehlannahmen vermeidest und wie du Technologie nutzt, um deine Recruiting-Prozesse drastisch zu beschleunigen und zu strukturieren. Die perfekte Aufzeichnung für Recruiter, die bewusste Technologieentscheidungen treffen wollen.

Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du trennst Fakten von Marketing-Mythen

Rund um ATS-Systeme gibt es viele Vorurteile: Sie würden „die menschliche Komponente der Rekrutierung rauben“, „alles komplett automatisch machen“ oder „nur für Großkonzerne geeignet sein“. Im Video räumen wir mit diesen Mythen auf und zeigen dir, wie moderne Rekrutierungssysteme wirklich funktionieren.

2

Du verstehst, was das ATS nicht für dich erledigt

Technologie kann den Prozess beschleunigen, Daten strukturieren und repetitive Aufgaben automatisieren – aber sie ersetzt keine Entscheidungen, Beziehungen und den geschäftlichen Kontext. Wir beleuchten die Grenzen des Systems, um dir dabei zu helfen, fundiertere Technologie-Entscheidungen zu treffen.

3

Du erfährst, wie du die passende Lösung für dein Arbeitsmodell auswählst

Nicht jedes ATS ist gleich, und die Bedürfnisse von Agenturen unterscheiden sich von denen der HR-Abteilungen. Im Video zeigen wir dir, worauf du bei der Auswahl des Systems achten solltest: von der Projektverwaltung und der Kandidatendatenbank über Integrationen und Reporting bis hin zur DSGVO-Konformität – damit das Tool deinen Prozess wirklich unterstützt und nicht komplizierter macht.

Host

Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.

Nicole Tomanek

Gründer & CEO @ HRismatic

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ATS-Systeme gehören zu den am häufigsten diskutierten und gleichzeitig… am meisten missverstandenen Tools in der Recruiting-Welt. In diesem Webinar räumen wir gemeinsam mit Nicole Tomanek von HRismatic mit den beliebtesten Mythen auf, erklären, wie moderne Recruiting-Systeme wirklich funktionieren, und zeigen, was ein ATS nicht für dich tun kann – und was es besser macht als ein Mensch. Ein ehrlicher und tiefgründiger Austausch darüber, was ein gutes ATS von einer veralteten Lösung unterscheidet, wie du Fehlannahmen vermeidest und wie du Technologie nutzt, um deine Recruiting-Prozesse drastisch zu beschleunigen und zu strukturieren. Die perfekte Aufzeichnung für Recruiter, die bewusste Technologieentscheidungen treffen wollen.

Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du trennst Fakten von Marketing-Mythen

Rund um ATS-Systeme gibt es viele Vorurteile: Sie würden „die menschliche Komponente der Rekrutierung rauben“, „alles komplett automatisch machen“ oder „nur für Großkonzerne geeignet sein“. Im Video räumen wir mit diesen Mythen auf und zeigen dir, wie moderne Rekrutierungssysteme wirklich funktionieren.

2

Du verstehst, was das ATS nicht für dich erledigt

Technologie kann den Prozess beschleunigen, Daten strukturieren und repetitive Aufgaben automatisieren – aber sie ersetzt keine Entscheidungen, Beziehungen und den geschäftlichen Kontext. Wir beleuchten die Grenzen des Systems, um dir dabei zu helfen, fundiertere Technologie-Entscheidungen zu treffen.

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Du erfährst, wie du die passende Lösung für dein Arbeitsmodell auswählst

Nicht jedes ATS ist gleich, und die Bedürfnisse von Agenturen unterscheiden sich von denen der HR-Abteilungen. Im Video zeigen wir dir, worauf du bei der Auswahl des Systems achten solltest: von der Projektverwaltung und der Kandidatendatenbank über Integrationen und Reporting bis hin zur DSGVO-Konformität – damit das Tool deinen Prozess wirklich unterstützt und nicht komplizierter macht.

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Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.

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Warum du dir die Aufzeichnung anschauen solltest

1

Du trennst Fakten von Marketing-Mythen

Rund um ATS-Systeme gibt es viele Vorurteile: Sie würden „die menschliche Komponente der Rekrutierung rauben“, „alles komplett automatisch machen“ oder „nur für Großkonzerne geeignet sein“. Im Video räumen wir mit diesen Mythen auf und zeigen dir, wie moderne Rekrutierungssysteme wirklich funktionieren.

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Du verstehst, was das ATS nicht für dich erledigt

Technologie kann den Prozess beschleunigen, Daten strukturieren und repetitive Aufgaben automatisieren – aber sie ersetzt keine Entscheidungen, Beziehungen und den geschäftlichen Kontext. Wir beleuchten die Grenzen des Systems, um dir dabei zu helfen, fundiertere Technologie-Entscheidungen zu treffen.

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Du erfährst, wie du die passende Lösung für dein Arbeitsmodell auswählst

Nicht jedes ATS ist gleich, und die Bedürfnisse von Agenturen unterscheiden sich von denen der HR-Abteilungen. Im Video zeigen wir dir, worauf du bei der Auswahl des Systems achten solltest: von der Projektverwaltung und der Kandidatendatenbank über Integrationen und Reporting bis hin zur DSGVO-Konformität – damit das Tool deinen Prozess wirklich unterstützt und nicht komplizierter macht.

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Das Webinar beinhaltet eine Live-Q&A-Session mit unserem Produktteam. Du erfährst, wie sich unsere integrierten Firmenkarten nahtlos in ein ganzheitliches CRM einfügen und das Einkaufs- und Ausgabenmanagement vereinheitlichen, damit du noch mehr Ausgaben effizient verwalten kannst.